人力资源公司公关部聘用合同

人力资源公司公关部聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公关部职位的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公关部__________职位，负责__________（具体职责）。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪的，甲方有权立即解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资待遇明细表2.保密协议3.甲方管理制度4.乙方简历5.职位说明书6.绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方协商调整工资待遇，达成一致意见。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有异议，双方协商解决。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方对乙方进行工资支付、绩效考核。3.乙方遵守甲方