建筑规划二建专业人才聘用合同

建筑规划二建专业人才聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑规划二建专业人才一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方建筑规划二建专业人才，负责甲方建筑规划项目的技术指导、方案设计、施工图设计等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关项目的技术任务，并保证项目质量符合国家相关法律法规及行业标准。3.乙方应积极参与甲方组织的技术培训、交流和项目考察等活动，不断提升自身专业能力。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.乙方因工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。四、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。2.甲方定期为乙方提供专业培训，提升乙方业务水平。3.乙方在工作中若发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予及时救治和赔偿。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格保密。2.乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密，期限为____年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按约定支付工资、奖金等待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同专用章印模8.乙方签名样本9.保密协议10.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金等待遇，视为违约。4.甲方未提供乙方符合规定的工作条件和安全保障，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件和安全保障，防止劳动者在工作中受到伤害。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对在劳动关系存续期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，承担保密义务。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商延期到岗或寻找替代人选。2.乙方未按约定完成工作任务：及时与乙方沟通，提出改进意见，若问题仍无法解决，考虑调整人员或增加辅助人员。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金等待遇：及时与甲方沟通，催促支付，若甲方仍不支付，可依法向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供符合规定的工作条件和安全保障：及时与甲方沟通，提出改善要求，若甲方仍不改善，可依法向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑规划公司，乙方为具有二建专业资格的人才。2.