新单位劳动合同范例

新单位劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业、事业、社会团体或其他组织，具有独立的法人资格，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方建立劳动关系，从事甲方单位工作。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事__________________工作，具体工作内容以甲方单位岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方单位根据生产、工作实际情况确定。

3.乙方在法定休假日和休息日工作，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付周期为每月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期间工资为人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律法规。

2.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不符合录用条件的；

（6）甲方依照国家规定裁员或者重组的。

3.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、保密条款

1.乙方在甲方单位工作期间，应当遵守国家有关保密的法律、法规，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方单位规章制度；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业、事业、社会团体或其他组织，具有独立的法人资格，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方建立劳动关系，从事甲方单位工作。

3.丙方为专业的人力资源服务提供方，具备为甲方提供乙方服务的资质和能力。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事__________________工作，具体工作内容以甲方单位岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方单位根据生产、工作实际情况确定。

3.乙方在法定休假日和休息日工作，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付周期为每月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期间工资为人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在甲方单位期间的各项人事管理事务。

2.丙方保证乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现进行监督和考核。

3.丙方负责协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，并提前通知乙方。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工资、奖金等福利待遇进行调整。

4.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，按照法律规定和合同约定解除劳动合同。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

3.丙方未履行合同义务，导致乙方权益受损的，应当承担相应的法律责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本合同内容相同的劳动合同。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十一、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方单位规章制度；

（3）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方能够更专注于核心业务，提高运营效率。

2.丙方具备专业的人力资源管理经验，能够为乙方提供更加全面和专业的服务。

3.丙方作为中介方，有助于降低甲乙双方之间的法律风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，对乙方的管理和监督具有主导地位，能够确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过合同条款的设定，能够更好地维护自身权益，保障企业利益。

3.甲方在合同中明确规定了乙方的违约责任和限制条款，有利于维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业、事业、社会团体或其他组织，具备合法的用工主体资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意通过丙方提供的平台与甲方建立劳动关系，从事甲方单位工作。

3.丙方为专业的人力资源服务平台，具备为甲方提供乙方服务的资质和能力。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，并引入丙方作为第三方服务平台，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事__________________工作，具体工作内容以甲方单位岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方单位根据生产、工作实际情况确定。

3.乙方在法定休假日和休息日工作，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付周期为每月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期间工资为人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供招聘信息，协助乙方与甲方建立联系。

2.丙方负责协调解决乙方在甲方工作期间遇到的问题，包括但不限于工作环境、工作条件等。

3.丙方提供乙方与甲方之间的沟通渠道，确保双方信息畅通。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方有权在合同期内提出工作调整或岗位变更的请求。

4.乙方有权在合同期内选择不续签合同。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，并提前通知乙方。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，按照法律规定和合同约定解除劳动合同。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或福利待遇的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

3.丙方未履行合同义务，导致乙方权益受损的，应当承担相应的法律责任。

十、限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的岗位或工作内容。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得解除劳动合同。

十一、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书