酒店食堂后勤人员招聘合同

酒店食堂后勤人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任酒店食堂后勤人员，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按双方协商确定的条款履行工作职责，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店食堂后勤人员，主要工作内容包括：（1）负责食堂的日常运营管理；（2）负责食堂员工的招聘、培训和管理；（3）负责食堂原材料的采购、储存和管理；（4）负责食堂卫生和安全工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月____日前甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离开工作岗位；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。8.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方食堂运营管理规章制度7.甲方保密协议8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方劳动合同备案登记表10.乙方劳动合同解除/终止申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离开工作岗位的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动风险和法律责任的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整到岗时间；若乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：立即支付乙方应得的工资，并向乙方道歉；若甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同，并追究甲方法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：立即为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉；若甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同，并追究甲方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店