2024年度体育俱乐部教练员入职合同书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育俱乐部教练员入职合同书模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员基本信息1.2俱乐部基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2教练员职责3.3俱乐部对教练员的要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.保险福利6.1社会保险6.2商业保险7.教练员培训与发展7.1俱乐部提供培训7.2教练员个人发展8.违约责任8.1教练员违约责任8.2俱乐部违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.知识产权10.1教练员知识产权归属10.2俱乐部知识产权归属11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定13.1其他事项约定13.2不可抗力条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：_________________1.2俱乐部基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容与职责3.1工作内容概述本合同规定教练员在俱乐部从事体育训练、教学、比赛指导等相关工作。3.2教练员职责（1）负责所负责项目的日常训练工作，制定训练计划并执行；（2）对学员进行专业指导，提高其运动技能和竞技水平；（3）组织、参与俱乐部举办的各类比赛活动；（4）协助俱乐部进行运动员选拔、推荐和培养；（5）遵守俱乐部规章制度，完成俱乐部交办的其他工作。3.3俱乐部对教练员的要求（1）具备相关专业学历和资格证书；（3）热爱体育事业，有强烈的责任心和团队精神；4.工作时间与地点4.1工作时间安排（1）每日工作时间为____小时；（2）工作时间为____时～____时，具体安排由俱乐部根据实际情况调整。4.2工作地点俱乐部指定的工作地点：____________________5.工资待遇5.1基本工资教练员基本工资为每月____元。5.2绩效奖金根据教练员年度工作表现，俱乐部将发放____%的绩效奖金。5.3其他福利待遇（1）提供工作期间的生活补贴；（2）提供年度体检；（3）享受国家法定节假日；（4）提供必要的培训和学习机会。6.保险福利6.1社会保险教练员应依法参加社会保险，俱乐部负责办理相关手续。6.2商业保险俱乐部为教练员购买____元的人身意外伤害保险。7.教练员培训与发展7.1俱乐部提供培训俱乐部将定期组织教练员参加各类培训，提高其专业素养和教学水平。7.2教练员个人发展教练员应积极参加各类体育竞赛和活动，提高自身竞技水平。8.违约责任8.1教练员违约责任（1）如教练员未按约定履行工作职责，造成俱乐部损失，应承担相应赔偿责任；（2）如教练员擅自离职，应提前____个月书面通知俱乐部，并支付相当于____个月工资的违约金；（3）如教练员违反保密条款，泄露俱乐部商业秘密，应承担法律责任并赔偿损失。8.2俱乐部违约责任（1）如俱乐部未按时支付教练员工资，应支付____%的赔偿金；（2）如俱乐部未履行培训和发展义务，影响教练员职业发展，应承担相应责任；（3）如俱乐部违反合同约定，导致教练员权益受损，应依法承担赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，签订书面解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方一致同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.知识产权10.1教练员知识产权归属教练员在履行工作职责过程中产生的知识产权归俱乐部所有。10.2俱乐部知识产权归属俱乐部所有知识产权归俱乐部所有，未经俱乐部同意，教练员不得擅自使用或转让。11.保密条款11.1保密范围（1）俱乐部商业秘密；（2）教练员在俱乐部工作期间获得的客户信息；（3）其他涉及俱乐部利益的保密信息。11.2保密义务教练员在合同期间及合同终止后，应保守上述保密信息，不得泄露给任何第三方。12.法律适用与争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他事项约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2不可抗力条款（1）因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，一方应立即通知另一方，并提供相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行合同目的而介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。14.3第三方介入方式（1）提供技术服务；（2）提供担保；（3）提供中介服务；（4）其他经甲乙双方同意的方式。14.4第三方责任14.4.1第三方责任限额（1）第三方在介入合同关系过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供的担保金额或约定的责任限额。（2）如第三方未履行其应尽义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不超过其提供的担保金额或约定的责任限额。14.4.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行其义务的，第三方不承担责任。（2）第三方在履行其义务过程中，因甲乙双方原因导致损失，第三方不承担责任。14.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，对甲乙双方履行合同情况进行监督；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以协助其履行合同义务；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出意见和建议。14.6第三方变更（1）如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意；（2）更换第三方不影响本合同的效力，新第三方应承担原第三方的权利和义务。15.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明15.1甲方额外条款及说明（1）甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应向乙方提供第三方的相关资料，包括但不限于资质证明、合同协议等。15.2乙方额外条款及说明（1）乙方应充分了解第三方的权利和义务，并在合同中明确；（2）乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方履行合同义务；（3）乙方应配合第三方履行合同，提供必要的协助和支持。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合同关系，甲方为委托方，第三方为受托方。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为协助关系，乙方为受益方，第三方为协助方。16.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，根据合同约定或实际情况确定，但原则上第三方应独立于甲乙双方，不参与甲乙双方的内部事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人信息表要求：包含教练员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录教练员的基本情况和背景信息。2.教练员资格证书复印件要求：提供教练员持有的相关资格证书的复印件，如体育教练证、教师资格证等。说明：证明教练员具备相应的专业资格和能力。3.俱乐部规章制度要求：提供俱乐部制定的规章制度，包括工作纪律、奖惩制度等。说明：明确教练员在俱乐部应遵守的规定和标准。说明：用于评估教练员的工作表现和效果。5.比赛活动安排要求：提供俱乐部举办的比赛活动的安排，包括比赛时间、地点、参赛人员等。说明：确保教练员了解比赛活动的相关信息。6.教练员培训记录要求：记录教练员参加培训的时间、地点、内容、成果等。说明：用于证明教练员接受过专业培训。7.第三方协议要求：与第三方签订的协议，包括技术服务协议、担保协议、中介协议等。说明：明确第三方在合同中的权利和义务。8.保密协议要求：与教练员签订的保密协议，明确保密范围和保密义务。说明：保护俱乐部的商业秘密。9.违约金支付凭证要求：提供违约金支付的相关凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。说明：证明违约金已按约定支付。10.其他附件说明：根据实际情况，可能需要其他附件，如合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为未按时履行工作职责，导致训练计划无法执行。擅自离职，未提前通知俱乐部。泄露俱乐部商业秘密。违反保密条款，泄露学员信息。2.教练员违约责任认定标准根据违约行为的严重程度，确定违约金金额。如违约行为给俱乐部造成损失的，教练员应承担相应的赔偿责任。3.俱乐部违约行为未按时支付教练员工资。未履行培训和发展义务，影响教练员职业发展。违反合同约定，导致教练员权益受损。4.俱乐部违约责任认定标准如违约行为给教练员造成损失的，俱乐部应支付相应的赔偿金。根据违约行为的严重程度，确定赔偿金金额。示例说明：教练员未按时履行工作职责，导致训练计划无法执行，违反了工作纪律。根据合同约定，教练员应支付相当于一个月工资的违约金。俱乐部未按时支付教练员工资，违反了合同约定。根据合同约定，俱乐部应支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年度体育俱乐部教练员入职合同书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练员入职条件2.1乙方资格要求2.2乙方入职前的培训3.教练员岗位职责3.1日常训练工作3.2技术指导与比赛组织3.3学生运动员管理与培养4.教练员工作安排4.1工作时间与地点4.2工作任务分配5.教练员薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整6.教练员福利待遇6.1社会保险与公积金6.2带薪休假6.3节假日安排7.教练员考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.教练员培训与发展8.1在职培训8.2培训经费8.3培训成果评估9.教练员离职与续约9.1离职条件9.2离职手续9.3续约条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点”第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方地址：___________1.2.4乙方联系方式：___________2.教练员入职条件2.1乙方资格要求2.1.1具有国家体育总局颁发的相应运动项目教练员资格证书。2.1.3具备扎实的运动技能和教学能力。2.1.4身体健康，无传染性疾病。2.2乙方入职前的培训2.2.1甲方将组织乙方进行为期两周的入职培训。2.2.2培训内容包括运动项目理论、教学方法、教学实践等。2.2.3培训结束后，乙方需通过甲方组织的考核。3.教练员岗位职责3.1日常训练工作3.1.1按照教学计划，组织、指导学生运动员进行日常训练。3.1.2监督训练过程中的安全措施，确保运动员人身安全。3.1.3记录训练情况，及时向甲方汇报。3.2技术指导与比赛组织3.2.1对学生运动员进行技术指导，提高其运动水平。3.2.2参与组织比赛，负责队伍的战术安排和临场指挥。3.3学生运动员管理与培养3.3.2关心学生运动员的生活，解决其合理诉求。4.教练员工作安排4.1工作时间与地点4.1.1工作时间为每周一至周日，每日8:00至20:00。4.1.2工作地点为甲方指定的训练场所。4.2工作任务分配4.2.1甲方将根据乙方的能力和特长，合理分配工作任务。4.2.2乙方应按照甲方要求，完成分配的工作任务。5.教练员薪酬待遇5.1薪酬结构5.1.1基本工资：每月人民币___________元。5.1.2奖金：根据工作表现和成绩，年终一次性发放。5.2薪酬支付方式5.2.1每月25日支付上月工资。5.2.2薪酬以人民币支付。5.3薪酬调整5.3.1甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权调整乙方薪酬。6.教练员福利待遇6.1社会保险与公积金6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2带薪休假6.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假。6.3节假日安排6.3.1乙方在法定节假日的工作安排由甲方另行通知。第八部分：教练员培训与发展8.1在职培训8.1.1甲方将定期组织乙方参加专业培训，提升其教学能力和业务水平。8.1.2培训内容包括但不限于运动项目最新技术、教学方法创新、心理辅导等。8.1.3乙方有义务参加甲方组织的所有在职培训。8.2培训经费8.2.1甲方承担乙方在职培训的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。8.2.2乙方在培训期间产生的额外费用，由其自行承担。8.3培训成果评估8.3.1培训结束后，甲方将对乙方进行评估，评估结果将作为乙方职业发展的重要依据。8.3.2评估内容包括但不限于理论考试、实践操作、学员评价等。9.教练员离职与续约9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方书面提出。9.1.2乙方因健康原因无法继续履行合同，需提供相关医疗证明。9.2离职手续9.2.2乙方需将工作交接清楚，并办理相关离职手续。9.3续约条件9.3.1双方均可根据实际情况提出续约。9.3.2续约时，双方应协商确定合同期限、薪酬待遇等。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的_____%。10.1.2甲方未履行培训义务，应承担相应的培训费用。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同。10.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自______年______月______日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同到期；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3一方违约，另一方解除合同。13.其他约定13.1合同附件教练员工作计划教练员考核评价标准教练员培训计划13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自______年______月______日起签署。14.2签署地点14.2.1本合同在______地签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、担保或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介机构、咨询公司、担保公司、培训机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的顺利执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求16.1.1甲方或乙方根据合同履行需要，可向对方提出引入第三方的建议。16.1.2双方协商确定第三方介入的具体事项。16.2第三方选择与确认16.2.1双方共同选择符合资质要求的第三方。16.2.2双方确认第三方介入的协议，并签署相关文件。16.3第三方职责与权利16.3.1第三方应按照合同约定和双方的要求，履行其职责。16.3.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方在其职责范围内，因提供的服务造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限于其直接行为导致的损失，不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。17.2限额规定17.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的_____%。17.2.2如第三方责任超出上述限额，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方18.1.1第三方应向甲方提供必要的服务和报告，确保甲方了解合同履行的进展情况。18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的信息和协助，以保障合同的有效履行。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应向乙方提供必要的服务和报告，确保乙方了解合同履行的进展情况。18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的信息和协助，以保障合同的有效履行。18.3第三方与甲方、乙方之间的关系18.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的法律责任。18.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1如需对合同进行变更以纳入第三方介入的内容，双方应协商一致，并签署书面变更协议。19.2合同变更生效19.2.1合同变更协议签署后，双方应按照变更后的合同条款履行各自的权利和义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1双方应通过协商解决因第三方介入产生的争议。20.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员工作计划详细要求：包括年度训练目标、月度训练计划、周训练计划、每日训练安排等。附件说明：此附件为乙方日常工作的指导文件，甲方有权要求乙方根据附件内容执行训练任务。2.教练员考核评价标准详细要求：明确考核项目、评价标准、考核周期、考核结果的应用等。附件说明：此附件用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整、培训发展等方面的依据。3.教练员培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：此附件为乙方在职培训的指导文件，甲方将根据附件内容组织实施培训。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：此附件为第三方介入合同，双方需共同签署，明确第三方在合同中的地位和责任。5.离职交接清单详细要求：包括工作交接内容、物品清单、资料清单等。附件说明：此附件用于离职教练员的工作交接，确保乙方离职后，甲方能继续正常履行合同。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付薪酬责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应支付薪酬的_____%。示例：若甲方未按时支付乙方5月份的薪酬，应支付违约金为5月份薪酬的_____%。1.2未履行培训义务责任认定：甲方应承担相应的培训费用。示例：若甲方未组织乙方参加规定的培训，应承担乙方因未参加培训而造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的职责责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：若乙方未按照工作计划进行训练，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.2向第三方泄露商业秘密责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方向第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因泄露造成的损失。全文完。2024年度体育俱乐部教练员入职合同书模板2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2双方联系方式2.教练员入职条件及资格2.1入职基本条件2.2教练员资格要求3.教练员岗位职责3.1教练员工作范围3.2教练员工作内容3.3教练员工作标准4.教练员工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及假期规定5.教练员薪酬及福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬发放方式6.教练员培训与发展6.1培训计划6.2发展规划7.教练员考核与评价7.1考核标准7.2评价方法8.教练员保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.教练员违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.教练员合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.教练员合同续签11.1续签条件11.2续签程序12.教练员争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：教练员入职申请表14.2附件二：教练员培训计划14.3附件三：教练员考核评价表第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方联系方式1.2.1甲方联系方式：1.2.1.1联系人：[甲方联系人姓名]1.2.1.2联系电话：[甲方联系电话]1.2.1.3电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2.2乙方联系方式：1.2.2.1联系人：[乙方联系人姓名]1.2.2.2联系电话：[乙方联系电话]1.2.2.3电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.教练员入职条件及资格2.1入职基本条件2.1.1拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。2.1.3具备相应的体育专业知识和技能。2.2教练员资格要求2.2.1具有国家体育总局颁发的相应等级的教练员资格证书。2.2.2具备一定的教学经验和竞赛成绩。3.教练员岗位职责3.1教练员工作范围3.1.1负责所教授项目的日常训练工作。3.1.2参与俱乐部组织的各类体育竞赛活动。3.1.3参与制定训练计划，组织实施训练。3.2教练员工作内容3.2.1对运动员进行技术指导，提高运动水平。3.2.3参与俱乐部的各项管理工作。3.3教练员工作标准3.3.1按时参加俱乐部组织的各项会议和活动。3.3.2严格遵守俱乐部各项规章制度。3.3.3确保训练安全，预防运动损伤。4.教练员工作时间及休息4.1工作时间安排4.1.1甲方根据乙方专业特长和工作需要，合理确定乙方工作时间。4.1.2工作时间一般不少于每周[具体小时数]小时。4.2休息日及假期规定4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。4.2.2休息日及假期安排由甲方根据实际情况予以调整。5.教练员薪酬及福利5.1薪酬结构5.1.1乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.1.2基本工资按照国家有关规定执行。5.1.3岗位工资根据乙方所教授项目、工作年限等因素确定。5.1.4绩效工资根据乙方工作表现和成绩考核结果发放。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。5.2.2乙方享有俱乐部提供的年度体检。5.2.3乙方享有俱乐部组织的员工活动及培训机会。5.3薪酬发放方式5.3.1甲方每月[具体日期]前将乙方薪酬打入乙方指定银行账户。6.教练员培训与发展6.1培训计划6.1.1甲方为乙方提供专业培训和继续教育机会。6.1.2乙方应积极参加培训，提高自身专业素养。6.2发展规划6.2.1甲方根据乙方表现和潜力，制定相应的职业发展规划。6.2.2乙方应积极配合甲方的工作安排，努力实现个人职业目标。7.教练员考核与评价7.1考核标准7.1.1甲方设立考核小组，负责对乙方进行定期考核。7.1.2考核内容包括工作态度、教学效果、运动成绩等。7.2评价方法7.2.1甲方通过问卷调查、现场观察、运动员反馈等方式对乙方进行评价。7.2.2评价结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。8.教练员保密条款8.1保密范围8.1.1乙方应对甲方俱乐部的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于训练计划、竞赛策略、运动员资料等。8.2保密义务8.2.1乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息。8.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。9.教练员违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反保密条款，泄露保密信息。9.1.2乙方未履行岗位职责，造成俱乐部损失。9.1.3乙方违反合同约定，提前离职。9.2违约责任9.2.1乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2乙方未履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2.3乙方提前离职，应支付相当于一个月工资的违约金。10.教练员合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经甲方认可。10.1.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满。10.2.2乙方达到国家法定退休年龄。10.2.3俱乐部因经营需要或政策调整，终止合同。11.教练员合同续签11.1续签条件11.1.1双方均同意续签合同。11.1.2乙方工作表现良好，无重大违约行为。11.2续签程序11.2.1双方应在合同期满前[具体时间]内协商续签事宜。11.2.2协商一致后，双方签订续签合同。12.教练员争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可约定仲裁机构，提交仲裁解决争议。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，合同生效。13.1.2合同生效日期为合同签订日期。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，对合同内容进行变更。13.2.2变更后的合同条款应作为原合同的一部分。14.合同附件14.1附件一：教练员入职申请表14.2附件二：教练员培训计划14.3附件三：教练员考核评价表14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、培训评估机构等。15.1.2第三方参与本合同的履行，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行其合同义务。15.2.2第三方的行为直接或间接导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息。16.1.2申请应包括第三方介入的目的、范围、期限等内容。16.2同意与通知16.2.1双方应在收到介入申请后[具体时间]内予以答复。16.2.2一方同意第三方介入的，应通知另一方，并通知第三方。16.3第三方合同的签订16.3.1双方与第三方应签订单独的合同，明确各自的权利义务。16.3.2第三方合同应与本合同不冲突。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以[具体金额]为限。17.1.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，应先向第三方索赔。17.1.3第三方责任限额不影响本合同中甲乙双方的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1