园区景观绿化设计制作员劳务派遣合同（2024年版）

园区景观绿化设计制作员劳务派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）系_______，乙方（以下简称“乙方”）系_______。鉴于甲方需要专业景观绿化设计制作员，乙方愿意派遣符合甲方要求的设计制作员至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，规范双方的权利义务，确保甲方获得符合要求的景观绿化设计制作服务，同时保障乙方的合法权益。

二、合同背景

1.甲方因项目需要，需招聘专业景观绿化设计制作员，以满足项目进度和质量要求。

2.乙方具备相应资质和人力资源，愿意为甲方提供符合要求的劳务派遣服务。

三、合同内容

1.乙方同意派遣符合甲方要求的设计制作员至甲方工作，甲方接受乙方派遣的员工。

2.乙方负责派遣员工的人事管理、福利待遇、社会保险等事宜。

3.甲方支付乙方劳务派遣费用，具体费用及支付方式双方另行协商确定。

4.甲方应确保派遣员工的工作环境安全、健康，提供必要的工作条件。

5.乙方应确保派遣员工具备相应的专业能力和职业道德。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方派遣符合甲方要求的景观绿化设计制作员至甲方工作，具体岗位为_______。

2.乙方应确保派遣员工按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）参与甲方项目的景观绿化设计工作；

（2）负责设计方案的修改、完善及实施；

（3）协助甲方进行现场施工指导及协调；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、质量标准

1.派遣员工应具备以下条件：

（1）具有相关专业的学历背景及工作经验；

（2）熟练掌握相关设计软件及工具；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2.设计制作成果应符合以下质量标准：

（1）设计方案符合国家相关法律法规、行业标准及甲方要求；

（2）设计图纸清晰、规范，标注齐全；

（3）施工过程中，严格按照设计图纸及规范执行，确保工程质量。

三、价格支付

1.甲方应按月向乙方支付劳务派遣费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）加班费：_______元/小时；

（3）福利及社会保险：_______元/月。

2.甲方应在每月_______日前向乙方支付当月劳务派遣费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。

五、违约责任

1.乙方未按约定派遣符合要求的员工，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

3.任何一方违反本合同约定的保密条款，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。

2.如出现以下情况，任何一方均可解除合同：

（1）一方违约，另一方通知违约方解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方派遣符合要求的景观绿化设计制作员；

（2）有权监督乙方派遣员工的履职情况；

（3）有权对设计制作成果提出修改意见；

（4）有权在乙方违约时要求其承担违约责任。

2.义务：

（1）按照约定支付乙方劳务派遣费用；

（2）为派遣员工提供必要的工作条件和环境；

（3）对派遣员工的工作进行必要的指导和监督；

（4）保护派遣员工的合法权益，不得进行任何形式的歧视。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用；

（2）有权要求甲方对派遣员工的工作提供必要的支持和保障；

（3）有权在甲方违约时要求其承担违约责任；

（4）有权对甲方提出的设计制作成果进行修改和完善。

2.义务：

（1）按照约定派遣符合要求的景观绿化设计制作员；

（2）对派遣员工进行必要的培训和管理；

（3）确保派遣员工具备相应的专业能力和职业道德；

（4）对甲方提供的设计制作成果进行保密。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方与乙方应建立有效的沟通渠道，确保双方在合同执行过程中的信息畅通。

2.甲方应在每月初向乙方提交上个月的派遣员工工作总结，包括工作量、工作质量、存在问题等。

3.乙方应在每月底向甲方提交上个月的派遣员工工资结算单，包括基本工资、加班费、福利及社会保险等。

4.甲方应在收到乙方提交的工资结算单后_______日内支付劳务派遣费用。

5.甲方与乙方应定期召开会议，讨论项目进展、设计制作成果及存在的问题，确保双方在合同执行过程中的合作顺利进行。

6.双方应保持良好的合作关系，共同解决合同执行过程中出现的问题，确保项目顺利进行。

四、派遣员工的管理与考核

1.甲方对派遣员工的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2.乙方应配合甲方对派遣员工进行考核，并提供必要的考核资料。

3.如派遣员工在考核中不合格，乙方应按照约定进行整改，直至合格。

4.甲方有权根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

五、合同变更与终止

1.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。

2.如双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应书面约定，并经双方签字（或盖章）确认。

3.如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.合同期满前_______个月，双方可书面协商续签合同，续签期限最长不超过_______年。

二、合同变更

1.本合同在有效期内，任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同变更不得违反国家法律法规和公序良俗，不得损害第三方的合法权益。

三、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

2.发生以下情况之一的，任何一方有权解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

四、合同解除

1.合同解除前，双方应尽力协商解决合同履行过程中出现的问题。

2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。

3.合同解除后，双方应根据合同约定和实际情况，处理未完成的合同事项。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行的义务。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方法定代表人或授权代表的身份证明；

（3）项目相关资质证书及许可文件；

（4）项目预算及资金证明。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方营业执照副本复印件；

（2）乙方法定代表人或授权代表的身份证明；

（3）乙方派遣员工的个人简历及职业资格证书；

（4）乙方派遣员工的劳动合同及社会保险缴纳证明；

（5）乙方相关资质证书及许可文件。

3.其他附件：

（1）双方签订的合同变更协议；

（2）双方签订的合同解除协议；

（3）双方在合同履行过程中产生的相关文件及资料；

（4）任何一方要求对方提供的其他与合同履行相关