2024年特种车辆司机雇佣劳务合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特种车辆司机雇佣劳务合同规范本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方联系人2.3雇佣方联系方式2.4雇佣方住所2.5雇佣方资质证明2.6雇佣方法定代表人或负责人3.雇佣方权利与义务3.1雇佣方权利3.2雇佣方义务4.雇佣方工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作时间4.4工作地点5.雇佣方待遇与薪酬5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.雇佣方考核与奖惩6.1考核标准6.2考核方式6.3奖惩措施7.雇佣方工作安全与责任7.1工作安全措施7.2责任归属8.雇佣期限与终止条件8.1雇佣期限8.2终止条件8.3终止程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释权14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度特种车辆司机的雇佣劳务关系。2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息雇佣方名称：X公司雇佣方性质：有限责任公司雇佣方住所：X市X区X路X号2.2雇佣方联系人联系人姓名：2.3雇佣方联系方式联系电话：138000000002.4雇佣方住所雇佣方住所：同2.12.5雇佣方资质证明雇佣方资质证明：营业执照副本复印件2.6雇佣方法定代表人或负责人法定代表人：联系电话：139000000003.雇佣方权利与义务3.1雇佣方权利3.1.1依法对雇佣人员进行工作指导和监督；3.1.2依照合同约定支付雇佣人员的劳动报酬；3.1.3保障雇佣人员的人身安全和健康；3.1.4依照法律法规为雇佣人员办理社会保险和缴纳公积金。3.2雇佣方义务3.2.1依照合同约定提供特种车辆及必要的工作条件；3.2.2保障雇佣人员享有法定的休息、休假权利；3.2.3不得拖欠或克扣雇佣人员的工资；3.2.4依法履行合同约定的其他义务。4.雇佣方工作内容与要求4.1工作内容驾驶特种车辆，执行雇佣方指定的运输任务。4.2工作要求4.2.1严格遵守交通规则和车辆操作规程；4.2.2确保行车安全，避免发生交通事故；4.2.3服从雇佣方的管理和调度；4.2.4保持车辆整洁，维护车辆性能。4.3工作时间每日工作8小时，每周工作5天。4.4工作地点雇佣方指定的工作地点。5.雇佣方待遇与薪酬5.1薪酬标准基本工资：人民币8000元/月加班费：按照国家规定支付加班费。5.2薪酬支付方式每月10日前支付上月工资。5.3社会保险与公积金雇佣方依法为雇佣人员缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇提供午餐补贴，每年一次体检，带薪年假。6.雇佣方考核与奖惩6.1考核标准根据工作内容、工作质量、安全记录等方面进行考核。6.2考核方式6.3奖惩措施对表现优秀的雇佣人员给予奖励，对违反规定的雇佣人员给予处罚。7.雇佣方工作安全与责任7.1工作安全措施提供必要的安全防护装备，定期进行安全培训。7.2责任归属因雇佣方提供的工作条件或管理不善导致雇佣人员受伤或财产损失，由雇佣方承担相应责任。8.雇佣期限与终止条件8.1雇佣期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。8.2终止条件8.2.1雇佣期限届满；8.2.2雇佣人员因退休、疾病等原因无法履行合同；8.2.3雇佣人员违反合同规定，经雇佣方劝告无效；8.2.4雇佣方因经营原因或法律法规变更需要终止合同。9.合同变更与解除9.1合同变更合同任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。9.2合同解除9.2.1合同解除需提前30日书面通知对方；9.2.2因雇佣人员严重违反合同规定，雇佣方有权立即解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；9.2.4合同解除后，双方应立即终止合同关系。10.保密条款10.1保密内容10.1.1雇佣方商业秘密；10.1.2雇佣方客户信息；10.1.3合同履行过程中知悉的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.3违约责任违反保密条款，雇佣人员应承担相应的法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议；11.1.2优先通过友好协商解决争议。11.2争议解决方式11.2.1争议解决首选友好协商；11.2.2协商不成，提交X仲裁委员会仲裁；11.2.3仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决机构争议解决机构：X仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件同9.212.3合同解除程序同9.2.413.其他约定事项13.1合同附件13.1.1雇佣方提供的特种车辆信息；13.1.2雇佣人员的身份证明；13.1.3合同签订日期。13.2合同未尽事宜合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3合同解释权本合同的解释权归雇佣方所有。14.合同签订与生效14.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指在合同履行过程中，根据本合同约定，由甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入需签订书面协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同关系时，应遵守相关法律法规及合同约定；15.3.2第三方应独立、公正地履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方介入后的权利16.1.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；16.1.2第三方有权就合同履行中的问题向甲乙双方提出建议和意见。16.2第三方介入后的义务16.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；16.2.2第三方应按时提交监督和评估报告，对报告内容负责。16.3第三方介入后的费用承担16.3.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担；16.3.2如无约定，费用由提出第三方介入的一方承担。17.第三方责任限额17.1第三方在介入合同关系过程中，因过错导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任；17.2第三方责任限额根据第三方介入协议约定，或由甲乙双方协商确定；17.3若第三方责任限额低于实际损害赔偿额，甲乙双方可要求第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，并有权向第三方追偿超出责任限额的部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同关系时，其权利和义务仅限于合同约定范围，不改变甲乙双方原有的权利义务关系；18.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和商业决策；18.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。19.第三方介入的终止19.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方应立即终止介入；19.2如甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入。20.违约责任20.1若第三方违反合同约定或相关法律法规，导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的违约责任；20.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇佣方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，能够证明雇佣方的合法经营资格。2.雇佣方法定代表人或负责人身份证明要求：身份证复印件，证明法定代表人或负责人的身份。3.雇佣方提供的特种车辆信息要求：车辆行驶证、车辆购置税发票、车辆保险单等，证明车辆合法合规。4.雇佣人员的身份证明要求：身份证复印件，证明雇佣人员的身份。5.雇佣人员的健康证明要求：医疗机构出具的健康证明，证明雇佣人员身体健康，适合从事特种车辆驾驶工作。6.雇佣人员的培训证明要求：培训机构出具的培训证明，证明雇佣人员已接受必要的专业培训。7.合同变更协议要求：双方签字盖章，明确变更内容。8.合同解除协议要求：双方签字盖章，明确解除原因和条件。9.第三方介入协议要求：第三方、甲乙双方签字盖章，明确第三方介入的方式、权利义务等。10.监督和评估报告要求：第三方签字盖章，对合同履行情况进行详细评估。11.违约责任认定书要求：双方签字盖章，明确违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：雇佣方应支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。1.2未提供必要的工作条件责任认定：雇佣方应赔偿因未提供工作条件导致的雇佣人员损失。2.雇佣人员违约行为及责任认定2.1未按时履行工作职责责任认定：雇佣人员应支付违约金，违约金为工资的1/3。2.2违反工作纪律责任认定：雇佣人员应支付违约金，违约金为工资的1/2。2.3严重违反合同规定责任认定：雇佣方有权解除合同，并要求雇佣人员赔偿因违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违反保密协议责任认定：第三方应赔偿因泄露保密信息导致的损失。3.2未按时提交评估报告责任认定：第三方应支付违约金，违约金为合同约定费用的1倍。全文完。2024年特种车辆司机雇佣劳务合同规范1本合同目录一览1.定义和解释1.1特种车辆1.2司机1.3劳务合同1.4本合同2.合同的签订和生效2.1签订日期2.2生效日期2.3合同期限3.司机职责和权限3.1职责范围3.2权限范围3.3安全操作4.工作时间和休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休规定5.工资和福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.休假和年假7.1休假规定7.2年假规定8.违约责任8.1司机违约8.2雇主违约8.3违约金9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除和终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同的变更和补充12.1变更程序12.2补充条款13.合同的转让和继承13.1转让条件13.2继承条件14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1特种车辆本合同所指特种车辆系指具有特殊设计、功能，用于特定作业或任务的车辆，包括但不限于消防车、救护车、工程抢险车等。1.2司机本合同所指司机系指具备驾驶特种车辆资格，负责操作特种车辆完成相关任务的自然人。1.3劳务合同本合同所指劳务合同系指雇主与司机之间就司机提供特种车辆驾驶劳务所签订的书面协议。1.4本合同2.合同的签订和生效2.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2生效日期本合同生效日期为签订日期。2.3合同期限本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。3.司机职责和权限3.1职责范围司机应按照雇主的要求，安全、高效地驾驶特种车辆完成相关任务。3.2权限范围司机在执行任务过程中，有权要求雇主提供必要的支持和服务。3.3安全操作司机在驾驶特种车辆过程中，必须遵守交通规则和安全操作规程，确保自身和他人安全。4.工作时间和休息4.1工作时间司机每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。4.2休息时间司机每工作6小时后应安排至少1小时的休息时间。4.3调休规定司机因工作需要，经雇主同意后，可进行调休。5.工资和福利5.1工资标准司机月工资为人民币____元。5.2工资支付方式雇主每月支付司机工资，支付日期为每月____日。5.3福利待遇（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：按照国家有关规定缴纳。（3）带薪年假：根据司机工作年限，享受相应天数带薪年假。6.社会保险和公积金6.1社会保险雇主和司机按照国家有关规定缴纳社会保险。6.2公积金雇主和司机按照国家有关规定缴纳住房公积金。7.休假和年假7.1休假规定司机因个人原因需休假，应提前向雇主提出申请，经雇主批准后方可休假。7.2年假规定司机根据工作年限，享受相应天数带薪年假。年假时间应在每年的____月____日至____月____日期间安排。8.违约责任8.1司机违约如司机违反本合同约定，导致雇主遭受损失，司机应承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约如雇主违反本合同约定，导致司机遭受损失，雇主应承担相应的赔偿责任。8.3违约金双方约定，如一方违约，应向另一方支付违约金，违约金金额为____元。9.保密条款9.1保密内容司机在执行任务过程中，所接触到的雇主商业秘密、技术秘密等信息，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年。10.合同的解除和终止10.1解除条件（1）合同到期自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。10.2终止条件（1）合同解除后，双方应办理合同终止手续。（2）合同终止后，双方的权利义务终止。10.3解除和终止的程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方。（2）另一方收到解除合同通知后，应在____日内作出答复。（3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。11.3争议解决期限自争议发生之日起____个月内解决。12.合同的变更和补充12.1变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知另一方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2补充条款补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的转让和继承13.1转让条件未经对方同意，司机不得将本合同权利义务转让给第三方。13.2继承条件司机死亡或丧失民事行为能力，其权利义务可由其合法继承人继承。14.其他条款14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）特种车辆清单（2）工作职责说明书（3）工资支付明细表（4）社会保险和公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方系指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、服务范围、费用承担等事项。15.3第三方介入的合法性第三方介入合同履行，必须符合国家法律法规及相关政策规定。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够为合同履行提供有效服务。（2）甲方应对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同约定。（3）甲方应承担因第三方服务引起的额外费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方工作，提供必要的协助和支持。（2）乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。（3）乙方应承担因第三方服务引起的责任，但不超过合同约定的第三方责任限额。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，系指第三方因违约或侵权行为，对甲乙双方造成损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确具体数额。（2）如合同未约定第三方责任限额，则第三方责任限额按国家法律法规及相关政策规定执行。17.3责任限额履行（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。（2）第三方责任限额内的赔偿，甲乙双方不得再向对方提出赔偿要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方为甲方提供中介、咨询、技术服务等，甲方应支付相应费用。（2）第三方在提供服务过程中，如发生违约或侵权行为，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方（1）第三方为乙方提供中介、咨询、技术服务等，乙方应支付相应费用。（2）第三方在提供服务过程中，如发生违约或侵权行为，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在合同履行过程中，如发生违约或侵权行为，甲乙双方均有权向第三方追偿。（2）第三方责任限额内的赔偿，甲乙双方不得再向对方提出赔偿要求。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕，第三方介入服务终止。（2）甲乙双方协商一致，终止第三方介入服务。19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方，终止其介入服务。（2）第三方应在收到终止通知后____日内，办理相关手续，并撤离现场。20.本修正条款的生效本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.特种车辆清单详细要求：列明特种车辆的品牌、型号、车牌号、购置日期、使用状况等信息。说明：此清单用于明确双方对特种车辆的认知和使用范围。2.工作职责说明书详细要求：详细描述司机的工作职责、操作规范、安全注意事项等。说明：此说明书用于指导司机在执行任务时的行为准则。3.工资支付明细表详细要求：记录司机的工资构成、支付日期、支付金额等。说明：此表格用于确保工资支付的透明性和准确性。4.社会保险和公积金缴纳明细表详细要求：记录雇主和司机缴纳的社会保险和公积金金额、缴纳日期等。说明：此表格用于证明双方履行了社会保险和公积金缴纳义务。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用承担等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、期限等。说明：此协议用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为违约行为：未按时完成工作任务，或在工作过程中发生重大安全事故。责任认定标准：根据事故的严重程度，司机需承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、车辆维修费用等。示例：司机在驾驶过程中发生重大交通事故，造成人员伤亡和财产损失，需承担相应的赔偿责任。2.雇主违约行为违约行为：未按时支付工资，或未提供必要的劳动保护措施。责任认定标准：雇主需按照合同约定支付工资，并确保工作环境符合安全标准。示例：雇主未按时支付司机工资，司机可要求雇主支付违约金，并要求赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量，或发生侵权行为。责任认定标准：第三方需承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为违约行为：一方未经对方同意，单方面解除合同。责任认定标准：违约方需承担违约金，并赔偿对方因此造成的损失。示例：甲方未经乙方同意，单方面解除合同，需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年特种车辆司机雇佣劳务合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1合同签订日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2考勤工资5.3绩效奖金5.4社会保险与公积金6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任7.考勤与请假7.1考勤制度7.2请假规定8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_____________________甲方地址：_____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：_____________________2.劳动合同期限2.1合同签订日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方处担任特种车辆司机，负责特种车辆的驾驶、维护及日常管理等工作。3.2职责范围乙方应遵守交通法规，确保行车安全；负责车辆的日常维护保养；完成甲方安排的其他相关工作。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方实行综合计算工时制，每日工作时间不超过10小时，每月工作天数不超过26天。4.2休息时间乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2考勤工资乙方考勤工资按实际出勤天数计算，每月____元。5.3绩效奖金乙方每月绩效奖金根据工作表现和完成情况进行评定，最高可达月基本工资的____%。5.4社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额以当地政策为准。6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品。6.2安全生产责任乙方在驾驶过程中应严格遵守交通法规，确保行车安全，如发生安全事故，乙方应承担相应的责任。7.考勤与请假7.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如实记录出勤情况。7.2请假规定乙方请假需提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗者，视为旷工。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。8.2乙方违约责任若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均为保密信息。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）经双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方未履行合同约定的义务，乙方提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同到期自然终止，或因双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.其他约定事项12.1其他约定事项一乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同。12.2其他约定事项二乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任。12.3其他约定事项三本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2范围第三方介入本合同，是指第三方根据甲、乙双方的要求，提供与本合同相关的服务，如中介服务、咨询服务、评估服务、安全保障服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）合同双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合法律法规和行业规范。16.2程序（1）甲、乙双方共同商定第三方介入的具体事项；（2）甲、乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲、乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务；（4）第三方按照《第三方介入协议》履行职责。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方因故意或重大过失导致的损失；（2）第三方未能履行《第三方介入协议》约定的义务；（3）第三方在履行职责过程中，因违反法律法规导致的损失。17.3责任限额执行第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲、乙双方遭受损失，应按照《第三方介入协议》约定的责任限额承担赔偿责任。如损失超出责任限额，甲、乙双方可根据合同约定，自行承担超出部分。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照《第三方介入协议》履行职责，确保服务质量；（2）甲方有权要求第三方提供相关资质证明和履约能力证明；（3）甲方有权监督第三方的工作进度和质量。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照《第三方介入协议》履行职责，确保乙方权益；（2）乙方有权要求第三方提供相关资质证明和履约能力证明；（3）乙方有权监督第三方的工作进度和质量。18.3第三方与甲、乙双方（1