2024版时尚购物中心场导购员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版时尚购物中心场导购员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3考勤制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.薪资支付及调整7.1支付方式7.2支付时间7.3薪资调整8.劳动保护及职业健康8.1工作条件8.2劳动保护8.3职业健康9.培训及职业发展9.1培训内容9.2培训时间9.3职业发展规划10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：时尚购物中心1.1.2乙方：[姓名]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：2024年[日期]2.2合同签订地点：[具体地点]3.合同期限3.1合同起始日期：2024年[起始日期]3.2合同终止日期：2024年[终止日期]3.3合同续签：经双方协商一致，本合同可予以续签。4.工作岗位及职责4.1工作岗位：时尚购物中心场导购员4.2工作职责4.2.1顾客接待及咨询4.2.2负责商品的销售及推广4.2.3维护购物中心秩序4.2.4协助处理顾客投诉4.3工作内容4.3.1按照规定时间到岗，按时完成工作职责4.3.2保持工作区域的整洁4.3.3参加公司组织的培训及活动5.工作时间及休息5.1工作时间：根据购物中心营业时间及岗位需求确定5.2休息时间：每周休息一天，具体休息时间由甲方安排5.3考勤制度：乙方需遵守购物中心考勤制度，按时打卡6.工资及福利待遇6.1基本工资：[基本工资数额]6.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定发放6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳6.4其他福利：带薪年假、节日福利等7.薪资支付及调整7.1支付方式：每月[日期]前支付上月工资7.2支付时间：每月[具体日期]前7.3薪资调整：根据公司年度薪资调整方案及乙方工作表现进行调整8.劳动保护及职业健康8.1工作条件8.1.1甲方提供符合国家安全标准的工作场所和设施8.1.2甲方负责提供必要的劳动防护用品8.1.3甲方确保工作场所的安全和卫生8.2劳动保护8.2.1乙方有权拒绝无安全保障的工作任务8.2.2乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应立即提供急救并协助处理8.2.3甲方应为乙方提供必要的职业病预防措施8.3职业健康8.3.1甲方应定期组织职业健康检查8.3.2乙方应遵守职业健康相关规定，如实告知健康状况9.培训及职业发展9.1培训内容9.1.1新员工入职培训9.1.2定期业务技能培训9.1.3职业素养提升培训9.2培训时间9.2.1入职培训：入职后的前[时间]内完成9.2.2业务技能培训：每年至少一次，每次[时间]9.2.3职业素养提升培训：根据公司安排9.3职业发展规划9.3.1甲方为乙方提供职业发展规划指导9.3.2乙方可根据个人发展需求提出职业规划建议10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失10.1.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失10.2违约责任10.2.1双方应按照法律规定及合同约定承担相应的违约责任10.2.2因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法解决11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方应遵守争议解决程序的规则和规定11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，避免扩大争议12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定12.1.2甲方因不可抗力原因无法履行合同12.1.3双方协商一致解除合同12.2合同解除程序12.2.1解除合同需提前[时间]通知对方12.2.2解除合同后，双方应妥善处理遗留问题13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致终止合同13.1.3因不可抗力导致合同无法履行13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应结清工资及其他费用13.2.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指因本合同履行需要，由甲乙双方一致同意介入本合同关系，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2类型：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、监理单位等。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、类型、职责和预期效果。16.2同意与协商：双方应在收到介入申请后[时间]内，就第三方介入的必要性、条件和具体条款进行协商。16.3介入协议：经双方协商一致后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1根据协议约定，获得相应的服务费用或其他报酬。17.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作。17.1.3对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。17.2第三方义务：17.2.1遵守相关法律法规和行业规范。17.2.2保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3按时、按质完成工作任务。18.第三方责任限额18.1责任范围：第三方仅对其直接提供的服务或协助结果承担责任，不对因第三方原因导致的甲乙双方间合同争议承担责任。18.2限额标准：第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则按《中华人民共和国合同法》相关规定执行。18.3赔偿责任：第三方因违反协议造成甲乙双方损失的，应按照约定的责任限额进行赔偿。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应服从甲方在项目中的管理。19.1.2甲方对第三方的工作成果有验收权。19.1.3甲方有权要求第三方提供必要的证明文件和报告。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方应配合乙方的工作安排。19.2.2乙方对第三方的服务质量有监督权。19.2.3乙方有权要求第三方提供相应的服务或协助。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕或提前终止。20.1.2第三方完成协议约定的任务。20.1.3第三方严重违反协议约定。20.1.4双方协商一致。20.2终止程序：终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的记录与保存21.1记录：第三方介入的相关文件、报告、记录等应妥善保存，以备日后查询。21.2保存：第三方介入的文件、报告、记录等保存期限由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则按相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件：包括身份证、营业执照等，用于证明甲乙双方的身份和资质。2.合同签订文件：包括合同文本、签订日期、地点等，用于证明合同的有效性。3.工作岗位描述：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作时间等，用于明确乙方的工作要求。4.薪资支付明细：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等支付明细，用于明确乙方的薪酬结构。5.劳动保护措施：包括工作条件、劳动保护用品、职业病预防措施等，用于确保乙方的工作环境安全。6.培训计划：包括培训内容、培训时间、培训目标等，用于明确乙方的培训需求。7.争议解决文件：包括争议解决过程中的沟通记录、协商记录、诉讼文件等，用于证明争议解决的过程。8.合同解除文件：包括合同解除通知、合同解除原因、合同解除日期等，用于证明合同解除的有效性。9.第三方介入协议：包括第三方介入的目的、类型、职责、责任限额等，用于明确第三方介入的具体条款。10.第三方资质证明文件：包括第三方营业执照、资质证书等，用于证明第三方的合法性和资质。11.第三方工作成果报告：包括第三方提供的服务或协助结果、验收报告等，用于证明第三方的工作效果。12.其他相关文件：包括但不限于会议纪要、电子邮件、通知等，用于证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间到岗或未按时完成工作任务。1.2甲方未按时支付乙方工资或未按约定调整乙方薪资。1.3乙方在工作中违反劳动纪律，造成购物中心秩序混乱。1.4第三方未按协议约定提供服务或协助，影响合同履行。1.5任何一方违反合同约定，造成对方损失的。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到岗或未按时完成任务，每次扣除当月工资的[百分比]。2.2甲方未按时支付工资，每逾期一日，应向乙方支付[金额]的违约金。2.3乙方违反劳动纪律，每次扣除当月工资的[百分比]。2.4第三方未按协议提供服务或协助，每次扣除第三方服务费用的[百分比]。2.5任何一方违反合同约定造成对方损失的，应按实际损失金额的[百分比]进行赔偿。3.示例说明：3.1乙方未按时到岗三次，每次扣除当月工资的10%。3.2甲方未按时支付工资，逾期10日，应向乙方支付每日工资的1%作为违约金。3.3乙方违反劳动纪律，导致购物中心秩序混乱，扣除当月工资的15%。3.4第三方未按协议提供服务，导致项目延期，扣除第三方服务费用的20%。全文完。2024版时尚购物中心场导购员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：时尚购物中心乙方：1.2双方地址甲方地址：某市某区某路某号时尚购物中心乙方地址：某市某区某路某号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件若双方均同意，可于合同到期前一个月提出续签意向，经协商一致后可续签。3.工作岗位与职责3.1工作岗位时尚购物中心场导购员3.2工作内容1.负责顾客接待、咨询和购物引导；2.负责商品陈列和货品管理；3.负责维护商场秩序和顾客安全；4.负责商场宣传资料的发放和收集；5.完成上级领导交办的其他工作。3.3工作职责1.熟悉商场商品信息和服务内容；3.严格遵守商场规章制度；4.积极参与商场各项促销活动；5.及时反馈顾客意见和建议。4.工作时间与休息休假4.1工作时间实行五天工作制，每日工作8小时，具体工作时间由甲方根据商场运营情况确定。4.2休息休假1.享有国家法定节假日及带薪年休假；2.乙方每月享有两天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排；5.工资与福利5.1工资标准乙方工资为月薪制，每月工资为人民币5000元整，具体工资计算方式按国家相关规定执行。5.2工资支付甲方每月15日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇1.乙方享有国家规定的五险一金待遇；2.甲方为乙方提供免费工作服和必要的工作用品；3.甲方根据商场运营情况，给予乙方一定的绩效奖金。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。7.2职业健康甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方符合岗位要求。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；3.乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；4.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的。8.2违约责任1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；2.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资；3.若双方均违反合同约定，应根据具体情形分别承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可提前30日通知乙方解除合同；3.乙方提出书面辞职，甲方同意的。9.2合同终止条件1.合同期限届满，双方无续签意向的；2.乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作的；3.甲方因破产、解散或其他原因终止经营活动的。10.保密条款10.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在甲方工作期间了解的商场运营情况和客户信息。10.2保密期限乙方在合同有效期内及合同终止后两年内，对上述保密内容负有保密义务。10.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2合同附件1.本合同；2.乙方入职登记表；3.乙方工资卡信息表。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件1.本合同；2.乙方入职登记表；3.乙方工资卡信息表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，降低风险，或为合同履行提供专业支持。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，促成甲方与乙方之间的合同关系；2.提供专业咨询，帮助甲方或乙方解决合同履行中的问题；3.提供技术服务，协助甲方或乙方完成合同规定的项目；4.提供保险服务，为甲方或乙方提供风险保障。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或在第三方介入协议中明确；2.责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和潜在风险等因素综合考虑。16.3责任限额调整1.若第三方提供的服务内容发生变化，导致潜在风险增加，甲乙双方可协商调整责任限额；2.若第三方因自身原因导致合同履行失败，甲乙双方可要求第三方承担超出原责任限额的额外赔偿责任。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成合同履行；3.第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方提出改进建议。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务；2.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的介入协议或合作协议确定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的介入协议或合作协议确定。18.3第三方与合同其他各方的关系1.第三方与合同其他各方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的介入协议或合作协议确定；2.第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方及其他各方的合法权益。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更若第三方介入合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2解除1.若第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行，甲乙双方可协商解除合同；2.若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：作为合同生效的初步证明文件。2.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录乙方的基本情况和入职信息。3.乙方工资卡