2024实习生就业协议范本与实习保障条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生就业协议范本与实习保障条款本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生身份证明1.3实习生年龄限制2.实习单位基本条件2.1实习单位资质要求2.2实习单位业务范围2.3实习单位工作环境3.实习岗位及职责3.1实习岗位设定3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作时间4.实习期限及待遇4.1实习期限规定4.2实习待遇标准4.3实习待遇支付方式5.实习协议签订与解除5.1实习协议签订流程5.2实习协议解除条件5.3实习协议解除程序6.实习保障条款6.1实习生权益保障6.2实习单位责任与义务6.3实习单位安全保障7.实习成果与评价7.1实习成果认定7.2实习生评价标准7.3实习生评价程序8.实习协议的生效与变更8.1实习协议生效条件8.2实习协议变更程序8.3实习协议解除后的处理9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1实习生个人信息表11.2实习单位资质证明材料11.3实习岗位说明书12.合同签署与生效日期12.1合同签署方式12.2合同生效日期12.3合同副本数量13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1实习单位与实习生联系方式14.2实习单位与实习生联系方式变更14.3合同解释权与争议管辖第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格要求（1）具有完全民事行为能力；（2）具备相关专业或技能；（3）在校期间表现良好，无不良记录；（4）身体健康，符合实习岗位要求。1.2实习生身份证明实习生须提供有效身份证件、学生证等身份证明材料。1.3实习生年龄限制2.实习单位基本条件2.1实习单位资质要求（1）合法注册，取得相关营业执照；（2）具备完善的规章制度和实习管理机制；（3）具备实习岗位所需的工作环境和设施。2.2实习单位业务范围实习单位业务范围应符合国家法律法规，符合实习生专业发展需求。2.3实习单位工作环境实习单位应提供安全、舒适的工作环境，保障实习生的人身安全和身心健康。3.实习岗位及职责3.1实习岗位设定实习岗位应与实习生专业相关，具备一定的实践性和发展空间。3.2实习岗位职责实习岗位职责应明确，包括但不限于：（1）完成实习单位分配的工作任务；（2）参与实习单位的日常工作；（3）学习实习单位的相关业务知识；（4）协助实习单位完成其他相关工作。3.3实习岗位工作时间实习岗位工作时间应与实习生在校期间时间安排相协调，原则上每周工作时间不超过40小时。4.实习期限及待遇4.1实习期限规定实习期限为6个月，可根据双方协商适当调整。4.2实习待遇标准实习待遇包括但不限于：（1）实习补贴：每月人民币X元；（2）实习期间，实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。4.3实习待遇支付方式实习待遇按月支付，支付时间为每月的次月15日前。5.实习协议签订与解除5.1实习协议签订流程（1）实习生提交相关材料；（2）实习单位审核材料；（3）双方协商达成一致；（4）签订实习协议。5.2实习协议解除条件实习协议解除条件包括但不限于：（1）实习生因故无法继续实习；（3）双方协商一致。5.3实习协议解除程序实习协议解除程序如下：（1）一方提出解除协议；（2）双方协商一致；（3）签订解除协议；（4）办理相关手续。6.实习保障条款6.1实习生权益保障实习单位应保障实习生合法权益，包括但不限于：（1）提供实习岗位；（2）支付实习待遇；（3）保障实习生人身安全；（4）提供必要的培训与指导。6.2实习单位责任与义务（1）为实习生提供实习岗位；（2）保障实习生合法权益；（3）提供必要的工作条件；（4）对实习生进行培训与指导。6.3实习单位安全保障实习单位应确保实习场所安全，采取必要措施预防意外事故的发生。8.实习协议的生效与变更8.1实习协议生效条件实习协议自双方签字盖章之日起生效。8.2实习协议变更程序任何一方要求变更实习协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为实习协议的组成部分。8.3实习协议解除后的处理（1）实习生应将实习工作交接完毕；（2）实习单位应支付实习生应得的所有实习待遇；（3）双方应妥善处理实习期间产生的债权债务关系。9.违约责任9.1实习单位违约责任（1）如实习单位未按照协议约定提供实习岗位或工作条件，应向实习生支付违约金，违约金为实习待遇总额的%；（2）如实习单位未按时支付实习待遇，应向实习生支付违约金，违约金为逾期未支付金额的%。9.2实习生违约责任（1）如实习生未按照协议约定完成实习任务，应向实习单位支付违约金，违约金为实习待遇总额的%；（2）如实习生提前解除实习协议，应向实习单位支付违约金，违约金为实习待遇总额的%。9.3违约责任的承担方式违约责任应按约定的违约金比例计算，双方应按照约定的方式支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地人民法院。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据，参加诉讼程序。11.合同附件11.1实习生个人信息表附件一：实习生个人信息表，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等。11.2实习单位资质证明材料附件二：实习单位资质证明材料，包括营业执照复印件、组织机构代码证复印件等。11.3实习岗位说明书附件三：实习岗位说明书，包括岗位名称、岗位职责、工作要求等。12.合同签署与生效日期12.1合同签署方式（1）实习生在合同上签字或盖章；（2）实习单位在合同上签字或盖章。12.2合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同副本数量合同一式两份，双方各执一份。13.合同解除与终止13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）实习协议约定的解除条件；（2）法律、法规规定的解除条件；（3）双方协商一致解除。13.2合同终止程序合同终止程序包括：（1）双方书面通知对方解除合同；（2）办理合同解除手续；（3）合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1实习单位与实习生联系方式双方应保持有效沟通，联系方式包括电话、电子邮件等。14.2实习单位与实习生联系方式变更任何一方联系方式变更，应在3日内书面通知对方。14.3合同解释权与争议管辖本合同的解释权归实习单位所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的，根据合同约定介入本合同执行过程的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的定义（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务，促成合同签订的机构或个人；（2）担保方：为甲乙双方提供担保，确保合同履行责任的机构或个人；（3）监管方：对合同履行过程进行监督，确保合同内容符合法律法规及双方约定的机构或个人；（4）评估方：对实习生实习成果进行评估的机构或个人。16.第三方的责权利16.1第三方的责任（1）中介方：确保甲乙双方真实意愿的达成，提供真实、准确的信息；（2）担保方：在甲乙双方发生违约时，按照担保合同约定履行担保责任；（3）监管方：对合同履行过程进行监督，确保合同内容符合法律法规及双方约定；（4）评估方：对实习生实习成果进行客观、公正的评估。16.2第三方的权利（1）中介方：收取中介服务费用；（2）担保方：在甲乙双方违约时，根据担保合同约定行使权利；（3）监管方：要求甲乙双方提供相关资料，对合同履行情况进行检查；（4）评估方：获得实习生实习成果的相关资料，进行评估。16.3第三方的义务（1）中介方：保证提供的信息真实、准确、完整；（2）担保方：按照担保合同约定履行担保责任；（3）监管方：确保合同履行过程符合法律法规及双方约定；（4）评估方：对实习生实习成果进行客观、公正的评估。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由中介合同或合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由中介合同或合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。17.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方应独立履行职责，不得与甲乙任何一方串通；（2）第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙任何一方的利益；（3）第三方在履行职责过程中，应接受甲乙双方的监督。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额（1）中介方：中介服务费用；（2）担保方：担保合同约定的担保金额；（3）监管方：监管费用；（4）评估方：评估费用。18.2第三方的赔偿责任若第三方因履行本合同而产生的责任，超出其责任限额，由第三方自行承担。18.3第三方的赔偿程序若第三方违约，甲乙双方可向第三方提出赔偿要求，第三方应在收到赔偿要求后日内予以赔偿。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更如需第三方介入本合同，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的责任、权利、义务。19.2合同变更程序（1）甲乙双方协商一致；（2）签订补充协议；（3）将补充协议作为本合同的附件。19.3合同变更生效补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式、家庭住址、紧急联系人等信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于实习单位与实习生之间的沟通。2.实习单位资质证明材料详细要求：包括营业执照复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件、开户许可证复印件等。说明：用于证明实习单位具备合法经营资格，符合实习要求。3.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作环境、工作时间、工作条件、待遇标准等。说明：用于明确实习生在实习期间的职责和工作内容。4.实习协议详细要求：包括甲乙双方基本信息、实习期限、实习岗位、实习待遇、违约责任、争议解决等。说明：双方签订的正式实习协议，作为合同附件。5.实习生评价表详细要求：包括实习生姓名、岗位、实习期间表现、导师评价、实习成果等。说明：用于评价实习生在实习期间的表现和成果。6.实习单位实习管理规章制度详细要求：包括实习单位的基本情况、实习管理规章制度、实习生行为规范等。说明：用于规范实习单位对实习生的管理。7.实习单位实习指导手册详细要求：包括实习单位的基本情况、实习岗位介绍、实习指导原则、实习生须知等。说明：用于指导实习生在实习期间的行为和工作。详细要求：包括实习生姓名、岗位、实习期间工作内容、实习收获、建议等。说明：用于记录实习生实习期间的成果和心得。9.实习生实习证明详细要求：包括实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习时间、实习表现等。说明：用于证明实习生在实习单位的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应按照实习协议约定支付违约金，违约金为实习待遇总额的%。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时提供实习岗位或工作条件、未按时支付实习待遇、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应按照实习协议约定支付违约金，违约金为实习待遇总额的%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定履行职责、提供虚假信息、损害甲乙双方利益等。责任认定：第三方应按照协议约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.违约责任认定标准示例示例一：实习生未按时到岗，擅自离岗，导致实习单位工作进度延误。根据实习协议，实习生应支付违约金，违约金为实习待遇总额的10%。示例二：实习单位未按时支付实习待遇，导致实习生生活困难。根据实习协议，实习单位应支付违约金，违约金为逾期未支付金额的1%。全文完。2024实习生就业协议范本与实习保障条款1本合同目录一览1.1实习生基本要求1.2实习岗位及职责1.3实习期限及工作时间1.4实习待遇及补贴1.5实习生权益保障1.6实习生考核及评价1.7实习生转正条件1.8实习生离职及违约责任1.9实习期间相关费用的承担1.10实习生档案管理1.11实习生培训与发展1.12实习生劳动保护及安全1.13实习生保密协议1.14争议解决及法律适用第一部分：合同如下：1.1实习生基本要求1.1.2实习生应具备与实习岗位相关的专业知识及技能。1.1.3实习生应身体健康，能适应实习岗位的工作强度。1.2实习岗位及职责1.2.1实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的各项工作任务。1.2.2实习生在实习过程中应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。1.2.3实习生应积极参与实习单位的各项活动，提升自身综合素质。1.3实习期限及工作时间1.3.1实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。1.3.2实习生应按照实习单位规定的时间上班，不得无故迟到、早退或旷工。1.4实习待遇及补贴1.4.1实习生在实习期间，实习单位将提供实习补贴，补贴标准为每月人民币2000元。1.4.2实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。1.4.3实习生在实习期间享受国家法定节假日及周末休息。1.5实习生权益保障1.5.1实习单位应保障实习生的人身安全，为实习生提供必要的工作条件。1.5.2实习单位应尊重实习生的合法权益，不得安排实习生从事违法、违规的工作。1.5.3实习单位应关心实习生的生活，为实习生提供必要的帮助。1.6实习生考核及评价1.6.1实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果将作为实习生转正的重要依据。1.6.2实习生应积极参与考核，对考核结果有异议的，可向实习单位提出申诉。1.6.3实习单位将根据实习生在实习期间的考核结果，对实习生进行评价。1.7实习生转正条件1.7.1实习生在实习期间表现良好，符合实习单位转正条件的，可申请转正。1.7.2实习单位将根据实习生在实习期间的考核结果、工作表现及综合素质，决定是否同意实习生转正。1.7.3实习生转正后，将按照实习单位的相关规定执行。1.8实习生离职及违约责任1.8.1实习生因故需提前终止实习的，应提前一个月向实习单位提出书面申请。1.8.2实习生在实习期间擅自离职或违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。1.8.3实习单位因故需解除实习关系的，应提前一个月通知实习生，并按照相关规定支付经济补偿。1.9实习期间相关费用的承担1.9.1实习生在实习期间产生的交通、住宿等费用由实习生自行承担。1.9.2实习单位将为实习生提供必要的工作场所及设备。1.10实习生档案管理1.10.1实习生档案由实习单位统一管理，包括实习生的个人信息、实习记录、考核评价等。1.10.2实习生有权查阅、复制自己的实习档案。1.11实习生培训与发展1.11.1实习单位将为实习生提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能。1.11.2实习单位鼓励实习生参加各类职业资格证书考试，支持实习生个人发展。1.12实习生劳动保护及安全1.12.1实习单位应确保实习生在工作中的人身安全，遵守劳动保护规定。1.12.2实习单位应定期对实习生进行安全教育培训，提高实习生安全意识。1.13实习生保密协议1.13.1实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。1.13.2实习生在实习结束后，仍应遵守保密协议，不得利用在实习期间获取的信息从事违法活动。1.14争议解决及法律适用1.14.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。1.14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。8.1实习生离职及违约责任（续）8.1.1实习生未提前一个月提出离职申请，擅自离职的，应向实习单位支付相当于一个月实习补贴的违约金。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或严重失职而解除实习关系的，无需支付经济补偿。8.1.3实习生因实习单位原因导致无法继续实习的，实习单位应退还实习生已支付的实习补贴。8.2实习期间相关费用的承担（续）8.2.1实习生因个人原因产生的额外费用，如加班费、交通补贴等，由实习生自行承担。8.2.2实习单位提供的实习补贴及保险费用，不包含实习生个人消费。8.3实习生档案管理（续）8.3.1实习生档案包括实习生的身份证明、实习协议、考核评价、培训记录等。8.3.2实习生档案的保管期限为实习结束后三年。8.4实习生培训与发展（续）8.4.1实习单位将为实习生提供不少于20小时的培训课程。8.4.2实习单位鼓励实习生参加行业内部培训，并报销相关费用。8.5实习生劳动保护及安全（续）8.5.1实习单位应定期对工作场所进行安全检查，确保实习生工作环境安全。8.5.2实习单位应配备必要的安全防护用品，并确保实习生正确使用。8.6实习生保密协议（续）8.6.1实习生违反保密协议，造成实习单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.6.2实习生离职后，仍需遵守保密协议，未经实习单位书面同意，不得泄露实习单位任何保密信息。8.7争议解决及法律适用（续）8.7.1本合同适用中华人民共和国法律。8.7.2双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.8合同生效及终止8.8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.8.2本合同到期后，如双方无异议，可自动续签。8.9合同附件8.9.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习培训计划、保密协议等。8.10合同份数8.10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.11其他8.11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义与范围9.1.1第三方是指本合同签订后，由甲方或乙方邀请或授权，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。9.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务等。9.2第三方介入的同意与通知9.2.1任何一方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。9.2.2通知应包括第三方的名称、介入目的、介入方式、介入期限等信息。9.3第三方责任限额9.3.1第三方介入本合同履行过程中，其责任限额由甲方和乙方在引入第三方介入时协商确定，并在合同中明确。9.3.2第三方责任限额不得超过其介入服务费用的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。9.3.3若第三方介入过程中发生损失，超出责任限额部分，由责任方承担。9.4第三方权利与义务9.4.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利，并应遵守合同约定，履行相应义务。9.4.2第三方在提供服务过程中，应保证服务质量，不得损害甲方或乙方的合法权益。9.4.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，未经授权不得泄露。9.5第三方与其他各方的划分说明9.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围，第三方不承担甲方或乙方在合同中的任何责任。9.5.2第三方介入本合同履行过程中，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由合同明确约定。9.5.3第三方介入本合同履行过程中，若发生争议，甲方、乙方与第三方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.6第三方介入的终止9.6.1第三方介入期间，若甲方或乙方认为第三方无法继续履行合同约定的义务，或第三方违反合同约定，有权终止第三方的介入。9.6.2第三方介入终止后，甲方或乙方应立即通知对方，并采取必要措施，确保合同履行的连续性和完整性。9.7第三方介入的费用承担9.7.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据合同约定承担，具体费用由双方在合同中约定。9.7.2第三方介入期间，甲方或乙方因第三方介入而产生的新增费用，由责任方承担。9.8第三方介入的合同变更9.8.1第三方介入期间，若甲方或乙方需要变更合同内容，涉及第三方介入的，应征得第三方的同意，并通知对方。9.8.2第三方介入的变更，不影响本合同其他条款的效力。9.9第三方介入的合同解除9.9.1第三方介入期间，若甲方或乙方因本合同约定的事由需要解除合同，应书面通知第三方，并按照合同约定承担相应的责任。9.9.2第三方介入的解除，不影响本合同其他条款的效力。9.10第三方介入的合同终止9.10.1第三方介入期间，若甲方或乙方因本合同约定的事由需要终止合同，应书面通知第三方，并按照合同约定承担相应的责任。9.10.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。9.11第三方介入的合同争议9.11.1第三方介入期间，若甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.12第三方介入的其他事项9.12.1第三方介入本合同履行过程中，如需变更、解除或终止合同，应书面通知甲方、乙方，并取得双方的同意。9.12.2本合同未尽事宜，由甲方、乙方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、所需技能和知识。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的工作内容和要求。2.实习培训计划要求：列出实习生在实习期间应参加的培训课程、时间安排和培训目标。说明：此附件用于指导实习生在实习期间的培训和学习。3.实习生考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、考核周期和考核结果记录。说明：此附件用于评估实习生的实习表现和进步。4.实习生保密协议要求：明确实习生在实习期间和实习结束后应遵守的保密义务。说明：此附件用于保护实习单位的商业秘密。5.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩规定等。说明：此附件用于指导实习生遵守实习单位的规章制度。6.实习生个人信息登记表要求：包含实习生姓名、联系方式、学历、专业等信息。说明：此附件用于记录实习生的个人信息。7.实习生培训记录要求：记录实习生参加的培训课程、培训内容和培训效果。说明：此附件用于评估实习生的培训效果。8.实习生考核结果通知要求：通知实习生考核结果，包括考核分数和评价。说明：此附件用于反馈实习生的考核情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：要求：实习生未按照实习岗位要求完成工作任务。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求实习生支付违约金。2.实习单位违约行为：要求：实习单位未按照合同约定提供实习补贴或培训。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如退还实习补贴或提供培训。示例：实习单位未按照约定支付实习补贴，甲方有权要求实习单位退还已支付的部分。3.第三方违约行为：要求：第三方未按照合同约定提供服务质量或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失或终止合同。示例：第三方在提供咨询服务时泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.实习生提前离职：要求：实习生未按照合同约定提前一个月提出离职申请。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：实习生在实习期间未提前一个月提出离职申请，甲方有权要求实习生支付违约金。5.实习单位擅自解除实习关系：要求：实习单位未按照合同约定提前一个月通知实习生解除实习关系。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如支付经济补偿。示例：实习单位未提前一个月通知实习生解除实习关系，甲方有权要求实习单位支付经济补偿。全文完。2024实习生就业协议范本与实习保障条款2本合同目录一览1.1.实习生基本信息1.2.实习岗位及工作内容1.3.实习期限1.4.实习地点1.5.实习时间安排1.6.实习工资及福利待遇1.7.实习生的工作职责1.8.实习生的培训与发展1.9.实习考核与评价1.10.实习期间的安全保障1.11.实习期间的保险责任1.12.实习合同解除与终止1.13.违约责任1.14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.1.实习生基本信息1.1.1.实习生姓名：1.1.2.实习生性别：1.1.3.实习生身份证号码：1.1.4.实习生出生日期：1.1.5.实习生联系电话：1.1.6.实习生电子邮箱：1.1.7.实习生所在学校：1.1.8.实习生所学专业：1.1.9.实习生年级：1.1.10.实习生学历：1.2.实习岗位及工作内容1.2.1.实习岗位名称：1.2.2.实习岗位部门：1.2.3.实习岗位职责：1.2.4.实习岗位工作内容：1.2.5.实习岗位工作地点：1.3.实习期限1.3.1.实习开始日期：1.3.2.实习结束日期：1.3.3.实习总时长：1.3.4.实习期间可申请的调休时间：1.3.5.实习期间请假规定：1.4.实习地点1.4.1.实习地点地址：1.4.2.实习地点交通情况：1.4.3.实习地点周边设施：1.5.实习时间安排1.5.1.工作日工作时长：1.5.2.工作日工作时间：1.5.3.周末及法定节假日工作时间：1.5.4.实习生加班规定：1.5.5.实习生休息日安排：1.6.实习工资及福利待遇1.6.1.实习工资标准：1.6.2.实习工资发放时间：1.6.3.实习工资支付方式：1.6.4.实习期间福利待遇：1.6.5.实习工资调整机制：1.7.实习生的工作职责1.7.1.实习生应遵守公司规章制度：1.7.2.实习生应完成公司安排的工作任务：1.7.3.实习生应接受公司提供的培训：1.7.4.实习生应保护公司商业秘密：1.7.5.实习生应维护公司形象：1.8.实习生的培训与发展1.8.1.公司将为实习生提供必要的岗位培训：1.8.2.公司将为实习生提供职业发展规划指导：1.8.3.公司将为实习生提供实习期间的导师辅导：1.8.4.公司将为实习生提供实习成果展示平台：1.8.5.公司将为实习生提供实习证明及推荐信：1.9.实习考核与评价1.9.1.公司将对实习生进行定期考核：1.9.2.考核内容包含工作态度、工作能力、工作成果等：1.9.3.考核结果将作为实习生转正及晋升的依据：1.9.4.考核不合格的实习生，公司有权解除实习协议：1.9.5.考核结果将反馈给实习生本人：1.10.实习期间的安全保障1.10.1.公司将为实习生提供必要的安全防护措施：1.10.2.实习生应遵守公司安全操作规程：1.10.3.公司将为实习生购买意外伤害保险：1.10.4.实习生发生安全事故时，公司应及时处理：1.10.5.实习生应配合公司进行安全事故调查：1.11.实习期间的保险责任1.11.1.公司将为实习生购买意外伤害保险：1.11.2.保险责任范围及赔偿标准：1.11.3.实习生发生意外伤害时，保险理赔流程：1.11.4.保险期满后，实习生可继续购买保险：1.11.5.实习生应如实告知保险相关信息：1.12.实习合同解除与终止1.12.2.实习合同解除流程：1.12.3.实习合同解除后，实习生工资及福利待遇：1.12.4.实习合同终止流程：1.12.5.实习合同终止后，实习生工资及福利待遇：1.13.违约责任1.13.1.实习生违反本合同约定，应承担相应违约责任：1.13.2.公司违反本合同约定，应承担相应违约责任：1.13.3.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等：1.13.4.违约责任的具体计算方式：1.13.5.违约责任的执行及争议解决：1.14.争议解决与法律适用1.14.1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决：1.14.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼：1.14.3.本合同适用中华人民共和国法律：1.14.4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充：1.14.5.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习工资及福利待遇2.1实习工资标准2.1.1实习生每月工资为人民币______元。2.1.2工资计算方式：按月计算，每月工作日工资为日工资标准乘以当月工作日数。2.1.3实习工资发放时间：每月______日前，由公司财务部门通过银行转账方式直接发放至实习生指定的账户。2.2实习期间福利待遇2.2.1实习生享有国家法定节假日、休息日的休息权利。2.2.2实习生享有公司规定的带薪年假。2.2.3实习生享有公司提供的免费午餐。2.2.4实习生享有公司提供的定期体检。2.2.5实习生享有公司提供的职业发展培训。2.3实习工资调整机制2.3.1在实习期间，如实习生工作表现优秀，公司可根据实际情况对其实习工资进行适当调整。2.3.2实习工资调整需经公司人力资源部门审核，并报公司管理层批准。3.实习生的工作职责3.1实习生应按照公司规定的岗位职责和工作内容，认真履行工作职责。3.2实习生应服从上级领导和同事的安排，积极配合完成工作任务。3.3实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。3.4实习生应遵守公司规章制度，维护公司形象。4.实习生的培训与发展4.1公司将为实习生提供岗前培训，帮助实习生尽快适应工作环境。4.2公司将为实习生提供在职培训，提升实习生的专业技能和工作能力。4.3公司将为实习生安排导师，指导实习生的日常工作。4.4公司将为实习生提供实习成果展示的机会，如实习报告、项目展示等。5.实习考核与评价5.1公司将对实习生进行月度考核和季度考核。5.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。5.3考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。5.4考核不合格的实习生，公司将进行谈话提醒，并给予改进机会。6.实习期间的安全保障6.1公司将为实习生提供符合国家规定的工作环境。6.2公司将为实习生提供必要的安全防护用品。6.3公司将定期进行安全教育和培训，提高实习生的安全意识。7.实习期间的保险责任7.1公司将为实习生购买意外伤害保险，保险金额为人民币______元。7.2保险责任范围包括意外伤害、疾病住院等。7.3保险有效期自实习开始之日起至实习结束之日止。8.实习合同解除与终止8.1.1实习生提出解除实习合同；8.1.2公司因故提前解除实习合同；8.1.3实习生违反实习协议，经公司警告后仍不改正；8.1.4实习合同约定的其他解除条件。8.2实习合同解除流程：8.2.1实习生提出解除实习合同，需提前______个工作日向公司提出书面申请；8.2.2公司同意解除实习合同，双方签署解除协议；8.2.3公司支付实习生剩余工资及福利待遇。9.违约责任9.1实习生违反本合同约定，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2公司违反本合同约定，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决与法律适用10.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3本合同适用中华人民共和国法律。10.4本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.5本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.实习合同附件11.1实习生简历11.2实习生身份证明11.3实习生体检报告11.4实习生银行账户信息11.5实习生其他相关材料12.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。13.本合同一式两份，甲方（公司）和乙方（实习生）各执一份。14.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方指在实习生就业协议中，由甲方或乙方邀请或选择的，为协议履行提供协助、咨询、服务或中介的任何个人或组织。15.2第三方的介入范围包括但不限于：职业咨询、就业推荐、实习岗位匹配、实习保障服务、法律咨询等。16.第三方介入的约定16.1甲方或乙方在必要时可邀请第三方介入本协议的履行。16.2第三方介入需事先征得甲方和乙方的同意，并签订书面协议。17.第三方责任限额17.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1第三方介入协议中约定的赔偿限额；17.2.2第三方服务性质及可能产生的风险；17.2.3甲方和乙方协商确定的其他合理因素。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1.1按照第三方介入协议的约定，提供优质的服务；18.1.2保护