海南省食品企业聘用合同样本

海南省食品企业聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的食品企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的：确立甲乙双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二章合同期限第三条固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条无固定期限：本合同到期后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并在合同到期前完成续签手续。第三章工作内容第五条乙方的工作岗位：乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。第六条乙方的职责：乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方交给的各项任务。第四章劳动报酬第八条奖金：乙方根据甲方业绩和本人工作表现，可获得相应的奖金。第九条甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，不得拖欠。第五章劳动保护和劳动条件第十条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。第六章合同解除和终止第十三条甲乙双方提前解除本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。第十四条本合同终止的情形：1.合同期满，双方未续签；2.甲乙双方协商一致解除；3.乙方因过失被甲方解除；4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除；5.乙方因病或伤残无法继续工作，甲方解除；6.法律、法规规定的其他情形。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十六条甲方违反国家劳动法律法规和本合同的约定，乙方有权要求甲方纠正，并有权向劳动行政部门投诉。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定支付乙方工资及奖金，认定甲方违约。2.甲方未按本合同约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定甲方违约。3.甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方的人身权利，认定甲方违约。6.乙方提前解除本合同而未书面通知甲方，认定乙方违约。7.乙方严重违反甲方规章制度，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任和违约金责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资及奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成，可以向劳动行政部门投诉。2.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件：乙方可以向甲方提出改善要求；协商不成，可以向劳动行政部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；协商不成，可以向劳动行政部门投诉。4.甲方未尊重乙方的人身权利：乙方可以向甲方提出严肃抗议，并要求道歉；严重情况下，可以向劳动行政部门投诉。5.乙方未履行岗位职责：甲方应与乙方进行沟通，提出工作要求；如乙方仍不改进，甲方可以根据实际情况解除合