瑜伽理疗师招聘合同

瑜伽理疗师招聘合同合同编号：__________1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.联系人：_________________________4.联系电话：_______________________5.电子邮箱：_______________________1.姓名：____________________________2.性别：____________________________3.身份证号码：_____________________4.联系电话：_______________________5.电子邮箱：_______________________鉴于甲方为瑜伽理疗馆，乙方愿意应聘成为甲方的瑜伽理疗师，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为瑜伽理疗师，负责为甲方客户提供瑜伽理疗服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，以达到甲方的服务标准。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业时间调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为底薪加提成，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方提成根据甲方制定的业绩考核标准执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章/签字）：____________________乙方（盖章/签字）：____________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证副本复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提前解除合同，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.瑜伽理疗师：指具备瑜伽理疗专业知识和技能，为客户提供瑜伽理疗服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同义务，必要时可依法解除合同。2.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法解除合同。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽理疗馆，乙方为具备瑜伽理疗专业知识和技能的人员，双方签订劳动合同