2024版健身教练聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身教练聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用职位及职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2延长与续约5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及修改14.1生效日期14.2修改程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就健身教练聘用事宜所签订的书面协议。1.1.2“聘用方”指委托被聘用方提供健身教练服务的单位或个人。1.1.3“被聘用方”指接受聘用方委托，提供健身教练服务的个人。1.1.4“工作地点”指被聘用方提供健身教练服务的工作场所。1.1.5“工作时间”指被聘用方按照聘用方要求提供健身教练服务的具体时间段。1.1.6“保密信息”指聘用方在其经营活动中所拥有的、不为公众所知的商业秘密、技术秘密或其他信息。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，应按照一般含义进行解释。第二条合同双方信息2.1聘用方信息2.1.1名称：[聘用方全称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号码：[被聘用方身份证号码]2.2.3地址：[被聘用方地址]2.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]第三条聘用职位及职责3.1职位名称3.1.1健身教练3.2职责范围3.2.1负责制定和执行个人或团体的健身计划。3.2.2提供专业的健身指导，确保学员的健身安全和效果。3.2.3定期评估学员的健身进度，调整健身计划。3.3工作内容3.3.1每周工作5天，每天工作8小时。3.3.2参加每周一次的教练团队会议。3.3.3完成上级领导交办的其他工作任务。第四条聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为1年。4.1.2本合同到期后，如双方无异议，可自动续签1年。4.2延长与续约4.2.1聘用方有权在本合同到期前30天向被聘用方提出续约意向。4.2.2被聘用方应在接到续约意向后15日内给予书面回复。第五条工作时间及地点5.1工作时间5.1.1工作时间为周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休1小时。5.2工作地点5.2.1工作地点为[具体工作地点地址]。第六条工资及待遇6.1基本工资6.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币[具体金额]。6.2绩效奖金6.2.1根据被聘用方的工作表现，每月可获得绩效奖金，奖金比例为基本工资的[具体百分比]%。6.3社会保险及公积金6.3.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家相关规定执行。第七条培训与发展7.1培训计划7.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训，包括但不限于健身理论、运动生理学、营养学等。7.2发展机会7.2.1聘用方将为被聘用方提供晋升机会，包括但不限于晋升为高级健身教练、部门主管等。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方在本合同履行过程中知悉的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限8.2.1被聘用方对本合同保密内容承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于2年。第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1被聘用方在本合同终止后1年内，不得在聘用方所在城市及其周边50公里范围内，从事与聘用方业务直接竞争的健身教练服务。9.2竞业限制期限9.2.1被聘用方竞业限制期限为自本合同终止之日起1年。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定提供健身教练服务，或者服务质量不符合约定的；10.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成损失的；10.1.3被聘用方违反竞业限制条款的；10.2违约责任10.2.1被聘用方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿聘用方损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[具体仲裁机构名称]。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1被聘用方严重违反本合同约定的；12.1.2聘用方因经营需要，提前30天书面通知被聘用方解除本合同的；12.2解除程序12.2.1解除合同需双方协商一致，并以书面形式签署解除协议。12.2.2一方单方解除合同的，应提前30天书面通知对方。第十三条其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效及修改14.1生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改程序14.2.1本合同如有修改，需双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。修改协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在甲乙双方签订本合同时，为促成合同达成或履行而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监督方等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高服务质量，确保合同双方的合法权益。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应对其提供的服务的真实性、合法性负责。3.1.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。3.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务质量进行监督和评估。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合相关要求。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，与甲方之间不存在雇佣关系。4.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，但甲方对第三方的行为不承担责任。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方作为乙方服务的协助者，与乙方之间不存在雇佣关系。4.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，但乙方对第三方的行为不承担责任。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方在合同履行过程中，应同时向甲乙双方提供服务，并接受双方的监督。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，其赔偿责任不超过合同总金额的[具体百分比]%。5.2保险公司责任5.2.1若第三方具有相关保险，其责任限额以保险合同为准。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入程序6.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应协商一致，并以书面形式明确第三方的职责和权利。6.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方责任和义务。6.2第三方介入费用6.2.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商分担。6.3第三方介入期限6.3.1第三方介入期限由甲乙双方根据实际情况协商确定。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更7.1.1如第三方在合同履行过程中需要变更，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方退出7.2.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。第八条本条款的适用范围8.1本条款适用于甲乙双方在合同履行过程中引入的任何第三方。8.2本条款的未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《健身教练聘用合同》要求：合同文本需完整、清晰，双方签字或盖章有效。说明：本附件为双方签订的正式合同文本。2.《第三方服务协议》要求：协议内容需明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。3.《保密协议》要求：协议内容需明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保障甲乙双方的商业秘密。4.《培训计划》要求：计划内容需详细列出培训课程、时间、地点、目标等。说明：本附件用于明确被聘用方的培训内容和目标。5.《工作评估报告》要求：报告内容需客观、公正地反映被聘用方的工作表现和成绩。说明：本附件用于评估被聘用方的工作表现。6.《竞业限制协议》要求：协议内容需明确竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于保障聘用方的商业利益。7.《违约金支付凭证》要求：凭证需证明违约金的支付情况。说明：本附件用于记录违约金的支付。8.《争议解决协议》要求：协议内容需明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按照合同约定提供健身教练服务，或者服务质量不符合约定。1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成损失。1.3被聘用方违反竞业限制条款。1.4第三方未按照合同约定提供服务，或者服务质量不符合约定。1.5第三方泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准2.1被聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约金的计算标准，根据违约行为对甲乙双方造成的损失程度进行确定。3.违约责任示例说明3.1被聘用方未按照合同约定提供健身教练服务，导致学员受伤。责任认定：被聘用方需承担违约责任，支付违约金，并赔偿学员的损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成损失。责任认定：第三方需承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024版健身教练聘用合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式第二条健身教练的基本情况2.1健身教练姓名及性别2.2健身教练年龄2.3健身教练身份证号码2.4健身教练专业资格2.5健身教练工作经历第三条聘用合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签条件及程序第四条工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间第五条薪酬与福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整5.4福利待遇第六条工作条件与设施6.1工作场所设施6.2工作用品6.3安全保障6.4保密要求第七条考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价结果及处理第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条法律适用与争议管辖11.1合同签订地11.2法律适用11.3争议管辖第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[健身机构名称]乙方：[健身教练姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]第二条健身教练的基本情况2.1健身教练姓名及性别乙方姓名：[健身教练姓名]性别：[性别]2.2健身教练年龄[健身教练年龄]2.3健身教练身份证号码[健身教练身份证号码]2.4健身教练专业资格[健身教练专业资格]2.5健身教练工作经历[健身教练工作经历]第三条聘用合同期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用结束日期[聘用结束日期]3.3合同续签条件及程序[续签条件及程序]第四条工作内容与职责4.1工作内容概述[工作内容概述]4.2工作职责[工作职责]4.3工作地点[工作地点]4.4工作时间[工作时间]第五条薪酬与福利待遇5.1薪酬结构[薪酬结构]5.2薪酬支付方式[薪酬支付方式]5.3薪酬调整[薪酬调整]5.4福利待遇[福利待遇]第六条工作条件与设施6.1工作场所设施[工作场所设施]6.2工作用品[工作用品]6.3安全保障[安全保障]6.4保密要求[保密要求]第七条考核与评价7.1考核内容[考核内容]7.2考核标准[考核标准]7.3评价结果及处理[评价结果及处理]第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按合同约定支付薪酬；8.1.3双方未按合同约定履行保密义务；8.1.4双方未按合同约定处理争议；8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；8.2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失；8.3违约赔偿8.3.1乙方违约赔偿金额为合同总金额的[百分比]；8.3.2甲方违约赔偿金额为合同总金额的[百分比]。第九条解除合同9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违约提出解除合同；9.1.3甲方因经营需要提前终止合同；9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2任何一方解除合同，应提前[天数]书面通知对方；9.3解除合同后的处理9.3.1乙方应将工作交接完毕；9.3.2甲方应支付乙方合同约定的薪酬及福利待遇；9.3.3双方应共同处理未了事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1[协商解决时，指定协商机构]10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后[天数]内提出解决要求；10.3.2争议解决机构应在[天数]内作出裁决。第十一条法律适用与争议管辖11.1合同签订地[合同签订地]11.2法律适用[适用法律]11.3争议管辖[争议管辖法院]第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件[合同生效条件]12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式修改；12.3合同附件[合同附件]第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件[同第九条9.1]13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致终止；13.3合同解除与终止后的处理[同第九条9.3]第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任；14.1.2不可抗力发生后，应及时通知对方，并提供相关证明；14.2合同附件[合同附件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，因履行本合同而介入本合同关系的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1中介方：在合同签订、履行或争议解决过程中，提供中介服务或咨询意见的第三方；15.2.2监理方：在合同履行过程中，对甲乙双方履行合同情况进行监督和管理的第三方；15.2.3其他第三方：因合同履行需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方应在[天数]内给予答复。16.2第三方介入的批准甲乙双方均同意第三方介入时，第三方方视为介入本合同关系。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方在介入本合同关系后，应遵守本合同的相关约定；17.1.2第三方因自身原因造成合同无法履行或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与本合同履行相关的信息和资料；17.2.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，并提出改进意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方介入本合同关系前，甲乙双方的权利义务关系不受影响；18.1.2第三方介入后，甲方应向第三方提供相关信息和资料，并配合第三方的工作。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方介入本合同关系前，乙方应按合同约定履行相关义务；18.2.2第三方介入后，乙方应遵守第三方的监督和管理，并及时向第三方报告工作情况。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的确定19.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；19.1.2第三方责任限额不得低于[金额]。19.2第三方责任限额的执行19.2.1第三方在介入本合同关系后，应明确告知甲乙双方其责任限额；19.2.2第三方因自身原因造成合同无法履行或损害甲乙双方权益的，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的申请甲乙双方或第三方在介入本合同关系后，如需变更合同内容，应向其他方提出变更申请。20.2合同变更的批准甲乙双方或第三方协商一致后，合同变更内容视为生效。20.3合同变更的记录合同变更内容应以书面形式记录，并由甲乙双方及第三方共同签署。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除的申请甲乙双方或第三方在介入本合同关系后，如需解除合同，应向其他方提出解除申请。21.2合同解除的批准甲乙双方或第三方协商一致后，合同解除事宜视为生效。21.3合同解除的记录合同解除事宜应以书面形式记录，并由甲乙双方及第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健身教练专业资格证书复印件要求：提供乙方有效的健身教练专业资格证书复印件，复印件须加盖乙方单位公章或个人签名确认。说明：此附件用于证明乙方具备从事健身教练工作的资格。2.附件二：双方身份证复印件要求：提供甲乙双方的有效身份证复印件，复印件须加盖甲乙双方单位公章或个人签名确认。说明：此附件用于证明甲乙双方的合法身份。3.附件三：工作场所设施清单要求：详细列出工作场所的设施，包括但不限于健身器材、设备、场地等。说明：此附件用于明确工作场所的设施情况，以便双方在使用过程中进行维护和管理。4.附件四：工作用品清单要求：详细列出工作所需的用品，包括但不限于服装、鞋帽、工作手册等。说明：此附件用于明确工作用品的清单，以便乙方准备和携带。5.附件五：薪酬调整记录要求：记录每次薪酬调整的时间、原因、调整金额等信息。说明：此附件用于跟踪和记录薪酬调整情况，以便双方核对。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。说明：此附件用于明确乙方享受的福利待遇，以便双方了解和遵守。7.附件七：考核与评价记录要求：记录每次考核与评价的时间、内容、结果等信息。说明：此附件用于跟踪和记录考核与评价情况，以便双方了解工作表现。8.附件八：合同变更协议要求：当合同内容发生变更时，双方应签署书面变更协议。说明：此附件用于记录和确认合同变更情况，以便双方遵守。9.附件九：合同解除协议要求：当合同解除时，双方应签署书面解除协议。说明：此附件用于记录和确认合同解除情况，以便双方明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按要求完成工作内容，经甲方通知后仍未改正。示例说明：若乙方未按合同约定时间提供健身指导服务，经甲方通知后仍不改正，视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬责任认定标准：甲方未按合同约定时间支付乙方薪酬，经乙方催告后仍未支付。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方薪酬，经乙方催告后仍不支付，视为违约。3.违约行为：双方未按合同约定履行保密义务责任认定标准：任何一方泄露合同内容或乙方工作信息，给对方造成损失。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，给甲方造成损失，视为违约。4.违约行为：双方未按合同约定处理争议责任认定标准：任何一方拒绝协商或拒绝履行争议解决协议。示例说明：若甲方拒绝与乙方协商解决争议，视为违约。5.违约行为：第三方造成合同无法履行责任认定标准：第三方因自身原因导致合同无法履行，给甲乙双方造成损失。示例说明：若第三方提供的服务导致乙方无法正常工作，造成甲方损失，第三方应承担相应责任。全文完。2024版健身教练聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练基本信息1.2聘用单位基本信息2.教练聘用岗位3.教练聘用期限4.教练工作内容4.1教练授课内容4.2教练培训内容4.3教练服务内容5.教练工作地点6.教练工作时间和休息时间6.1工作时间6.2休息时间7.教练薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整8.教练培训与发展9.教练考核与评价10.教练离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3离职补偿11.教练保密与竞业限制12.教练责任与义务13.合同的生效与终止14.争议解决与适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练基本信息1.1.1教练姓名：___________1.1.2教练性别：___________1.1.3教练身份证号码：___________1.1.4教练联系方式：___________1.1.5教练居住地址：___________1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：___________1.2.2单位性质：___________1.2.3单位注册地址：___________1.2.4单位联系方式：___________1.2.5单位负责人：___________2.教练聘用岗位2.1教练岗位名称：___________2.2教练岗位职责：___________2.3教练工作范围：___________3.教练聘用期限3.1聘用起始日期：___________3.2聘用结束日期：___________3.3合同期限为：___________（年/月）4.教练工作内容4.1教练授课内容4.1.1课程类型：___________4.1.2课程内容：___________4.1.3课程课时：___________4.2教练培训内容4.2.1培训对象：___________4.2.2培训内容：___________4.2.3培训课时：___________4.3教练服务内容4.3.1服务项目：___________4.3.2服务内容：___________4.3.3服务时间：___________5.教练工作地点5.1工作地点：___________5.2工作地点变动：___________6.教练工作时间和休息时间6.1工作时间6.1.1工作日：___________6.1.2工作时间：___________6.2休息时间6.2.1周休日：___________6.2.2休息时间：___________7.教练薪酬待遇7.1薪酬结构7.1.1基本工资：___________7.1.2奖金：___________7.1.3津补贴：___________7.2薪酬支付方式7.2.1支付周期：___________7.2.2支付方式：___________7.3薪酬调整7.3.1调整条件：___________7.3.2调整时间：___________第一部分：合同如下：8.教练培训与发展8.1培训计划8.1.1基础培训：___________8.1.2进阶培训：___________8.1.3专业培训：___________8.2发展机会8.2.1职业晋升：___________8.2.2技能提升：___________8.2.3国际交流：___________9.教练考核与评价9.1考核方式9.1.1日常考核：___________9.1.2专项考核：___________9.1.3绩效考核：___________9.2评价标准9.2.1教学质量：___________9.2.2学生满意度：___________9.2.3个人发展：___________10.教练离职与终止合同10.1离职条件10.1.1正式提出离职：___________10.1.2离职前通知期限：___________10.1.3离职原因：___________10.2离职程序10.2.1离职申请：___________10.2.2离职面谈：___________10.2.3离职手续：___________10.3离职补偿10.3.1经济补偿：___________10.3.2补偿计算方式：___________10.3.3补偿支付时间：___________11.教练保密与竞业限制11.1保密条款11.1.1保密信息：___________11.1.2保密期限：___________11.1.3违约责任：___________11.2竞业限制11.2.1竞业限制范围：___________11.2.2竞业限制期限：___________11.2.3竞业限制补偿：___________12.教练责任与义务12.1教学责任12.1.1保证教学质量：___________12.1.2维护学员权益：___________12.1.3严格遵守教学纪律：___________12.2工作责任12.2.1按时完成工作任务：___________12.2.2遵守工作纪律：___________12.2.3维护单位形象：___________13.合同的生效与终止13.1合同生效13.1.1签署日期：___________13.1.2生效日期：___________13.2合同终止13.2.1合同到期：___________13.2.2双方协商一致：___________13.2.3违约终止：___________14.争议解决与适用法律14.1争议解决14.1.1内部协商：___________14.1.2第三方调解：___________14.1.3诉讼解决：___________14.2适用法律14.2.1适用法律：___________14.2.2争议管辖：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义：本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲方或乙方邀请、推荐或同意，参与合同履行过程中的咨询、协调、监督、评估、调解、仲裁等活动的独立第三方机构或个人。1.2类型：第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、法律服务机构、仲裁机构等。2.第三方介入的引入2.1引入方式：甲方或乙方在合同履行过程中，如认为有必要，可邀请第三方介入。2.2.1合同履行过程中出现争议；2.2.2需要专业第三方提供咨询、协调、监督、评估等服务；2.2.3双方同意并签订相关协议。3.第三方介入的职责3.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：3.1.1咨询：为甲方或乙方提供专业意见和建议；3.1.2协调：协助解决合同履行过程中出现的争议；3.1.3监督：对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到遵守；3.1.4评估：对合同履行结果进行评估，提出改进建议。4.第三方介入的权利4.1第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：4.1.1获得甲方或乙方提供的相关资料和必要信息；4.1.2要求甲方或乙方履行合同义务；4.1.3对合同履行情况进行调查、取证；4.1.4向甲方或乙方提出意见和建议。5.第三方介入的限制5.1第三方在合同履行过程中的限制包括但不限于：5.1.1不得泄露甲方或乙方的商业秘密；5.1.2不得干涉甲方或乙方的正常经营活动；5.1.3不得利用职务之便谋取不正当利益。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方提供的协议或服务内容协商确定。7.第三方介入的责任限额7.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2.1第三方介入协议或服务合同中明确的责任限额；7.2.2依据相关法律法规及行业标准确定的责任限额；7.2.3甲方或乙方与第三方协商确定的责任限额。8.第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更：8.1.1甲方或乙方可随时要求变更第三方介入的协议或服务内容；