2024年求职招聘居间服务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年求职招聘居间服务协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方声明1.3适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.服务内容3.1居间服务范围3.2服务流程3.3服务时间4.双方权利与义务4.1求职者的权利与义务4.2招聘方的权利与义务4.3居间方的权利与义务5.服务费用5.1费用标准5.2支付方式5.3费用退还6.合同期限6.1生效日期6.2终止日期6.3续约条款7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.隐私保护9.1保护原则9.2信息使用9.3信息安全10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力处理11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序12.附则12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解除13.争议条款13.1适用法律13.2诉讼管辖13.3争议解决方式14.完整合同14.1合同14.2附件内容14.3签字页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2双方声明甲方、乙方和丙方在此声明，各方均具备完全民事行为能力，有权签订并履行本协议。1.3适用范围本协议适用于丙方为甲方和乙方提供求职招聘居间服务的全过程。第二条定义与解释2.1定义（1）甲方：指寻求就业机会的个体或单位。（2）乙方：指寻求招聘人才的个体或单位。（3）丙方：指提供求职招聘居间服务的机构。（4）居间服务：指丙方为甲方和乙方提供的人才推荐、招聘信息发布、面试安排等服务。2.2解释本协议中未明确定义的词语，均按照中华人民共和国相关法律法规、政策和通常的理解予以解释。第三条服务内容3.1居间服务范围丙方提供的居间服务范围包括：人才推荐、招聘信息发布、面试安排、薪资待遇咨询等。3.2服务流程丙方按照甲方的求职需求和乙方的招聘需求，进行匹配、推荐、面试等环节，直至甲方成功就业，乙方成功招聘到人才。3.3服务时间丙方提供居间服务的期限自甲方、乙方签订本协议之日起至甲方成功就业或乙方成功招聘到人才之日止。第四条双方权利与义务4.1求职者的权利与义务（1）甲方有权要求丙方为其寻找合适的招聘单位，并为其提供相关的招聘信息。（2）甲方应向丙方提供真实、准确的个人信息和求职需求。（3）甲方应积极参加丙方安排的面试，并按照乙方的要求进行应聘。4.2招聘方的权利与义务（1）乙方有权要求丙方为其推荐合适的人才，并为其提供相关的人才信息。（2）乙方应向丙方提供真实、准确的招聘信息和招聘要求。（3）乙方应按时参加丙方安排的面试，并按照约定履行招聘程序。4.3居间方的权利与义务（1）丙方有权要求甲方、乙方提供真实、准确的信息，并按照约定提供居间服务。（2）丙方应积极为甲方和乙方提供匹配服务，并协助双方顺利完成招聘与求职过程。（3）丙方对甲方、乙方的个人信息和商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。第五条服务费用5.1费用标准丙方提供居间服务的收费标准为：成功就业收费人民币元，成功招聘到人才收费人民币元。5.2支付方式甲方、乙方应按照约定向丙方支付服务费用。支付方式可以是现金、转账等。5.3费用退还如甲方在丙方提供的居间服务期限内未成功就业，乙方在丙方提供的居间服务期限内未成功招聘到人才，丙方应在协议到期后退还甲方、乙方已支付的服务费用。第六条合同期限6.1生效日期本协议自甲方、乙方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止日期本协议自甲方成功就业或乙方成功招聘到人才之日终止。6.3续约条款如甲方、乙方在协议终止后仍需要丙方提供居间服务，可协商续约。第七条违约责任7.1违约行为（1）甲方提供虚假信息或拒绝参加面试的，视为甲方违约。（2）乙方提供虚假信息或拒绝参加面试的，视为乙方违约。（3）丙方未按照约定提供居间服务的，视为丙方违约。7.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为已支付服务费用的20%。7.3违约赔偿因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1协商解决本协议履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向丙方所在地的民间调解组织申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向丙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条隐私保护9.1保护原则丙方应严格保护甲方和乙方的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关第三方。9.2信息使用丙方仅限于在本协议约定的范围内使用甲方和乙方的个人信息，不得用于其他目的。9.3信息安全丙方应采取适当措施保护甲方和乙方的个人信息和商业秘密，防止信息丢失、被盗用或泄露。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，受到影响的方不承担违约责任。10.3不可抗力处理遭受不可抗力事件的一方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十一条合同变更与解除11.1变更条件本协议任何一方均可提出变更请求，但需经过另外两方同意。11.2解除条件本协议提前解除的条件包括：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）一方违约，另一方要求解除。11.3变更与解除的程序变更或解除本协议应书面签署，并由各方签字（或盖章）确认。第十二条附则12.1合同附件本协议附件包括：甲方的求职简历、乙方的招聘要求、丙方的服务条款等。12.2合同生效本协议自甲方、乙方、丙方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同解除本协议解除后，各方rightsandobligations均告终止。第十三条争议条款13.1适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国的法律规定。13.2诉讼管辖本协议争议的诉讼管辖地为丙方所在地的人民法院。13.3争议解决方式本协议争议的解决方式为：先协商，协商不成则调解，调解不成则诉讼。第十四条完整合同14.1合同本协议包括甲方、乙方、丙方的基本信息，服务内容、费用、期限等条款。14.2附件内容本协议附件包括甲方、乙方的具体需求，丙方的服务计划等。14.3签字页本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方的求职简历详细要求和说明：甲方应提供真实的个人信息、求职意向、工作经验、教育背景等，以便丙方更好地了解甲方的求职需求，为其匹配合适的招聘单位。附件二：乙方的招聘要求详细要求和说明：乙方应提供具体的招聘职位、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息，以便丙方更好地了解乙方的招聘需求，为其推荐合适的人才。附件三：丙方的服务条款详细要求和说明：丙方应提供其服务范围、服务流程、服务时间、收费标准等信息，以便甲方和乙方了解丙方的服务内容和要求。附件四：甲方、乙方、丙方的基本信息详细要求和说明：包含甲方、乙方、丙方的联系人、联系方式、单位名称、地址等信息，以便各方在履行协议过程中进行有效的沟通和联系。附件五：甲方、乙方的具体需求和丙方的服务计划详细要求和说明：包括但不限于甲方求职的具体行业、职位、薪资要求，乙方招聘的具体行业、职位、人数、薪资待遇等信息，以及丙方为满足甲方和乙方需求所制定的具体服务计划。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方提供虚假信息或拒绝参加面试。2.乙方提供虚假信息或拒绝参加面试。3.丙方未按照约定提供居间服务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金为已支付服务费用的20%。2.赔偿责任：因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方在签订协议后，提供虚假的求职信息，导致丙方无法为其找到合适的招聘单位，甲方应向丙方支付违约金，并赔偿因虚假信息导致的损失。2.若乙方在签订协议后，提高招聘要求，导致丙方无法为其推荐合适的人才，乙方应向丙方支付违约金，并赔偿因招聘要求变化导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.居间服务：指丙方为甲方和乙方提供的人才推荐、招聘信息发布、面试安排等服务。3.违约金：违约方应向守约方支付的违约赔偿金，通常为已支付服务费用的20%。4.赔偿责任：因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担的赔偿责任。1.本合同中的不可抗力事件，指不能预见、不能避免并不能克