2024年度农业种植技术培训与人才引进服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业种植技术培训与人才引进服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训地点4.培训师资与课程设置4.1培训师资4.2课程设置5.人才引进计划5.1人才引进目标5.2人才引进条件5.3人才引进流程5.4人才引进待遇6.合同期限与生效6.1合同期限6.2合同生效条件7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式7.4支付时间8.人才培养与考核8.1人才培养目标8.2人才培养计划8.3考核方式与标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：人才引进名单12.3附件三：其他相关文件13.合同生效日期14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：农业科技有限公司乙方：农业技术推广中心1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在通过甲方提供的农业种植技术培训服务，提升乙方农业从业人员的专业技能，并通过甲方的人才引进服务，为乙方引进优秀农业技术人才，共同促进农业产业发展。2.2合同原则本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，保护双方合法权益。第三条培训内容与方式3.1培训内容本次培训内容包括现代农业种植技术、农产品质量安全、农业资源利用与环境保护等方面的知识。3.2培训方式培训采用集中授课、现场教学、案例分析等多种形式。3.3培训时间培训时间自2024年4月1日至2024年6月30日，共计三个月。3.4培训地点培训地点为乙方所在地，具体地址为市县镇村。第四条培训师资与课程设置4.1培训师资培训师资由甲方聘请，包括农业专家、大学教授、企业技术骨干等。4.2课程设置1.农业种植技术基础2.农产品质量安全与检测3.农业资源利用与环境保护4.农业生产管理与市场营销5.农业现代化与信息化技术第五条人才引进计划5.1人才引进目标本年度引进5名农业技术人才，包括种植技术专家、农产品加工技术人才等。5.2人才引进条件1.具有相关专业背景和实际工作经验；5.3人才引进流程1.甲方发布人才引进信息；2.乙方组织报名及筛选；3.甲方进行面试及考核；4.双方达成一致后签订劳动合同。5.4人才引进待遇1.薪酬待遇面议；2.享受国家规定的各项社会保险；3.提供住房补贴及交通补贴。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币20万元。6.2费用构成1.培训师资费用；2.培训场地及设备租赁费用；3.培训资料及教材费用；4.其他相关费用。6.3支付方式1.乙方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用；2.培训结束后，乙方应在收到甲方开具的发票后5个工作日内支付剩余的50%培训费用。第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币20万元。7.2费用构成1.培训师资费用；2.培训场地及设备租赁费用；3.培训资料及教材费用；4.其他相关费用。7.3支付方式1.乙方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用；2.培训结束后，乙方应在收到甲方开具的发票后5个工作日内支付剩余的50%培训费用。第八条人才培养与考核8.1人才培养目标1.掌握现代农业种植技术；2.提升农产品质量安全意识；3.学会农业资源合理利用和环境保护；4.提高农业生产管理和市场营销能力。8.2人才培养计划1.制定详细的人才培养计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等；2.定期对学员进行考核，考核成绩作为培训效果评估的重要依据；3.对考核不合格的学员，提供复训机会。第九条保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密；2.甲方和乙方在合作过程中了解到的对方企业内部信息；3.本合同内容及其变更情况。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任1.任何一方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.因违约造成的损失超过违约金的，还应赔偿损失；3.任何一方未履行保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致，决定解除合同；2.一方违约，严重损害对方利益，对方有权解除合同；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方履行完毕合同约定的义务；3.合同解除。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：人才引进名单12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签署日期甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或引入，与本合同直接相关的独立实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训组织方等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保培训内容和人才引进工作的专业性和有效性。第三条第三方责任与权利3.1第三方在本合同中的责任包括但不限于：1.按照合同约定提供专业服务；2.保证服务质量，确保培训效果和人才引进的合理性；3.对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.获取合同约定的服务费用；2.享有合同约定的其他权利。第四条第三方资质要求4.1第三方必须具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务内容。第五条第三方介入流程5.1甲方或乙方在确定第三方前，应进行充分的市场调研和评估，确保第三方符合合同要求。5.2甲方或乙方与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。5.3第三方在介入前，应向甲方或乙方提供相关资质证明和过往服务案例。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。6.2第三方责任限额为本合同服务费用的一定比例，具体比例由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，第三方不得与甲方、乙方之外的第三方进行直接交易或合作。7.2甲方、乙方与第三方的沟通和协调由甲方或乙方负责，第三方应配合甲方、乙方的管理和要求。第八条第三方变更与替换8.1如第三方无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择更换第三方，并通知另一方。8.2新的第三方应满足原第三方资质要求，并重新签订合作协议。第九条第三方介入费用9.1第三方介入产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用由合作协议约定。第十条第三方介入的合同效力10.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍为甲乙双方之间具有约束力的法律文件。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十二条第三方介入的终止12.1如第三方介入的合同终止，甲方或乙方应立即通知另一方，并按照合作协议的约定处理相关事宜。第十三条第三方介入的保密13.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方、乙方的商业秘密和本合同内容。第十四条第三方介入的合同附件14.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方合作协议、资质证明、服务案例等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求和说明：包括培训时间表、课程内容、讲师名单、培训地点等信息，确保培训计划的执行。2.附件二：人才引进名单详细要求和说明：包括引进人才的基本信息、专业背景、工作经验、引进计划等，确保人才引进的顺利进行。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方提供服务的具体内容、费用、责任、保密条款等，明确第三方在本合同中的角色和责任。4.附件四：资质证明详细要求和说明：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、专业证书、行业认证等，确保第三方具备履行合同的能力。5.附件五：服务案例6.附件六：保密协议详细要求和说明：甲方、乙方和第三方之间签订的保密协议，明确保密内容和期限，保护双方商业秘密。7.附件七：违约金计算标准详细要求和说明：根据合同约定，计算违约金的具体标准和方法。8.附件八：争议解决流程详细要求和说明：发生争议时，双方应遵循的争议解决流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付相当于培训费用10%的违约金。2.违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若第三方未能按期完成培训任务，应赔偿甲方或乙方因培训延误造成的损失。3.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因泄露造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。4.违约行为：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不追究违约责任，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行期限或解除合同。示例说明：若发生自然灾害导致培训无法进行，双方可协商调整培训时间或解除合同。全文完。2024年度农业种植技术培训与人才引进服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方法定代表人或授权代表1.4.联系方式2.培训项目概述2.1.培训目的2.2.培训内容2.3.培训形式2.4.培训时间2.5.培训地点3.培训对象3.1.培训人员范围3.2.报名条件3.3.报名程序4.培训师资4.1.师资力量要求4.2.师资团队组成4.3.师资费用5.人才引进服务5.1.人才引进范围5.2.人才引进条件5.3.人才引进流程5.4.人才引进费用6.培训费用6.1.培训费用构成6.2.付款方式6.3.付款时间6.4.退款政策7.人才引进费用7.1.人才引进费用构成7.2.付款方式7.3.付款时间7.4.退款政策8.培训及人才引进服务质量保证8.1.培训质量保证措施8.2.人才引进质量保证措施9.合同履行与监督9.1.合同履行时间9.2.合同履行方式9.3.监督机构及方式10.合同变更与解除10.1.合同变更条件10.2.合同解除条件10.3.变更与解除程序11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4联系方式1.5联系电话1.6电子邮箱2.培训项目概述2.1培训目的提高农业种植技术水平，促进农业现代化发展。2.2培训内容农业种植技术基础知识、现代农业技术、病虫害防治、农产品质量安全等。2.3培训形式集中授课、现场教学、案例分析、实践操作等。2.4培训时间2024年3月至2024年12月。2.5培训地点甲方指定的培训基地或相关农业种植区域。3.培训对象3.1培训人员范围从事农业种植的农民、农业技术推广人员、农业企业管理人员等。3.2报名条件具备基本文化程度，年龄在10岁之间，具备一定的农业种植经验。3.3报名程序1.申请人填写报名表；2.申请人提交相关证明材料；3.甲方审核报名资格；4.申请人缴纳培训费用。4.培训师资4.1师资力量要求4.2师资团队组成1名项目负责人，3名主讲教师，2名助教。4.3师资费用项目负责人：人民币10,000元/人；主讲教师：人民币8,000元/人；助教：人民币5,000元/人。5.人才引进服务5.1人才引进范围农业种植技术领域的专业人才。5.2人才引进条件5.3人才引进流程1.申请人提交求职简历；2.甲方进行初步筛选；3.甲方组织面试；4.双方达成协议后，签订劳动合同。5.4人才引进费用人民币20,000元/人。6.培训费用6.1培训费用构成培训课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。6.2付款方式分期付款，首期付款比例为30%，余款在培训结束后一个月内付清。6.3付款时间1.首期付款：合同签订后5个工作日内；2.余款付款：培训结束后一个月内。6.4退款政策如因甲方原因导致培训无法进行，甲方应全额退还已收取的培训费用。如因乙方原因导致培训无法进行，乙方应承担已支付费用的50%。7.人才引进费用7.1人才引进费用构成人才引进服务费、人才薪酬、社保及公积金等。7.2付款方式分期付款，首期付款比例为30%，余款在人才引进后6个月内付清。7.3付款时间1.首期付款：签订劳动合同后5个工作日内；2.余款付款：每月支付，共计10期。7.4退款政策如因甲方原因导致人才引进失败，甲方应全额退还已收取的人才引进费用。如因乙方原因导致人才引进失败，乙方应承担已支付费用的50%。8.培训及人才引进服务质量保证8.1培训质量保证措施1.甲方将确保培训师资具备相应资质和经验。2.甲方将提供完善的培训教材和教学设备。3.甲方将定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训方案。8.2人才引进质量保证措施1.甲方将对引进人才进行背景调查和面试，确保其符合条件。2.甲方将为引进人才提供必要的培训和指导，帮助他们尽快融入工作。3.甲方将定期评估引进人才的绩效，确保其符合岗位要求。9.合同履行与监督9.1合同履行时间双方应按照合同约定的时间节点完成各自的义务。9.2合同履行方式1.甲方负责组织培训活动，提供人才引进服务。2.乙方负责支付培训费用和人才引进费用。9.3监督机构及方式1.双方应相互监督合同的履行情况。2.如有争议，可由第三方机构进行调解。10.合同变更与解除10.1合同变更条件1.因不可抗力导致合同无法履行。2.双方协商一致，且不违反法律法规。10.2合同解除条件1.一方严重违约，另一方有权解除合同。2.合同目的无法实现，双方协商一致解除合同。10.3变更与解除程序1.变更或解除合同需书面通知对方。2.双方应就变更或解除事宜达成一致。11.违约责任11.1违约情形1.未按时支付费用。2.未按约定提供培训或人才引进服务。3.提供的培训或人才引进服务质量不符合约定。11.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.违约方应支付违约金，具体金额根据违约情形协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商解决。2.协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构1.中国仲裁委员会。13.合同生效与终止13.1合同生效条件1.双方签字盖章。2.合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件1.合同约定的培训或人才引进服务完成。2.合同因变更或解除而终止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。14.2通知条款1.任何通知或通讯均应以书面形式进行。2.通知送达对方后生效。14.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的一方，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保、审计等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的引入2.1第三方介入的引入应经甲、乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入的必要性、第三方的基本情况及预计介入的时间。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定，并应在本合同中予以明确。3.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲、乙双方的合法权益。4.第三方责权利4.1第三方的权利：1.根据合作协议，第三方有权获得约定的服务费用。2.第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和协助。4.2第三方的义务：1.第三方应按照合作协议的要求，独立、客观、公正地履行服务职责。2.第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。4.3第三方的责任：1.第三方因自身原因导致服务失误或违约，应承担相应的法律责任。2.第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲、乙双方，并采取一切可能的措施减轻损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：1.第三方作为甲方引入的合作伙伴，与甲方之间不存在合同关系。2.第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的相关规定和要求。5.2第三方与乙方的关系：1.第三方作为乙方引入的合作伙伴，与乙方之间不存在合同关系。2.第三方在履行服务过程中，应遵守乙方的相关规定和要求。5.3第三方与甲乙双方的关系：1.第三方作为甲乙双方共同认可的合作伙伴，在履行服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益。2.第三方在履行服务过程中，应遵守本合同的相关规定。6.第三方介入的附加条款6.1第三方介入后，甲、乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.2第三方介入的费用由甲、乙双方根据合作协议分担。6.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入的引入可能导致本合同的某些条款需要进行变更，甲、乙双方应协商一致，并签订相应的补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲、乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。8.2如因甲、乙双方原因导致合同无法履行，甲、乙双方应协商一致，并签订解除合同协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：培训计划书详细要求：包括培训课程安排、师资介绍、培训时间表、培训地点等详细信息。说明：培训计划书是合同履行的重要依据，应详细列出所有培训内容。2.附件名称：培训人员名单详细要求：包括参加培训人员的姓名、年龄、联系方式、培训课程等详细信息。说明：培训人员名单是确认培训对象的重要文件。3.附件名称：师资资质证明详细要求：包括主讲教师和助教的学历证书、职业资格证书、教学经验证明等。说明：师资资质证明是确保培训质量的重要文件。4.附件名称：人才引进方案详细要求：包括人才引进目标、引进流程、引进条件、引进人才待遇等详细信息。说明：人才引进方案是确保人才引进效果的重要文件。5.附件名称：人才引进名单详细要求：包括引进人才的姓名、年龄、联系方式、岗位等详细信息。说明：人才引进名单是确认引进人才的重要文件。6.附件名称：培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、付款方式、付款时间等详细信息。说明：培训费用明细表是确认培训费用的重要文件。7.附件名称：人才引进费用明细表详细要求：包括人才引进费用构成、付款方式、付款时间等详细信息。说明：人才引进费用明细表是确认人才引进费用的重要文件。8.附件名称：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等详细信息。说明：第三方合作协议是确保第三方服务质量和责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设备。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训活动延期，甲方应赔偿乙方因延期产生的费用。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延期付款产生的利息损失。3.违约行为：第三方提供的服务质量不符合约定。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若第三方提供的咨询服务质量不符合约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.违约行为：一方泄露对方的商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若甲方泄露乙方的商业秘密，甲方应赔偿乙方因此遭受的经济损失。5.违约行为：一方未按约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方未按约定引进人才，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度农业种植技术培训与人才引进服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训服务提供方2.2培训服务接受方3.培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训师资及资质3.3培训方式及时间安排4.人才引进政策4.1人才引进条件4.2人才引进流程4.3人才引进待遇5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.服务期限6.1培训服务期限6.2人才引进服务期限7.服务质量保证7.1培训服务质量标准7.2人才引进服务质量标准8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效及终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同文本效力14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“农业种植技术培训”指甲方根据乙方需求，提供农业种植技术相关课程、讲座、实践操作等培训服务；（2）“人才引进”指甲方根据乙方需求，协助乙方引进符合条件的高级农业技术人才；（3）“服务费用”指乙方支付给甲方用于提供培训与人才引进服务的费用；（4）“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。2.双方基本信息2.1培训服务提供方甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2培训服务接受方乙方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.培训服务内容3.1培训课程设置（1）现代农业种植技术讲座；（2）农作物病虫害防治培训；（3）农业机械操作培训；（4）农业经营管理培训。3.2培训师资及资质甲方聘请具有丰富经验和专业资质的农业专家担任培训讲师，确保培训质量。3.3培训方式及时间安排培训采用线上线下相结合的方式进行，具体时间安排如下：（1）线上培训：每月至少举办1次；（2）线下培训：每季度至少举办1次，每次培训时间为12天。4.人才引进政策4.1人才引进条件4.2人才引进流程（1）乙方提出人才引进需求，并提供相关岗位要求；（2）甲方根据乙方需求，筛选符合条件的人才；（3）乙方与人才进行面试、洽谈，达成一致后，甲方协助乙方办理入职手续。4.3人才引进待遇（1）具有竞争力的薪酬；（2）完善的福利体系；5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____________________元。5.2费用构成（1）培训服务费用；（2）人才引进服务费用；（3）相关杂费。5.3支付方式及时间乙方应在签订本合同之日起5个工作日内，向甲方支付人民币____________________元作为首付款，剩余服务费用在培训与人才引进服务完成后30日内支付完毕。6.服务期限6.1培训服务期限本合同培训服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。6.2人才引进服务期限本合同人才引进服务期限自签订之日起至乙方引进符合条件的高级农业技术人才为止。8.保密条款8.1保密信息范围双方在本合同履行过程中所获取的涉及对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，包括但不限于市场信息、经营策略、技术数据、客户名单等。8.2保密义务（1）双方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露；（2）双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效，双方仍应承担保密责任。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接损失；（3）若违约行为构成犯罪的，违约方应依法追究刑事责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除11.1解除条件（1）一方违约，另一方提出解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）合同解除后，双方应按照约定处理未履行的合同义务。12.合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因其他原因依法终止。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排表、人才引进需求表等。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同文本效力14.合同签署14.1签署时间本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同签署地为____________________。14.3签署代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方定义在本合同中，第三方是指非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、技术支持单位、认证机构等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业服务。2.第三方介入的范围2.1中介机构（1）中介机构作为第三方，负责协助甲乙双方就本合同的签订、履行、变更、解除等事项进行沟通与协调；（2）中介机构有权要求甲乙双方提供相关资料，以保障中介机构履行职责。2.2技术支持单位（1）技术支持单位作为第三方，负责为甲方提供农业种植技术培训所需的设备、软件等技术支持；（2）技术支持单位应确保提供的技术支持符合合同约定，并承担相应的技术责任。2.3认证机构（1）认证机构作为第三方，负责对甲方提供的农业种植技术培训进行认证；（2）认证机构应按照相关法律法规和行业标准进行认证，并出具认证报告。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额（1）中介机构的责任限额：中介机构因履行职责不当造成甲乙双方损失的，应赔偿损失金额不超过中介机构收取服务费用的两倍；（2）技术支持单位的责任限额：技术支持单位因技术支持不当造成甲方损失的，应赔偿损失金额不超过技术支持服务费用的一倍；（3）认证机构的责任限额：认证机构因认证不当造成甲方损失的，应赔偿损失金额不超过认证费用的一倍。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间应签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务；（2）甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.2第三方与乙方的划分（1）第