2024年度事业单位国务院办公厅保密工作聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位国务院办公厅保密工作聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作任务4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金6.保密工作要求6.1保密工作内容6.2保密措施6.3违约责任7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升条件8.3晋升程序9.试用期与合同期限9.1试用期9.2合同期限10.违约责任10.1聘用单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决地点14.3合同份数与签署第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障聘用人员合法权益，维护聘用单位的正常工作秩序。2.聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：国务院办公厅聘用单位地址：北京市区路号法定代表人：X2.2聘用人员基本信息聘用人员姓名：X聘用人员性别：男/女聘用人员身份证号码：聘用人员联系电话：X3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位聘用岗位名称：保密工作专员3.2职责范围（1）负责国务院办公厅保密工作的组织实施；（2）参与保密制度、保密措施的制定与实施；（3）对保密工作进行监督检查，确保保密制度落实；（4）处理保密工作中的突发事件。4.工作时间与工作地点4.1工作时间聘用人员实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，具体工作时间由聘用单位根据工作需要安排。4.2工作地点工作地点为国务院办公厅，具体工作地点由聘用单位根据工作需要安排。5.工资待遇5.1基本工资聘用人员的基本工资按照国家规定的事业单位工资标准执行，具体数额由聘用单位根据岗位级别和聘用人员实际情况确定。5.2奖金与津贴聘用人员享有国家规定的各类奖金和津贴，具体金额由聘用单位根据聘用人员的工作表现和单位实际状况确定。5.3社会保险与公积金聘用人员按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和数额由聘用单位按照相关政策执行。6.保密工作要求6.1保密工作内容（1）严格遵守国家保密法律法规和保密制度；（2）对涉及国家秘密的工作内容严格保密，不得泄露；（3）加强保密意识教育，提高保密工作水平。6.2保密措施（1）制定严格的保密制度，明确保密责任；（2）采取必要的技术手段，确保保密信息的安全；（3）对违反保密规定的行为进行查处。7.职业培训与发展7.1培训内容（1）保密法律法规及政策；（2）保密工作业务知识；（3）保密技术手段与应用。7.2培训方式（1）组织内部培训；（2）参加外部培训；（3）自学与交流。7.3发展规划（1）根据聘用人员的工作表现和潜力，制定个人发展规划；（2）提供晋升机会，鼓励聘用人员不断提升自身能力；（3）为聘用人员提供职业发展咨询和指导。第一部分：合同如下：8.考核与晋升8.1考核制度聘用人员应定期接受聘用单位的考核，考核内容包括工作绩效、工作态度、职业道德等方面。考核结果作为聘用人员工资调整、晋升和续签合同的依据。8.2晋升条件（1）工作表现优秀，连续两年考核结果为优秀；（2）具备晋升岗位所需的专业知识和技能；（3）遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度。8.3晋升程序晋升程序如下：（1）聘用人员提出晋升申请；（2）聘用单位组织考核；（3）考核合格后，聘用单位审批晋升；（4）办理晋升手续。9.试用期与合同期限9.1试用期聘用人员试用期为六个月。试用期内，聘用人员应遵守本合同约定，完成聘用单位布置的工作任务。9.2合同期限本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。10.违约责任10.1聘用单位违约责任（1）聘用单位未按时足额支付工资的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；（2）聘用单位未履行保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。10.2聘用人员违约责任（1）聘用人员在试用期内提出解除合同，未提前三十日通知聘用单位的，应支付违约金；（2）聘用人员在合同期内未经聘用单位同意擅自离职的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。11.劳动争议解决11.1争议解决方式劳动争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决程序（1）双方协商解决；（2）协商不成，可申请调解；（3）调解不成，可申请仲裁；（4）仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）聘用人员严重违反聘用单位的规章制度；（2）聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作；（3）聘用人员劳动合同期满，双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件（1）聘用人员达到法定退休年龄；（2）聘用人员死亡或者被宣告死亡；（3）聘用单位因法定事由终止。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决地点本合同争议解决地点为聘用单位所在地。14.3合同份数与签署本合同一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除聘用单位和聘用人员以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、代理等职能的独立法人或其他组织。15.2范围（1）保密工作的专业咨询和评估；（2）职业培训与技能提升；（3）合同履行过程中的中介服务；（4）法律咨询与争议解决；（5）其他经双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1聘用单位或聘用人员提出第三方介入的需求；16.2双方协商确定第三方介入的具体事项和条件；16.3聘用单位或聘用人员与第三方签订相关协议；16.4第三方介入履行职责，并向聘用单位和聘用人员报告工作进展。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）第三方应按照双方约定的职责，独立、公正、客观地履行职责；（2）第三方应保守秘密，不得泄露任何涉及聘用单位和聘用人员的敏感信息；（3）第三方应按照约定的时间和质量要求完成工作。17.2权利（1）第三方有权要求聘用单位和聘用人员提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据工作需要，向聘用单位和聘用人员提出合理的工作建议；（3）第三方有权在完成工作后，按照协议约定收取服务费用。18.第三方介入的费用与支付18.1费用第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费、资料费等，具体费用由双方在协议中约定。18.2支付第三方介入的费用由聘用单位和聘用人员按照协议约定的时间和方式支付。19.第三方责任限额19.1责任限额第三方因自身原因导致聘用单位和聘用人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由双方在协议中约定，但不得超过协议总金额的20%。19.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任；（2）因聘用单位和聘用人员提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任；（3）因聘用单位和聘用人员未履行合同义务导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与聘用单位第三方与聘用单位之间是服务与被服务的关系，第三方应按照协议约定履行职责，聘用单位应按照约定支付费用。20.2第三方与聘用人员第三方与聘用人员之间是服务与被服务的关系，第三方应按照协议约定履行职责，聘用人员应按照约定接受服务。20.3第三方与合同其他方第三方与合同其他方（如其他中介方、合作伙伴等）之间是独立主体，各自承担相应的法律责任，第三方不承担合同其他方的责任。21.第三方介入的合同变更如第三方介入的事项需要变更，聘用单位和聘用人员应与第三方协商一致，并签订补充协议，作为本合同的附件。22.第三方介入的合同解除如第三方介入的事项出现合同解除的情形，聘用单位和聘用人员应与第三方协商一致，并按照相关法律法规和协议约定办理解除手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同书详细要求：合同书应包含双方基本信息、聘用岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、保密要求、考核晋升、试用期、合同期限、违约责任、争议解决等条款。说明：本合同书为本合同的主要文件，双方签字盖章后生效。2.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的内容、保密义务、保密措施、违约责任等。说明：保密协议为本合同附件，用于规范聘用人员在工作中的保密行为。3.职业培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。说明：职业培训计划为本合同附件，用于明确聘用人员的培训需求和培训安排。4.考核评估报告详细要求：报告应包括考核内容、考核结果、考核建议等。说明：考核评估报告为本合同附件，用于评估聘用人员的工作表现和晋升资格。5.晋升申请表详细要求：申请表应包括晋升岗位、晋升理由、晋升条件等。说明：晋升申请表为本合同附件，用于聘用人员申请晋升。6.试用期考核报告详细要求：报告应包括试用期考核内容、考核结果、是否通过试用期等。说明：试用期考核报告为本合同附件，用于评估聘用人员在试用期间的表现。7.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方介入的事项、职责、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议为本合同附件，用于规范第三方介入的行为。8.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议为本合同附件，用于记录合同变更的情况。9.合同解除协议详细要求：协议应包括解除原因、解除条件、解除后的处理等。说明：合同解除协议为本合同附件，用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用单位违约行为未按时足额支付工资未履行保密义务导致信息泄露未按约定提供培训或晋升机会2.聘用人员违约行为试用期内未提前通知解除合同合同期内未经同意擅自离职违反保密协议导致信息泄露3.第三方违约行为未按约定履行职责泄露保密信息超过责任限额造成损失违约责任认定标准：1.聘用单位违约责任认定：未按时足额支付工资：应支付违约金，并承担相应的法律责任。未履行保密义务：承担相应的法律责任。未按约定提供培训或晋升机会：承担相应的赔偿责任。2.聘用人员违约责任认定：试用期内未提前通知解除合同：支付违约金。合同期内未经同意擅自离职：支付违约金，并承担相应的法律责任。违反保密协议：承担相应的法律责任。3.第三方违约责任认定：未按约定履行职责：按照协议约定承担相应的赔偿责任。泄露保密信息：承担相应的法律责任。超过责任限额造成损失：按照责任限额承担赔偿责任。示例说明：1.聘用单位未按时支付工资，聘用人员可要求支付违约金，并要求承担相应的法律责任。2.聘用人员违反保密协议，导致保密信息泄露，聘用人员需承担相应的法律责任。3.第三方未按约定履行职责，造成损失，按照协议约定承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位国务院办公厅保密工作聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.2被聘用人员基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及级别2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.2试用期4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5休假待遇5.工作时间及考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3请假及休假规定6.保密工作要求6.1保密原则6.2保密责任6.3保密措施7.职业道德及行为规范7.1职业道德要求7.2行为规范8.惩戒及解除合同8.1违约责任8.2解除合同条件8.3解除合同程序9.合同的生效、变更及终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：保密协议11.2附件二：职业道德及行为规范11.3附件三：其他相关文件12.合同签订日期及地点12.1签订日期12.2签订地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.1.1单位名称：国务院办公厅1.1.2单位性质：国家机关1.1.3单位地址：北京市某区某街道某号1.1.4联系电话：010xxxxxxxx1.1.5法定代表人：1.1.6联系人：1.1.7联系电话：010xxxxxxxx1.2被聘用人员基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：110101199001011.2.5联系电话：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1岗位名称及级别2.1.1岗位名称：保密专员2.1.2岗位级别：初级2.2岗位职责2.2.1负责单位保密工作的日常管理2.2.2制定和实施保密制度2.2.3对保密工作进行监督检查2.2.4组织保密培训和宣传教育2.2.5处理保密工作中的突发事件2.3工作内容2.3.1负责保密文件的收发、登记、保管和销毁2.3.2负责保密设备的维护和管理2.3.3负责保密场所的安全检查2.3.4负责保密工作的信息收集和整理2.3.5负责与其他部门的保密协作3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限为三年3.2试用期3.2.1本合同试用期三个月4.工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月8000元4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金根据年度考核结果发放4.3社会保险4.3.1聘用单位依法为被聘用人员缴纳社会保险4.4住房公积金4.4.1聘用单位依法为被聘用人员缴纳住房公积金4.5休假待遇4.5.1被聘用人员享有国家规定的休假待遇5.工作时间及考勤5.1工作时间5.1.1工作时间为周一至周五，每天8小时5.2考勤制度5.2.1被聘用人员应遵守单位考勤制度5.3请假及休假规定5.3.1被聘用人员按规定申请请假及休假6.保密工作要求6.1保密原则6.1.1严格执行国家保密法律法规6.1.2坚持保密工作责任制6.2保密责任6.2.1被聘用人员对所掌握的保密信息负有保密责任6.3保密措施6.3.1被聘用人员应采取有效措施保护保密信息的安全7.职业道德及行为规范7.1职业道德要求7.1.1诚实守信，廉洁自律7.1.2尊重他人，团结协作7.1.3积极进取，勇于创新7.2行为规范7.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度7.2.2维护单位形象，保守单位秘密8.惩戒及解除合同8.1违约责任8.1.1被聘用人员违反保密规定，造成保密信息泄露的，依法承担法律责任8.1.2被聘用人员违反合同约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任8.2解除合同条件8.2.1被聘用人员因个人原因提出解除合同，应当提前一个月书面通知聘用单位8.2.2聘用单位因被聘用人员严重违反合同约定或严重失职，可以解除合同8.2.3被聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，聘用单位可以解除合同8.3解除合同程序8.3.1解除合同应当书面通知被聘用人员，并说明理由8.3.2解除合同后，聘用单位应当为被聘用人员办理离职手续，并支付相应的经济补偿9.合同的生效、变更及终止9.1合同生效条件9.1.1双方在合同上签字盖章后生效9.2合同变更程序9.2.1合同变更应当书面提出，并经双方协商一致9.2.2合同变更应当签订书面协议9.3合同终止条件9.3.1合同期限届满9.3.2双方协商一致解除合同9.3.3因不可抗力导致合同无法履行10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为北京市某区人民法院11.合同附件11.1附件一：保密协议11.1.1保密协议内容11.2附件二：职业道德及行为规范11.2.1职业道德及行为规范内容11.3附件三：其他相关文件11.3.1其他相关文件清单12.合同签订日期及地点12.1签订日期12.1.1本合同签订日期为2024年3月1日12.2签订地点12.2.1本合同签订地点为国务院办公厅13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力13.2合同保管13.2.1合同由聘用单位负责保管14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同一式四份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同所称第三方，是指除合同双方当事人以外的，为履行合同目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2.1提供专业服务，如咨询、审计、评估等；1.2.2执行合同约定的具体任务；1.2.3提供资金、技术或其他形式的协助。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2.1第三方的名称、性质、地址、联系方式等基本信息；2.2.2第三方介入的具体内容、时间及预期成果；2.2.3第三方介入的费用及支付方式。3.第三方的责任及权利3.1第三方在合同关系中的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保工作质量；3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露合同双方的商业秘密。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；3.2.2第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额如下：4.1.1第三方因提供专业服务造成损失的，责任限额为服务费用的百分之五十；4.1.2第三方因执行合同任务造成损失的，责任限额为合同总金额的百分之十；4.1.3第三方因提供资金、技术或其他形式的协助造成损失的，责任限额为协助金额的百分之五十。4.2如第三方责任超过上述限额，甲乙双方应根据实际情况，另行协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，仅为合同履行过程中的合作方；5.1.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，应严格按照合同约定执行。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同关系中的责任；5.2.2第三方对其他方的责任，由其自行承担。6.第三方介入的变更及终止6.1第三方介入的变更：6.1.1如需变更第三方介入的内容、时间或费用，应经甲乙双方书面同意；6.1.2变更后的内容，应作为合同附件或补充协议。6.2第三方介入的终止：6.2.1如需终止第三方介入，应经甲乙双方书面同意；6.2.2终止后的工作交接，由甲乙双方负责。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的法律适用8.1第三方介入的法律适用，应遵循中华人民共和国法律法规；8.2如合同约定与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议说明：详细规定双方的保密义务，包括保密信息的范围、保密措施、保密期限等。2.附件二：职业道德及行为规范说明：列出被聘用人员在工作中应遵守的职业道德和行为规范，包括但不限于廉洁自律、诚实守信、团结协作等。3.附件三：保密工作实施细则说明：具体规定保密工作的实施流程、操作规范、监督检查等。4.附件四：保密场所安全检查记录说明：记录保密场所的安全检查情况，包括检查时间、检查人员、检查结果等。5.附件五：保密设备使用记录说明：记录保密设备的使用情况，包括设备名称、使用时间、使用人员等。6.附件六：保密培训记录说明：记录保密培训的时间、内容、参加人员等。7.附件七：保密工作年度报告8.附件八：解除合同协议说明：详细规定解除合同的条件、程序、经济补偿等。9.附件九：争议解决协议说明：约定争议解决的方式、机构、程序等。10.附件十：第三方介入协议说明：明确第三方介入的条款，包括第三方的责任、权利、义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用人员泄露保密信息；1.2被聘用人员违反职业道德及行为规范；1.3被聘用人员未按合同约定履行工作职责；1.4被聘用人员未按合同约定完成工作任务；1.5聘用单位未按合同约定支付工资及福利待遇；1.6聘用单位未按合同约定提供工作条件；1.7第三方未按合同约定履行职责；1.8第三方泄露保密信息。2.责任认定标准：2.1被聘用人员泄露保密信息，造成严重后果的，承担相应的法律责任；2.2被聘用人员违反职业道德及行为规范，经教育不改的，可解除合同；2.3被聘用人员未按合同约定履行工作职责，造成损失的，承担相应的赔偿责任；2.4被聘用人员未按合同约定完成工作任务，造成损失的，承担相应的赔偿责任；2.5聘用单位未按合同约定支付工资及福利待遇，被聘用人员可要求支付；2.6聘用单位未按合同约定提供工作条件，被聘用人员可要求改善；2.7第三方未按合同约定履行职责，造成损失的，承担相应的赔偿责任；2.8第三方泄露保密信息，承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1被聘用人员在工作中泄露国家秘密，造成严重后果，依法承担刑事责任；3.2被聘用人员迟到、早退，经教育不改，聘用单位可解除合同；3.3被聘用人员未按合同约定完成工作任务，造成经济损失，赔偿经济损失；3.4聘用单位未按合同约定支付工资，被聘用人员可要求支付工资及滞纳金；3.5第三方在执行任务过程中泄露客户信息，承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位国务院办公厅保密工作聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.保密工作聘用合同的基本原则2.1合同依据2.2合同性质2.3合同目的3.聘用人员的身份及职责3.1聘用人员身份3.2聘用人员职责4.保密工作内容及要求4.1保密工作范围4.2保密工作内容4.3保密工作要求5.聘用人员的权利和义务5.1聘用人员权利5.2聘用人员义务6.保密工作培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.聘用合同期限7.1合同起止日期7.2合同续签8.保密工作补贴及待遇8.1补贴标准8.2待遇说明9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件清单13.1附件一：保密工作职责说明书13.2附件二：保密工作培训记录13.3附件三：保密工作考核结果14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：国务院办公厅乙方：[聘用人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[国务院办公厅地址]乙方地址：[聘用人员住址]1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[国务院办公厅法定代表人姓名]乙方法定代表人：[聘用人员姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[国务院办公厅联系电话]乙方联系方式：[聘用人员联系电话]第二条保密工作聘用合同的基本原则2.1合同依据本合同依据《中华人民共和国保密法》、《国务院办公厅保密工作规定》及相关法律法规制定。2.2合同性质本合同为保密工作聘用合同，甲方聘用乙方担任保密工作。2.3合同目的通过本合同明确甲乙双方的权利和义务，确保保密工作的顺利进行。第三条聘用人员的身份及职责3.1聘用人员身份乙方同意按照甲方要求，承担保密工作相关职责。3.2聘用人员职责（1）严格遵守国家保密法律法规，保守国家秘密；（2）参与制定、执行保密工作规章制度；（3）对违反保密规定的行为进行监督、报告；（4）完成甲方交办的其他保密工作。第四条保密工作内容及要求4.1保密工作范围（1）文件、资料、电子数据的保密；（2）会议、活动的保密；（3）通信、网络设备的保密；（4）其他需要保密的工作。4.2保密工作内容（1）协助制定保密工作计划；（2）协助实施保密措施；（3）协助进行保密检查；（4）协助处理保密事件。4.3保密工作要求（1）严格执行保密制度；（2）加强保密意识，提高保密技能；（3）对工作中了解的保密信息保密；（4）不得利用职务之便泄露国家秘密。第五条聘用人员的权利和义务5.1聘用人员权利（1）获得与工作职责相应的报酬；（2）享受国家规定的休假待遇；（3）对违反保密规定的行为提出批评和建议；（4）法律、法规规定的其他权利。5.2聘用人员义务（1）遵守国家保密法律法规；（2）保守国家秘密；（3）履行保密工作职责；（4）不得利用职务之便谋取私利；（5）法律、法规规定的其他义务。第六条保密工作培训与考核6.1培训内容（1）保密法律法规知识；（2）保密工作规章制度；（3）保密技能培训；（4）保密案例分析。6.2考核方式（1）定期进行保密知识测试；（2）根据工作表现进行综合评价；（3）考核结果作为续签合同和奖励的依据。6.3考核结果（1）考核合格者，继续履行保密工作职责；（2）考核不合格者，甲方有权解除本合同。第七条聘用合同期限7.1合同起止日期本合同自双方签字之日起生效，期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。7.2合同续签本合同期满前，双方可根据工作需要和实际情况协商续签。第八条保密工作补贴及待遇8.1补贴标准乙方在履行保密工作职责期间，将按照国家相关规定和甲方内部薪酬制度，获得相应的保密工作补贴。8.2待遇说明（1）乙方将享有国家规定的法定节假日、年假及婚假、产假等休假待遇；（2）乙方的工作时间为标准工作时间，如因工作需要加班，将按照国家相关规定支付加班费；（3）乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇；（4）乙方享有国家规定的住房公积金待遇。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方泄露国家秘密或违反保密规定；（2）乙方因故意或重大过失导致保密工作失误；（3）乙方违反合同约定，擅自离职或未履行合同规定的保密义务；（4）甲方违反合同约定，未按时支付报酬或未提供相应的劳动条件。9.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；（3）因乙方违约导致合同解除的，乙方应按照合同约定支付违约金；（4）因甲方违约导致合同解除的，甲方应按照合同约定支付违约金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反保密规定或合同约定，甲方有权解除合同；（5）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。10.2合同终止条件（1）合同解除；（2）合同期满且未续签；（3）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（4）因工作需要或其他原因，甲方决定终止合同。第十一条合同争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）提交合同约定的仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商解决时，应友好协商，互谅互让；（2）提交仲裁机构仲裁时，应选择双方共同认可的仲裁机构；（3）依法向人民法院提起诉讼时，应按照法律规定向有管辖权的人民法院提起。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件（1）保密工作职责说明书；（2）保密工作培训记录；（3）保密工作考核结果。12.3其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（3）本合同自双方签字盖章之日起，具有同等法律效力。第十三条合同附件清单13.1附件一：保密工作职责说明书13.2附件二：保密工作培训记录13.3附件三：保密工作考核结果第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期本合同经甲乙双方代表于[签署日期]签署。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）保密工作的技术支持；（2）保密工作的培训与咨询；（3）保密工作的评估与认证；（4）保密工作的代理服务；（5）其他经甲乙双方认可的辅助服务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中出现疏忽、过失或违约行为，给甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿限额。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为[具体金额]；（3）第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；（2）第三方有权根据合同要求，对保密工作进行必要的监督和检查；（