2024版国企职工劳务派遣及就业保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国企职工劳务派遣及就业保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3特殊工时制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3伤亡事故处理7.派遣员工管理7.1派遣员工培训7.2派遣员工考核7.3派遣员工奖惩8.合同变更与解除8.1合同变更条件及程序8.2合同解除条件及程序8.3合同解除后的经济补偿9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：派遣员工个人信息表13.2附件二：工作内容与岗位职责说明书13.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同份数与保管14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：__________1.1.2派遣单位法定代表人：__________1.1.3派遣单位住所：__________1.1.4派遣单位联系电话：__________1.1.5派遣单位电子邮箱：__________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：__________1.2.2用工单位法定代表人：__________1.2.3用工单位住所：__________1.2.4用工单位联系电话：__________1.2.5用工单位电子邮箱：__________1.3派遣员工基本信息1.3.1派遣员工姓名：__________1.3.2派遣员工身份证号码：__________1.3.3派遣员工性别：__________1.3.4派遣员工出生日期：__________1.3.5派遣员工民族：__________1.3.6派遣员工联系电话：__________1.3.7派遣员工电子邮箱：__________2.合同期限2.1合同起始日期：__________2.2合同终止日期：__________2.3合同续签条件及程序2.3.1续签条件：__________2.3.2续签程序：__________3.工作内容与岗位3.1工作内容描述：__________3.2岗位职责：__________3.3工作地点：__________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：__________4.2休息休假制度：__________4.3特殊工时制度：__________5.工资与福利待遇5.1基本工资：__________5.2业绩奖金：__________5.3社会保险与住房公积金：__________5.4其他福利待遇：__________6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：__________6.2职业健康检查：__________6.3伤亡事故处理：__________7.派遣员工管理7.1派遣员工培训：__________7.2派遣员工考核：__________7.3派遣员工奖惩：__________8.合同变更与解除8.1合同变更条件及程序8.1.1变更条件：在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致等情况，可对合同内容进行变更。8.1.2变更程序：双方应就变更事项达成一致意见，并以书面形式签订变更协议。8.2合同解除条件及程序a)派遣员工因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗鉴定确认的；b)用工单位因生产经营需要，与派遣员工协商一致解除合同；c)派遣员工严重违反用工单位规章制度，经教育无效；d)派遣员工被依法追究刑事责任；e)国家法律法规、政策调整导致合同无法继续履行。8.2.2解除程序：双方应就解除事项达成一致意见，并以书面形式通知对方。8.3合同解除后的经济补偿8.3.1解除合同后，派遣员工应按照国家及地方相关政策享受相应的经济补偿。8.3.2经济补偿计算方法：__________9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应按约定支付违约金。9.1.2派遣单位违反保密条款，泄露用工单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应按约定支付违约金。9.2.2用工单位违反保密条款，泄露派遣员工个人信息或用工单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.3派遣员工违约责任9.3.1派遣员工未按照合同约定履行工作职责，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2派遣员工违反保密条款，泄露用工单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.法律适用与管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同签订地人民法院或仲裁机构对合同争议有管辖权。12.合同生效与终止12.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同履行完毕或终止条件成就时，合同终止。13.合同附件13.1附件一：派遣员工个人信息表13.2附件二：工作内容与岗位职责说明书13.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达：双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。14.3合同份数与保管：本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、用工单位和派遣员工以外的，参与本合同履行过程中的其他主体，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入应当遵循公平、公正、自愿的原则，并经合同双方同意。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，双方应书面通知对方，并说明介入原因、方式及预期效果。15.3.2双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并签订书面协议。15.4第三方权利义务a)获取合同履行所需的必要信息；b)要求合同双方按照约定履行合同义务；c)对合同履行情况进行监督和检查。a)严格按照合同约定履行职责；b)对合同履行过程中的保密信息负有保密义务；c)对因自身原因导致的合同无法履行或造成损失，承担相应的法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方提供的信息和资料应真实、准确、完整。16.1.2甲方应配合第三方履行合同，并承担相应的责任。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行合同，并承担相应的责任。16.2.2乙方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、设施等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与派遣单位、用工单位的划分：a)第三方作为合同履行过程中的参与者，与派遣单位、用工单位之间不存在劳动合同关系；b)第三方应按照合同约定履行职责，并对派遣单位、用工单位负责。17.2第三方与派遣员工的划分：a)第三方作为合同履行过程中的参与者，与派遣员工之间不存在劳动合同关系；b)第三方应按照合同约定履行职责，并对派遣员工负责。17.3第三方与其他各方的责任划分：a)第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任；b)派遣单位、用工单位和派遣员工应按照合同约定履行各自的义务，并对因自身原因导致的合同无法履行或造成损失，承担相应的责任。18.争议解决18.1第三方介入引发的争议，双方应通过友好协商解决。18.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构解决争议。18.3争议解决费用由责任方承担，除非法律另有规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工个人信息表要求：包含派遣员工的姓名、身份证号码、性别、出生日期、民族、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：此附件用于记录派遣员工的基本信息，以便合同双方和第三方进行核对和管理。2.附件二：工作内容与岗位职责说明书要求：详细描述派遣员工的工作内容、岗位职责、工作地点、工作时间等。说明：此附件用于明确派遣员工的工作职责和工作内容，确保派遣员工了解自己的工作要求和职责范围。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表要求：记录派遣员工的社会保险和住房公积金缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：此附件用于证明派遣员工的社会保险和住房公积金缴纳情况，确保派遣员工的权益得到保障。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的有效性和合法性，确保变更后的合同条款对双方具有约束力。5.附件五：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字等。说明：此附件用于证明合同解除的有效性和合法性，确保解除后的合同关系得到明确。6.附件六：第三方合作协议要求：详细描述第三方介入的原因、职责、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)派遣单位违约：未按时支付工资；未按时缴纳社会保险和住房公积金；未按照合同约定提供工作条件；违反保密条款。b)用工单位违约：未按时支付工资；未按时缴纳社会保险和住房公积金；违反保密条款；未按照合同约定提供工作条件。c)派遣员工违约：未按时履行工作职责；违反用工单位规章制度；泄露用工单位商业秘密；严重违反合同约定。2.责任认定标准：a)派遣单位违约责任：未按时支付工资，应支付违约金；未按时缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金；违反保密条款，应承担相应的法律责任。b)用工单位违约责任：未按时支付工资，应支付违约金；未按时缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金；违反保密条款，应承担相应的法律责任。c)派遣员工违约责任：未按时履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；违反用工单位规章制度，应接受相应的处罚；泄露用工单位商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：a)派遣单位未按时支付工资，应支付相当于工资总额的10%作为违约金。b)用工单位违反保密条款，泄露派遣员工个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版国企职工劳务派遣及就业保障合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3被派遣劳动者基本信息第二条合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序第三条工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整第五条社会保险和住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3社会保险待遇第六条工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3安全生产第七条假期与休息7.1休息日及法定节假日7.2年休假7.3病假、事假及产假第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3被派遣劳动者违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同的变更、补充与终止11.1合同变更11.2合同补充11.3合同终止第十二条其他约定事项12.1法律法规及政策12.2保密条款12.3违约金第十三条合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息（1）单位名称：________________________（2）单位地址：________________________（3）法定代表人：________________________（4）联系电话：________________________1.2用工单位基本信息（1）单位名称：________________________（2）单位地址：________________________（3）法定代表人：________________________（4）联系电话：________________________1.3被派遣劳动者基本信息（1）姓名：________________________（2）性别：________________________（3）出生日期：________________________（4）身份证号码：________________________（5）联系电话：________________________第二条合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同续签条件及程序：（1）合同到期前，双方应协商确定是否续签。（2）如需续签，双方应在合同到期前一个月内达成书面协议。第三条工作内容与工作地点3.1工作内容：被派遣劳动者在用工单位从事________工作。3.2工作地点：________________________3.3工作时间：________________________第四条劳动报酬4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金及补贴：根据用工单位规定及实际情况，按月发放。4.3工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资。4.4工资调整：根据国家及地方相关政策及用工单位规定，定期进行工资调整。第五条社会保险和住房公积金5.1社会保险缴纳：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由派遣单位和用工单位共同缴纳。（2）被派遣劳动者个人应缴纳的社会保险，由派遣单位代扣代缴。5.2住房公积金缴纳：（1）住房公积金由派遣单位和用工单位共同缴纳。（2）被派遣劳动者个人应缴纳的住房公积金，由派遣单位代扣代缴。5.3社会保险待遇：按国家及地方相关政策执行。第六条工作条件与劳动保护6.1工作条件：用工单位应提供符合国家规定的工作条件，确保被派遣劳动者的身体健康和生命安全。6.2劳动保护：用工单位应严格执行国家劳动保护法规，为被派遣劳动者提供必要的劳动保护措施。6.3安全生产：用工单位应加强安全生产管理，防止事故发生，保障被派遣劳动者的人身安全。第七条假期与休息7.1休息日及法定节假日：按国家规定执行。7.2年休假：根据国家及地方相关政策执行。7.3病假、事假及产假：按国家及地方相关政策执行。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任（1）未按时支付被派遣劳动者工资的，应按应付工资的1%支付违约金，并承担相应的法律责任。（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴欠缴部分，并按欠缴金额的1%支付违约金。（3）未按规定提供工作条件的，应承担相应的法律责任，并赔偿被派遣劳动者因此遭受的损失。8.2用工单位违约责任（1）未按时支付被派遣劳动者工资的，应按应付工资的1%支付违约金，并承担相应的法律责任。（2）未按规定提供工作条件的，应承担相应的法律责任，并赔偿被派遣劳动者因此遭受的损失。（3）因用工单位原因导致被派遣劳动者工作无法进行的，应提前一个月通知派遣单位，并支付相应补偿。8.3被派遣劳动者违约责任（1）未按时到岗或擅自离岗的，应支付相当于一个月工资的违约金。（2）违反用工单位规章制度的，按用工单位规定处理，并可能承担相应的法律责任。（3）泄露用工单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）被派遣劳动者严重违反合同或用工单位规章制度的；（4）被派遣劳动者因法定事由提出解除合同的。10.2合同解除程序（1）双方应提前____天书面通知对方，解除合同。（2）解除合同后，双方应按合同约定办理相关手续。第十一条合同的变更、补充与终止11.1合同变更（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。（2）变更后的合同内容，应作为原合同附件。11.2合同补充（1）合同履行过程中，如遇特殊情况需补充条款，双方应书面补充。（2）补充条款与原合同具有同等法律效力。11.3合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）合同解除后，合同终止。第十二条其他约定事项12.1法律法规及政策：本合同履行过程中，如遇法律法规及政策变动，双方应依法予以调整。12.2保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约金：双方违约时，应按本合同约定支付违约金。第十三条合同生效及附件13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）被派遣劳动者身份证复印件；（2）社会保险缴纳证明；（3）住房公积金缴纳证明。第十四条合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管：双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并补办相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、技术支持或监督管理的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。第二条第三方职责（1）专业咨询：为合同履行提供专业意见和建议。（2）技术支持：为合同履行提供必要的技术支持和协助。（3）监督管理：对合同履行过程进行监督，确保合同内容的合法性和合规性。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息，包括但不限于合同文本、相关文件、工作计划等。3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和检查，并提出改进建议。第四条第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的职责。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。4.3第三方应及时向甲乙双方报告合同履行过程中的问题，并提出解决方案。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的____%。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，不构成雇佣关系或劳动关系。6.2第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方负责，对被派遣劳动者不承担直接责任。6.3第三方在合同履行过程中，如需与被派遣劳动者进行沟通，应经甲乙双方同意。第七条第三方介入程序7.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。7.2第三方介入前，甲乙双方应签订第三方合作协议，明确双方的权利和义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。第八条第三方退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或合同约定的其他原因退出，应提前____天通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应重新选择第三方或自行履行合同。第九条第三方变更9.1第三方在合同履行过程中，如需变更，应经甲乙双方同意，并签订变更协议。9.2变更后的第三方仍应履行原合同约定的职责和义务。第十条第三方争议解决10.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条合同条款的补充11.1本合同中有关第三方介入的条款，为附加条款，与原合同条款具有同等法律效力。11.2本合同条款如有与第三方介入相关的未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被派遣劳动者身份证复印件要求：清晰、完整、无涂改，复印件上需加盖派遣单位公章。2.社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的，证明被派遣劳动者已缴纳社会保险的文件。3.住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具的，证明被派遣劳动者已缴纳住房公积金的文件。4.第三方合作协议要求：详细列明第三方职责、权利、义务及责任限额等内容，双方签字（或盖章）后生效。5.第三方变更协议要求：详细列明第三方变更的内容、原因及双方协商一致后的决定，双方签字（或盖章）后生效。6.工作计划及进度报告要求：详细列明工作计划、实施进度及存在问题，由用工单位或第三方提供。7.质量检测报告要求：由第三方或专业机构出具的，证明工作或产品符合质量要求的报告。8.安全生产检查记录要求：详细记录安全生产检查情况，包括检查时间、地点、内容、结果等。9.争议解决相关文件要求：包括协商记录、调解书、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付被派遣劳动者工资。责任认定标准：按应付工资的1%支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如派遣单位应于每月5日支付工资，但实际支付时间为每月8日，则应支付相当于3天工资的违约金。2.违约行为：用工单位未按规定提供工作条件。责任认定标准：承担相应的法律责任，并赔偿被派遣劳动者因此遭受的损失。示例说明：如用工单位未提供符合国家规定的工作场所，导致被派遣劳动者在工作中受伤，用工单位应承担赔偿责任。3.违约行为：被派遣劳动者严重违反合同或用工单位规章制度。责任认定标准：按用工单位规定处理，并可能承担相应的法律责任。示例说明：如被派遣劳动者在工作中故意损坏设备，按用工单位规定，可解除劳动合同，并要求被派遣劳动者赔偿损失。4.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。示例说明：如第三方在提供技术支持时出现重大失误，导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024版国企职工劳务派遣及就业保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3被派遣职工基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位工作内容2.3工作时间及班次3.劳动报酬及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.工作地点及工作环境4.1工作地点4.2工作环境4.3安全生产责任5.工作期间的管理与考核5.1管理制度5.2考核制度5.3职业培训6.职业健康与劳动保护6.1职业健康检查6.2劳动保护用品6.3安全生产事故处理7.职工休息与休假7.1休息日与公休假日7.2年休假7.3婚假、产假、陪产假等8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3解除和终止劳动合同的程序9.劳动争议的处理9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2劳务派遣单位违约责任10.3被派遣职工违约责任11.其他约定事项11.1保密条款11.2合同生效与期限11.3合同变更与解除11.4合同解除后的责任12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核制度12.3附件三：其他相关文件13.合同签署及生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效条件14.合同解除及终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件14.3合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：__________________法定代表人：__________________住所地：__________________联系电话：__________________1.2劳务派遣单位基本信息名称：__________________法定代表人：__________________住所地：__________________联系电话：__________________1.3被派遣职工基本信息姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________出生日期：__________________联系电话：__________________2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称岗位名称：__________________2.2派遣岗位工作内容具体工作内容：__________________2.3工作时间及班次工作时间：__________________班次安排：__________________3.劳动报酬及福利待遇3.1基本工资基本工资：__________________支付方式：__________________支付周期：__________________3.2绩效奖金绩效奖金：__________________计算方式：__________________发放时间：__________________3.3社会保险及公积金社会保险：__________________缴纳比例：__________________缴纳基数：__________________公积金：__________________缴纳比例：__________________缴纳基数：__________________3.4福利待遇福利待遇：__________________具体内容：__________________4.工作地点及工作环境4.1工作地点工作地点：__________________4.2工作环境工作环境：__________________4.3安全生产责任安全生产责任：__________________5.工作期间的管理与考核5.1管理制度管理制度：__________________5.2考核制度考核制度：__________________5.3职业培训职业培训：__________________6.职业健康与劳动保护6.1职业健康检查职业健康检查：__________________6.2劳动保护用品劳动保护用品：__________________6.3安全生产事故处理安全生产事故处理：__________________8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形8.1.1双方协商一致8.1.2劳务派遣单位或者被派遣职工单方面解除8.1.3被派遣职工因劳动合同法规定的情形解除8.2终止劳动合同的情形8.2.1劳务派遣合同期满8.2.2被派遣职工退休、死亡或者丧失劳动能力8.2.3劳务派遣单位或者被派遣职工依法宣告破产8.3解除和终止劳动合同的程序8.3.1提前通知8.3.2办理手续8.3.3经济补偿或赔偿9.劳动争议的处理9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2劳动争议仲裁9.1.3诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会9.2.2人民法院9.2.3其他法定机构9.3争议解决期限9.3.1争议发生后30日内协商解决9.3.2争议协商不成，应在60日内申请仲裁10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.1.1未按合同约定支付劳动报酬的10.1.2未提供符合合同约定的工作条件的10.1.3未按时足额缴纳社会保险和公积金的10.2劳务派遣单位违约责任10.2.1未按合同约定安排被派遣职工工作的10.2.2未按照约定支付被派遣职工工资的10.2.3未按合同约定提供劳动保护用品的10.3被派遣职工违约责任10.3.1未按合同约定履行工作职责的10.3.2擅自离职的10.3.3违反国家法律法规的11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1被派遣职工对工作内容、技术秘密等负有保密义务11.1.2保密期限及保密措施11.2合同生效与期限11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效11.2.2合同期限：__________________11.3合同变更与解除11.3.1合同变更需经双方协商一致11.3.2合同解除需按照合同约定的程序进行11.4合同解除后的责任11.4.1合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任11.4.2合同解除后，被派遣职工的福利待遇按照国家及地方相关政策执行12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核制度12.3附件三：其他相关文件13.合同签署及生效13.1签署时间：__________________13.2签署地点：__________________13.3生效条件：自双方签字盖章之日起生效14.合同解除及终止14.1合同解除的条件14.1.1双方协商一致解除合同14.1.2出现合同约定的解除情形14.2合同终止的条件14.2.1合同期限届满14.2.2出现合同约定的终止情形14.3合同解除和终止的程序14.3.1提前通知14.3.2办理手续14.3.3经济补偿或赔偿第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的，提供专业服务、咨询、担保、监督等职能的独立法人或其他组织。15.2第三方的职责15.2.1中介方：负责协调合同双方，提供信息对接、合同谈判、合同签订等服务。15.2.2咨询方：提供专业意见、建议和解决方案。15.2.3担保方：对合同履行的某一方面提供担保，确保合同履行。15.2.4监督方：对合同履行情况进行监督，确保合同双方履行合同义务。15.3第三方的权利15.3.1中介方：收取中介服务费用。15.3.2咨询方：获得咨询费用。15.3.3担保方：在担保范围内享有追偿权。15.3.4监督方：获得监督服务费用。15.4第三方的义务15.4.1中介方：保证提供的中介服务真实、准确、有效。15.4.2咨询方：提供专业、独立的咨询服务。15.4.3担保方：按照合同约定履行担保义务。15.4.4监督方：客观、公正地履行监督职责。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外义务16.1.1在引入第三方介入时，甲方应确保第三方的资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订相关协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方的额外义务16.2.1在引入第三方介入时，乙方应积极配合第三方的工作。16.2.2乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。16.3第三方介入的程序16.3.1甲方提出引入第三方介入的申请。16.3.2乙方同意后，双方共同确定第三方。16.3.3第三方介入后，按照合同约定履行职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额本合同中，第三方因履行职责而产生的责任，其责任限额不得超过本合同总金额的10%。17.2第三方的责任承担17.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担相应的责