2024全新建筑行业劳务合同到期不续签通知书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新建筑行业劳务合同到期不续签通知书本合同目录一览1.通知书的生效与送达1.1通知书的生效条件1.2通知书的送达方式1.3送达的证明文件2.合同背景信息2.1合同双方基本信息2.2合同签订时间与地点2.3合同履行情况概述3.通知书的依据与理由3.1合同到期不续签的原因3.2合同到期不续签的法律依据3.3合同到期不续签的事实依据4.通知书的期限与要求4.1通知书的有效期限4.2双方协商的期限4.3通知书的履行要求5.费用结算与支付5.1费用结算方式5.2支付时间与方式5.3未支付费用的处理6.劳务人员安置6.1安置原则与要求6.2安置方式6.3安置期限7.赔偿与补偿7.1赔偿范围与标准7.2补偿范围与标准7.3赔偿与补偿的支付方式8.法律责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同解除后的其他事项9.1保密条款9.2解除合同后的保密责任9.3合同解除后的其他事项处理10.通知书的签署与生效10.1签署主体10.2签署日期10.3生效日期11.通知书的附件与补充11.1附件一：合同原文11.2附件二：相关法律法规11.3附件三：其他相关文件12.通知书的修改与补充12.1修改与补充的原则12.2修改与补充的程序12.3修改与补充的生效13.通知书的适用范围13.1适用对象13.2适用条件13.3适用期限14.通知书的解释与说明14.1解释原则14.2说明事项14.3解释与说明的效力第一部分：合同如下：1.通知书的生效与送达1.1通知书的生效条件（1）本通知书自双方签字或盖章之日起生效。（2）本通知书送达至对方后，视为对方已收到并知悉本通知书的内容。1.2通知书的送达方式a.直接送达：将本通知书亲手交予对方或对方指定的收件人。b.邮寄送达：通过挂号邮寄至对方提供的地址，邮寄凭证作为送达证明。c.传真送达：通过传真发送至对方提供的传真号码，发送记录作为送达证明。d.电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱，发送记录作为送达证明。1.3送达的证明文件（1）送达方应在送达后保留送达证明文件，包括但不限于邮寄凭证、传真记录、电子邮件发送记录等。（2）送达证明文件应作为本通知书的附件，与本通知书具有同等法律效力。2.合同背景信息2.1合同双方基本信息（1）甲方（用人单位）：[甲方全称]（2）乙方（劳动者）：[乙方全称]2.2合同签订时间与地点（1）合同签订时间：[合同签订日期]（2）合同签订地点：[合同签订地点]2.3合同履行情况概述（1）乙方自[合同开始日期]起，在甲方处从事[乙方工作内容]。（2）合同期间，乙方已完成[具体工作成果或完成情况]。3.通知书的依据与理由3.1合同到期不续签的原因（1）根据双方签订的劳动合同，合同期限为[合同期限]，现合同已到期。（2）根据甲方业务发展需要，甲方决定不再与乙方续签劳动合同。3.2合同到期不续签的法律依据（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，劳动合同期满，用人单位决定不再续签劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者。3.3合同到期不续签的事实依据（1）甲方已根据业务发展需要作出决定，不再与乙方续签劳动合同。4.通知书的期限与要求4.1通知书的有效期限（1）本通知书自送达之日起生效，有效期限为[有效期限]。4.2双方协商的期限（1）自本通知书送达之日起，双方应在[协商期限]内进行协商。4.3通知书的履行要求（1）乙方应在本通知书送达后，按照双方协商的结果办理相关手续。5.费用结算与支付5.1费用结算方式（1）乙方在合同到期前，已按照合同约定完成工作内容，甲方应支付乙方相应的报酬。5.2支付时间与方式（1）甲方应在本通知书送达之日起[支付时间]内，以[支付方式]支付乙方报酬。5.3未支付费用的处理（1）如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。6.劳务人员安置6.1安置原则与要求（1）甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供合理的安置方案。6.2安置方式（1）甲方可提供与乙方工作内容相似的其他工作岗位，或为乙方提供培训机会，帮助乙方提高就业竞争力。6.3安置期限（1）甲方应在本通知书送达之日起[安置期限]内，完成乙方安置工作。8.法律责任与争议解决8.1违约责任（1）甲方未按照本通知书规定的时间支付乙方报酬的，应向乙方支付相当于应付报酬金额[违约金比例]%的违约金。（2）乙方违反本通知书的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点（1）本合同争议解决地点为[合同履行地]。9.合同解除后的其他事项9.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自合同解除之日起[保密期限]。9.2解除合同后的保密责任（1）即使合同解除，双方仍需遵守保密条款的约定。（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3合同解除后的其他事项处理（2）双方应互相归还借用的物品和资料。10.通知书的签署与生效10.1签署主体（1）本通知书应由甲方法定代表人或其授权代表签署。（2）乙方签署人应为乙方本人。10.2签署日期（1）本通知书签署日期为[签署日期]。10.3生效日期（1）本通知书自双方签署之日起生效。11.通知书的附件与补充11.1附件一：合同原文（1）附件一为本通知书的组成部分，与本通知书具有同等法律效力。11.2附件二：相关法律法规（1）附件二为本通知书的组成部分，包括与本通知书相关的法律法规。11.3附件三：其他相关文件（1）附件三为本通知书的组成部分，包括与本通知书相关的其他文件。12.通知书的修改与补充12.1修改与补充的原则（1）对本通知书的修改与补充，应遵循公平、自愿、合法的原则。12.2修改与补充的程序（1）修改与补充本通知书，应经双方协商一致。（2）修改与补充后的通知书，应以书面形式签署。12.3修改与补充的生效（1）修改与补充后的通知书自签署之日起生效。13.通知书的适用范围13.1适用对象（1）本通知书适用于本合同双方。13.2适用条件（1）本通知书适用于合同到期不续签的情况。13.3适用期限（1）本通知书自签署之日起至合同解除之日止。14.通知书的解释与说明14.1解释原则（1）本通知书的解释，应遵循本通知书的文义和立法目的。14.2说明事项（1）本通知书的说明，应包括本通知书的生效、履行、解除、争议解决等事项。14.3解释与说明的效力（1）本通知书的解释与说明，对本通知书具有补充和解释的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与范围15.1第三方的定义（1）“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、评估机构等。15.2第三方的范围（1）第三方介入的范围包括但不限于合同履行监督、技术服务、项目管理、争议调解等。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因导致的服务瑕疵或错误承担相应的责任。（2）第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失，应依法承担赔偿责任。16.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务的合法性、合规性和专业性。（2）第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。17.第三方的选择与授权17.1第三方的选择（1）甲方和乙方有权根据合同需要，选择合适的第三方介入合同关系。（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的要求。17.2第三方的授权（1）甲方和乙方应将第三方的介入事宜通知对方，并获得对方的书面同意。（2）第三方介入合同关系后，应获得甲方和乙方的书面授权，明确其权利和义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系受本合同约束，甲方对第三方的行为承担连带责任。（2）第三方应向甲方提供其履行职责的相关证明和报告。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系受本合同约束，乙方对第三方的行为承担连带责任。（2）第三方应向乙方提供其履行职责的相关证明和报告。18.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与合同双方及合同外的其他各方之间的关系，应遵循合同约定和相关法律法规。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重合同双方及其他各方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定（1）甲方和乙方应在本合同中约定第三方的责任限额，以明确第三方在合同履行过程中的最高赔偿责任。（2）责任限额应根据第三方的资质、服务性质及合同金额等因素综合确定。19.2责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。（2）责任限额的适用，不排除甲方和乙方依法主张其他救济权利。20.第三方的退出与替换20.1第三方的退出（1）第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前[退出期限]通知甲方和乙方。（2）第三方退出合同关系后，甲方和乙方应协商确定替代第三方，并签订相应的补充协议。20.2第三方的替换（1）如第三方在履行职责过程中出现重大失误或违法行为，甲方和乙方有权要求其退出合同关系。（2）甲方和乙方有权协商确定替代第三方，并签订相应的补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同原文要求：完整呈现合同全文，包括所有条款、附件及补充协议。说明：作为合同的原始文件，具有法律效力。2.附件二：相关法律法规要求：列明与合同履行相关的法律法规名称、文号及条款。说明：为合同履行提供法律依据，确保合同合法性。3.附件三：第三方资质证明要求：提供第三方介入合同关系所需的资质证明文件。说明：确保第三方具备履行职责的能力和条件。4.附件四：第三方授权委托书要求：明确第三方介入合同关系的授权范围、期限及职责。说明：规范第三方在合同关系中的行为，保障合同双方权益。5.附件五：费用结算清单要求：详细列明合同履行过程中的费用支出及结算情况。说明：为合同履行过程中的费用结算提供依据。6.附件六：争议解决协议要求：明确合同双方在争议解决过程中的权利和义务。说明：为合同履行过程中可能出现的争议提供解决途径。7.附件七：保密协议要求：约定合同双方及第三方在保密事项上的权利和义务。说明：保护合同双方的商业秘密和隐私。8.附件八：第三方退出协议要求：明确第三方退出合同关系后的处理事宜。说明：规范第三方退出合同关系的过程，保障合同双方权益。9.附件九：第三方替换协议要求：明确第三方替换后的权利义务及处理事宜。说明：确保合同履行不受第三方退出影响。10.附件十：其他相关文件要求：提供与合同履行相关的其他文件，如项目报告、验收报告等。说明：为合同履行提供全面的支持和保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付费用未按合同约定提供货物或服务违反合同保密条款未按合同约定完成工作违反合同约定导致损失2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.向守约方支付违约金b.按照实际损失赔偿c.承担合同解除后的处理费用d.承担因违约行为导致的额外费用3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付相当于应付报酬金额10%的违约金。示例二：乙方未按合同约定完成工作，导致甲方遭受损失，乙方应按照实际损失赔偿甲方。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024全新建筑行业劳务合同到期不续签通知书1本合同目录一览1.通知书的发出1.1通知书的发送方式1.2通知书的送达时间1.3通知书的接收确认2.合同到期情况说明2.1合同期限2.2合同到期时间2.3合同到期原因3.劳动关系终止事宜3.1劳动关系终止时间3.2劳动关系终止原因3.3劳动关系终止程序4.薪酬待遇结算4.1薪酬结算时间4.2薪酬结算方式4.3薪酬结算明细5.工资支付及福利待遇5.1工资支付时间5.2工资支付方式5.3福利待遇说明6.休息休假及加班6.1休息休假规定6.2加班工资计算6.3加班时间记录7.工作内容与职责7.1工作内容概述7.2职责范围7.3工作绩效要求8.职业技能培训与提升8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.安全生产与环境保护9.1安全生产责任9.2环境保护要求9.3安全事故处理10.违约责任与争议解决10.1违约责任认定10.2违约责任承担10.3争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同续签与变更12.1续签条件12.2变更程序12.3续签期限13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.2合同终止时间13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.通知书的发出1.1通知书的发送方式：本通知书将以书面形式发送至乙方指定的通讯地址，同时，可通过电子邮件发送至乙方提供的电子邮箱。1.2通知书的送达时间：本通知书应在合同到期前至少三十日发出。1.3通知书的接收确认：乙方应在收到本通知书后三日内以书面形式确认接收。2.合同到期情况说明2.1合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同到期时间：2024年12月31日。2.3合同到期原因：根据合同约定，本合同期限届满。3.劳动关系终止事宜3.1劳动关系终止时间：自本通知书送达乙方之日起，劳动关系终止。3.2劳动关系终止原因：合同到期。3.3劳动关系终止程序：本通知书发出后，乙方应按照国家及地方相关政策规定办理离职手续。4.薪酬待遇结算4.1薪酬结算时间：本通知书发出后十五日内。4.2薪酬结算方式：乙方应按照合同约定和实际工作情况，通过银行转账方式结算。4.3薪酬结算明细：包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额以双方确认的工资支付表为准。5.工资支付及福利待遇5.1工资支付时间：每月十日前支付上月工资。5.2工资支付方式：通过银行转账至乙方指定的账户。5.3福利待遇说明：乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。6.休息休假及加班6.1休息休假规定：乙方应遵守国家关于工作时间的规定，享有休息日、法定节假日和年休假。6.2加班工资计算：加班工资按不低于工资的150%计算，法定节假日加班按不低于工资的300%计算。6.3加班时间记录：乙方应准确记录加班时间，并在每月工资支付时一并结算。7.工作内容与职责7.1工作内容概述：乙方负责本项目施工过程中的劳务工作。7.2职责范围：包括但不限于施工过程中的安全操作、质量保证、进度控制等。7.3工作绩效要求：乙方应按照合同约定，确保工作质量，按时完成工作任务。8.职业技能培训与提升8.1培训内容：乙方应参加由甲方组织的专业技能培训，内容包括但不限于安全生产知识、施工技术规范、新工艺新技术的学习等。8.2培训时间：每年至少安排两次专业技能培训，每次培训时间不少于两天。8.3培训费用：培训费用由甲方承担，乙方需按时参加培训。9.安全生产与环境保护9.1安全生产责任：乙方在施工过程中必须遵守国家安全生产法律法规，确保自身和他人的人身安全。9.2环境保护要求：乙方应采取措施保护施工现场环境，防止污染，确保符合国家环保标准。9.3安全事故处理：发生安全事故时，乙方应立即停止作业，保护现场，并及时报告甲方。10.违约责任与争议解决10.1违约责任认定：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约责任承担：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：合同到期前，如双方协商一致，可解除合同；如一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件：合同到期或因双方协商一致或法定事由出现而终止。11.3合同解除程序：合同解除需提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。12.合同续签与变更12.1续签条件：合同到期前，如双方满意合作，可协商续签合同。12.2变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。12.3续签期限：续签期限由双方协商确定，但不得超过原合同期限。13.合同生效与终止13.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止时间：合同到期或因双方协商一致或法定事由出现而终止。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理剩余事宜。14.其他约定事项14.1通知方式：除本合同另有约定外，双方通知应以书面形式发送至对方指定地址。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于工资支付表、培训计划、安全协议等。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同履行中的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、协调沟通、监督执行等。2.第三方的选择与确认2.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行合同相关职责的能力和资质。2.2第三方的选择需书面通知对方，并经对方确认后生效。3.第三方的职责与权利a.协助甲乙双方进行合同履行的协调与沟通；b.监督合同执行的进度和质量；c.提供专业的技术支持和咨询服务；d.在必要时，协调解决合同履行过程中出现的争议。a.收取合同约定的服务费用；b.获取甲乙双方提供的必要信息和资料；c.要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据合同约定和服务内容确定，具体如下：a.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；b.第三方因履行职责不当给甲乙双方造成损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；c.第三方的责任限额不得超过合同约定的金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：a.第三方应向甲方提供合同履行的相关报告和意见；b.甲方对第三方的服务质量和履行情况进行监督；c.甲方有权要求第三方在一定期限内完成特定任务。5.2第三方与乙方的关系：a.第三方应协助乙方完成合同约定的任务；b.乙方应按照合同约定向第三方提供必要的支持与配合；c.乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。6.第三方的退出与替换6.1第三方因故无法继续履行职责时，甲乙双方应共同协商，决定是否更换第三方。6.2第三方退出合同后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。7.2合同变更后的条款对第三方具有约束力。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分摊。8.2第三方服务费用应在合同中明确约定，并在服务完成后支付。9.第三方的保密义务9.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密和保密信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资支付表：详细列出乙方在合同期间每月应得的工资、加班费、奖金等，以及实际支付情况。2.培训计划：包括培训内容、时间、地点、参与人员等信息。3.安全协议：明确甲乙双方在安全生产方面的责任和义务，以及安全事故的处理流程。4.工作记录：记录乙方在合同期间的工作内容、进度、质量等。5.争议解决记录：记录合同履行过程中出现的争议，以及双方协商或仲裁的结果。6.第三方服务合同：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。7.合同变更协议：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、生效时间等。8.离职手续办理清单：详细列出乙方离职时需办理的手续和注意事项。说明要求：所有附件均需由甲乙双方签字（或盖章）确认。附件内容应与合同保持一致，不得有冲突。附件可作为合同的有效组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付工资或福利待遇；b.甲方未按约定提供培训或改善工作条件；c.乙方未按约定完成工作内容或达到工作质量要求；d.乙方违反安全生产规定，导致安全事故发生；e.双方未按约定履行保密义务；f.第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准：a.违约行为的发生需有确凿证据；b.责任认定应遵循公平、合理原则；c.责任认定需考虑违约行为的性质、程度和后果。示例说明：甲方未按约定支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的百分之十。第三方未按约定履行服务职责：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为未履行服务内容价值的百分之十。全文完。2024全新建筑行业劳务合同到期不续签通知书2本合同目录一览1.通知书的送达方式1.1通知书的发送渠道1.2通知书的发送时间1.3通知书的接收确认2.合同到期时间2.1合同原定到期日2.2实际到期时间3.劳务合同的主要内容3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作条件3.5工资待遇4.劳务合同到期不续签的原因4.1甲方原因4.2乙方原因4.3双方协商未果5.甲方对乙方的要求5.1乙方离职手续5.2乙方工作交接5.3乙方设备归还6.乙方对甲方的要求6.1甲方支付工资6.2甲方支付奖金6.3甲方支付赔偿金7.离职补偿7.1离职补偿标准7.2离职补偿计算方法7.3离职补偿支付时间8.知识产权归属8.1甲方知识产权8.2乙方知识产权9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除条件11.1甲方解除合同条件11.2乙方解除合同条件12.合同生效与终止12.1合同生效时间12.2合同终止时间13.合同附件13.1附件一：劳务合同副本13.2附件二：离职手续清单13.3附件三：离职补偿计算表14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知方式变更14.3合同变更与解除14.4合同解释权归属第一部分：合同如下：第一条通知书的送达方式1.1通知书的发送渠道（1）书面形式：通过快递邮寄至乙方提供的通讯地址；（2）电子形式：通过电子邮件发送至乙方提供的电子邮箱；1.2通知书的发送时间甲方应在合同到期前30日发送通知书；1.3通知书的接收确认乙方应在收到通知书后的5个工作日内以书面形式确认接收。第二条合同到期时间2.1合同原定到期日本合同原定于____年____月____日到期；2.2实际到期时间由于____原因，实际到期时间延长至____年____月____日。第三条劳务合同的主要内容3.1工作内容乙方应按照甲方的要求，在____地点从事____工作；3.2工作地点乙方工作地点为____；3.3工作时间乙方每日工作时间不少于____小时，每周工作日为____；3.4工作条件甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障；3.5工资待遇乙方月工资为____元，支付方式为____。第四条劳务合同到期不续签的原因4.1甲方原因因____原因，甲方决定不再与乙方续签劳务合同；4.2乙方原因因____原因，乙方提出不再与甲方续签劳务合同；4.3双方协商未果经双方协商，未能达成续签劳务合同的共识。第五条甲方对乙方的要求5.1乙方离职手续乙方应在合同到期或解除后____个工作日内办理完毕所有离职手续；5.2乙方工作交接乙方应确保工作交接的完整性和准确性，并协助甲方完成工作交接；5.3乙方设备归还乙方应在离职前将甲方提供的所有设备完好无损地归还给甲方。第六条乙方对甲方的要求6.1甲方支付工资甲方应在合同到期或解除后的____个工作日内支付乙方剩余工资；6.2甲方支付奖金若乙方符合甲方规定的奖金发放条件，甲方应在____时间内支付奖金；6.3甲方支付赔偿金若因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应按照法律规定和双方协商结果支付赔偿金。第七条离职补偿7.1离职补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应获得____个月的工资作为离职补偿；7.2离职补偿计算方法离职补偿金额=乙方月工资×离职补偿月数；7.3离职补偿支付时间甲方应在合同解除或到期后的____个工作日内支付乙方离职补偿金。第八条知识产权归属8.1甲方知识产权甲方拥有在劳务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等；8.2乙方知识产权乙方在执行工作过程中产生的知识产权，若不属于甲方知识产权范围，归乙方所有。第九条违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付工资、奖金或赔偿金，应向乙方支付违约金，违约金为____；9.2乙方违约责任若乙方未按约定履行工作职责或违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼；10.3争议解决费用诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同解除条件11.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被证明存在欺诈行为；（3）不可抗力导致合同无法履行；11.2乙方解除合同条件（1）甲方未按约定支付工资或奖金；（2）甲方未提供必要的工作条件；（3）双方协商一致解除合同。第十二条合同生效与终止12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同终止时间本合同在双方约定的合同到期日或因解除条件成就而终止。第十三条合同附件13.1附件一：劳务合同副本13.2附件二：离职手续清单13.3附件三：离职补偿计算表第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款若发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本增加，双方应协商解决，必要时可暂停或解除合同；14.2通知方式变更任何一方变更通知方式，应提前____个工作日通知对方；14.3合同变更与解除合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式确认；14.4合同解释权归属本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、监理公司、检测机构等。1.2第三方的范围（1）为甲乙双方提供合同履行过程中的中介服务；（2）对合同履行过程中的工作进行监督、评估或检测；（3）为甲乙双方提供法律、财务、技术等咨询服务。第二条第三方的责任2.1第三方的责任范围第三方应根据合同约定或法律规定，承担相应的责任。具体责任范围包括但不限于：（1）按照合同约定提供中介、监督、评估、检测等服务；（2）保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）对其提供的服务质量承担相应的责任。2.2第三方的责任限额2.2.1第三方的责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2.2第三方的责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用及潜在风险等因素综合考虑；（2）第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方提供的服务协议中予以确认。第三条甲乙双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务；（2）甲方有权监督第三方的工作，确保其服务质量；（3）甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。3.2乙方的权利和义务（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务；（3）乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务合同关系，甲方作为委托方或服务需求方，对第三方的行为承担监督责任。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系