停薪留职合同协议书

停薪留职合同协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力第二章停薪留职双方的条件2.1停薪留职的申请2.2用人单位的审批2.3停薪留职的期限第三章停薪留职期间的权利与义务3.1员工的权利3.2用人单位的义务第四章薪资待遇4.1停薪留职期间的薪资处理4.2社会保险与福利待遇第五章工作交接5.1员工的责任5.2用人单位的协助第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七章合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八章争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径第九章违约责任9.1用人单位的违约责任9.2员工的违约责任第十章附则10.1合同的生效10.2合同的终止10.3合同的修订第十一章双方声明11.1用人单位的声明11.2员工的声明第十二章附件12.1相关证明材料12.2其他补充协议第十三章其他约定13.1非竞争条款13.2知识产权保护第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由用人单位与员工签订的，关于员工停薪留职的相关条款和条件。1.1.2本合同中使用的词汇，如有特殊定义，将在本合同的附件中进行解释。1.2适用范围1.2.1本合同适用于_________（公司名称）的所有员工。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同的有效期为_________年，自合同生效之日起计算。第二章停薪留职双方的条件2.1停薪留职的申请2.1.1员工可以向用人单位提出停薪留职的申请。2.1.2员工应向用人单位提交书面申请，并说明停薪留职的原因和期望的期限。2.2用人单位的审批2.2.1用人单位应在收到员工的停薪留职申请后，进行审批。2.2.2用人单位应在收到申请后的_________工作日内给予答复。2.3停薪留职的期限2.3.1停薪留职的期限由用人单位根据实际情况决定，但最长不得超过一年。第三章停薪留职期间的权利与义务3.1员工的权利3.1.1员工在停薪留职期间保留其在用人单位的职位和工号。3.1.2员工在停薪留职期间有权继续享受用人单位提供的社会保险和福利待遇。3.2用人单位的义务3.2.1用人单位应保证员工在停薪留职期间的合法权益。3.2.2用人单位应在停薪留职期间按时支付员工的基本工资。第四章薪资待遇4.1停薪留职期间的薪资处理4.1.1员工在停薪留职期间，用人单位有权停止支付其薪资。4.1.2用人单位应在停薪留职期间停止为员工缴纳社会保险和住房公积金。4.2社会保险与福利待遇4.2.1员工在停薪留职期间，如发生意外伤害或疾病，用人单位应按国家规定承担相应的社会保险责任。4.2.2员工在停薪留职期间，如符合国家规定的福利待遇条件，用人单位应予以保障。第五章工作交接5.1员工的责任5.1.1员工在停薪留职前，应将其工作范围内的资料、文件等进行清理和交接。5.1.2员工应确保交接的工作资料的完整性和准确性。5.2用人单位的协助5.2.1用人单位应安排相关人员协助员工进行工作交接。5.2.2用人单位应在员工停薪留职后，继续保存员工的工作资料，以备不时之需。第六章保密协议6.1保密内容6.1.1员工应对在停薪留职期间知悉的用人单位的商业秘密和机密信息予以保密。6.1.2保密内容包括但不限于：客户资料、产品研发、经营策略等。6.2保密期限6.2.1员工应承担的保密义务自员工知悉该保密信息之日起算，至该保密信息成为公开信息之日止。第七章合同的变更与解除7.1变更条件7.1.1本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。7.1.2变更合同的条件和内容，应符合国家法律法规的规定。7.2解除条件7.2.1双方同意解除本合同时，应签订解除协议，并报主管部门备案。7.2.2解除合同的条件和程序，应符合国家法律法规的规定。第八章争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议。8.1.2协商不成的，双方应继续寻求其他解决争议的方式。8.2调解程序8.2.1如双方协商不成，可以请求第三方进行调解。8.2.2调解不成的，双方应按照本合同约定的方式解决争议。8.3法律途径8.3.1如双方协商和调解均无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼应在争议发生之日起一年内提起。第九章违约责任9.1用人单位的违约责任9.1.1用人单位违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.1.2用人单位的违约行为包括但不限于未按约定支付薪资、未提供福利待遇等。9.2员工的违约责任9.2.1员工违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2.2员工的违约行为包括但不限于未按约定完成工作、泄露商业秘密等。第十章附则10.1合同的生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同的生效不代表双方的权利和义务的终止，除非另有约定。10.2合同的终止10.2.1本合同的终止应符合国家法律法规的规定。10.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定的方式处理后续事项。10.3合同的修订10.3.1双方可以通过协商修订本合同。10.3.2修订后的合同应经双方签字盖章后生效。第十一章双方声明11.1用人单位的声明11.1.1用人单位声明对本合同的内容和条款完全了解，并同意遵守。11.1.2用人单位声明提供的信息真实、准确、完整。11.2员工的声明11.2.1员工声明对本合同的内容和条款完全了解，并同意遵守。11.2.2员工声明提供的信息真实、准确、完整。第十二章附件12.1相关证明材料12.1.1本合同签订时，双方应提供相关证明材料。12.1.2证明材料包括但不限于身份证明、工作证明等。12.2其他补充协议12.2.1如双方有其他补充协议，应作为本合同的附件。12.2.2附件应经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1非竞争条款13.1.1员工在停薪留职期间和合同终止后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或类似工作。13.1.2违反非竞争条款的，应承担相应的违约责任。13.2知识产权保护13.2.1员工在停薪留职期间创造或开发的知识产权，归用人单位所有。13.2.2员工应协助用人单位保护相关的知识产权。第十四章合同签署14.1签署日期14.1.1本合同于_________年_________月_________日签署。14.2签署地点14.2.1本合同于_________（地点）签署。14.3双方签字盖章14.3.1用人单位代表（签字）：_________14.3.2员工（签字）：_________（此处留白，供双方签字盖章）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方权利1.1.1甲方有权根据公司经营状况和员工表现，决定是否同意乙方的停薪留职申请。1.1.2甲方有权决定乙方的停薪留职期限，但应符合国家法律法规的规定。1.2甲方义务1.2.1甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。1.2.2甲方应按本合同约定，按时支付乙方在停薪留职期间的基本工资。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方权利2.1.1乙方有权在符合本合同约定的条件下，申请停薪留职。2.1.2乙方有权要求甲方保护其在本合同项下的合法权益。2.2乙方义务2.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2.2乙方应在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的权利3.1.1第三方中介有权根据甲方和乙方的要求，提供停薪留职相关的咨询服务。3.1.2第三方中介有权要求甲方和乙方支付相应的服务费用。3.2第三方中介的义务3.2.1第三方中介应保证提供的服务符合国家法律法规的规定。3.2.2第三方中介应承担因提供服务不当而产生的法律责任。附加条款四：争议解决方式的补充约定4.1当甲方和乙方因本合同产生争议时，可以协商解决，也可以请求第三方中介进行调解。4.2调解不成的，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。附加条款五：违约责任的补充约定5.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于未支付薪资、未提供福利待遇等。附加条款六：合同的修订和终止的补充约定6.1双方同意，本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.2双方同意，本合同的终止应符合国家法律法规的规定，并按照本合同约定的方式处理后续事项。附加条款七：知识产权保护的补充约定7.1乙方在停薪留职期间创造或开发的知识产权，归甲方所有。7.2乙方应协助甲方保护相关的知识产权，包括但不限于提供相关证明材料、协助维权等。附加条款八：保密义务的补充约定8.1乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至该保密信息成为公开信息之日止。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款九：非竞争条款的补充约定9.1乙方在停薪留职期间和合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或类似工作。9.2乙方违反非竞争条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款十：合同签署的补充约定10.1双方同意，本合同的签署应符合国家法律法规的规定。10.2双方同意，本合同的签署日期、签署地点和签字盖章应符合本合同约定的内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工身份证明2.工作证明3.停薪留职申请表格4.用人单位的规章制度5.社会保险和福利待遇的证明文件6.知识产权证明文件7.保密协议8.非竞争协议9.第三方中介的服务协议10.调解协议11.损失赔偿计算公式12.合同修订记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付薪资2.甲方未提供福利待遇4.乙方泄露商业秘密5.乙方违反非竞争条款6.乙方未履行保密义务7.第三方中介未提供约定服务8.第三方中介提供服务不当9.甲方、乙方、第三方中介的其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位协商确定薪资待遇的一种协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和员工共同缴纳的保险。5.福利待遇：指用人单位依法应当给予员工的福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方未按约定支付薪资，乙方可以与甲方协商解决，或请求第三方中介调解，调解不成的，可以向法院提起诉讼。2.福利待遇问题：如甲方未提供福利待遇，乙方可以与甲方协商解决，或请求第三方中介调解，调解不成的，可以向法院提起诉讼。4.商业秘密泄露问题：如乙方泄露商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，或请求第三方中介调解，调解不成的，可以向法院提起诉讼。5.非竞争条款违反问题：如乙方违反非竞争条款，甲方可以与乙方协商解决，或请求第三方中介调解，调解不成的，可以向法院提起诉讼。6.保密义务违反问题：如乙方违反保密义务，甲方可以与乙方协商解决，或请求第三方中介调解，调解不成的，可以向法院提起诉讼。7.第三方中介服务问题：如第三方中介未提供约定服务或提供服务不当，甲方和乙方可以与第三方中介协商