图书馆人才引进服务合同

图书馆人才引进服务合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章服务内容2.1人才引进范围2.2人才引进标准2.3人才引进程序2.4人才引进服务流程第三章合同期限3.1服务期限3.2合同续约3.3合同终止3.4违约责任第四章服务费用4.1费用标准4.2支付方式4.3费用调整4.4发票开具第五章双方权利与义务5.1图书馆的权利与义务5.2服务方的权利与义务5.3保密条款5.4知识产权保护第六章服务质量保证6.1服务满意度6.2服务改进6.3客户投诉处理6.4服务质量评估第七章风险管理与应急预案7.1风险识别与评估7.2风险防范措施7.3应急预案7.4事故处理第八章信息与沟通8.1信息交流8.2资料共享8.3定期报告8.4沟通渠道第九章法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3诉讼管辖9.4仲裁条款第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿责任10.4免责条款第十一章合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3变更与解除的条件11.4变更与解除的程序第十二章合同的继承与转让12.1合同继承12.2合同转让12.3继承与转让的条件12.4继承与转让的程序第十三章附则13.1合同生效13.2合同份数13.3合同修订13.4合同附件第十四章争议解决14.1协商解决14.2调解解决14.3仲裁解决14.4诉讼解决（合同目录结束）合同编号_________第一章总则1.1合同主体甲方：_________图书馆乙方：_________人才引进服务公司1.2合同目的本合同旨在明确甲方图书馆与乙方人才引进服务公司之间的人才引进服务关系，确保双方在人才引进过程中的权益，共同推动图书馆事业发展。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商补充。本合同的修改、补充必须采用书面形式。本合同的最终解释权归甲方图书馆所有。第二章服务内容2.1人才引进范围乙方负责为甲方引进符合甲方需求的专业人才，包括图书情报、数字技术、读者服务等相关领域的优秀人才。2.2人才引进标准乙方根据甲方的需求，按照甲方的招聘标准，筛选合适的人才，并向甲方推荐。2.3人才引进程序乙方负责开展人才搜索、评估、推荐等工作，甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、考核等工作。2.4人才引进服务流程乙方根据甲方的人才需求，进行市场调研，制定人才引进计划，向甲方定期推荐合适的人才候选人。第三章合同期限3.1服务期限本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同续约双方同意在合同到期前____个月，协商办理续约手续。3.3合同终止合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方严重违反合同约定，另一方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。3.4违约责任违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第四章服务费用4.1费用标准乙方按照甲方的人才引进需求，向甲方提供专业的人才引进服务，甲方按照合同约定支付乙方服务费用。4.2支付方式甲方按照本合同约定的服务费用，通过银行转账的方式支付给乙方。4.3费用调整双方同意，在合同执行期间，如遇市场行情变化，可协商调整服务费用。4.4发票开具乙方在收到甲方支付的服务费用后，为甲方开具正规发票。第五章双方权利与义务5.1图书馆的权利与义务甲方有权根据自身需求，对乙方推荐的候选人进行面试、考核等工作。甲方应按时支付乙方服务费用。5.2服务方的权利与义务乙方负责为甲方引进符合甲方需求的专业人才，并按照甲方的要求，提供相关服务。乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密。5.3保密条款双方在合同履行过程中，知悉对方的商业秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。5.4知识产权保护双方在合同履行过程中，产生的知识产权，归各自所有。未经对方书面同意，不得使用对方的知识产权。第六章服务质量保证6.1服务满意度乙方保证向甲方提供符合甲方需求的人才引进服务，确保甲方的满意度。6.2服务改进乙方根据甲方的反馈意见，不断改进人才引进服务，提升服务质量。6.3客户投诉处理甲方如对乙方的服务不满意，有权向乙方提出投诉。乙方应在接到投诉后____个工作日内，采取措施予以解决。6.4服务质量评估双方定期对乙方的人才引进服务进行评估，以确保服务质量。第七章风险管理与应急预案7.1风险识别与评估双方应共同识别合同履行过程中可能出现的风险，并进行评估。7.2风险防范措施针对识别的风险，双方应制定相应的防范措施，降低风险发生的可能性。7.3应急预案双方应制定应急预案，以便在发生突发事件时，能够及时采取措施，减轻损失。7.4事故处理如发生合同履行过程中的争议或事故，双方应本着公平、公正、公开的原则，协商处理。第八章信息与沟通8.1信息交流甲乙双方应保持定期信息交流，确保人才引进工作的顺利进行。8.2资料共享甲乙双方应相互提供与人才引进相关的资料，以便更好地完成人才引进工作。8.3定期报告乙方应定期向甲方报告人才引进进展情况，包括但不限于候选人的筛选、面试及录用情况。8.4沟通渠道甲乙双方应通过电话、电子邮件等方式建立有效的沟通渠道，确保信息的及时传递。第九章法律适用与争议解决9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼管辖双方同意将本合同争议提交合同签订地人民法院管辖。9.4仲裁条款如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁地点和仲裁机构由双方共同协商确定。第十章违约责任10.1违约行为违反本合同的任何约定均视为违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.3赔偿责任违约方应对因其违约而给守约方造成的直接经济损失、间接经济损失、合理费用等予以赔偿。10.4免责条款甲乙双方均免除因不可抗力导致的违约责任。第十一章合同的变更与解除11.1合同变更双方同意，合同的变更需以书面形式进行，并由双方签署。11.2合同解除合同解除需双方协商一致，并书面确认。11.3变更与解除的条件合同变更或解除的条件由双方协商确定。11.4变更与解除的程序合同变更或解除的程序由双方协商确定。第十二章合同的继承与转让12.1合同继承本合同的继承需符合相关法律法规的规定。12.2合同转让本合同的转让需符合相关法律法规的规定。12.3继承与转让的条件合同继承与转让的条件由双方协商确定。12.4继承与转让的程序合同继承与转让的程序由双方协商确定。第十三章附则13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同修订合同修订需双方协商一致，并以书面形式进行。13.4合同附件本合同附件如需补充，应由双方共同签署。第十四章争议解决如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。甲方（图书馆）签字：_____________________日期：____年__月__日乙方（人才引进服务公司）签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方独家引进权在本合同有效期内，甲方享有对其图书馆所需人才的独家引进权。乙方应全力以赴为甲方提供人才引进服务，未经甲方同意，乙方不得为其他图书馆提供相同的人才引进服务。1.2甲方人才需求变更甲方在本合同有效期内提出人才需求变更的，应提前书面通知乙方。乙方应根据甲方的新需求，及时调整人才引进计划，并提交新的候选人。1.3甲方的人才考核权甲方对乙方推荐的人才候选人拥有充分的考核权，包括但不限于面试、考察、试用等。甲方应根据自身的实际情况，公平、公正地评价候选人的能力与素质。1.4甲方支付义务甲方应按照本合同约定的服务费用，按时足额支付给乙方。如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供人才引进服务，且甲方应支付给乙方逾期付款的违约金。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方的人才搜索能力乙方应具备丰富的人才搜索渠道和专业的搜索团队，以确保能为甲方提供高质量的人才引进服务。2.2乙方的人才评估标准乙方应根据甲方的需求，制定科学、合理的人才评估标准，以确保推荐给甲方的候选人符合甲方的要求。2.3乙方的保密义务乙方应对在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。2.4乙方的服务满意度保证乙方应确保提供的人才引进服务达到甲方的满意度。如乙方服务未达到甲方满意度，乙方应根据甲方的反馈，及时改进服务，并以书面形式向甲方报告改进措施。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的资质要求3.2第三方中介的服务内容中介方负责为甲方提供人才引进服务，包括但不限于人才搜索、评估、推荐等。中介方应确保提供的服务符合甲方的需求。3.3第三方中介的保密义务中介方应对在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，中介方应承担相应的违约责任。3.4中介方的服务费用中介方应按照本合同约定的服务费用，向甲方收取服务费。中介方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具正规发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方图书馆人才需求详细说明2.乙方人才引进服务方案3.第三方中介服务资质证明文件4.人才引进服务费用明细表5.人才引进服务进度报告6.候选人评估报告7.保密协议8.知识产权保护声明9.合同履行过程中的沟通记录10.合同变更与解除的书面协议11.违约金计算公式12.争议解决过程中的书面陈述13.合同履行完毕后的服务评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用2.乙方未按照约定提供人才引进服务3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方未达到甲方满意度的服务5.中介方未按照约定提供服务6.中介方泄露甲方商业秘密7.甲方未按照约定进行人才考核8.甲方未按照约定支付违约金9.合同双方未按照约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方图书馆和乙方人才引进服务公司，以及可能的第三方中介。2.人才引进：指通过各种渠道吸引和招聘专业人才的过程。3.违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才需求变更：甲方应及时书面通知乙方，乙方根据新需求调整人才引进计划。2.服务进度延迟