公司宿舍规章制度

公司宿舍规章制度

公司宿舍规章制度1

1、必需为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；

2、留宿时间不得超过三天；

3、必需提前征得本宿舍内室友的同意；

4、必需提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表

上做记录；

5、必需保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任;

6、必需留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。

亲友到访条件：

1、要进入居住房间的，必需提前征得本宿舍内室友的伺意；

2、必需提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表

上做记录；

3、员工为所带人员的行为负连带责任。

宿舍居住人员对以上规定必需无条件遵守，对未按规定执行的，第一

次罚款XXX元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处

理！

公司宿舍规章制度2

为了强化内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，表达对.业主

及其他员工的公正原则，公司对现有的'员工宿舍的管理有关留意事项通知

并规定如下：

1

一、宿舍必需保持干净卫生，不得乱堆乱放。

二、不得在宿舍内大声热闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里博。

三、节约水电，不得铺张。

四、不得任意携带他人在宿舍内留宿，如因特别情况有亲戚好友投宿

的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意前方可留宿。

五、员工因工作需要，经管理处答应，住在管理处指定的集体宿舍的

不收房屋管理费、水电费；若条件答应，不造成负面影响，经公司管理处

答应的个别管理人员可住单间宿舍的，必需由公司统一安装独立水电表，

按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各

管理处实际居住条件临时收取30X50元不等的管理费。以利合理利用资源

和节约运用水电，表达公正。

本规定自XX年XX月XX日起执行。

厦门市XX物业管理有限公司

办公室

二00XX年XX月XX日

公司宿舍规章制度3

一、目的

为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效

率，特制订以下管理规定。

二、入住条件

1、工作满7天的，且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部

工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一

2

布置住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、留意事项

1、宿舍床位由人事行政部统一布置，如有调换，向人事行政部请示;

未经答应不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、

客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先

到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人

事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在

阳台，不在室内晾衣服。

5、爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、装备不得私自拆卸、调

换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚

款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将盈余饭菜与杂

物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、

公共客厅不答应堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和运用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，

情节严峻者送交派出所处理。

8、严禁运用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事

故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，

3

后果由本人担当。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众博。

1（）、非公司员工未经公司答应，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房门、切断电源；养成顺手关

门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意前方可进入；他人房间无人

时禁止进入。

公司宿舍规章制度4

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的，环境及公共秩序，使员工

获得充足的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无恰当住宅或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良癖好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工

离职，（包括自动辞职，受革职、）时，对房屋的运用权当然终止，届时该

员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履

行职责不好罚30元）

1、一切内务，分配清扫，保持干净，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

4

3、有以下情况之一者，应通知主管部门：

（I）违反宿舍管理规章，情节重大者。

（2）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（3）员工身体不顺应或病情重大者应通知厂部。

五、员工对所居住宿舍，不得任意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的装备（如玻璃、卫浴装备、门窗，床铺等）本公司

以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负

担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守以下规章：

1、听从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚3（）元）

3、室内不得运用或存放危险及物品。（违者罚20X200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得积累地上。（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的运用，声响不得放大，以免阻碍他人安静。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。（无清扫罚10元）

13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

5

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、博、打或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有以下情况之一者，呈报班组以上会议议处：

1、不听从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍博（打）斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设备等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物

品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记（暂住证）。

公司宿舍规章制度5

1、员工申请住宿条件

（一）凡有以下情况之一者，不得住宿

a、患有传染病者。

b、有不良癖好者。

（二）营业所人员于辖区内无恰当住宅或交通不便者，可以申请住宿。

（三）不得携家眷住宿。

6

（四）需遵守本公约。

2、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离

职，（包括自动辞职，受革职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的运用权

当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或

要求任何补偿费或搬家费用。

3、宿舍统由所长（或职位最高者。职位相当以年资长者）担任宿舍舍

监，其工作任务如下：

（一）一切内务，分配清扫，保持干净，维持秩序，负责管理水电，煤

气，门户。

（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。

（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人……）

4、有以下情况之一者，应通知主管及管理部门：

a、违反宿舍管理规章，情节重大者°

b、留宿亲友者。

c、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

d、员工身体不顺应负责照料，病情重大者应通知其亲友及主管并送医

院。

5、有关宿舍现有的

器具装备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴装备、门窗、床铺等）本公司

以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负

担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

6、住宿员工（含出差员工）应遵守以下规章：

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a、听从舍监管理、派遣与监督。

b、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

c、室内不得运用或存放危险及物品。

d、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

e、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

f、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。

g、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

h、电视、收音机的运用，声响不得放大，以免阻碍他人安静。

不得任意破坏或转变宿舍区宿舍区的的布局结构，员工必需按宿舍床

位对号入座，任何人不得任意调换床铺位置。特别情况需经宿舍长批准前

方可调换。

未经答应，不得留宿外来人员；若住宿员工直系亲属确需留宿，经由

宿舍长书面申请批准前方可，留宿时间不得超过二天，违者罚款50元0

节约用水、用电，正确运用和自觉维护水、电及电器设备，确保住宿安

全。

宿舍无人时，需关闭门窗及全部水电设备及电器。

携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的.机

械进入宿舍区者，经发现予以没收，并赐予XXX元以上罚款；造成不良后

果的，按国家有关规定处理。

严禁在宿舍区聚众博，违者没收参者资，并作解雇处理、情节严峻者，

送交当地公安部门处理。

公司宿舍规章制度6

8

为保障员工有一个舒适、良好的'住宿环境，强化公司宿舍安全管理,

特规定如下：

一、入职员工由办公室统一布置房间、床位，外来人员一律不准进住。

二、全部住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人

员，严禁男女混居。如有特别情况，必需由管理人员批准之后，方可入住。

三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格

外，另罚款XXX元。若遇失窃，公司有权追究其责任。

四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其情况，

以防盗贼混入宿舍内。

公司宿舍规章制度7

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，管理规

章制度使员工获得充足的休息，以提高工作效率，确保公司宿舍管理标准

化、程序化，特订本细则0

一、员工申请住宿及入住

1、员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无恰

当住宅或交通不便者，可向办公室提出住宿日请。

2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事

务。员工宿舍执行统一管理。

3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且

必需为晚上常住人员。临时休息担心排单独房间。普工为8人一间（前期

以6人为基数布置）。

4、收费标准：公司不收取房租，全部房间根本电费为10元/间，超出

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部分由住房人自己担当；员工可以申请夫妻房（单间），需提供相关证件，

但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。

二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下：

1、负责宿舍的管理工作，负责分配、调配宿舍，房间钥匙管理。个人

领用物品的发放。

2、后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。管

理水、电，及门户安全。

3、监督人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。

4、整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系电话、血

型等。

5、发现以下情况之一者，按时报告公司办公室、员工所在部门主管直

至总经理：

5、1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者0

5、2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

5、3员工身体不顺应时负责照料，病情重大者应通知其亲友及上级主

管并送医院治疗。

6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责：

6、1帮助公司宿舍管理人员进行宿舍管理。

6、2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。

6、3组织宿舍员工每周五进行宿舍大扫除。

三、员工应付责任

1、员工应保持宿舍原有结构的安全完好，不得任意改造或变更房舍。

10

2、有关宿舍现有的器具装备（如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴

装备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶

意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

3、如发现设备损失、应立刻向后勤助理报修，不答应私自拆卸宿舍内

设备，损失照价赔偿。

4、男工严禁任意进入女工宿舍；

四、住宿员工必需遵守以下标准

1、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，不得任意装接电暖气、

微波炉等大功率电器。

2、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、博、打或不当行为。

3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱用品，需放置床底指定位置,

并排放置。

4、烟灰、烟蒂不得任意丢弃，易燃、易爆物品危险品不得放置寝室°

5、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或箱内。

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

7、收音机、手机等的运用，声响不得放大，阻碍他人休息。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。

10、贵重物品应防止携入，遗失由员工自行负责。

11、不得在墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。

12、污秽、废物、泣圾等应集中于指定场所倾倒，各房间的清洁由住宿

人轮番值日清洁整理。

11

13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头，电热水器用毕即关闭。

14、员工须严格执行此行为标准，听从公司宿舍管理人员管理，违反

上述各条款者，由宿舍管理人员通知公司办公室开具违纪惩罚单

(每人次5()〜XXX元)，并由办公室在公告栏张榜公布。情节严峻者

予以取消住宿资格直至公司除名惩罚。

五、住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿资格：

1、不听从后勤助理的管理、指挥者。

2、在宿舍内聚众博、斗殴、偷盗及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设备等。

4、擅自于宿舍内留宿外来人员者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正值理由每月在外住宿超过7日者u

8、有偷窃行为者。

六、考核

1、公司将每周组织相关管理人员，对宿舍卫生及各项管理制度执行情

况进行检查，对发现的‘违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济惩罚。

2、公司将不定期组织管理人员对员工宿舍进行抽查，发现的违纪违规

现象进行责令整改，并处以相应经济惩罚。

七、离职退房

1、公司仅为在职员工提供宿舍，员工离职时对宿舍运用权自然终止,

届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍、保安负责跟进和监督；

12

2、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，

应先经公司宿舍管理人员检查。整理房间时，需有保安员全程跟进和监督，

直至离厂；

3、经后勤助理检查相关宿舍设备完好时，员工交还房间钥匙，公文网

后勤助理在离职清单上签署看法。

4、保安有对以上管理标准执行状况检查和催促的职责。对违规行为，

有履行不到位或经员工投诉未于一个工作日内处理和解决的，追究后勤助

理、保安人员及相应管理者的责任；严峻者，担当相应损失或其它。

八、本制度由行政办公室负责检查和考核，解释权归办公室。

公司宿舍规章制度8

居住证

1、员工必需遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。

全部员工入职住宿必需办理居住证，依据国家劳动法规定，非法定年龄（16

周岁以下）公司不予录用；

宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效；

办理未到法定年龄住宿的人，宿舍管理员乐捐5元/人；

2、新工入职当天必需交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照片

2张）照片反面写清晰房号、姓名及本人手机号码）；

新入职员工监督宿舍管理员居住证是否在十五天之内办理完成，在职

员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交；

员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍管理员乐捐5元/

次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证，不办理住宿手续，

13

在职员工乐捐5元/次，如派出所查出一切责任由员工自行担当；

3、宿舍管理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。

各部门主管监督宿舍管理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职

员工名单。

宿舍管理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单，宿舍管理

员乐捐5元。

住宿布置

1、入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必需持真实有效身份证、

结婚证办理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍），听从宿舍

管理员布置住宿，禁止私自调换房间（集体宿舍调换每月1号X3号办理

手续）；

宿舍管理员对入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工真实有效身份

证、结婚证进行检查监督，行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定

布置住宿，监督居住夫妻房的人员是否到达规定的住宿条件；

办理住宿的员工，无有效身份证、结婚证，宿舍管理员不予办理住宿，

无有效身份证、结婚证，未到达规定住宿条件的人员，宿舍管理员办理住

宿，宿舍管理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20

元/天，超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐XXX

元/次；

2、严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外），夫妻单方辞职，请假

超过30天（事假、病假、分娩生育）三天内退出夫妻房间并交出钥匙。（病

假超过一个月凭医院病历卡、发票）；

14

宿舍管理员对男女混居，已办辞职手续，请假超过30天，未办退房手

续的员工进行监督。办理好辞职手续的员工整理行李必需由同宿舍的人员

监督且按时搬出。最迟不超过两天。禁止行李、包裹在18：（）0后带出厂；

对证件虚假、隐瞒现实的员工乐捐20元/次，男女混居乐捐XXX元/

次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐

捐20元/天,超过一周的40元/天；

3、综合楼7、8、9楼宿舍，公司规定人员（副总、总监、外聘高级管

理人员）单独房间居住，其余房间由公司在职管理人员3人或3人以上，

公司在职管理人员及夫妻居住。严禁房间内烧菜做饭、喂养宠物（辞职、

请假同上第2项）；

行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定布置住宿，监督居住单

间的人员是否到达公司规定的住宿条件，员工互相监督举报。（辞职、请

假同上第2项）；

宿舍管理员未按规定办理住宿，宿舍管理员乐捐5元/次，未到达公司

规定住宿条件的人员，居住单间的，未在三天内办理退房交出钥匙、腾出

房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。对烧菜做饭第一次乐捐

XXX元/次，再次发现调离综合大楼房间住宿；

4、对员工直属亲戚来厂探亲必需在门卫处凭有效证件登记后进厂，询

问是否住宿，住宿必需经宿管员和大堂客房登记住宿（按大堂制度办理），

严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必需是员工的直属亲戚，严禁来访者单

独在集体宿舍房间逗留，探亲访友在宿舍逗留不得超过22：00点。

保安、宿管员对员工入住宿舍，不定期检查、监督，同一宿舍员工对来

15

访住宿者是否办理住宿手续进行监督，对未办理住宿手续，住宿的，向宿

舍管理员或保安举报，被访员工对来访人员的、行为进行监督。

被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿，被访员工乐捐XXX元/天。

同一宿舍员工知情不报、有意包庇或隐瞒来访人员而造成损失，由责任人

与同宿舍员工共同担当责任，被访员工需担当双倍责任。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿员工，不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。运用音

响等装备必需调音量小、静音或运用耳机，入能影响其他人休息；

宿舍管理员、保安不定时对宿舍进行巡查、监督，同宿舍员工及邻宿

舍员工对影响他人休息的员工进行劝阻、制止，并向保安或宿舍管理员举

报；

宿管理员、保安如发现违规员工要立刻劝阻、制止，对制止无效的来

访者逐出厂外，对公司内部，制止无效的员工乐捐50元/次，并代为保管音

响装备，保安与宿舍管理员接到员工举报，未在30分钟内到场处理，保安

或宿舍管理员乐捐5元/次；

2、严禁在宿舍内酗酒、博、打架斗殴；

保安与宿舍管理员不定期对房间进行巡查，同一宿舍员工对酗酒、博、

打架斗殴进行制止、举报。防止事情进一步恶化；

因酗酒、博、打架斗殴，对责任人乐捐20()元/次，损坏他人财产和公

司设备，由责任人按原价赔偿，并解除劳动合同。造成人身损害、发现博

交由公安部门处理；

3、严禁在宿舍内运用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高

16

危险电器，维护宿舍内、外配置的公共设备；

宿管员与相关部门不定期对宿舍进行检查，同一宿舍员工对运用煤气

灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器进行监督并向宿舍管

理员举报；

对运用违规电器装备将代为保管，损坏他人财产和公司设备，由责任

人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物

品隐瞒不报，有意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者嘉奖50元/次，

因检查不严而造成损失，宿舍管理员乐捐5元/次；

4、严禁将手机、现金、手饰等贵重物品任意放在房间内；

人员离开房间必需锁好门窗，宿舍管理员对宿舍物品不定期检查；

如保管不当造成财物失窃，自行担当损矢；

5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常运用必需按时到门卫处登记报修

（报修时需填写房间号、损坏物品按时间），修理前将房间卫生清扫洁净；

宿舍员工监督修理的按时性，修理员辩别是否人为损坏；

修理员在正常情况下不超过36小时修理好，延时乐捐5元/次，对有

意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元XXX元/次；

6、依据法规定，宿舍内严禁运用、存放一切危险、易燃易爆等国家物

品，禁止吸毒。

宿管员检查擅自公开物品，吸毒人员，同宿舍人员有权、有义务对公

开物品监督举报。

对有意损坏物品和存放物品、吸毒的当事人进行举报，举报人赐予嘉

奖200元/次，发现物品立刻没收并对当事人乐捐XXX元/次，发生意外事

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故造成损失由违规人员担当一切民事责任。

卫生制度

1、禁止将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间，禁止将垃圾

倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内；

宿舍管理员与相关部门不定期检查，住宿员工互相监督、检查，向宿

舍管理员举报；

消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次；造

成马桶堵塞，将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次；对隐瞒不

报，有意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人；

2、严禁高空抛物（包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔果皮纸屑、随地吐

痰等）不答应将衣物挂窗外；

宿舍管理员利用监控对楼梯、通道回访检查，全体员工监督，并向宿

舍管理员举报高空抛物等不良行为；

因高空抛物导致他人损害，由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐XXX

元/次，顺手乱扔果皮纸屑、随地吐痰等，责任人乐捐5元/次，衣物吊挂空

调外机上的乐捐5元/次；

3、搞好宿舍卫生工作，检查标准：

（1）地面无油腻，

（2）无垃圾，

（3）玻璃清透亮亮，

（4）马桶无黄色迹象，

（5）台盆不脏乱,

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(6)日用品摆放整齐等，衣物堆放整齐。

同一宿舍员工互相监督，是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内，个人物

品是否摆放整齐，干净。

对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次；对房间卫生好的员工嘉奖20元

/人/次，并张贴公布。

水电运用制度

住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按

登记入住的日期分摊。

公司补贴每个房间电费为10度；水费5月至10月每人2吨、11月至

次年的4月每人1吨，超出部分按入住登记日期分摊。

每月1至5号公布上月运用水电费用，员工核对水电费用是否错误以

便宿舍管理员更正，超出5号到次月调整，水电费核算错误，宿舍管理员

乐捐5元/宿舍0

稽核部发现以上事项弄虚作假或负责人未执行监督对负责人处以10/

次乐捐，造成损失的根据公司《赔偿管理制度》赔偿。

注：

1、本制度执行由行政物管中心负责，主要职责是对程序的制订.、修改、

解释及日常运行维护、问题点搜集、回复、培训等负责；

2、本制度由稽核中心负责稽核、处理；

3、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请按时知悉稽核部指导；

4、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。

公司宿舍规章制度9

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一、目的

为强化员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿

环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室建立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方

面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政按时汇报寝室内发生的异样情况，否则视

情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必需在23：()0之前归宿，如不能按时回宿舍者，应

以的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍

管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款,如因工作原因不能按时归宿的，

须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向

宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以200元/次的、罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私

自留宿外来人员者，每次罚款XXX元，连续三次则取消住宿资格。如寝室

长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公

物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长布置的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包

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括倒垃圾。

3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后

仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定

地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款5()元/次。凡住宿员工将垃

圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻直赐予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如

有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱

接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以XXX

元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用

水.

5、每间宿舍公司补贴10度电，超出部分本宿舍人员共