养老保险经办机构聘用模板

养老保险经办机构聘用模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供养老保险经办服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的主要工作职责为：__________第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月向乙方支付工资，支付工资时间不得超过每月____日。3.3乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及企业相关规定调整乙方的工资待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用按照国家规定比例由甲方和乙方共同承担。4.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件和资料，以便甲方为乙方办理社会保险手续。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要进行调整。第六条劳动保护甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。7.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提出解除合同的，应提前一个月通知对方。8.2合同期满，本合同自行终止。如双方同意续签，应签订新的合同。8.3乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。8.4乙方如严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.乙方绩效考核结果7.乙方培训记录8.双方签订的其他协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，视为违约。5.乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，实行的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度。5.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益，实行的一种社会保险制度。6.劳动合同：指劳动者与用人单位之间明确双方权利义务的协议。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权进行绩效考核，并根据实际情况调整乙方的薪酬待遇。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方严重违反国家法律法规。解决办法：甲方有权立即解除合同，并将乙方移交有关部门处理。6.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方有权解除合同。7.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供养老保险经办服务。2.甲方为乙方提供医疗