旷工保证书写法

旷工保证书写法合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章旷工保证内容2.1保证范围2.2保证期限2.3保证条件2.4保证责任第三章旷工保证履行3.1保证人义务3.2被保证人义务3.3保证履行方式3.4保证履行期限第四章旷工保证权利与义务4.1保证人权利4.2被保证人权利4.3保证义务4.4保证责任免除第五章违约责任5.1保证人违约5.2被保证人违约5.3违约责任承担第六章争议解决6.1争议解决方式6.2管辖法院6.3法律适用第七章合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3变更、解除合同的条件第八章合同的终止8.1合同终止条件8.2终止合同的程序8.3终止后的权利义务处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限第十章知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施10.3侵权责任第十一章合同的转让11.1转让条件11.2转让程序11.3转让后的权利义务第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果处理12.3不可抗力责任免除第十三章附则13.1合同生效条件13.2合同终止后的处理13.3合同的修订第十四章合同附件14.1附件内容14.2附件效力14.3附件的修订与补充合同编号：_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（保证人）：_________1.1.2乙方（被保证人）：_________1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章旷工保证内容2.1保证范围2.2保证期限2.3保证条件2.4保证责任第三章旷工保证履行3.1保证人义务3.2被保证人义务3.3保证履行方式3.4保证履行期限第四章旷工保证权利与义务4.1保证人权利4.2被保证人权利4.3保证义务4.4保证责任免除第五章违约责任5.1保证人违约5.2被保证人违约5.3违约责任承担第六章争议解决6.1争议解决方式6.2管辖法院6.3法律适用第七章合同的变更与解除7.1合同变更7.1.1变更条件7.1.2变更程序7.2合同解除7.2.1解除条件7.2.2解除程序7.3变更、解除合同的条件7.3.1变更条件7.3.2解除条件7.3.3变更与解除的程序第八章合同的终止8.1合同终止条件8.2终止合同的程序8.3终止后的权利义务处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限第十章知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施10.3侵权责任第十一章合同的转让11.1转让条件11.2转让程序11.3转让后的权利义务第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果处理12.3不可抗力责任免除第十三章附则13.1合同生效条件13.2合同终止后的处理13.3合同的修订第十四章合同附件14.1附件内容14.2附件效力14.3附件的修订与补充（合同方签字处）甲方（保证人）：________________日期：________________乙方（被保证人）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方责任甲方应对乙方的工资、福利、工作环境等事项负责，确保乙方的权益得到保障。若甲方未能履行此责任，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。1.2甲方权利甲方有权对乙方的旷工情况进行监督和检查，确保乙方遵守合同约定的出勤规定。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和职责。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方责任乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并提供甲方所需的服务。若乙方未能履行此责任，乙方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.2乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括工作场所、培训机会、晋升机会等。乙方有权根据实际情况提出调整工作任务和职责的建议。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介责任第三方中介应公正、公平地处理甲方和乙方之间的争议和问题，并确保双方的权益得到平衡和保护。第三方中介应遵守相关法律法规，并按照约定履行合同义务。3.2第三方中介权利第三方中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便其进行有效的调解和处理。第三方中介有权根据实际情况提出调整合同条款的建议。甲方（保证人）：________________日期：________________乙方（被保证人）：________________日期：________________第三方中介：________________日期：________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（保证人）营业执照副本复印件2.乙方（被保证人）劳动合同复印件3.第三方中介资质证明文件4.旷工保证书样本5.工资福利证明文件6.工作环境评估报告7.培训机会和晋升机会的相关规定8.争议调解申请表9.法律适用及管辖法院的证明文件10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未能履行工资、福利、工作环境保障责任的违约行为及认定2.乙方未能按时完成工作任务的违约行为及认定3.第三方中介未能公正公平处理争议的违约行为及认定4.双方未能遵守合同条款的违约行为及认定5.双方未能履行合同约定的其他义务的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.保证人：指对乙方旷工行为承担保证责任的甲方2.被保证人：指接受甲方保证的乙方3.第三方中介：指协助处理甲方和乙方之间争议的中介机构4.旷工：指乙方未按照规定出勤工作的行为5.违约：指合同各方未能履行合同约定的义务的行为6.争议解决：指通过协商、调解或诉讼等方式解决甲方和乙方之间的纠纷7.法律适用：指合同各方根据合同约定适用的法律法规四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能履行工资、福利、工作环境保障责任的问题及解决办法解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行保障责任，如甲方未能履行，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。2.乙方未能按时完成工作任务的问题及解决办法解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，如乙方未能履行，甲方有权按照合同约定采取相应的违约责任措施。3.第三方中介未能公正公平处理争议的问题及解决办法解决办法：甲方和乙方均有权向第三方中介提出调解请求，如调解不成，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。4.合同条款理解不一致的问题及解决办法解决办法：双方应通过友好协商解决理解不一致的问题，如协商无果，可向第三方中