陕西劳动合同手册

陕西劳动合同手册合同目录第一章总则第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同适用范围第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的订立程序第三条款劳动合同的内容第三章劳动合同的履行第一条款双方履行合同的义务第二条款合同履行的期限第三条款合同履行的地点和方式第四章劳动合同的变更第一条款劳动合同变更的条件第二条款劳动合同变更的程序第三条款变更后的劳动合同的履行第五章劳动合同的解除和终止第一条款劳动合同解除的条件第二条款劳动合同解除的程序第三条款劳动合同终止的条件第四条款解除或终止劳动合同后的待遇第六章劳动报酬第一条款劳动报酬的构成第二条款劳动报酬的支付方式第三条款劳动报酬的调整第七章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第八章劳动保护与职业卫生第一条款劳动保护第二条款职业卫生第九章培训与职业发展第一条款培训的权利和义务第二条款职业发展第十章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权的保护第十一章违约责任第一条款违约责任第二条款违约赔偿第十二章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款争议解决的程序第十三章附则第一条款合同的生效、变更和解除第二条款合同的争议处理第十四章其他约定第一条款其他约定事项合同编号_________第一章总则第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同适用范围第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的订立程序第三条款劳动合同的内容第三章劳动合同的履行第一条款双方履行合同的义务第二条款合同履行的期限第三条款合同履行的地点和方式第四章劳动合同的变更第一条款劳动合同变更的条件第二条款劳动合同变更的程序第三条款变更后的劳动合同的履行第五章劳动合同的解除和终止第一条款劳动合同解除的条件第二条款劳动合同解除的程序第三条款劳动合同终止的条件第四条款解除或终止劳动合同后的待遇第六章劳动报酬第一条款劳动报酬的构成第二条款劳动报酬的支付方式第三条款劳动报酬的调整第七章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第八章劳动保护与职业卫生第一条款劳动保护第二条款职业卫生第九章培训与职业发展第一条款培训的权利和义务第二条款职业发展第十章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权的保护第十一章违约责任第一条款违约责任第二条款违约赔偿第十二章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款争议解决的程序第十三章附则第一条款合同的生效、变更和解除第二条款合同的争议处理第十四章其他约定第一条款其他约定事项甲方：（签字）乙方：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外福利甲方可根据乙方的绩效、工作年限等因素，提供额外的福利，如年终奖、加班费等。具体金额和发放方式由甲方确定。附加条款二：培训机会甲方应提供定期的培训机会，以提升乙方的专业技能和职业发展。培训形式包括内部培训、外部培训等。附加条款三：晋升通道甲方设有明确的晋升通道，乙方可根据个人能力和业绩，申请晋升职位。晋升程序和标准由甲方制定。附加条款四：保密协议乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。违反保密义务的，乙方需承担相应的法律责任。附加条款五：知识产权归属乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期乙方有权在合同期内享有试用期。试用期长短由双方协商确定。试用期内，甲方不得解除劳动合同。附加条款二：劳动条件附加条款三：休假安排乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受带薪年假、病假等休假。具体休假安排由甲方批准。附加条款四：个人所得税乙方应按照国家法律法规，自行缴纳个人所得税。甲方有权代扣代缴乙方个人所得税。附加条款五：社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和基数按国家和地方规定执行。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，以补偿中介在招聘过程中所提供的服务。服务费用的具体金额由双方协商确定。附加条款二：中介责任第三方中介应对乙方的个人信息和资质进行真实、准确的核实。如因中介原因导致乙方可胜任工作，甲方有权要求中介承担相应责任。附加条款三：中介期限附加条款四：中介费用支付方式甲方支付给中介的服务费用，可采用一次性支付、分期支付等方式。具体支付方式由双方协商确定。附加条款五：保密协议第三方中介在合同期内及合同结束后，对甲方和乙方的相关信息和资料承担保密义务。违反保密义务的，中介需承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司产品和服务介绍7.第三方中介服务协议8.培训材料和证明9.绩效考核制度10.保密协议11.知识产权归属证明12.社会保险和公积金缴纳证明13.劳动合同续签申请14.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供培训机会，影响乙方职业发展。4.甲方未按照合同约定履行保密义务，泄露乙方提供的保密信息。5.乙方未按照合同约定提供真实、准确的个人信息和资质。6.乙方未按照合同约定履行劳动合同，包括但不限于工作质量、工作时间等。7.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和机密信息。8.乙方未按照合同约定使用和转让甲方知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利而获得的报酬，包括工资、奖金等。3.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境，包括工作环境、设备设施等。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同结束后，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括但不限于赔偿、违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善劳动条件。如甲方拒不改善，乙方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付欠付的劳动报酬。如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供培训机会。如甲方拒不提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行保密义务。如甲方拒不履行，乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方的雇主，乙方为甲方员工。2.第三方中介为甲乙双方提供招聘服务。3