2024年度广告传媒行业实习生试用劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告传媒行业实习生试用劳动合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同当事人1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同终止条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生日期2.5学历2.6专业2.7毕业院校3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3节假日安排4.4工作餐4.5其他福利待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生培训与考核6.1实习生培训6.2实习生考核6.3考核结果与评定7.实习生离职规定7.1离职条件7.2离职手续7.3离职补偿8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习生培训计划13.3附件三：实习生考核标准14.其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同份数14.3合同生效日期14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同当事人1.2合同签订时间本合同于______年______月______日签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生因个人原因提出离职；（3）公司因业务调整或实习生不符合岗位要求而解除合同；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。第二条实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名为______。2.2性别实习生性别为______。2.3身份证号码实习生身份证号码为______。2.4出生日期实习生出生日期为______。2.5学历实习生学历为______。2.6专业实习生专业为______。2.7毕业院校实习生毕业院校为______。第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在公司的实习岗位为______。3.2工作内容（1）协助完成广告策划、创意设计等工作；（2）参与市场调研、客户服务等工作；（3）完成公司安排的其他相关工作。3.3工作地点实习生的工作地点为公司总部或指定地点。3.4工作时间实习生的工作时间为每周______天，每天______小时。第四条实习待遇4.1实习工资实习生在实习期间每月工资为人民币______元。4.2社会保险及公积金实习生在实习期间，公司按规定为其缴纳社会保险及公积金。4.3节假日安排实习生享有国家法定节假日及公司规定的休息日。4.4工作餐实习生在公司工作期间，公司提供免费工作餐。4.5其他福利待遇实习生在实习期间享受公司规定的其他福利待遇。第五条实习生权利和义务5.1实习生权利（1）获得公司提供的实习机会和必要的培训；（2）享有公司规定的劳动保护；（3）对公司的管理制度和工作提出意见和建议；（4）依法享有劳动争议的解决权利。5.2实习生义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按时完成公司安排的工作任务；（3）保守公司商业秘密；（4）爱护公司财产，维护公司形象。第六条实习生培训与考核6.1实习生培训公司将为实习生提供必要的岗位培训和技能培训。6.2实习生考核公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.3考核结果与评定考核结果将作为实习生是否继续实习的依据，评定结果将通知实习生本人。第七条实习生离职规定7.1离职条件实习生在实习期间提出离职，需提前______天书面通知公司。7.2离职手续（1）提交离职申请；（2）归还公司财产；（3）结清工资及各项费用；（4）办理离职手续。7.3离职补偿实习生在实习期间提出离职，公司根据实际情况给予一定补偿。第八条违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生未按约定时间完成工作任务，每延迟一日，应向公司支付相当于日工资______%的违约金。（2）实习生未经公司同意擅自离职，应向公司支付相当于______个月工资的违约金。（3）实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任（1）公司未按约定支付实习生工资，应向实习生支付相当于______个月工资的赔偿金。（2）公司未提供实习岗位或工作内容与约定不符，应向实习生支付相当于______个月工资的赔偿金。（3）公司违反保密协议，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为______。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）实习生严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）实习生严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）公司因业务调整或实习生不符合岗位要求而解除合同；（4）法律、法规规定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序（1）公司应提前______天书面通知实习生解除合同；（2）实习生应配合公司办理合同解除手续；（3）双方应结清工资及各项费用。第十一条合同变更11.1合同变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。11.2合同变更程序（1）双方协商一致后，应签署合同变更协议；（2）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。12.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应结清工资及各项费用；（2）实习生应归还公司财产；（3）双方应办理合同终止手续。第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习生培训计划13.3附件三：实习生考核标准第十四条其他约定事项14.1合同签订地点本合同签订地为______。14.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方需要第三方协助进行合同履行的监督和评估；（3）甲方或乙方与第三方签订有与本合同相关的合作协议。15.3第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，对其提供的服务承担相应的法律责任。（2）第三方提供的服务应达到合同约定的标准，如未达到标准，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方提供的必要资料和条件。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间应签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。（2）第三方在履行本合同时，应服从甲方或乙方的管理，不得损害甲方或乙方的合法权益。（3）第三方在履行本合同时，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、合同金额等因素综合考虑。（2）责任限额应在第三方合作协议中明确约定。16.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照本合同约定的责任限额进行赔偿。（2）责任限额的赔偿范围包括直接损失和间接损失。16.4责任限额的调整（1）如第三方在履行合同过程中，其服务质量或服务能力发生重大变化，导致甲方或乙方遭受损失，经双方协商一致，可调整责任限额。（2）责任限额的调整应以书面形式进行，并经双方签字盖章。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同和合作协议的约定，共同履行合同义务。17.2第三方介入后，如出现合同履行问题，甲方、乙方和第三方应共同协商解决，必要时可引入仲裁或诉讼途径。17.3第三方介入后，如甲方、乙方或第三方违反本合同或合作协议的约定，应承担相应的法律责任。18.第三方介入后的合同解除18.1如第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除本合同。18.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的合同解除程序进行。18.3第三方介入后的合同解除，不影响甲方、乙方和第三方之间其他合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、毕业院校、联系方式等个人信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便于公司管理和沟通。2.附件二：实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师、考核方式等。说明：本附件用于明确实习生的培训内容和计划，确保实习生能够获得必要的知识和技能。3.附件三：实习生考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果评定等。说明：本附件用于规范实习生的考核过程，确保考核的公平性和有效性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括合作双方的基本信息、合作内容、服务标准、费用结算、保密条款、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务，以及合作双方的责任划分。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方的权利和义务等。说明：本附件用于记录合同解除的过程，明确双方的责任和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间完成工作任务。责任认定：实习生应向公司支付相当于日工资______%的违约金。示例：实习生未按期完成一项工作任务，应支付相当于日工资的10%作为违约金。2.公司违约行为及责任认定违约行为：公司未按约定支付实习生工资。责任认定：公司应向实习生支付相当于______个月工资的赔偿金。示例：公司未按期支付实习生工资，应支付相当于1个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。示例：第三方提供的服务未达到约定标准，导致甲方遭受损失，第三方应支付相当于合同约定责任限额的赔偿金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反保密协议，泄露对方信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度广告传媒行业实习生试用劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1用人单位办公地点4.2实习生居住地点5.实习生工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.实习生工作职责6.1工作职责描述6.2工作绩效要求7.实习生培训与指导7.1培训内容7.2指导人员及方式8.实习生薪酬及福利8.1薪酬标准8.2福利待遇9.实习生社会保险及公积金9.1社会保险缴纳9.2公积金缴纳10.实习生考核与评价10.1考核方式10.2评价标准11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4学历：1.1.5专业：1.1.6联系电话：1.1.7电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：2.2工作内容描述：2.2.1协助策划和执行广告活动2.2.2参与市场调研和数据分析2.2.4协助进行广告投放和管理2.2.5参与团队会议和项目讨论3.实习期限3.1实习起始时间：3.2实习结束时间：3.3实习期限为：__个月4.实习地点4.1用人单位办公地点：4.2实习生居住地点：4.3实习生在实习期间应遵守用人单位的工作地点规定。5.实习生工作时间和休息休假5.1工作时间安排：5.1.1工作时间为周一至周五，每天工作8小时。5.1.2休息时间为每天工作结束后，以及每周六、周日。5.2休息休假规定：5.2.1每年享有国家法定节假日假期。5.2.2每月享有带薪休假一天。6.实习生工作职责6.1工作职责描述：6.1.1按照实习岗位要求，完成工作任务。6.1.2遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。6.1.3积极参与团队工作，与同事保持良好沟通。6.1.4主动学习相关知识和技能，提高自身综合素质。6.2工作绩效要求：6.2.1完成实习期间的工作任务。6.2.2达到实习岗位的绩效标准。7.实习生培训与指导7.1培训内容：7.1.1广告传媒行业基础知识培训。7.1.2实习岗位相关技能培训。7.1.3人力资源管理及团队协作培训。7.2指导人员及方式：7.2.1用人单位指定专人担任实习生指导老师。7.2.2指导老师通过定期会议、一对一沟通等方式进行指导。8.实习生薪酬及福利8.1薪酬标准：8.1.1实习生每月基本工资为人民币__元。8.1.2实习生每月奖金根据工作表现和公司业绩情况确定，最高不超过基本工资的__%。8.2福利待遇：8.2.1实习生享受国家法定节假日加班工资。8.2.2实习生享受每月一次的员工餐补，标准为人民币__元。8.2.3实习生享受公司提供的带薪年假，根据实习期限和工作表现确定。8.2.4实习生享受公司组织的年度体检。9.实习生社会保险及公积金9.1社会保险缴纳：9.1.1用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2实习生个人应缴纳的社会保险部分由实习生本人承担，用人单位将从其工资中代扣代缴。9.2公积金缴纳：9.2.1用人单位按照国家规定为实习生缴纳住房公积金，实习生个人应缴纳的部分由实习生本人承担，用人单位将从其工资中代扣代缴。10.实习生考核与评价10.1考核方式：10.1.1实习生每月进行一次工作绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等。10.1.2实习期末进行综合评价，评价内容包括实习期间的工作表现、学习能力、职业素养等。10.2评价标准：11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未经同意擅自离职，需赔偿用人单位实际损失。11.1.2实习生违反保密协议，需承担相应的法律责任。11.2用人单位违约责任：11.2.1用人单位未按时支付实习生工资，需支付违约金。11.2.2用人单位未履行合同约定的培训义务，需承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前__天书面通知用人单位。12.1.2用人单位因实习生严重违反合同约定，有权解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满，合同自然终止。12.2.2实习生完成实习任务，经双方协商一致，可以提前终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等，以及任何其他为履行本合同目的而参与其中的独立第三方实体。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同内容的实现，或为了满足特定服务需求。15.3第三方选择：甲方有权选择第三方，但需征得乙方同意。乙方在合理期限内未提出异议的，视为同意。16.第三方责任16.1责任限额：第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过其提供服务时收取的费用。16.2第三方行为：第三方在履行本合同时，其行为应被视为甲方或乙方的行为，但第三方应自行承担因自身过错而产生的法律责任。16.3第三方违约：若第三方违反本合同约定，甲方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方合同17.1第三方合同签订：甲方与第三方签订的任何合同，均应与本合同的原则和条款保持一致。17.2第三方合同效力：第三方合同对本合同的内容和解释不构成影响，除非本合同另有约定。18.第三方费用18.1费用承担：第三方提供的服务费用，除非另有约定，均由甲方承担。18.2费用支付：甲方应按照第三方合同约定的时间和方式支付费用。19.第三方信息19.1保密义务：第三方在履行本合同时，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。19.2信息提供：第三方应向甲方和乙方提供必要的信息，以保障合同的履行。20.第三方变更20.1变更通知：若第三方发生变更，如更换服务提供者、改变服务内容等，第三方应提前__天通知甲方和乙方。20.2变更影响：第三方变更可能对本合同产生影响，双方应协商解决。21.第三方终止21.1终止条件：若第三方无法履行合同义务，或违反本合同约定，甲方有权终止与第三方的合作。21.2终止程序：甲方终止与第三方的合作，应提前通知第三方，并按照第三方合同约定进行。22.第三方与其他方的关系22.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系。22.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间没有直接合同关系，但其行为应视为甲方或乙方的行为。22.3第三方与其他方的划分：第三方与其他各方之间的关系应清晰界定，避免责任不清。23.第三方介入后的合同履行23.1合同履行：第三方介入后，本合同的履行应按照本合同约定，以及第三方合同的相关规定进行。23.2合同变更：若因第三方介入导致本合同需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。23.3合同终止：若因第三方介入导致本合同无法履行，双方应协商解决，并根据合同约定终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录实习生个人信息，以便用人单位进行管理。2.附件二：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作任务、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习生完成实习任务，确保实习目标的实现。3.附件三：实习协议要求：明确实习生在实习期间的权利和义务，以及双方的责任。说明：作为本合同的重要补充，确保实习生在实习期间的权益得到保障。4.附件四：实习生考核结果要求：记录实习生在实习期间的考核结果，包括工作绩效、技能提升等。5.附件五：实习生离职证明要求：证明实习生已离职，并说明离职原因。说明：用于办理实习生离职手续，以及为其开具相关证明。6.附件六：第三方合同要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：作为本合同的重要补充，确保第三方服务的质量和效果。7.附件七：第三方变更通知要求：记录第三方变更的信息，包括变更原因、时间等。说明：用于及时通知双方，确保合同的顺利履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。1.2用人单位未按时支付实习生工资。1.3第三方未按时提供约定服务或服务质量不符合要求。1.4任何一方未履行合同约定的保密义务。1.5任何一方违反合同约定的终止条件。2.责任认定标准：2.1实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，应根据实际情况，给予警告或解除实习协议。2.2用人单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.3第三方未按时提供约定服务或服务质量不符合要求，应根据实际情况，要求第三方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。2.4任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。2.5任何一方违反合同约定的终止条件，应承担相应的违约责任。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，工作质量不符合要求，用人单位给予警告，并要求实习生在规定时间内完成工作任务。2.用人单位未按时支付实习生工资，支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付工资而遭受的损失。3.第三方未按时提供约定服务，要求第三方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，承担相应的法律责任。5.乙方违反合同约定的终止条件，提前终止合同，承担相应的违约责任。全文完。2024年度广告传媒行业实习生试用劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2用人单位名称及注册号1.3实习岗位及工作地点2.实习期限2.1实习起始日期2.2实习结束日期2.3实习期限的延长3.实习生的工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作标准4.实习生的工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间计算4.3加班规定5.实习生的工资及福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.实习生的培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果7.实习生的保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.实习生的离职手续8.1离职通知8.2离职日期8.3离职手续9.实习生的违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3用人单位名称：[用人单位名称]1.4用人单位注册号：[用人单位注册号]1.5实习岗位：[实习岗位]1.6工作地点：[工作地点]2.实习期限2.1实习起始日期：[实习起始日期]2.2实习结束日期：[实习结束日期]2.3实习期限的延长：在实习期间，如双方同意，可经协商一致后延长实习期限，延长部分应在本合同中明确约定。3.实习生的工作内容3.2工作任务：具体工作任务由用人单位根据实习生能力和实习期间情况确定，并在实习计划中详细列明。3.3工作标准：实习生应按照用人单位的工作标准和行业规范完成工作任务，保证工作质量。4.实习生的工作时间4.1工作时间安排：实习生应遵守用人单位的工作时间规定，实行标准工作时间，具体工作时间由用人单位安排。4.2工作时间计算：工作时间按国家规定计算，包括正常工作时间、加班时间等。4.3加班规定：如需加班，应提前向用人单位申请，加班工资按国家规定支付。5.实习生的工资及福利5.1工资标准：实习生工资为[工资数额]，按月支付。5.2工资支付方式：工资通过银行转账方式每月[具体日期]支付至实习生指定账户。5.3社会保险及公积金：用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。5.4其他福利待遇：实习生享有用人单位规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。6.实习生的培训与考核6.1培训内容：用人单位将为实习生提供必要的岗位培训，包括专业知识、技能培训等。6.2考核标准：实习生的考核标准包括工作质量、工作态度、团队合作等方面，具体考核标准由用人单位制定。6.3考核结果：实习期满后，用人单位将对实习生进行考核，考核结果将作为实习生是否留用的重要依据。8.实习生的离职手续8.1离职通知：实习生如需离职，应提前[提前通知天数]书面通知用人单位。8.2离职日期：离职日期应在用人单位同意的情况下，按照实习合同约定的期限执行。8.3离职手续：实习生离职时，应完成工作交接，并办理相关离职手续，包括但不限于归还办公用品、办理社保转移等。9.实习生的违约责任9.1.1违反保密义务，泄露用人单位商业秘密；9.1.3故意破坏用人单位财产或设施；9.1.4严重违反用人单位规章制度。9.2.1按照违约行为给用人单位造成的损失，进行赔偿；9.2.2如有保密协议，按照保密协议的约定承担保密责任；9.2.3给予书面警告或解除实习合同。10.合同解除与终止10.1.1实习生违反合同约定，经警告无效；10.1.2用人单位因故终止实习岗位；10.1.3实习生提出离职申请，并经用人单位同意。10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律规定，包括但不限于起诉、答辩、举证、审理等。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。12.3其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人身份证明：双方签署人应提供有效身份证明。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。14.3合同的修改与补充：本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、解决争议等。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和具体内容；16.2.2双方签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务；16.2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助履行合同；17.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范；17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2权利：17.2.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.2.3第三方有权在协议范围内，独立行使权利和履行义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：18.1.1甲乙双方对合同履行的直接责任不因第三方介入而免除；18.1.2