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文档简介

合规部经理的职责合规部经理的职责篇一工作职责:1、以业务为导向,拟定各类业务核算细则及指导规范;2、负责稽核各科目核算使用的正确性、规范性及用友财务维护优化等工作,复核会计凭证并指导相关岗位及时修正;3、及时反馈核算中的共性问题,对补充新业务进行培训指导,替换不适用规则;4、负责月度结账,出具相关报表,会计报表整套复核,确保数字准确、报送及时,满足外部财务信息需求;5、填报或复核统计、税务类报表并及时维护报表项目;6、负责单体报表全盘详细分析,财务报表审计、税审等底稿的填报或复核及其他往来、关联单位往来、交易等业务的相关核算;7、编写新员工培训资料;任职资格:1、会计及相关专业本科以上学历,具备会计从业资格、中级以上会计职称,CPA资格优先,四大或大型企业工作经验者优先,3年以上工作经历;2、具备较强的沟通协调能力、强烈的责任心和认真细致的工作作风;3、可以接受定期出差,英语可作为工作语言。合规部经理的职责篇二工作职责:1、主导公司内部控制体系建设,建立相关的规章制度;2、对公司管理制度、工作流程和经营管理过程中可能出现的风险点进行识别、分析和评估,对完善公司制度和流程提出具体建议;3、进行合规风险管理,组织项目事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,草拟风险预警提示和风险评估报告;4、组织实施具体审计项目,包括专项审计、常规审计、舞弊审计、经济责任审计、离任或离职审计、招采审计等;5、输出审计报告,提出整改建议。任职要求:1、全日制本科及以上学历,法律、会计、信息、审计等专业;2、具备5年以上企业内部审计从业工作经验;3、具有高度的职业敏感性和丰富的专项审计经验,能独立完成专项审计项目;4、具备良好的公文写作能力;5、诚实守信,责任意识强,积极进取;有良好的职业操守和沟通协调能力,工作原则性强;6、具备一定的风险分析能力,具有较强的团队协作能力及学习能力。合规部经理的职责篇三职位描述:1、负责产品风险审核2、参与产品交易结构的设计、合同拟定及审核、风控措施落实3、追踪项目投后管理4、公司内部控制体系的建设5、领导交办的其他事务任职要求:1、年龄25-35周岁2、大学本科学历以上,法律相关专业3、证券公司、基金子公司、信托公司、知名财富管理公司投行、风控、合规等部门3年以上

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