工厂的规章制度

工厂的规章制度

工厂为了能够更好的运行，需要对员工订立一些合理的规章制

度，才能进行有效的管理。读书破万卷下笔如有神，下面本店铺为

您细心整理了3篇《工厂的规章制度》，希望能对您的写作有肯定

的参考作用。

工厂的规章制度篇一

1、食物应持续新鲜清洁卫生并于清洗后分类用塑料袋包紧或装

在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区要确定做到勿将食物在生活常

温中暴露大久。

2、凡易腐败的食物，应贮藏在度以下冷藏容器内，熟的与生的

'食物分开储放，防止食物间串味。冷藏室应配备脱臭剂。

3、地面天花板墙璧门窗应牢固美观，全部孔洞缝隙应予填实蜜

封，并持续乾净，以免嶂螂老鼠隐身躲藏或进出。

4、应备有密盖污物桶，湘水桶，潮水最好当夜倒除，不在厨房

隔夜，如需要隔夜清除，则应用桶盖隔离，湘水桶周围应常常持续

洁净。

5、厨房烹调加工食物用过的废水务必适时排出。

6、不得在厨房内躺卧或留宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐

或乱放杂物等。

7、定期清洗抽油烟设备。

8、调味品应以适当容器装盛，使用后随即加盖，全部器皿及菜

点均不得与地面或污垢接触。

9、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。

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10、员工工作时，工作衣帽应穿戴乾净，不得留长发长指甲，

工作时避开让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子勺子等

工具取用。

11、厨房工作人员工作前便利后应彻底洗手，持续双手的清浩。

12、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理刀菜

墩抹布等务必持续请清洁卫生。

13、厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具

应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。

14、在厨房工作时，不得在工作域抽烟咳嗽吐打喷嚏等要躲避

食物。

15、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应注意清扫，防止残

留食物腐蚀。

工厂的规章制度篇二

第一章总则

第一条为加强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自发性,

维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成,

特订立本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必需严格遵守。

第三条本制度面前人人公平。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱

惜公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）订立的各项规章制度，经

分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

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第六条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须定时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故

等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的

'父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，

任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，

经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参与养老保险的休假人员，须适时按月度交纳个人应交

保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最

长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会讨论决议后方可续

假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后,

交人力资源处待工C

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人

员考核合格后方可上岗。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，

复工须持医生健康证明。

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（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的不安全和可能造成事故的权利；

2、有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利；

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品

用具的权利；

4、有碰到生命安全侵害时紧急避险的权利；

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第十条生产纪律

（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须认真照实填写原始记录，不准弄虚作假、任意涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章安全、消防、守卫

第十一条安全、消防、守卫工作遵奉每年的有关规定执行。

第四章质量

第十二条产品质量标准及检验等遵奉质量体系运行的有关文件

执行。

第五章来客管理

第十三条对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门

电话联系，经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证后方可进入

办公区。

第十四条外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员

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陪伴；外来人员进入特别生产区，须经授权副总同意由相关人员陪

伴。

第十五条员工上班时间不准会客，磔有特别情况者，经部门负

责人同意后，方可会客。

第六章标志牌管理

第十六条员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得

私自制造、更改。

第十七条如标志牌丢失补办，须交费10元。

第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。

第十九条不准借（借给）他人标志牌。

第七章嘉奖

第二十条防止和排出事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个

人安危，使公司利益免受损失者。

第二十一条努力研讨业务技术，在工作中有创造革新或提出合

理化建议，被接受且获得较好效果者。

第二十二条爱惜公共财产，堵塞漏洞，节省资金等方面有显著

贡献者。

第二十三条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做

斗争，大胆揭发坏人坏事者C

第八章惩罚

第二十四条“违纪”分为细微违纪、一般违纪、严重违纪三种。

第二十五条“违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、

单位处分、公司处分四种。

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（一）口头警告：视情况予以口头警告，违纪者如能认清错误，

当场改正，不再进行任何书面处分。

（二）书面警告：查获的细微违纪者，如认错态度不好，又不能

真心改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教育,

不做任何罚款处理，单位须将处理看法返回相关单位备案。

（三）单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所

属单位自行处理，视情况教育、罚款，并将处理看法返回相关单位

备案。

（四）公司处分：严重违纪，公司须罚款处理。

（五）凡一个月内第二次违纪者，予以该违纪双倍罚款。

第九章附则

第二十六条本制度由公司总经办负责修改并解释。

第二十七条本制度有公司总经理签名盖章后生效。

第二十八条本制度自XX年X月X日开始施行。以前公司公布的

制度与本制度相抵触的，以本制度为准。

工厂的规章制度篇三

（一）办公室管理规定

1、为了规范工厂办公的工作秩序，树立良好的办公形象，使各

方面工作得到顺当开放，特订本规定C

2、定时上下班制度，不得早退、迟到、有事先请假，不得中途

离岗，如遇外出或公差，应向主管领导请示同意后方可，来不及请

假的亦可电话请假C

3、不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。

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4、不准玩电脑游戏，全部电脑游戏的程序应一律删除。

5、不行随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地

抛弃。

6、非休息时间不得在办公室闲聊，做一些与工厂无关的事；更

不准许大声喧哗，扰乱办公的正常秩序。

7、办公室内不得将小孩及无关人员带入，拦阻他人工作，影响

办公效益。

8、做到文明用语，举止端正，衣冠整齐，谈工作谈业务都要提

倡运用标准一般话，不宜运用方言。

9、办公室电话运用做到非公莫打，接听私人电话一般不得超过

5分钟。

10、保持办公室的整齐，办公桌上文具及文件应严格按工厂要

求整齐摆放，不得乱放乱扔。

11、办公室的饮用水，用完后必须刚好换上，严禁饮水机空烧。

12、所运用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其

他电器应按规定运用，下班前必须先切断电源，关妥开关。桌上的'

东西定置定位的放好，离开桌位必须把椅子推动去，办公桌要定时

清洁。如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。

13、加强对外以络，拓展公关业务，促进工厂与社会各界的广

泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

14、值日时间比照值日轮番表，各人所负责办公区，严格按

“5S”管理查验标准整理好，确保工厂的全面开放，创建良好的条

件。

（二）文件收发规定

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1、工厂文件由厂长签发，业务文件由有关部门拟稿，部门负责

人审核，由工厂厂长签发。属于隐私的文件，核稿人应当注“隐私”

字样，并确定报送范围。隐私文件按保密规定，收专人印制、投送。

2、文件审批后由办公室进行分类、编号，并打印初稿，由拟稿

人较对后交文书打印、盖章。

3、文件由办公室负责存档。确认送件人后，送件人应把文件内

容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。

4、经签发的文件原稿送办公室存档。

5、外来文件由办公室文书负责签收，并于接件日填写阅办单，

按领导的要求送达有关部门，办妥文件阅办；属急件的，应在接件

后即时报送。

（三）印章管理制度

1、工厂公章、合同章由办公室保管，由厂长签字同意后，才能

盖章，由办公室登记后方可放行。

2、刻制业务专用章须经厂长同意，并由部门负责人专人保管，

部门经理对此负全部责任，财务章管理按财务制度执行。

（四）文印管理规定

1、私人资料，若因工作的确必须可以打印和传真，其余不得在

工厂打印、复印、或用工厂传真机传送，以免影响公司的正常工作。

2、文印（室）工作人员应认真做好本职工作，定时完成工作任

务。对于收到的文件、资料等，应刚好按规定办理和保管，不得有

误。

3、文印（室）工作人员应树立严格的保密观念，不得任意将打

印、复印或传真的资料中有关商业隐私或工厂管理中需保密的事项

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透露或复印给他人，不得截留任何文件和资料。

（五）办公用具、用品购置与管理

1、全部办公用具、用品的购置由需用人填具《物品申购单》，

报主管领导签字后，经厂长批准，然后由选购员统一购置。

2、办公室对办公用具用品负责办理登记领用手续、确保固定资

产及帐物相符。

3、个人领用的办公用品、用具要妥当保管，不得任意丢弃和外

借，如有遗失，照价赔偿。

4、各部门专用的表格、信笺等，由各部门订立格式，由办公室

统一订制。

5、全部员工要勤俭节省，杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费用。

（六）档案、报表管理制度

1、档案事务由办公室负责。严格执行档案管理的保密、平安制

度，确保档案和檀卷机密平安。

2、各部门应刚好向工厂办公室移交应归档的档案并履行清交手

续。

3、各部门应对本部门的档案收集、建档、保管、借阅和利用负

责，各单位工作完成后刚好向办公室移交。

4、办公室按外来文件、内部文件、工程文件、营销文件及合同

等分类存档。财务文件由财务部依据财务制度单独保管。

5、归档资料必须符合下列要求：

①文件材料齐全完整；

②依据档案内容合并整理、立卷；

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③依据档案内容的紧要程度，应区分保管、分类、整理、立卷,

檀卷标题简明精准，便于保管和利用。

6、档案资料借阅履行登记、签字手续，紧要资料借阅需先请示

工厂厂长。