2025临时用工合同范本简单

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（临时用工）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方作为临时用工加入甲方，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，至年月日止。1.2乙方的临时用工岗位为：。第二条工作内容乙方按照甲方的要求，完成甲方指定的临时性工作，具体工作内容和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工的劳动报酬为：元/月（人民币，下同）；3.2甲方按月支付乙方工资，每月日前将工资支付给乙方；3.3乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费；4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施；5.2乙方应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同；6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本合同；6.3合同到期后，如甲乙双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（临时用工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如发生信息不实导致合同履行困难或损失，应由提供不实信息的一方承担相应责任。解决办法：合同中应明确约定信息提供的要求和责任。2.甲方应按时足额支付乙方工资，如甲方迟延支付或拖欠工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资并支付相应违约金。解决办法：在合同中约定迟延支付工资的违约金计算方式和支付时间。3.乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规定，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，直至解除合同。解决办法：合同中应详细列出乙方应遵守的规章制度。4.甲方应保障乙方的合法权益，如甲方违法解除合同或未按时支付工资等，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确乙方的权益保障和维权途径。5.合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，包括但不限于终止社会保险关系等。解决办法：合同中应约定合同解除或终止后的相关手续办理流程。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。解释：用人单位是劳动合同的一方，负责提供工作岗位和劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益。2.临时用工：指用人单位与劳动者约定，在一定期限内，按照约定的工作时间、工作内容和工作地点，支付劳动报酬的劳动关系。解释：临时用工是一种非全日制用工形式，适用于短期、临时性的工作需求。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等各项报酬。解释：劳动报酬是劳动者提供劳动后应得的回报，是劳动合同中的核心内容。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供一定物质帮助的制度。解释：社会保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活权益。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的，保障劳动者人身安全和健康的措施和条件。解释：劳动保护是为了防止劳动者在劳动过程中受到伤害，保障其生命安全和身体健康。应用场合：1.用人单位需要临时用工，如活动策划、季节性用工、项目外包等。2.用人单位与临时用工之间明确双方权利义务，保障劳动者权益。3.用人单位与临时用工协商一致，达成用工协议。补充条款：1.双方在合同履行过程中，如需调整工作内容、工作时间、劳动报酬等，应签订书面补充协议，经双方签字（或盖章）后生效。2.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有分歧，以甲方保留的合同文本为准。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。5.本合同解除或