2024年度实习生实习岗位匹配与职业发展协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习岗位匹配与职业发展协议本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生身份认定1.2实习生年龄及学历要求1.3实习生健康状况要求2.实习岗位匹配2.1岗位需求分析2.2实习岗位分配原则2.3实习岗位具体要求3.实习期限与时间安排3.1实习期限规定3.2实习时间安排3.3实习时间调整4.实习生职责与权利4.1实习生职责4.2实习生权利4.3实习生义务5.实习内容与工作安排5.1实习内容概述5.2工作任务分配5.3工作成果要求6.实习指导与培训6.1实习指导原则6.2实习培训内容6.3实习培训方式7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果运用8.实习生福利待遇8.1实习津贴发放8.2实习保险8.3实习期间其他福利9.实习生离职与终止9.1实习生离职条件9.2实习生离职程序9.3实习终止情况10.实习生档案管理10.1档案资料收集10.2档案保管与使用10.3档案资料归档11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任承担11.3违约金计算与支付12.法律适用与争议解决12.1法律适用范围12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生身份认定实习生须提供本人有效身份证件、学生证、所在学校出具的实习推荐函等相关证明材料。1.2实习生年龄及学历要求实习生年龄应在18至25周岁之间。1.3实习生健康状况要求实习生应具备正常履行实习职责的身体条件，无传染性疾病、精神疾病等。实习生须提供近期的体检报告，证明其健康状况符合实习要求。2.实习岗位匹配2.1岗位需求分析岗位需求分析包括岗位性质、工作内容、所需技能、工作强度等。岗位需求分析应结合实习生专业背景、兴趣特长及实习目标进行。2.2实习岗位分配原则根据实习生专业背景、兴趣特长及岗位需求进行合理分配。鼓励实习生跨专业实习，提高其综合素质。2.3实习岗位具体要求实习岗位应具备明确的岗位职责和任职资格要求。实习岗位应提供必要的工作条件和培训机会。3.实习期限与时间安排3.1实习期限规定实习期限一般为3至6个月。实习期限可根据实习生实际情况和工作需要适当调整。3.2实习时间安排实习时间应与实习生所在学校的教学计划相协调。实习时间应保证实习生在实习期间能够全身心投入工作。3.3实习时间调整实习时间调整需经实习生、实习单位和所在学校三方协商一致。实习时间调整不得影响实习生的正常学习。4.实习生职责与权利4.1实习生职责遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。认真完成实习任务，提高自身业务能力。维护实习单位的合法权益，保守商业秘密。4.2实习生权利获得实习单位和所在学校的指导和帮助。享有实习期间的基本生活和工作条件。对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。4.3实习生义务遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。认真完成实习任务，提高自身业务能力。保守实习单位的商业秘密，不得泄露公司信息。5.实习内容与工作安排5.1实习内容概述实习内容应与实习生专业背景和实习岗位要求相符。实习内容应包括理论知识学习和实际操作技能培养。5.2工作任务分配工作任务分配应根据实习生的能力和岗位需求进行。工作任务应有利于实习生掌握专业技能和提升综合素质。5.3工作成果要求实习生应按照实习单位要求完成工作任务，确保工作质量。实习单位应定期对实习生的实习成果进行评估和反馈。6.实习指导与培训6.1实习指导原则实习指导应以实习长为导向，注重培养其实践能力和创新精神。实习指导应结合实习生实际情况，提供针对性的指导和帮助。6.2实习培训内容实习培训内容包括专业知识和技能培训、职业素养培训等。实习培训应结合实习生实际需求，提高其实习效果。6.3实习培训方式实习培训可采用集中培训、个别辅导、现场教学等方式进行。实习培训应注重理论与实践相结合，提高实习生的实际操作能力。8.实习生福利待遇8.1实习津贴发放实习生每月将获得人民币X元（具体金额根据当地生活水平和实习岗位性质确定）的实习津贴。实习津贴将按月发放，发放时间为每月的日。8.2实习保险实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。实习单位将协助实习生办理医疗保险手续，确保实习生在实习期间享有医疗保障。8.3实习期间其他福利实习单位将为实习生提供必要的工作餐和饮水。实习单位将根据实际情况，为实习生提供一定的交通补贴。9.实习生离职与终止9.1实习生离职条件实习生因个人原因需提前终止实习，应提前天向实习单位提出书面申请。实习生因实习单位原因需终止实习，实习单位应提前通知实习生，并妥善安排后续事宜。9.2实习生离职程序实习生离职时，需完成实习单位安排的离职手续，包括工作交接、档案整理等。实习生离职后，实习单位将出具实习证明，证明其实习经历。9.3实习终止情况实习期间，如实习生出现严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权终止实习。实习期间，如实习生因个人原因无法继续实习，实习单位有权终止实习。10.实习生档案管理10.1档案资料收集实习单位将收集实习生的个人资料、实习记录、考核评价等档案资料。实习生应配合实习单位收集相关档案资料。10.2档案保管与使用实习单位应妥善保管实习生的档案资料，确保档案的完整性和安全性。档案资料仅限于实习单位内部使用，未经实习生同意，不得向第三方提供。10.3档案资料归档实习结束后，实习单位的档案管理部门将对实习生的档案资料进行整理和归档。实习生可在实习结束后，向实习单位申请查阅或复制其档案资料。11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2违约责任承担违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。违约方应按照合同约定支付违约金。11.3违约金计算与支付违约金的计算方式根据违约行为和损失程度确定。违约金应在违约行为发生之日起日内支付。12.法律适用与争议解决12.1法律适用范围本合同适用中华人民共和国法律。合同争议的解决应遵循公平、公正的原则。12.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。实习生和实习单位均应遵守合同约定。13.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同具有同等法律效力。13.3合同补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1实习生在实习期间，如需请假，应提前向实习单位提出书面申请，并经实习单位批准。14.2实习生在实习期间，如发生意外事故，实习单位应立即采取救护措施，并协助实习生处理后续事宜。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务而介入的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入情形实习生招聘中介服务；实习岗位技术服务支持；实习生培训与职业发展规划咨询服务；实习生实习期间的其他相关服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时，根据第三方提供的服务性质和潜在风险协商确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同的一部分。4.第三方责权利4.1第三方权利：按照合同约定，收取相应的服务费用。享有合同约定的其他权利。4.2第三方义务：按照合同约定，提供合格的服务。保证所提供服务的质量和安全性。遵守国家法律法规和行业规范。对实习生的个人信息保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的提供者，应按照合同约定履行相关义务。甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。甲方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方实习生的服务提供者，应按照合同约定履行相关义务。乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。乙方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的法律责任。5.3第三方与实习生的关系：第三方作为实习生实习期间的服务提供者，应按照合同约定履行相关义务。实习生有权对第三方的服务质量进行监督和评估。实习生对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的法律责任。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1甲方、乙方和第三方在合同中应明确约定第三方介入的具体条款，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。6.2甲方、乙方和第三方应共同签署补充协议，以明确各自的权利义务和责任承担。6.3甲方、乙方和第三方应共同遵守国家法律法规和行业规范，确保第三方服务的合法性和合规性。6.4甲方、乙方和第三方应定期沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。7.第三方介入的合同变更7.1如第三方介入涉及合同内容的变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更内容。7.2第三方介入的合同变更需经甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为合同的一部分。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。8.2第三方介入的合同解除需经甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人资料表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业、健康状况等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习生体检报告要求：包含体检日期、体检机构、体检结果等。说明：用于证明实习生的健康状况符合实习要求。3.实习岗位需求分析报告要求：包含岗位性质、工作内容、所需技能、工作强度等。说明：用于指导实习岗位的分配和实习生的工作安排。4.实习生实习计划要求：包含实习期限、实习时间安排、实习内容、工作成果要求等。说明：用于明确实习生的实习目标和计划。5.实习生考核评价表要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评价。6.实习生实习证明要求：包含实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习期限等。说明：用于证明实习生的实习经历。7.实习生离职申请表要求：包含实习生姓名、离职原因、离职时间等。说明：用于记录实习生的离职信息。8.第三方服务协议要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：用于明确第三方提供服务的相关事项。9.合同补充协议要求：包含合同变更内容、双方签字（或盖章）等。说明：用于对合同进行补充或修改。10.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习单位规章制度责任认定：实习生应遵守实习单位规章制度，违反规定者，实习单位有权给予警告、记过等处分。1.2未按时完成实习任务责任认定：实习生应按时完成实习任务，未按时完成者，实习单位有权扣除相应津贴。1.3严重违反职业道德责任认定：实习生严重违反职业道德，实习单位有权终止实习，并要求实习生承担相应法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习津贴责任认定：实习单位应按时支付实习津贴，未按时支付者，应向实习生支付违约金。2.2未提供必要的工作条件和培训机会责任认定：实习单位应提供必要的工作条件和培训机会，未提供者，实习生有权要求实习单位改进。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。3.2提供的服务质量不合格责任认定：第三方提供的服务质量不合格，甲方有权要求第三方改进或重新提供服务。4.争议解决违约行为及责任认定4.1未按约定解决争议责任认定：双方未按约定解决争议，争议解决机构有权对违约方进行处罚。全文完。2024年度实习生实习岗位匹配与职业发展协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址1.6实习生教育背景2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位工作地点2.5实习岗位工作时间2.6实习岗位薪酬待遇3.实习协议期限3.1实习协议起始日期3.2实习协议终止日期3.3实习协议期限延长条件4.实习生职责4.1完成实习岗位工作4.2遵守公司规章制度4.3保护公司商业秘密4.4积极参与公司活动4.5提高自身专业技能5.公司职责5.1提供实习岗位及工作环境5.2提供实习指导与培训5.3考核实习生工作表现5.4保障实习生合法权益5.5提供实习证明6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果反馈7.实习生离职与转正7.1离职条件7.2离职程序7.3转正条件7.4转正程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习岗位说明书13.3实习生考核评价表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人姓名14.4签署人职务第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：省市区街道号1.6实习生教育背景：本科，专业2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位部门：市场营销部2.3实习岗位职责：2.3.1协助进行市场调研和分析2.3.2参与制定市场推广计划2.3.3协助执行市场推广活动2.3.4收集市场反馈信息2.3.5完成上级领导交办的其他工作2.4实习岗位工作地点：市区大厦2.5实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.6实习岗位薪酬待遇：每月人民币2000元，每月15日发放3.实习协议期限3.1实习协议起始日期：2024年1月1日3.2实习协议终止日期：2024年6月30日3.3实习协议期限延长条件：3.3.1实习生表现优秀，经公司同意3.3.2实习岗位需求，经公司同意4.实习生职责4.1完成实习岗位工作：按照实习岗位职责要求，认真完成实习任务4.2遵守公司规章制度：遵守公司的各项规章制度，维护公司形象4.3保护公司商业秘密：不得泄露公司商业秘密，未经允许不得对外发布公司信息4.4积极参与公司活动：积极参加公司组织的各类活动，提升自身综合素质4.5提高自身专业技能：通过实习机会，学习并提高市场营销相关技能5.公司职责5.2提供实习指导与培训：为实习生提供必要的实习指导与培训，帮助实习生快速融入工作5.3考核实习生工作表现：定期对实习生的工作表现进行考核，及时给予反馈5.4保障实习生合法权益：保障实习生在实习期间的合法权益，如工资、福利等5.5提供实习证明：实习期满后，为实习生提供实习证明6.实习生考核与评价6.1考核方式：定期考核与不定期抽查相结合6.2考核内容：6.2.1工作态度6.2.2工作能力6.2.3工作成果6.2.4团队协作6.3评价标准：6.3.2良好：考核得分在8089分之间6.3.3一般：考核得分在7079分之间6.3.4较差：考核得分在6069分之间6.4考核结果反馈：考核结果将在考核结束后一周内反馈给实习生8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的所有商业秘密，包括但不限于市场信息、客户信息、技术数据、财务数据、战略规划等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至实习协议终止后两年。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露或使用对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.2若实习生违反保密条款，泄露公司商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.2公司违约责任：9.2.1若公司未按照约定提供实习岗位或工作环境，或未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金。9.2.2若公司违反保密条款，泄露实习生个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：合同签订地为市区人民法院。10.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：11.2.1实习协议期满自动终止。11.2.2实习生提前离职，经双方协商一致解除。11.2.3公司因故提前终止实习，经双方协商一致解除。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并按照各自提供的联系方式送达。13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习岗位说明书13.3实习生考核评价表14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：市区大厦14.3签署人姓名：实习生：公司代表：14.4签署人职务：实习生：市场营销实习生公司代表：市场营销部经理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行或提供相关服务的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的责任：15.2.1第三方在执行本合同时，应遵守我国相关法律法规，履行合同约定的义务。15.2.2第三方因自身原因导致本合同无法履行或部分无法履行，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获取相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保合同顺利执行。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方在执行本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的审批：16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应经双方协商一致，并在合同中明确第三方的身份、职责和权限。16.1.2第三方介入的审批程序应在本合同中明确规定。16.2第三方介入的报酬：16.2.1第三方的报酬应按照市场行情和合同约定执行。16.2.2第三方的报酬支付方式、时间等应在合同中明确。16.3第三方介入的期限：16.3.1第三方介入的期限应与合同期限一致，或根据实际需要另行约定。16.4第三方介入的监督：16.4.1甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，确保第三方履行合同约定的义务。16.4.2第三方应接受甲乙双方的监督，并及时反馈工作进展。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在执行本合同时，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额应在本合同中明确规定，如无约定，按法律规定执行。17.2第三方责任的承担：17.2.1第三方责任限额的承担，应按照合同约定和法律规定执行。17.2.2若第三方责任超过限额，甲乙双方可向第三方追究超出部分的责任。17.3第三方责任的赔偿：17.3.1第三方责任的赔偿，应按照合同约定和法律规定执行。17.3.2第三方应在本合同约定的赔偿期限内支付赔偿金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该附件用于公司了解实习生的基本情况，以便更好地进行岗位匹配。2.实习岗位说明书详细要求：说明书应详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：该附件用于实习生了解实习岗位的具体情况，以便更好地适应工作。3.实习生考核评价表详细要求：评价表应包含考核内容、评价标准、考核结果等。说明：该附件用于公司对实习生进行考核，以便评估实习生的表现。4.实习协议详细要求：协议应包含实习生的基本信息、实习岗位信息、实习协议期限、双方权利义务等。说明：该附件是本合同的核心内容，明确了甲乙双方在实习期间的权利义务。5.第三方合作协议详细要求：协议应包含第三方的身份、职责、权利义务、报酬等。说明：该附件用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。6.违约责任认定书详细要求：认定书应包含违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：该附件用于在发生违约行为时，明确责任归属和赔偿金额。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该附件用于在发生争议时，明确解决争议的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按约定完成实习任务。责任认定：实习生应向公司支付相当于剩余实习期工资的违约金。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：公司未按约定提供实习岗位或工作环境。责任认定：公司应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：若公司未按照约定提供实习岗位，应支付违约金，并赔偿实习生因此产生的交通、住宿等费用。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定履行合同义务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供培训服务时，未达到约定的培训效果，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：任何一方泄露或使用对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若实习生泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习生实习岗位匹配与职业发展协议2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人或负责人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作内容4.实习时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期间工作时间4.4实习期间休息日及假期安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3实习期间福利待遇5.4实习期间保险待遇6.实习培训与指导6.1实习单位提供培训6.2实习单位提供指导6.3实习生参加培训要求6.4实习生接受指导要求7.实习成果评估7.1实习成果评估标准7.2实习成果评估方法7.3实习成果评估时间7.4实习成果评估结果运用8.实习协议变更与解除8.1实习协议变更条件8.2实习协议解除条件8.3实习协议变更与解除程序8.4实习协议变更与解除后的处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.其他约定事项11.1实习生在实习期间的行为规范11.2实习单位对实习生的管理要求11.3实习生对实习单位的义务11.4实习生与实习单位的其他约定12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位描述13.3实习培训计划13.4实习成果评估表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人或负责人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责：3.3.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试；3.3.2协助项目组长完成项目任务；3.3.3学习并掌握相关技术知识，提高编程能力；3.3.4参与团队会议，反馈工作进展。3.4实习岗位工作内容：3.4.1学习使用Java编程语言进行软件开发；3.4.2参与数据库设计和优化；3.4.3协助完成项目文档的编写。4.实习时间安排4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期间工作时间：周一至周五，9:0018:004.4实习期间休息日及假期安排：按照国家法定节假日及公司规定执行。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付；5.2工资支付方式：银行转账，每月5日前支付；5.3实习期间福利待遇：提供工作餐、交通补贴；5.4实习期间保险待遇：实习期间，公司为实习生购买意外伤害保险。6.实习培训与指导6.1实习单位提供培训：公司为实习生提供入职培训、技术培训及项目培训；6.2实习单位提供指导：由项目组长及资深工程师对实习生进行一对一指导；6.3实习生参加培训要求：实习生应积极参加公司组织的各类培训；6.4实习生接受指导要求：实习生应虚心接受指导，及时反馈工作中遇到的问题。7.实习成果评估7.1实习成果评估标准：根据实习生在实习期间的工作表现、学习态度及项目成果进行综合评估；7.2实习成果评估方法：由项目组长及资深工程师对实习生进行定期评估；7.3实习成果评估时间：每月底对实习生进行一次评估；7.4实习成果评估结果运用：根据评估结果，对实习生进行实习工资调整及实习鉴定。8.实习协议变更与解除8.1实习协议变更条件：8.1.1实习生因个人原因需要调整实习岗位或时间；8.1.2实习单位因业务调整需要变更实习岗位或时间；8.1.3实习协议中的其他条款需要根据实际情况进行调整。8.2实习协议解除条件：8.2.1实习生因个人原因无法继续实习；8.2.2实习单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议；8.2.3实习协议约定的其他解除条件。8.3实习协议变更与解除程序：8.3.1双方协商一致，签署变更或解除协议；8.3.2任何一方提出变更或解除协议，应提前通知对方；8.3.3变更或解除协议后，双方应按照协议约定处理后续事宜。8.4实习协议变更与解除后的处理：8.4.1实习生解除实习后，应将工作交接给公司指定人员；8.4.2实习单位应退还实习生已支付的实习工资；8.4.3双方应就实习期间产生的费用进行结算。9.保密条款9.1保密信息范围：9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息；9.1.2实习生在实习期间知悉的任何公司信息；9.1.3实习生在实习期间参与的项目信息。9.2保密义务：9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露任何保密信息；9.2.2实习生不得利用保密信息进行不正当竞争或损害公司利益。9.3保密期限：9.3.1保密期限自实习结束之日起计算，不少于2年。9.4违反保密义务的责任：9.4.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.4.2实习生违反保密义务，公司有权要求其赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照法定程序进行争议解决；10.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。10.4争议解决费用：10.4.1争议解决费用由败诉方承担。11.其他约定事项11.1实习生在实习期间的行为规范：11.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；11.1.2维护公司形象，不得有损公司利益；11.1.3服从公司安排，认真完成工作任务。11.2实习单位对实习生的管理要求：11.2.1公司应提供安全的工作环境；11.2.2公司应保障实习生的合法权益；11.2.3公司应提供必要的培训和支持。11.3实习生对实习单位的义务：11.3.1实习生应遵守实习协议的约定；11.3.2实习生应保守公司秘密；11.3.3实习生应按时完成工作任务。11.4实习生与实习单位的其他约定：11.4.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充；11.4.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习生完成入职手续。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2实习协议约定的其他终止条件。12.3合同终止后的处理：12.3.1实习生应将工作交接给公司指定人员；12.3.2公司应退还实习生已支付的实习工资；12.3.3双方应就实习期间产生的费用进行结算。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位描述13.3实习培训计划13.4实习成果评估表14.合同签署14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同签署地点：北京市朝阳区路号14.3合同签署人签名或盖章：14.3.1实习生：14.3.2实习单位：科技有限公司14.3.3法定代表人或负责人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供中介服务、技术支持、培训指导或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的关联方、员工或代理人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据合同约定，提供高质量的服务，确保服务的及时性和有效性。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业操守。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便完成服务。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。15.4.2第三方应按照合同约定的时间、质量标准完成服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前，书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并签署补充协议。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保服务的顺利进行。17.第三方介入的费用承担17.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方根据合同约定和补充协议的约定承担。17.2若