2024年度瑜伽教练与瑜伽馆劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教练与瑜伽馆劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽教练姓名及身份证信息1.2瑜伽馆名称及注册信息2.合同期限及终止条件2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3终止合同的条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责明细4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资标准5.2课时费标准5.3绩效奖金5.4社会保险及公积金6.假期及福利待遇6.1公休假6.2事假6.3产假6.4病假6.5年终奖7.教学培训与发展7.1教学培训机会7.2教学考核7.3教学发展计划8.教学设施与器材8.1瑜伽馆设施及器材8.2教学器材使用规范9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的经济补偿10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽教练姓名：X1.2瑜伽教练身份证号码：1.3瑜伽馆名称：X瑜伽馆1.4瑜伽馆注册号码：2.合同期限及终止条件2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3终止合同的条件：2.3.1瑜伽教练提出书面辞职，并提前一个月通知瑜伽馆2.3.2瑜伽馆因经营需要解除合同，需提前一个月通知瑜伽教练2.3.3瑜伽教练因严重违纪或违反合同约定被解除合同3.工作内容与职责3.1工作内容概述：瑜伽教练在瑜伽馆内负责瑜伽课程的教授，包括瑜伽体式、呼吸法、冥想等方面的教学。3.2工作职责明细：3.2.1按照瑜伽馆的课程安排，按时进行瑜伽课程的教学3.2.2负责瑜伽馆学员的指导，解答学员在瑜伽练习中的疑问3.2.3参与瑜伽馆的培训与教研活动，提升教学水平3.2.4维护瑜伽馆的正常教学秩序，确保学员安全4.工作时间与休息4.1工作时间安排：瑜伽教练每周工作5天，每天工作6小时，具体工作时间根据瑜伽馆课程安排进行调整。4.2休息时间规定：瑜伽教练每周享有2天休息，具体休息日由瑜伽馆根据课程安排确定。4.3工作时间调整：瑜伽教练如因个人原因需调整工作时间，需提前一天向瑜伽馆提出申请，经瑜伽馆同意后方可调整。5.工资待遇5.1基本工资标准：瑜伽教练的基本工资为每月人民币元。5.2课时费标准：瑜伽教练每课时课时费为人民币元。5.3绩效奖金：瑜伽教练每月根据教学质量、学员满意度等指标，可获得人民币元的绩效奖金。5.4社会保险及公积金：瑜伽馆按照国家规定为瑜伽教练缴纳社会保险及住房公积金。6.假期及福利待遇6.1公休假：瑜伽教练每年享有10天公休假，具体休假日由瑜伽馆根据实际情况安排。6.2事假：瑜伽教练因个人原因需请假，需提前一天向瑜伽馆提出申请，经瑜伽馆同意后方可请假。6.3产假：瑜伽教练符合国家规定的产假条件，可享受产假。6.4病假：瑜伽教练因病需休假，需提供相关证明，经瑜伽馆审核通过后方可休假。6.5年终奖：瑜伽教练在合同期满时，可根据工作表现获得年终奖。7.教学培训与发展7.1教学培训机会：瑜伽馆将为瑜伽教练提供定期教学培训，提升教学水平。7.2教学考核：瑜伽馆将对瑜伽教练的教学质量进行定期考核，考核结果将作为绩效奖金发放的依据。7.3教学发展计划：瑜伽教练可根据个人发展规划，与瑜伽馆共同制定教学发展计划。8.教学设施与器材8.1瑜伽馆设施及器材：8.1.1瑜伽馆提供舒适的瑜伽教室，配备有瑜伽垫、瑜伽砖、瑜伽带等基本教学设施。8.1.2瑜伽馆确保教学设施和器材的清洁与安全，定期进行消毒和检查。8.1.3瑜伽馆为瑜伽教练提供必要的辅助教学工具，如音乐播放设备、投影仪等。8.2教学器材使用规范：8.2.1瑜伽教练在教学中应合理使用教学器材，确保学员的安全和舒适。8.2.2瑜伽教练应指导学员正确使用教学器材，避免损坏或误用。9.合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同内容如有变更，双方需书面协商一致，并签订补充协议。9.1.2合同变更不影响原合同的有效性和约束力。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可解除合同。9.2.2因瑜伽教练严重违纪或违反合同约定，瑜伽馆有权解除合同。9.2.3因瑜伽馆经营不善或政策变动等原因，瑜伽馆有权解除合同，并按照法律规定支付经济补偿。10.保密与知识产权10.1保密条款：10.1.1瑜伽教练在任职期间及离职后，对瑜伽馆的商业秘密负有保密义务。10.1.2瑜伽教练不得泄露瑜伽馆的任何商业信息，包括但不限于客户信息、经营策略等。10.2知识产权归属：10.2.1瑜伽教练在瑜伽馆工作期间所创作的教学资料、课程设计等知识产权归瑜伽馆所有。10.2.2瑜伽教练不得将瑜伽馆的知识产权用于个人或第三方。11.违约责任11.1违约行为定义：11.1.1瑜伽教练未履行合同约定的教学职责，视为违约行为。11.1.2瑜伽馆未按时支付工资，视为违约行为。11.2违约责任承担：11.2.1瑜伽教练违约，需向瑜伽馆支付违约金，具体金额双方协商确定。11.2.2瑜伽馆违约，需向瑜伽教练支付违约金，具体金额双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点：12.2.1争议解决地点为合同签订地，即瑜伽馆所在地。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2通知与送达：13.2.1任何一方通知或送达，均应以书面形式进行。13.2.2通知送达地址为合同双方约定的地址。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件：14.2.1合同解除需双方协商一致，并签订解除协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，指除合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同的履行效率，确保合同的合法性和有效性。15.2.2第三方介入可提供专业意见，协助解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入的程序：15.3.1合同双方协商一致，决定邀请第三方介入。15.3.2合同双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权限。15.3.3第三方按照协议约定履行职责，合同双方配合第三方的相关工作。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的法律责任。16.1.2第三方在合同履行过程中，对合同双方负有保密义务，不得泄露合同内容或泄露商业秘密。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方责任限额由合同双方在第三方协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例。16.2.2第三方责任限额的具体数额由合同双方根据实际情况协商确定。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与合同双方的关系：17.1.1第三方与合同双方之间是独立的服务提供者与被服务者的关系。17.1.2第三方不得干预合同双方的权利义务，不得损害合同双方的合法权益。17.2第三方与其他各方的关系：17.2.1第三方与其他各方的关系由第三方协议约定。17.2.2第三方在履行协议过程中，应尊重其他各方的合法权益，不得损害其他各方的利益。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的额外条款：18.1.1第三方介入的额外条款应在第三方协议中明确约定，包括但不限于：18.1.1.1第三方的资质和条件；18.1.1.2第三方的服务内容和期限；18.1.1.3第三方的报酬和支付方式；18.1.1.4第三方的保密义务；18.1.1.5第三方的违约责任。18.1.2合同双方应确保第三方介入的额外条款不违反本合同的规定。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更：19.1.1合同双方可协商一致，对第三方介入的额外条款进行变更。19.1.2第三方介入的变更需经合同双方和第三方书面同意。19.2第三方介入的解除：19.2.1.1第三方协议约定的解除条件成就；19.2.1.2第三方严重违约；19.2.1.3合同双方协商一致解除；19.2.1.4法律法规规定的其他情形。19.2.2第三方介入的解除需书面通知合同双方和第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.瑜伽教练个人信息表要求：包含瑜伽教练的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等信息。说明：用于瑜伽馆记录瑜伽教练的基本信息。2.签订合同通知书要求：包含合同签订日期、合同主要内容摘要、双方签字。说明：用于通知瑜伽教练合同已签订。3.工作时间表要求：包含瑜伽教练每周工作日、工作时间、休息日等信息。说明：用于安排瑜伽教练的工作时间。4.工资支付记录要求：包含支付日期、工资金额、支付方式等信息。说明：用于记录瑜伽教练的工资支付情况。5.假期申请表要求：包含请假原因、请假时间、审批结果等信息。说明：用于瑜伽教练请假申请。6.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：用于保护瑜伽馆的商业秘密。7.教学培训记录要求：包含培训日期、培训内容、培训效果等信息。说明：用于记录瑜伽教练的培训情况。8.教学考核报告要求：包含考核日期、考核内容、考核结果等信息。说明：用于评估瑜伽教练的教学质量。9.第三方介入协议要求：包含第三方名称、职责、权限、费用等信息。说明：用于明确第三方介入的具体事项。10.合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字。说明：用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：瑜伽教练未按时参加教学工作。责任认定：瑜伽教练需向瑜伽馆支付违约金，具体金额双方协商确定。示例：瑜伽教练连续三次未按时参加教学工作，需支付人民币X元违约金。2.违约行为：要求：瑜伽教练泄露瑜伽馆商业秘密。责任认定：瑜伽教练需承担法律责任，并向瑜伽馆支付赔偿金，具体金额由法院判决。示例：瑜伽教练泄露瑜伽馆客户信息，需承担法律责任并支付人民币X元赔偿金。3.违约行为：要求：瑜伽馆未按时支付工资。责任认定：瑜伽馆需向瑜伽教练支付违约金，具体金额双方协商确定。示例：瑜伽馆未按时支付瑜伽教练工资，需支付人民币X元违约金。4.违约行为：要求：瑜伽馆未提供必要的培训机会。责任认定：瑜伽馆需为瑜伽教练提供培训机会，否则需支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。示例：瑜伽馆未按照合同约定为瑜伽教练提供培训，需支付人民币X元赔偿金。5.违约行为：要求：第三方未履行保密义务。责任认定：第三方需承担法律责任，并向瑜伽馆支付赔偿金，具体金额由法院判决。示例：第三方泄露瑜伽馆商业秘密，需承担法律责任并支付人民币X元赔偿金。全文完。2024年度瑜伽教练与瑜伽馆劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.当事人信息2.1教练基本信息2.2瑜伽馆基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.教练职责与义务4.1教练职责4.2教练义务5.瑜伽馆职责与义务5.1瑜伽馆职责5.2瑜伽馆义务6.教练授课安排6.1授课时间安排6.2授课地点安排7.教练待遇与薪酬7.1基本工资7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整机制8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.2休息休假10.违约责任与处理10.1教练违约责任10.2瑜伽馆违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确瑜伽教练与瑜伽馆之间的劳动关系，保障双方合法权益，维护双方的正常工作秩序。2.当事人信息2.1教练基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.2瑜伽馆基本信息名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.教练职责与义务4.1教练职责4.1.1按时参加瑜伽馆组织的培训活动，提高自身业务水平。4.1.2严格遵守瑜伽馆的各项规章制度，维护瑜伽馆的声誉。4.1.3负责瑜伽馆会员的授课工作，确保教学质量。4.1.4参与瑜伽馆组织的活动，配合瑜伽馆开展市场推广。4.2教练义务4.2.1保守瑜伽馆的商业秘密，不得泄露学员信息。4.2.2不得在未经瑜伽馆允许的情况下，在外兼职或从事与瑜伽馆业务相竞争的活动。4.2.3按时完成瑜伽馆布置的教学任务，保证教学质量。5.瑜伽馆职责与义务5.1瑜伽馆职责5.1.2按时支付教练的薪酬，确保教练的合法权益。5.1.3定期对教练进行业务培训，提高教练的业务水平。5.1.4配合教练开展教学工作，提供必要的支持和帮助。5.2瑜伽馆义务5.2.1保障教练的社会保险和福利待遇。5.2.2在合同期内，不得无故解除与教练的劳动合同。5.2.3不得要求教练承担超出其职责范围的工作。6.教练授课安排6.1授课时间安排教练每周授课时间为____小时，具体授课时间由瑜伽馆根据业务需求与教练协商确定。6.2授课地点安排教练授课地点为瑜伽馆指定的场所，具体地点由瑜伽馆告知教练。7.教练待遇与薪酬7.1基本工资教练基本工资为人民币____元/月。7.2薪酬支付方式教练薪酬每月支付一次，具体支付日期为____日。7.3薪酬调整机制教练薪酬可根据瑜伽馆的经营状况和教练的工作表现进行适当调整。8.社会保险与福利8.1社会保险8.1.1瑜伽馆应依法为教练缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳比例为当地规定的法定缴纳比例，教练个人部分由瑜伽馆代扣代缴。8.1.3社会保险的缴纳基数按照教练的基本工资计算。8.2福利待遇8.2.1瑜伽馆为教练提供法定节假日、年休假和病假等福利待遇。8.2.2教练在工作期间，如因工作原因导致身体伤害或疾病，瑜伽馆应按照国家相关法律法规给予相应的赔偿。9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.1.1教练的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。9.1.2教练的加班时间按照国家规定计算加班费。9.2休息休假9.2.1教练享有国家法定节假日、年休假和病假等休息休假权利。9.2.2教练的年休假时间为____天，具体休假时间由教练与瑜伽馆协商确定。10.违约责任与处理10.1教练违约责任10.1.1教练如有严重违纪行为，如严重违反瑜伽馆规章制度，擅自离岗等，瑜伽馆有权解除劳动合同，并要求教练承担相应违约责任。10.1.2教练因违约行为给瑜伽馆造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2瑜伽馆违约责任10.2.1瑜伽馆如有违反合同约定，如未按时支付薪酬、未提供工作条件等，教练有权要求赔偿损失。10.2.2瑜伽馆如有违法解除劳动合同的行为，应依法承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。11.1.2教练因病或非因工负伤，经法定程序鉴定为完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，无法继续履行劳动合同。11.1.3教练在试用期内被证明不符合录用条件。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续订意向。11.2.2瑜伽馆因经营不善或其他原因，决定终止与教练的劳动合同。12.保密条款12.1保密内容12.1.1瑜伽馆的经营秘密、技术秘密、客户信息等。12.1.2教练在任职期间知悉的瑜伽馆商业秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同终止之日起____年。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为双方协商确定的仲裁委员会。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：教练应聘登记表、工资支付明细表等。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义第三方是指在瑜伽教练与瑜伽馆之间的劳动合同关系中，非合同当事人，但为合同履行提供相关服务或参与合同履行的组织或个人。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的同意与告知2.1教练与瑜伽馆同意第三方介入2.1.1教练与瑜伽馆同意在合同履行过程中引入第三方，并应提前相互告知。2.1.2双方应书面确认第三方介入的同意，并明确第三方的具体职责和权限。2.2第三方介入的告知2.2.1教练与瑜伽馆应向第三方明确告知其权利和义务，包括但不限于合同内容、保密条款、违约责任等。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责3.1.1第三方应根据合同约定，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应遵守法律法规，保护教练和瑜伽馆的合法权益。3.1.3第三方应保守合同秘密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求教练和瑜伽馆提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽行为对教练或瑜伽馆造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定4.2.1第三方责任限额由教练与瑜伽馆在合同中约定，并在第三方介入时书面确认。4.2.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险和合同金额等因素合理确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1教练与第三方的关系教练与第三方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。5.2瑜伽馆与第三方的关系瑜伽馆与第三方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。5.3教练、瑜伽馆与第三方之间的责任划分5.3.1教练对第三方提供的服务的质量负责。5.3.2瑜伽馆对第三方提供的服务的结果负责。5.3.3第三方对自身提供的服务质量负责。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的必要性当第三方介入时，可能需要对原合同进行必要的变更，以适应第三方介入后的情况。6.2合同变更的程序6.2.1教练与瑜伽馆应协商一致，对原合同进行变更。6.2.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章。7.第三方介入的合同终止7.1合同终止的条件7.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同。7.1.2教练与瑜伽馆同意终止第三方介入。7.2合同终止的程序7.2.1教练与瑜伽馆应书面通知第三方终止合同。7.2.2第三方应按照合同约定处理剩余事项。8.第三方介入的法律适用8.1第三方介入的法律适用第三方介入的法律适用应遵循合同约定，如合同未作约定，则适用中华人民共和国法律法规。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决9.1.1教练与瑜伽馆应通过协商解决第三方介入产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练应聘登记表详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式等基本信息。说明：教练应聘登记表用于瑜伽馆对教练的基本情况了解。2.聘用合同详细要求：包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间、休息休假、违约责任等。说明：聘用合同是双方建立劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。3.薪酬支付明细表详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、扣款等具体金额及支付日期。说明：薪酬支付明细表用于记录教练的薪酬发放情况。4.社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表用于记录教练的社会保险缴纳情况。5.教练培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：教练培训记录用于记录教练的培训情况，以提升教练的业务水平。6.教练工作考核表详细要求：包括考核时间、考核项目、考核结果等。说明：教练工作考核表用于对教练的工作表现进行评估。7.教练请假申请表详细要求：包括请假原因、请假时间、请假批准情况等。说明：教练请假申请表用于教练向瑜伽馆提出请假申请。8.教练离职申请表详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：教练离职申请表用于教练向瑜伽馆提出离职申请。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：未经瑜伽馆同意，擅自离岗或旷工；不按照合同规定的时间、地点进行授课；教学质量不达标，影响学员学习；泄露瑜伽馆商业秘密；其他违反合同约定的行为。2.瑜伽馆违约行为：未按时支付教练薪酬；未提供合同约定的教学环境和设施；未经教练同意，擅自变更合同内容；未经教练同意，强迫教练加班；其他违反合同约定的行为。3.违约责任认定：教练违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；瑜伽馆违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：教练甲因个人原因，未经瑜伽馆同意擅自离岗三天，经核实，教练甲的行为属于违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括支付违约金及赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。瑜伽馆乙未按时支付教练丙的薪酬，经核实，瑜伽馆乙的行为属于违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括支付违约金及赔偿教练丙因此遭受的损失。全文完。2024年度瑜伽教练与瑜伽馆劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4瑜伽馆名称1.5瑜伽馆地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和职责3.1教学内容3.2教学课时安排3.3教学质量要求3.4教学设备与材料4.工作时间4.1工作日4.2工作时间4.3休息日与节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险缴纳比例7.培训与发展7.1培训机会7.2专业证书考取7.3教学技能提升8.教练行为规范8.1教学态度8.2学生关系处理8.3遵守馆内规章制度9.保密条款9.1商业秘密9.2教学方法与内容9.3学生信息保护10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除或终止合同的通知期限11.违约责任11.1教练违约责任11.2瑜伽馆违约责任11.3违约金的计算与支付12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1教学计划13.2教学评价标准13.3其他相关文件14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更与补充14.3合同解除后的权利义务处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199003071.3教练联系方式：138001380001.4瑜伽馆名称：悠然瑜伽馆1.5瑜伽馆地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均可提前一个月提出续签意向，经协商一致后，可续签一年。3.工作内容和职责3.1教学内容：包括但不限于瑜伽基础动作、呼吸控制、冥想等课程。3.2教学课时安排：每周安排10节瑜伽课程，每节课时为1小时。3.4教学设备与材料：瑜伽馆提供教学所需的瑜伽垫、瑜伽球、伸展带等设备与材料。4.工作时间4.1工作日：周一至周五，每天上午9点至晚上9点。4.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，包括授课和备课时间。4.3休息日与节假日安排：每周休息2天，节假日按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月8000元，按月支付。5.2绩效奖金：根据教学质量、学生满意度等考核指标，每月额外发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账方式支付到教练指定账户。5.4工资调整机制：每年根据市场行情和教练表现，经双方协商一致后，可对工资进行调整。6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：瑜伽馆按照国家规定为教练缴纳五险一金，教练个人承担部分。6.2公积金缴纳：瑜伽馆按照国家规定为教练缴纳公积金，教练个人承担部分。6.3保险缴纳比例：五险一金和公积金缴纳比例按照当地政府规定执行。7.培训与发展7.1培训机会：瑜伽馆每年为教练提供至少两次免费的专业培训机会。7.2专业证书考取：瑜伽馆支持教练考取相关瑜伽专业证书，费用自理。7.3教学技能提升：瑜伽馆定期组织教学经验分享会，鼓励教练相互学习，共同进步。8.教练行为规范8.1教学态度：教练应保持热情、耐心、细致的教学态度，尊重学生，关注学生的需求。8.3遵守馆内规章制度：教练应严格遵守瑜伽馆的各项规章制度，服从管理，维护馆内秩序。9.保密条款9.1商业秘密：教练在任职期间及离职后，不得泄露瑜伽馆的商业秘密，包括教学方法、课程安排、客户信息等。9.2教学方法与内容：教练应保守瑜伽馆的教学方法与内容，不得未经允许私自传授给其他机构或个人。9.3学生信息保护：教练应妥善保管学生信息，未经学生同意，不得向任何第三方透露学生个人信息。10.解除与终止合同10.1解除合同的条件：教练如有严重违反合同规定的行为，瑜伽馆有权单方面解除合同。10.2终止合同的条件：合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。10.3解除或终止合同的通知期限：解除或终止合同，一方应提前一个月书面通知另一方。11.违约责任11.1教练违约责任：教练如有违约行为，应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2瑜伽馆违约责任：瑜伽馆如有违约行为，应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约金的计算与支付：违约金按合同未履行部分的比例计算，具体数额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。13.合同附件13.1教学计划：附件一为教练2024年度教学计划，包括课程内容、时间安排等。13.2教学评价标准：附件二为教练教学评价标准，包括教学质量、学生满意度等指标。13.3其他相关文件：附件三为瑜伽馆相关规章制度，包括员工手册、卫生安全条例等。14.其他约定14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与补充：对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除后的权利义务处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理各自的权利义务，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方，是指除合同双方（甲方：瑜伽馆，乙方：教练）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因合同履行过程中的特定需求，如培训、咨询、法律服务等。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，均需经甲方和乙方书面同意。16.2第三方介入协议：第三方介入后，需与甲方和乙方签订单独的协议，明确各方权利义务。16.3第三方介入费用：第三方介入产生的费用由相关方承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定：第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。18.第三方责