增补劳动合同协议书样式

增补劳动合同协议书样式合同目录第一章总则1.1合同双方的定义与资质1.2本合同的目的与适用范围1.3本合同的解释与适用法律第二章劳动合同的增补内容2.1增补合同的生效条件2.2增补合同的变更条件2.3增补合同的终止与解除第三章劳动合同的期限3.1增补合同的期限3.2续签条件与程序3.3提前终止合同的条件与责任第四章工作内容与地点4.1增补合同的工作内容4.2工作地点的变更4.3工作时间的调整第五章劳动报酬5.1增补合同的薪酬待遇5.2奖金、津贴及其他福利5.3薪酬的调整与支付第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳与享受6.2福利待遇的享受条件与标准6.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇第七章保密与知识产权保护7.1保密义务与范围7.2保密期限与违约责任7.3知识产权的保护与归属第八章合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件与程序8.2合同终止的条件与后果8.3经济补偿与赔偿事项第九章违约责任与争议解决9.1违约行为的认定与责任9.2争议的解决方式与途径9.3法律诉讼的管辖与适用第十章劳动合同的公示与备案10.1劳动合同的公示程序10.2劳动合同的备案手续10.3公示与备案的效力第十一章其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的附件与补充协议11.3合同的修订与替换第十二章附则12.1本合同的生效条件12.2本合同的终止条件12.3本合同的废止条件第十三章双方签字盖章13.1用人单位签字盖章13.2劳动者签字盖章13.3见证人签字盖章第十四章附件14.1劳动合同原文14.2增补合同的附件条款合同编号_________第一章总则1.1合同双方的定义与资质1.1.1用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人1.1.2劳动者的姓名、身份证号码、住址等个人信息1.2本合同的目的与适用范围1.3本合同的解释与适用法律1.3.1本合同所用术语的含义1.3.2本合同的适用法律第二章劳动合同的增补内容2.1增补合同的生效条件2.1.1双方签字盖章2.1.2提交相关部门备案2.2增补合同的变更条件2.2.1变更的程序和要求2.2.2变更的生效时间2.3增补合同的终止与解除2.3.1提前终止合同的条件2.3.2解除合同的程序第三章劳动合同的期限3.1增补合同的期限3.1.1合同的起止日期3.1.2试用期期限3.2续签条件与程序3.2.1续签的条件3.2.2续签的程序3.3提前终止合同的条件与责任3.3.1提前终止合同的条件3.3.2提前终止合同的责任第四章工作内容与地点4.1增补合同的工作内容4.1.1具体工作岗位和职责4.1.2工作目标和任务4.2工作地点的变更4.2.1变更的条件和程序4.2.2变更的生效时间4.3工作时间的调整4.3.1工作时间调整的条件4.3.2工作时间调整的程序第五章劳动报酬5.1增补合同的薪酬待遇5.1.1基本工资和奖金5.1.2津贴和其他福利5.2奖金、津贴及其他福利5.2.1奖金的发放条件和标准5.2.2津贴的种类和标准5.3薪酬的调整与支付5.3.1薪酬调整的条件和程序5.3.2薪酬支付的日期和方式第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳与享受6.1.1社会保险的种类和缴费比例6.1.2社会保险的享受条件与待遇6.2福利待遇的享受条件与标准6.2.1带薪年假6.2.2节假日福利6.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇6.3.1医疗保险的待遇6.3.2养老保险的待遇6.3.3失业、工伤、生育保险的待遇第七章保密与知识产权保护7.1保密义务与范围7.1.1保密信息的定义和范围7.1.2保密义务的期限和责任7.2保密期限与违约责任7.2.1保密期限的计算方式7.2.2违约责任的具体规定7.3知识产权的保护与归属7.3.1知识产权的归属和保护7.3.2侵犯知识产权的责任第八章合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件与程序8.1.1劳动者解除合同的条件与程序8.1.2用人单位解除合同的条件与程序8.2合同终止的条件与后果8.2.1合同终止的条件8.2.2合同终止后的权利与义务8.3经济补偿与赔偿事项8.3.1经济补偿的计算方式8.3.2赔偿事项的具体规定第九章违约责任与争议解决9.1违约行为的认定与责任9.1.1用人单位的违约行为9.1.2劳动者的违约行为9.2争议的解决方式与途径9.2.1和解与调解9.2.2仲裁与诉讼9.3法律诉讼的管辖与适用9.3.1诉讼管辖的规定9.3.2适用法律的确定第十章劳动合同的公示与备案10.1劳动合同的公示程序10.1.1公示的时间与方式10.1.2公示的效力10.2劳动合同的备案手续10.2.1备案的时间与地点10.2.2备案的效力第十一章其他约定11.1双方的其他权利与义务11.1.1劳动者的权利与义务11.1.2用人单位的权利与义务11.2合同的附件与补充协议11.2.1附件的种类与效力11.2.2补充协议的制定与生效11.3合同的修订与替换11.3.1修订的条件与程序11.3.2替换的效力与程序第十二章附则12.1本合同的生效条件12.1.1生效的条件与时间12.1.2生效的效力12.2本合同的终止条件12.2.1终止的条件与时间12.2.2终止的效力12.3本合同的废止条件12.3.1废止的条件与程序12.3.2废止的效力第十三章双方签字盖章13.1用人单位签字盖章13.1.1用人单位法定代表人的签字13.1.2用人单位的盖章13.2劳动者签字盖章13.2.1劳动者的签字13.2.2劳动者的盖章13.3见证人签字盖章13.3.1见证人的签字13.3.2见证人的盖章第十四章附件14.1劳动合同原文14.1.1劳动合同的主要条款14.1.2劳动合同的附加条款14.2增补合同的附件条款14.2.1附件的名称与内容14.2.2附件的效力与执行甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________见证人：____________________________签订日期：_________________________（签字栏下方留白，供当事人签字盖章使用）多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方因业务发展需要，有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。如甲方提出调整，应提前一个月通知乙方，并协商一致。如乙方同意调整，则合同继续有效；如乙方不同意调整，则甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿，并解除本合同。1.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，对乙方的薪酬进行调整。如甲方提出调整，应提前一个月通知乙方，并协商一致。如乙方同意调整，则合同继续有效；如乙方不同意调整，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿，并解除本合同。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提出解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知，则甲方有权拒绝乙方的解除或终止请求，并要求乙方继续履行合同。2.2乙方同意在合同期内，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职等处理，直至解除本合同。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1如甲方和乙方通过第三方中介达成就业意向，双方应与中介签订就业服务协议，明确中介的服务内容、费用及违约责任。3.2甲方和乙方应按照中介提供的服务内容和要求履行合同义务。如一方未履行或违反合同义务，中介有权要求违约方承担违约责任。3.3中介在提供就业服务过程中，应严格遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。如中介违反法律法规或侵犯甲乙双方的合法权益，甲方和乙方有权要求中介承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未能按照约定提供工作岗位或工作内容未能按照约定提供薪酬待遇提前解除或终止合同未支付经济补偿2.乙方违约行为及认定：未能按照约定完成工作任务未提前通知甲方解除或终止合同违反甲方规章制度导致合同解除3.第三方中介违约行为及认定：未按照约定提供就业服务侵犯甲方和乙方合法权益违反法律法规导致合同解除三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.增补合同：对原劳动合同内容的补充或修改。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济上的补偿。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供约定的工作岗位或工作内容。解决办法：甲方应根据合同约定提供合适的工作岗位和工作内容，如无法提供，应与乙方协商一致并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方未能按照约定完成工作任务。解决办法：乙方应尽力履行合同约定的工作任务，如因特殊情况，应及时与甲方沟通并寻求解决方案。3.问题：第三方中介未按照约定提供就业服务。解决办法：甲方和