2024年度神东劳务派遣工同工同酬服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神东劳务派遣工同工同酬服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订背景及依据2.1合同签订背景2.2合同签订依据3.合同期限及生效条件3.1合同期限3.2合同生效条件4.服务内容及范围4.1服务内容概述4.2服务范围具体说明5.同工同酬原则及执行标准5.1同工同酬原则5.2同工同酬执行标准6.劳动保护及福利待遇6.1劳动保护措施6.2福利待遇具体规定7.工作时间及休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假制度8.工资支付及调整8.1工资支付方式8.2工资调整规定9.社会保险及住房公积金9.1社会保险缴纳9.2住房公积金缴纳10.违约责任及处理10.1违约责任概述10.2违约责任具体规定11.合同变更及终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决原则12.2争议解决方式13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同生效及其他约定14.1合同生效日期14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：神东能源集团有限公司甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.2合同乙方基本信息乙方名称：[乙方劳务派遣公司名称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条合同签订背景及依据2.1合同签订背景鉴于甲方在[具体项目或业务]工作中需要使用劳务派遣工，乙方具备劳务派遣资质，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。第三条合同期限及生效条件3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同生效条件本合同经双方签字盖章，并经甲方法定代表人或其授权代表签字批准后生效。第四条服务内容及范围4.1服务内容概述乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方处从事[具体工作内容]，乙方负责派遣人员的日常管理、培训及离职手续办理。4.2服务范围具体说明（1）符合甲方岗位要求，具备相应的职业技能和资格证书；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）服从甲方管理，遵守甲方规章制度。第五条同工同酬原则及执行标准5.1同工同酬原则乙方派遣人员与甲方正式员工在同等条件下享有同工同酬的权利。5.2同工同酬执行标准（1）乙方派遣人员的工资标准不得低于甲方同类岗位正式员工的最低工资标准；（2）乙方派遣人员享有与甲方正式员工相同的福利待遇；（3）乙方派遣人员的加班工资、奖金、津贴等按照国家有关规定执行。第六条劳动保护及福利待遇6.1劳动保护措施乙方应确保派遣人员在工作过程中的人身安全和健康，遵守国家有关劳动保护的规定，提供必要的安全防护设施。6.2福利待遇具体规定（1）带薪年假、病假、产假等；（2）社会保险及住房公积金缴纳；（3）节日慰问金及福利；（4）其他依法应享有的福利待遇。第七条工作时间及休息休假7.1工作时间规定乙方派遣人员应按照甲方的工作时间制度执行，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。7.2休息休假制度乙方派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。甲方应保障乙方派遣人员依法享有的休息休假权利。第八条工资支付及调整8.1工资支付方式乙方派遣人员的工资按月支付，具体支付日为每月[具体日期]，工资支付至乙方指定的银行账户。8.2工资调整规定（1）乙方派遣人员的工资调整将根据甲方同类岗位正式员工的工资调整情况同步进行；（2）如国家政策调整，乙方派遣人员的工资将按国家规定进行调整；（3）如甲方经济状况发生变化，经双方协商一致，可对乙方派遣人员的工资进行调整。第九条社会保险及住房公积金9.1社会保险缴纳乙方派遣人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）按国家及地方政策规定缴纳，由甲方承担缴纳责任。9.2住房公积金缴纳乙方派遣人员的住房公积金按国家及地方政策规定缴纳，由甲方承担缴纳责任。第十条违约责任及处理10.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约责任具体规定（1）甲方未按时足额支付乙方派遣人员工资或福利待遇的，应向乙方支付相应的违约金；（2）乙方未按约定派遣符合条件的人员或未妥善管理派遣人员的，应向甲方支付相应的违约金；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十一条合同变更及终止11.1合同变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致等原因，需对合同内容进行变更的，应书面通知对方，并达成书面协议。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）任何一方违约，对方有权解除合同。第十二条争议解决方式12.1争议解决原则双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决方式如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件及补充条款13.1合同附件（1）乙方派遣人员名单；（2）乙方派遣人员培训计划；（3）其他与本合同履行相关的文件。13.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效及其他约定14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；（3）本合同自签订之日起至合同期满止，期间如遇国家政策调整，本合同条款如与调整后的政策相冲突，以调整后的政策为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、保险公司、仲裁机构等独立第三方。1.2第三方类型（1）中介机构：负责为甲方提供劳务派遣服务的第三方中介机构；（2）咨询服务机构：提供人力资源管理、劳动保障咨询服务的第三方机构；（3）技术支持机构：提供信息技术、设备维护等服务的第三方机构；（4）保险公司：为甲方或乙方提供保险服务的第三方保险公司；（5）仲裁机构：在本合同争议解决过程中提供仲裁服务的第三方仲裁机构。第二条第三方介入事由2.1第三方介入事由（1）劳务派遣人员的招聘、培训、考核等环节；（2）劳务派遣人员的福利待遇、社会保险缴纳等事宜；（3）合同履行过程中的争议解决；（4）技术支持、设备维护等辅助性工作；（5）其他双方认为需要第三方介入的事项。第三条第三方责权利3.1第三方责任（1）提供的服务应符合行业标准，确保服务质量；（2）保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息；（3）按照合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在甲方或乙方违约时，有权要求违约方承担违约责任；（3）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.3第三方义务（1）按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方提供所需服务；（2）遵守合同约定，不得擅自变更服务内容；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供相关服务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方委托第三方提供相关服务。4.3第三方与劳务派遣人员的关系第三方与劳务派遣人员的关系为劳动关系，第三方为劳务派遣人员的用人单位。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿金额的上限。5.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、范围、风险等因素确定。5.3超过责任限额的处理若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并达成书面协议。6.2第三方退出第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决相关事宜，并确保合同的履行不受影响。第七条第三方介入的合同履行7.1第三方介入的合同履行第三方介入本合同履行过程中，甲乙双方应按照合同约定，各自履行相应的义务。7.2第三方介入的争议解决第三方介入本合同履行过程中产生的争议，按照本合同第十二条“争议解决方式”执行。第八条本条款的效力本条款为本合同的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有乙方派遣至甲方的人员名单，包括姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录乙方派遣至甲方的人员信息，以备查阅。2.附件二：乙方派遣人员培训计划详细要求：详细列出乙方对派遣人员进行培训的计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训效果评估等。附件说明：本附件作为合同附件，用于确保乙方派遣人员具备相应的技能和知识，以满足甲方工作需求。3.附件三：劳务派遣人员劳动合同详细要求：提供乙方与派遣人员的劳动合同文本，包括合同期限、工资待遇、工作内容、休息休假等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方派遣人员与乙方之间的劳动关系。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方为派遣人员缴纳社会保险的证明文件，包括缴纳凭证、参保人员名单等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方已按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明详细要求：提供乙方为派遣人员缴纳住房公积金的证明文件，包括缴纳凭证、参保人员名单等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方已按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明甲乙双方在合同履行过程中的沟通和协商情况。7.附件七：第三方介入协议详细要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，包括第三方介入的事由、职责、权利、义务等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方派遣人员工资或福利待遇；乙方未按约定派遣符合条件的人员或未妥善管理派遣人员；第三方未按照合同约定提供服务质量或泄露