航空航天企业副总经理招募协议

航空航天企业副总经理招募协议合同编号：__________甲方（招募方）：__________乙方（被招募方）：__________鉴于甲方为一家航空航天企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，双方为共同发展，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任副总经理，负责协助甲方总经理进行公司运营管理。1.2乙方应全面履行副总经理职责，协助甲方实现公司发展目标。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、待遇3.1甲方应向乙方支付年薪____元，并根据乙方绩效给予奖金。3.2甲方为乙方缴纳五险一金，并提供商业保险。3.3甲方为乙方提供舒适的办公环境和必要的办公用品。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方应遵守甲方保密制度，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（招募方）：__________乙方（被招募方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司营业执照6.甲方公司组织架构图7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.合同履行过程中产生的相关业务文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行副总经理职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方年薪及奖金，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳五险一金及提供商业保险，视为违约。6.甲方未为乙方提供舒适的办公环境和必要办公用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空航天企业：指从事航空航天器研发、制造、销售、维修等业务的企业。2.副总经理：指在总经理领导下，负责公司运营管理的的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务领域内与用人单位竞争的行为。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行职务：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确实无法履行职务，按约定解除合同并追究违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止泄露并承担相应法律责任。3.乙方违反竞业限制约定：收集证据，启动竞业限制协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止竞争行为并承担相应法律责任。4.甲方未按时支付乙方薪酬：乙方有权要求甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。5.甲方未为乙方提供必要办公条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供必要办公条件。五、所有应用场景：1.甲方为航空航天企业，需要招聘一位具备丰富管理经验和专业技能的副总经理。2.乙方具备相关管理经验和专业技能，愿意担任甲方副总经理。3.双方就合同