2024版智能设备制造就业人才培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智能设备制造就业人才培养合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合同双方基本信息3.人才培养计划与目标4.培养方式与教学方法5.教学资源与设施6.学员选拔与入学条件7.学员权利与义务8.教学内容与课程设置9.教学进度安排与考核10.实习与就业指导11.学员管理与跟踪12.合同变更与解除13.违约责任与处理14.争议解决与合同生效第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。1.2本合同的目的在于明确双方在2024版智能设备制造就业人才培养过程中的权利、义务和责任，确保人才培养计划的有效实施。第二条合同双方基本信息2.1甲方（培养单位）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方（学员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。第三条人才培养计划与目标3.1人才培养计划：本合同约定乙方在甲方接受为期[培训期限]年的智能设备制造就业培训。3.2人才培养目标：乙方通过培训，掌握智能设备制造相关知识和技能，具备从事智能设备制造行业的基本素质。第四条培养方式与教学方法4.1培养方式：本合同约定采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂教学、实验操作、实习实训等。4.2教学方法：甲方采用启发式、案例式、讨论式等多种教学方法，提高学员的学习兴趣和实际操作能力。第五条教学资源与设施5.1甲方提供满足教学要求的教材、教学设施和实验设备。5.2甲方保障教学资源与设施的正常运行，确保学员能够顺利完成学业。第六条学员选拔与入学条件6.1学员选拔：甲方根据乙方报名情况，按照公平、公正、公开的原则进行选拔。第七条学员权利与义务7.1学员权利：7.1.1享有接受甲方提供的教育资源和设施的权利；7.1.2享有参加甲方组织的各类教学活动、竞赛、实习实训等机会；7.1.3享有对甲方教学质量和教学管理提出意见和建议的权利。7.2学员义务：7.2.1遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；7.2.2按时参加甲方组织的各项教学活动，认真完成作业和课程任务；第八条教学内容与课程设置8.1教学内容：本合同约定教学内容包括但不限于智能设备制造原理、电路设计、机械加工、自动化控制、软件开发等。8.2课程设置：8.2.1基础课程：包括数学、物理、英语等基础知识课程。8.2.2专业课程：包括智能设备制造技术、电子技术、计算机应用等专业知识课程。8.2.3实践课程：包括实验、实习、实训等实践操作课程。第九条教学进度安排与考核9.1教学进度：甲方根据人才培养计划制定详细的教学进度表，并提前通知乙方。9.2考核方式：9.2.1平时考核：包括课堂表现、作业完成情况、实验报告等。9.2.2期中考核：对课程内容进行阶段性评估。9.2.3期末考核：对一学期或一学年所学内容进行综合考核。第十条实习与就业指导10.1实习安排：甲方为乙方提供与智能设备制造相关的实习机会，实习期间乙方应遵守实习单位的规定。10.2就业指导：甲方提供就业信息，协助乙方进行简历制作、面试技巧培训等就业指导服务。第十一条学员管理与跟踪11.1管理制度：甲方建立健全学员管理制度，包括学籍管理、考勤管理、奖惩管理等。11.2跟踪服务：甲方定期对乙方进行学业进展跟踪，了解乙方在学习、生活和就业方面的情况。第十二条合同变更与解除12.1合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。12.2合同解除：12.2.1双方协商一致，可以解除本合同；12.2.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同；12.2.3因不可抗力导致本合同无法履行，双方可解除本合同。第十三条违约责任与处理13.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2处理方式：违约方应立即采取补救措施，赔偿守约方因此遭受的损失。第十四条争议解决与合同生效14.1争议解决：双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、培训机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下的培训、实习、设备采购、技术服务等环节。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1.1第三方介入的协议中明确约定了责任限额；3.1.2若协议中未明确约定责任限额，则第三方责任限额以乙方实际损失为限，但最高不超过人民币[金额]万元。第四条第三方责权利划分4.1第三方的责任：4.1.1按照协议约定，按时、保质、保量地完成相关工作；4.1.2遵守国家法律法规和甲方、乙方的相关规定；4.1.3对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。4.2第三方的权利：4.2.1享有按照协议约定取得的报酬；4.2.2享有乙方提供的必要工作条件；4.2.3在履行协议过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就介入事宜进行协商，并签订合作协议。5.2协议内容包括但不限于：5.2.1第三方介入的具体工作内容；5.2.2第三方的工作期限；5.2.3第三方的责任范围和责任限额；5.2.4第三方的报酬及支付方式；5.2.5争议解决方式。第六条第三方介入的监督与评估6.1甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督，确保第三方按照协议约定履行职责。6.2第三方工作完成后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并形成书面评估报告。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或继续履行原协议。第八条第三方介入与其他各方的关系8.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系仅限于合作协议约定的范围内。8.2第三方不得干预甲乙双方的内部事务，不得损害甲乙双方的合法权益。8.3第三方介入过程中，如发生与甲乙双方无关的争议，由第三方自行解决。第九条第三方介入的合同生效与解除9.1第三方介入的协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2第三方介入的协议在符合法定条件和双方约定的情况下，可以解除。第十条本合同与第三方介入协议的冲突处理10.1本合同与第三方介入协议存在冲突时，以本合同为准。10.2本合同与第三方介入协议的冲突，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同内容应完整、清晰，双方签字盖章。附件说明：本合同是双方权利义务的基础文件。2.附件二：人才培养计划详细要求：详细列出培养目标、课程设置、实习安排等。附件说明：人才培养计划是实施培训的指导文件。3.附件三：教学进度安排表详细要求：明确列出每个学期、每月的教学内容、考核时间。附件说明：教学进度安排表是保证教学计划顺利执行的工具。4.附件四：实习协议详细要求：明确实习单位、实习内容、实习时间等。附件说明：实习协议是学员实习的法律依据。5.附件五：就业指导手册详细要求：提供就业信息、简历制作指导、面试技巧等。附件说明：就业指导手册是帮助学员顺利就业的辅助材料。6.附件六：学员管理制度详细要求：规定学员的行为规范、奖惩措施等。附件说明：学员管理制度是维护教学秩序的重要文件。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体工作内容、责任范围、报酬等。附件说明：第三方介入协议是第三方参与合同实施的法律文件。8.附件八：评估报告详细要求：对学员学习情况、第三方工作质量进行评估。附件说明：评估报告是监督教学质量和工作成效的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按照人才培养计划提供教学资源或设施。1.2未按时进行教学进度安排。1.3未按照约定提供实习机会。1.4违反学员管理制度，造成学员权益受损。乙方违约：2.1未按照合同规定参加教学活动。2.2严重违反学员管理制度。2.3未按时支付学费。2.4损坏甲方提供的设施或资源。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。2.2违约责任的认定以实际损失为基础，根据违约行为的严重程度和影响范围确定。3.违约责任示例说明：3.1甲方未提供教学资源，导致乙方无法正常参加课程，甲方应赔偿乙方因课程延误造成的经济损失。3.2乙方未按时支付学费，甲方有权停止为其提供服务，并要求乙方支付违约金。3.3第三方未按照协议提供技术服务，导致项目延期，第三方应赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024版智能设备制造就业人才培养合同1本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同目的及依据2.人才培养计划2.1培养目标与方向2.2培养期限2.3培养课程设置与教学安排2.4实习与实践教学安排3.教学内容与方法3.1教学大纲3.2教学计划3.3教学方法与手段3.4教学质量保障措施4.教师队伍4.1教师资质要求4.2教师选聘与管理4.3教师培训与发展5.学员管理5.1学员选拔与录取5.2学员学籍管理5.3学员考核与评价5.4学员权益保障6.教学资源与设施6.1教学场所6.2教学设备与器材6.3教学资料与教材7.学费收取与支付7.1学费标准7.2学费支付方式与时间7.3学费减免与退费规定8.培养费用管理8.1费用预算与支出8.2费用报销与审核8.3费用结算与审计9.毕业生就业服务9.1就业指导与服务9.2就业协议与合同9.3就业跟踪与反馈10.保密与知识产权10.1保密事项10.2知识产权归属10.3技术保密措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同生效、变更与解除14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除程序14.4合同补充条款”第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条件1.1合同双方基本信息（1）甲方：单位名称（2）单位性质：企业/事业单位/其他（3）单位地址：详细地址（4）法定代表人：姓名（5）联系方式：电话、电子邮箱等（6）乙方：单位名称（7）单位性质：企业/事业单位/其他（8）单位地址：详细地址（9）法定代表人：姓名（10）联系方式：电话、电子邮箱等1.2合同订立的时间、地点（1）合同订立时间：年月日（2）合同订立地点：详细地址1.3合同目的及依据（1）甲方目的：通过本合同培养具备智能设备制造技能的合格人才。（2）乙方目的：为甲方提供智能设备制造相关的人才培养服务。（3）合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。第二条人才培养计划2.1培养目标与方向（1）培养目标：培养具备智能设备制造相关理论知识、实践技能和创新能力的高素质人才。（2）培养方向：智能设备设计、制造、调试、维护等岗位。2.2培养期限（1）培养期限：一般为一年。（2）特殊情况下的培养期限调整，需经双方协商一致。2.3培养课程设置与教学安排（1）课程设置：理论课程、实践课程、实训课程等。（2）教学安排：每周安排一定课时，保证学员能充分掌握所需知识和技能。2.4实习与实践教学安排（1）实习单位：由甲方提供实习单位，确保实习岗位与培养方向一致。（2）实习时间：一般为三个月。（3）实践教学：在实习期间，由实习单位安排实践教学，确保学员能将所学知识应用于实际工作中。第三条教学内容与方法3.1教学大纲（1）教学大纲：根据培养目标和课程设置制定。（2）教学大纲内容：涵盖智能设备制造相关理论知识、实践技能等。3.2教学计划（1）教学计划：根据教学大纲制定，明确每门课程的教学内容、教学方法、考核方式等。（2）教学计划内容：包括理论教学、实践教学、实训教学等。3.3教学方法与手段（1）教学方法：采用理论教学、实践教学、实训教学等多种教学方法。（2）教学手段：运用多媒体、实验、实习等多种教学手段。3.4教学质量保障措施（1）教学质量评估：定期对教学质量进行评估，确保教学效果。（2）教学质量监控：对教学过程进行监控，发现问题及时整改。第四条教师队伍4.1教师资质要求（1）教师需具备智能设备制造相关领域的专业知识和实践经验。4.2教师选聘与管理（1）教师选聘：由甲方负责选聘，确保教师资质符合要求。（2）教师管理：甲方对教师进行日常管理，包括考核、培训、晋升等。4.3教师培训与发展（1）教师培训：定期对教师进行培训，提高教育教学能力。（2）教师发展：为教师提供晋升和发展机会，激发教师工作积极性。第五条学员管理5.1学员选拔与录取（1）学员选拔：根据培养目标和录取条件，进行公开、公平、公正的选拔。（2）学员录取：经选拔合格的学员，由甲方进行录取。5.2学员学籍管理（1）学籍管理：甲方负责学员学籍管理，包括学籍注册、学籍变更、学籍注销等。（2）学籍信息：学员学籍信息应真实、准确、完整。5.3学员考核与评价（1）考核方式：采用理论考核、实践考核、实训考核等多种方式。（2）评价标准：根据培养目标和课程设置，制定评价标准。5.4学员权益保障（1）学员权益：甲方应保障学员的合法权益，包括学习、生活、实习等方面。（2）学员投诉：学员对甲方工作有投诉时，甲方应予以受理并妥善处理。第八条学费收取与支付8.1学费标准（1）学费总额：根据培养期限和课程设置，确定学费总额。（2）学费构成：包括理论教学费、实践教学费、实训教学费等。8.2学费支付方式与时间（1）支付方式：学员可选择银行转账、现金支付等方式缴纳学费。（2）支付时间：学员应在入学后一个月内缴纳第一学期学费，后续学费按学期缴纳。8.3学费减免与退费规定（1）学费减免：根据国家相关政策，符合条件者可申请学费减免。（2）退费规定：因特殊原因需退学或休学的学员，按照合同约定及学校相关规定办理退费手续。第九条培养费用管理9.1费用预算与支出（1）费用预算：甲方根据培养计划制定年度费用预算。（2）费用支出：按照预算执行，严格控制费用支出。9.2费用报销与审核（1）报销流程：学员提交报销申请，甲方审核后予以报销。（2）报销材料：包括发票、费用清单、审批单等。9.3费用结算与审计（1）结算时间：每年年底进行一次费用结算。（2）审计机构：由甲方委托具有资质的审计机构进行审计。第十条毕业生就业服务10.1就业指导与服务（1）就业指导：甲方为毕业生提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。（2）就业服务：协助毕业生寻找合适的工作岗位。10.2就业协议与合同（1）就业协议：毕业生与用人单位签订就业协议。（2）劳动合同：毕业生与用人单位签订劳动合同。10.3就业跟踪与反馈（1）就业跟踪：甲方对毕业生的就业情况进行跟踪调查。（2）反馈机制：建立毕业生就业反馈机制，收集毕业生和用人单位的意见和建议。第十一条保密与知识产权11.1保密事项（1）甲方和乙方应遵守国家有关保密的法律、法规。（2）涉及商业秘密、技术秘密等保密事项，双方应签订保密协议。11.2知识产权归属（1）甲方和乙方在合作过程中产生的知识产权，按照相关法律法规和合同约定确定归属。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。11.3技术保密措施（1）甲方和乙方应采取必要的技术保密措施，防止技术泄露。（2）对违反保密协议的行为，双方有权依法追究责任。第十二条违约责任12.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供教学资源、设施或服务。（2）乙方未按合同约定提供人才培养服务。（3）任何一方违反保密协议。12.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金数额根据违约情况由双方协商确定。12.3违约纠纷解决（1）违约纠纷解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。（2）解决机构：根据双方协商选择具有管辖权的机构。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）出现合同约定的解除条件。（3）出现法律、法规规定的解除条件。13.2合同终止条件（1）培养期限届满。（2）双方协商一致终止合同。（3）出现法律、法规规定的终止条件。13.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前书面通知对方。（2）双方应在接到通知后一定期限内协商解决相关问题。（3）协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。第十四条合同生效、变更与解除14.1合同生效条件（1）合同双方签字盖章。（2）合同经双方代表签字、盖章后生效。14.2合同变更程序（1）变更内容应经双方协商一致。（2）变更内容应以书面形式签订补充协议。14.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前书面通知对方。（2）双方应在接到通知后一定期限内协商解决相关问题。（3）协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义（1）第三方：指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，参与合同实施、监督、评估或提供服务的第三方机构、个人或其他实体。（2）第三方类型：包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理单位、培训机构等。1.2第三方介入目的（1）确保合同履行质量：第三方介入旨在对合同履行过程进行监督、评估，确保甲乙双方履行合同义务，保障合同目的的实现。（2）提高合同执行效率：第三方介入可以协助甲乙双方解决合同履行中的问题，提高合同执行效率。2.第三方责任限额2.1第三方责任范围（1）第三方责任限于其在合同约定范围内的职责和义务。（2）第三方责任不涉及甲乙双方之间的权利、义务及责任。2.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方类型、职责、风险等因素确定。（2）第三方责任限额应明确，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。3.第三方介入程序3.1第三方介入方式（1）甲乙双方应协商确定第三方介入方式，包括介入时间、介入范围等。（2）第三方介入方式应有利于合同履行，确保合同目的的实现。3.2第三方介入程序（1）甲乙双方应提前通知第三方介入事项，明确第三方职责、权限等。（2）第三方应根据合同约定，对合同履行过程进行监督、评估，并提出意见和建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系（1）第三方应协助甲方履行合同，保障甲方权益。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的自主决策权。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方应协助乙方履行合同，保障乙方权益。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的自主决策权。4.3第三方与合同其他各方的关系（1）第三方应与合同其他各方保持良好沟通，共同推进合同履行。（2）第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护各方合法权益。5.第三方变更与退出5.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可对第三方进行变更。（2）第三方变更应提前通知其他各方，并履行变更手续。5.2第三方退出（1）第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并履行退出手续。（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，继续履行合同。6.第三方介入费用6.1第三方介入费用承担（1）第三方介入费用由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方类型、职责等因素确定。（2）第三方介入费用应明确，包括但不限于咨询费、评估费、监理费等。6.2第三方介入费用支付（1）第三方介入费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。（2）第三方介入费用支付时间应明确，确保第三方能够及时获得报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细要求和说明：包含培养目标、课程设置、教学安排、实习计划等内容，由乙方根据合同要求编制。2.附件二：教学大纲详细要求和说明：列出每门课程的教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等，由乙方编制。3.附件三：教师队伍名单及资质证明详细要求和说明：提供参与教学活动的教师名单及其相关资质证明，由甲方提供。4.附件四：学员名单及录取通知书详细要求和说明：列出学员名单及录取通知书，由甲方提供。5.附件五：学费缴纳凭证详细要求和说明：学员支付学费的银行转账凭证或现金支付凭证，由学员提供。6.附件六：实习协议书详细要求和说明：学员与实习单位签订的实习协议书，由学员提供。7.附件七：毕业生就业跟踪报告详细要求和说明：毕业生就业跟踪报告，由甲方编制。8.附件八：保密协议详细要求和说明：甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容和责任。9.附件九：知识产权归属协议详细要求和说明：甲乙双方签订的知识产权归属协议，明确知识产权归属。10.附件十：违约行为及责任认定标准详细要求和说明：详细列出违约行为及对应的违约责任认定标准，由双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学员未按约定时间缴纳学费。甲方未按约定提供教学资源或设施。乙方未按约定提供人才培养服务。第三方未按约定履行职责。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准学员未按约定时间缴纳学费，甲方有权要求学员补缴，并按合同约定收取滞纳金。甲方未按约定提供教学资源或设施，乙方有权要求甲方进行整改，并赔偿因此造成的损失。乙方未按约定提供人才培养服务，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因此造成的损失。第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方进行整改，并赔偿因此造成的损失。任何一方违反保密协议，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例学员未在规定时间内缴纳学费，甲方要求学员补缴，并按合同约定收取滞纳金500元。甲方未按约定提供实验设备，导致乙方教学计划无法执行，甲方赔偿乙方因设备缺失造成的损失10000元。全文完。2024版智能设备制造就业人才培养合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.智能设备制造就业人才培养目标2.1培养方向2.2培养标准2.3培养周期3.培养课程设置3.1基础课程3.2专业课程3.3实践课程4.师资力量4.1师资构成4.2师资要求4.3师资培训5.实习基地与设备5.1实习基地介绍5.2实习设备介绍5.3实习设备维护6.培养费用及支付方式6.1培养费用构成6.2支付方式6.3退费规定7.学员权益保障7.1学员入学条件7.2学员转学、休学、退学规定7.3学员毕业证书发放8.培养成果考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果应用9.合作双方责任与义务9.1培养方责任9.2学员责任9.3合作方责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：培养计划13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：实习基地与设备清单14.其他约定事项14.1合同修订14.2合同解释14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：X职业培训学校1.2合同双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5555乙方联系人：联系电话：139xxxx6666第二条智能设备制造就业人才培养目标2.1培养方向乙方针对甲方智能设备制造领域的需求，培养具备智能设备制造相关理论知识、实践技能及职业素养的复合型人才。2.2培养标准乙方将按照国家职业资格标准和行业规范，制定相应的培养方案，确保培养出的学员达到甲方要求的标准。2.3培养周期本合同约定的培养周期为12个月，具体分为理论课程学习6个月，实习实训6个月。第三条培养课程设置3.1基础课程包括但不限于：机械设计、电子技术、计算机应用基础、数学、英语等。3.2专业课程包括但不限于：智能设备原理、智能设备制造工艺、自动化控制技术、技术等。3.3实践课程包括但不限于：智能设备组装、调试、维修、编程等。第四条师资力量4.1师资构成乙方将配备具备丰富教学经验和实践经验的教师团队，其中高级职称教师占比不低于30%。4.2师资要求4.3师资培训乙方将定期对教师进行业务培训，提高教师的教学水平和实践能力。第五条实习基地与设备5.1实习基地介绍乙方将提供甲方认可的实习基地，实习基地需具备完善的设施和设备，满足学员实习需求。5.2实习设备介绍实习设备包括但不限于：各类智能设备、自动化生产线、检测设备等。5.3实习设备维护乙方负责实习设备的日常维护，确保设备正常运行。第六条培养费用及支付方式6.1培养费用构成培养费用包括但不限于：学费、住宿费、教材费、实习实训费等。6.2支付方式甲方应在合同签订后一个月内支付全部培养费用的50%，剩余50%在学员完成实习并取得毕业证书后支付。6.3退费规定学员因个人原因退学，乙方将根据学员已缴纳的培养费用及实际学习时间进行退费。第七条学员权益保障7.1学员入学条件7.2学员转学、休学、退学规定学员如需转学、休学、退学，需按照乙方相关规定办理手续。7.3学员毕业证书发放学员完成培养计划并考核合格后，乙方将颁发相应的毕业证书。第八条培养成果考核8.1考核方式培养成果考核分为理论考核和实践考核两部分，理论考核采用闭卷考试形式，实践考核以实际操作和项目答辩为主。8.2考核内容理论考核内容包括但不限于：智能设备制造相关理论知识、专业课程学习内容等。实践考核内容包括但不限于：智能设备的组装、调试、维修、编程等实际操作技能。8.3考核结果应用考核结果作为学员毕业和就业的重要依据，考核不合格者需重新参加考核，直至合格。第九条合作双方责任与义务9.1培养方责任乙方负责制定培养方案，组织实施教学活动，确保培养质量；负责学员的日常管理和服务；负责培养费用的收取和管理。9.2学员责任学员应遵守学校规章制度，按时参加课程学习和实习实训；认真学习，努力提高自身素质；如实填写个人信息，确保信息的准确性。9.3合作方责任甲方负责提供实习基地和必要的实习设备，协助乙方进行实习实训安排；负责学员的就业推荐和跟踪服务；对乙方提供的培养成果进行验收。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，未履行合同义务或未按约定履行合同义务的，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约金及赔偿损失的金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除合同解除需经双方书面同意，并按照法定程序办理。第十三条合同附件13.1附件一：培养计划详细列出培养目标、课程设置、教学安排等。13.2附件二：师资力量介绍介绍师资队伍的构成、职称、教学经验等。13.3附件三：实习基地与设备清单列出实习基地的名称、地址、设备清单等。第十四条其他约定事项14.1合同修订本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后进行修订，修订内容与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同以中文文本为准，如发生歧义，由双方协商解决。14.3合同附件清单本合同附件清单详见合同附件部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、中介、咨询、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供技术服务或咨询服务的第三方；2.承担部分教学任务的第三方；3.提供实习实训基地的第三方；4.承担招生、宣传推广工作的第三方；5.其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情况。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。3.第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方或学员损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利1.第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的便利条件。3.第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务进行评价。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任、赔偿责任或其他责任的最高赔偿额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.如合同中未约定责任限额，则默认为第三方实际承担责任的50%。17.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖其违约责任、赔偿责任或其他责任，甲乙双方可协商调整责任限额。2.调整后的责任限额应在合同附件中进行修改，并经甲乙双方签字盖章确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议，本合同不涉及。2.甲方对第三方的监督和管理，应遵守国家相关法律法规和合同约定。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议，本合同不涉及。2.乙方对第三方的监督和管理，应遵守国家相关法律法规和合同约定。18.3第三方与学员的划分1.第三