建筑工程企业项目经理聘用合同

建筑工程企业项目经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方建筑工程企业项目经理一职，现达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方工程项目经理，全面负责项目的组织、协调、管理、监督和控制工作，确保项目按期、优质、安全、高效完成。2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方内部管理制度，维护甲方的合法权益。3.乙方负责项目团队的组建、培训和考核，对项目团队人员进行合理分工，确保项目各项工作的顺利进行。4.乙方应认真履行合同约定的各项职责，对项目过程中的问题及时汇报，并提出解决方案。5.乙方应确保项目资金、物资、设备等资源的合理配置和有效利用。6.乙方负责项目合同的管理，确保合同条款的履行。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。三、薪酬待遇1.乙方担任项目经理期间的薪酬待遇，按照甲乙双方协商确定的标准执行。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方内部管理制度规定执行。3.乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。4.乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作支持。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.甲方如未按约定支付薪酬待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.项目计划书5.项目预算报表6.项目合同复印件7.保密协议复印件8.项目团队成员名单9.项目管理制度复印件10.社会保险和公积金缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行项目经理职责，导致项目进度延误或质量问题。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未提供乙方所需的办公条件和工作支持。6.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.项目经理：指受聘于甲方，负责项目的组织、协调、管理、监督和控制工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、设计方案等技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉，对甲方的经营策略、客户资源、市场营销等方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：及时调整项目计划，优化资源配置，加强团队协作。2.质量问题：加强质量控制，严格执行质量标准，及时整改。3.保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，加强信息安全管理。4.薪酬待遇争议：明确薪酬待遇标准，定期沟通，确保双方权益。5.办公条件不足：甲方提供必要的办公设施，确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景：1.建筑工程企业与项目经理签订聘用合同。2.项目经理负责组织、协调、管理、监督和控制工程项目。3.项目经理享受薪酬待遇、休假待遇及甲方提