班组安全生产管理规章制度范文（2篇）

班组安全生产管理规章制度范文安全生产管理规章第一章总则第一条为了强化班组的安全生产管理，规范员工行为，保障工作场所的安全与健康，根据国家法律法规及公司实际情况，制定本规章。第二条全体职工应严格遵守本规章，禁止任何擅自违反或忽视执行的行为，违反者将接受相应的纪律惩罚。第三条本规章适用于班组所有员工，包括正式员工、临时工及外包人员。第二章安全责任第四条班组组长担任本班组的安全生产负责人，负责组织、协调和执行安全生产工作，确保实现安全生产目标。第五条班组组长的职责包括：1.制定和完善班组安全管理规章及工作程序，并监督实施；2.安排和组织安全培训及教育活动，增强员工安全意识和技能；3.定期进行安全检查，及时发现并解决安全隐患；4.负责紧急事故应急救援准备工作，组织演练；5.对员工安全表现进行考评，实施奖惩。第六条每位员工都有安全生产责任，应积极参与安全事务，做到：1.遵守规章，执行安全程序；2.做好个人防护，正确使用安全装备；3.发现安全隐患及时上报，协助整改；4.参加安全培训，提升安全意识和技能；5.遵守工作纪律，不擅自操作设备或违反规定。第三章安全生产管理第七条班组应建立全面的安全生产管理机制，包括：1.制定安全生产制度和规范，明确职责和权限；2.管理事故隐患，及时消除安全隐患；3.提供安全生产培训和教育；4.实施安全检查和督导；5.备份安全生产资料和记录。第八条班组应执行预防安全事故的措施，确保工作场所的安全与健康，措施包括：1.检修和维护设备工具，保障运行安全；2.设置安全警示标志；3.加强安全培训，提高防护意识；4.确保应急通道畅通，准备救援；5.根据需要，补充其他安全措施。第四章紧急事故应急救援第九条班组应将紧急事故应急救援纳入日常管理，具体措施包括：1.制定预案，明确组织机构和职责；2.定期演练，提升应急处理能力；3.配备救援设备和物资；4.做好事故报告和记录；5.保护救援相关设备和设施。第五章安全考评和奖惩第十条班组应定期考评员工的安全表现，具体措施包括：1.制定考评指标和体系；2.奖惩并激励员工；3.建立考评档案，作为职务和评级依据。第六章附则第十一条本规章由班组组长负责解释和修订，经班组员工代表会议通过后生效。第十二条员工违反本规章的，将按公司规定接受纪律处分，严重者可能追究法律责任。第十三条本规章自颁布之日起生效，取代原有相关规定。班组安全生产管理规章制度范文（二）为了确保班组工作过程中的安全生产，保护员工的生命和健康，依据国家法律法规及公司安全管理要求，特制定本班组的安全生产管理规章制度，并确保其实施。一、工作原则本规章确立以下工作原则：1.班组长作为班组安全生产的直接负责人，负责组织、协调和监督安全生产工作。2.班组员工必须遵守安全生产规章制度，将安全放在首位，严格遵守安全规定。二、安全培训与教育1.所有员工应定期接受安全生产教育和培训，掌握安全生产基础知识和操作规程，熟悉应急预案。2.新员工必须接受安全培训并通过考核后，方可上岗作业。3.定期举行安全演练，提升员工的应急处理能力。三、作业安全管理1.所有作业前必须执行安全检查，及时发现并消除安全隐患。2.所有作业严格按照操作规程执行，禁止擅自更改或忽视安全规定。3.未经批准或未取得资质的员工不得从事高风险作业。四、设备安全管理1.对所有设备进行定期维护检修，以保障其正常运作。2.使用设备前，需检查设备状态，并按照规程正确操作。3.对出现故障或危险的设备，应立即上报并采取相应措施。五、个人防护1.需使用个人防护装备的作业，员工必须穿戴适当的防护用品，并正确使用。2.班组长应定期检查防护用品的质量和有效性，及时更换损坏或过期的装备。六、职业健康管理1.保持工作环境整洁，定期进行职业卫生清理。2.储存、使用和处理有害物质，需遵守相关职业健康标准。3.接触有害物质的员工应接受职业健康检查并得到相应保护。七、应急预案1.制定并执行全面的应急预案，涵盖火灾、事故等各种紧急情况的处理方法。2.定期开展应急演练，增强员工应急处理能力。3.紧急情况下，员工应按照应急预案行动，确保安全逃生和救援。八、安全隐患管理1.员工发现安全隐患时，应立即向班组长报告，并在规定时间内整改。2.班组长应及时处理安全隐患，对于重大或无法立即解决的问题，应上报上级。九、安全奖惩机制1.对在安全生产中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。2.对违反安全规定或造成安全事故的个人或集体，按公司安全管理规定予以处罚。十、监督与检