班级劳动合同范例

班级劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需招聘乙方从事班级管理工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事班级管理工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作质量完成工作任务。

三、工作报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如符合国家相关政策，可享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、工作条件与保障

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保证乙方享有必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，且未支付加班费的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方体检报告

（4）乙方社会保险缴纳证明

（5）乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方从事班级管理工作，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，在丙方的协助下，从事班级管理工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作质量完成工作任务。

三、工作报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如符合国家相关政策，可享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和班级管理效果，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

3.甲方有权在合同期内，因乙方严重违反工作规定或造成甲方重大损失时，单方面解除本合同。

4.甲方应确保丙方提供的服务符合国家规定和行业标准，并对丙方的服务质量负责。

五、丙方责任与权利

1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作培训和指导。

2.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守工作纪律和合同约定。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行必要的调整和改进。

4.丙方有权在乙方严重违反工作规定或造成甲方损失时，通知甲方解除合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

九、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业化的班级管理服务，提高班级管理效率，降低甲方的人力成本和风险。同时，丙方作为第三方，能够客观公正地监督乙方的履职情况，确保乙方的工作符合甲方的要求。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主体，通过设定详细的权益和责任条款，确保自身的利益得到充分保障。甲方的主导地位有助于明确各方的权利义务，提高合同履行的效率和稳定性，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方培训服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要提升乙方职业技能，双方经友好协商，并委托丙方提供职业技能培训服务，达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、培训内容与方式

1.乙方将在甲方指定的地点，接受丙方提供的职业技能培训。

2.培训内容将包括但不限于专业课程、实践操作、考核评估等。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供培训服务，并保障培训质量。

2.乙方有权在培训期间享受国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。

3.乙方有权在培训结束后，根据自身情况选择是否继续在甲方工作。

4.乙方应遵守培训纪律，认真学习，积极参与培训活动。

四、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的职业技能培训。

2.丙方有权根据培训效果，对培训计划进行调整。

3.丙方有权对乙方的培训进度和成果进行评估。

五、甲方权益与责任

1.甲方应提供必要的培训设施和场地，确保乙方能够顺利参加培训。

2.甲方有权监督丙方的培训质量，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方完成培训后，优先考虑乙方的工作岗位。

4.甲方在乙方培训期间，不得以任何理由减少乙方的工资或福利待遇。

六、违约及限制条款

1.如丙方未按合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方采取措施，并赔偿因此造成的损失。

2.如甲方在乙方培训期间降低乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方恢复原待遇，并支付违约金。

3.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得泄露培训内容，否则将承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。