2024年度企业员工离职与招聘流程外包服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工离职与招聘流程外包服务协议本合同目录一览1.1服务概述1.2服务范围1.3服务期限1.4服务费用及支付方式1.5服务质量保证2.1离职服务流程2.1.1离职申请与审批2.1.2离职面谈与沟通2.1.3离职手续办理2.1.4离职证明与档案转移3.1招聘服务流程3.1.1招聘需求分析与确定3.1.2招聘渠道选择与发布3.1.3简历筛选与初选3.1.4面试安排与组织3.1.5录用与入职手续办理4.1保密条款4.1.1服务内容保密4.1.2企业信息保密4.1.3离职员工信息保密5.1服务期限及终止5.1.1服务期限延长5.1.2服务期限终止6.1违约责任6.1.1服务方违约责任6.1.2甲方违约责任7.1争议解决7.1.1争议解决方式7.1.2争议解决机构8.1法律适用8.1.1合同签订地8.1.2法律适用9.1其他条款9.1.1合同生效9.1.2合同变更9.1.3合同解除9.1.4合同附件10.1合同附件一：服务内容明细表10.1.1离职服务内容明细10.1.2招聘服务内容明细11.1合同附件二：服务费用明细表11.1.1离职服务费用明细11.1.2招聘服务费用明细12.1合同附件三：保密协议12.1.1保密条款12.1.2保密期限13.1合同附件四：争议解决协议13.1.1争议解决方式13.1.2争议解决机构14.1合同附件五：其他附件第一部分：合同如下：第一条服务概述1.1本合同项下的服务内容为2024年度企业员工离职与招聘流程外包服务。1.2服务方应按照甲方的要求，提供规范的员工离职与招聘流程外包服务，确保服务的质量与效率。第二条服务范围2.1离职服务范围：2.1.1协助甲方完成员工离职申请的接收、审核和审批流程。2.1.2与离职员工进行面谈，了解离职原因，提供职业指导服务。2.1.3协助办理离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。2.1.4提供离职证明，确保离职员工权益得到保障。2.2招聘服务范围：2.2.1根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划和招聘方案。2.2.2选择合适的招聘渠道，发布招聘信息。2.2.3对简历进行筛选，组织初步面试。2.2.4协助甲方完成面试安排和组织，包括面试场地、设备等。2.2.5对录用人员进行背景调查和入职前的准备工作。第三条服务期限3.1本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额为人民币______元，分______期支付。4.2甲方应在合同生效之日起______个工作日内支付首期服务费用。4.3后续服务费用应在服务完成后______个工作日内支付。4.4支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费用。第五条服务质量保证5.1服务方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。5.2服务方应按照合同约定的时间节点完成服务，保证服务的及时性和准确性。5.3服务方应提供专业的服务团队，确保服务质量。5.4甲方对服务过程中发现的问题，有权要求服务方进行整改。第六条保密条款6.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或相关商业秘密。第七条违约责任7.1若服务方未能按合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。7.2若甲方未能按合同约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。7.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：任何一方对本合同的修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.3合同解除：本合同在任何一方违约的情况下，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一部分：合同附件一：服务内容明细表11.1离职服务内容明细：11.1.1协助接收和处理员工离职申请；11.1.2组织离职面谈，记录离职原因；11.1.3办理离职手续，包括档案转移、工作交接等；11.1.4提供离职证明，确保离职员工权益；11.1.5提供职业指导服务，协助员工规划职业生涯。11.2招聘服务内容明细：11.2.1分析招聘需求，制定招聘计划；11.2.2选择招聘渠道，发布招聘信息；11.2.3筛选简历，组织初步面试；11.2.4安排面试，包括面试场地、设备等；11.2.5协助完成录用人员的背景调查；11.2.6提供入职前的准备工作支持。第十二部分：合同附件二：服务费用明细表12.1离职服务费用明细：12.1.1离职面谈与沟通服务费；12.1.2离职手续办理服务费；12.1.3离职证明与档案转移服务费。12.2招聘服务费用明细：12.2.1招聘需求分析与确定服务费；12.2.2招聘渠道选择与发布服务费；12.2.3简历筛选与初选服务费；12.2.4面试安排与组织服务费；12.2.5录用与入职手续办理服务费。第十三部分：合同附件三：保密协议13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；13.1.2保密期限自合同签订之日起至______年止。第十四部分：合同附件四：争议解决协议14.1争议解决方式：14.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；14.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。14.2争议解决机构：14.2.1争议解决机构为合同签订地有管辖权的人民法院；14.2.2争议解决机构的具体信息如下：______。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等，其具体范围由甲乙双方在合同中约定。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任等。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方的服务内容、服务质量等因素确定。17.3.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确，并作为第三方履行合同义务的依据。18.4第三方的权利18.4.1第三方有权根据合同约定，独立履行其服务内容，并享有相应的报酬。18.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务内容。19.5第三方的义务19.5.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。19.5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不违反相关法律法规。19.5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。20.6第三方与其他各方的划分说明20.6.1第三方与甲方的划分：第三方应按照合同约定，向甲方提供优质服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。第三方在提供服务过程中，若发生任何责任，应由第三方自行承担，甲方不承担连带责任。20.6.2第三方与乙方的划分：第三方应按照合同约定，向乙方提供优质服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。第三方在提供服务过程中，若发生任何责任，应由第三方自行承担，乙方不承担连带责任。21.7第三方介入后的合同变更21.7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。21.7.2变更后的合同条款应适用于甲乙双方和第三方。22.8第三方介入后的争议解决22.8.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第八条“争议解决”的相关规定。23.9第三方介入后的合同终止23.9.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同第十条“其他条款”的相关规定执行。24.10第三方介入后的合同解除24.10.1第三方介入后的合同解除，应按照本合同第十条“其他条款”的相关规定执行。25.11第三方介入后的合同补充25.11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：服务内容明细表详细要求和说明：该附件应详细列明离职服务和招聘服务的具体内容，包括服务流程、服务标准、服务期限等，以确保双方对服务内容有清晰的认识。2.合同附件二：服务费用明细表详细要求和说明：该附件应详细列明各项服务的费用构成，包括但不限于服务费、管理费、税费等，以确保费用透明化。3.合同附件三：保密协议详细要求和说明：该附件应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容，以确保双方在合同履行过程中的保密义务。4.合同附件四：争议解决协议详细要求和说明：该附件应明确争议解决的方式、机构、程序等内容，以确保双方在发生争议时能够得到及时有效的解决。5.合同附件五：第三方介入协议详细要求和说明：该附件应明确第三方的身份、服务内容、责任范围、费用支付等内容，以确保第三方介入的合法性和合理性。6.合同附件六：合同变更协议详细要求和说明：该附件应详细列明合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等，以确保合同变更的合法性和有效性。7.合同附件七：合同解除协议详细要求和说明：该附件应明确合同解除的原因、解除程序、解除后的责任承担等，以确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未能按照合同约定提供服务，如未按时完成离职或招聘流程。甲方未按时支付服务费用。第三方未能按照协议提供约定服务或泄露保密信息。2.责任认定标准：服务方未能按时提供服务，甲方有权要求赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。甲方未按时支付服务费用，应向服务方支付逾期付款利息，并承担违约责任。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。3.示例说明：服务方未能在约定时间内完成招聘流程，导致甲方错过最佳招聘时机，甲方有权要求服务方赔偿因此造成的直接经济损失和间接经济损失。甲方未能在约定时间内支付服务费用，服务方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停或终止服务。第三方泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应承担赔偿责任，并可能面临刑事责任。全文完。2024年度企业员工离职与招聘流程外包服务协议1本合同目录一览1.1服务内容概述1.2服务范围界定1.3服务期限1.4服务费用及支付方式1.5服务质量控制2.1员工离职流程2.1.1离职申请2.1.2离职面谈2.1.3离职手续办理2.1.4离职面谈记录2.2离职员工档案管理2.3离职员工离职原因分析2.4离职员工后续关怀3.1招聘流程外包3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道选择3.1.3招聘信息发布3.1.4简历筛选与初步面试3.1.5面试安排与组织3.1.6背景调查与体检3.1.7发放录用通知书3.2招聘效果评估3.3招聘失败责任划分4.1合同双方权利义务4.1.1服务方权利义务4.1.2用人单位权利义务4.2合同变更与解除4.3违约责任4.4保密条款5.1服务方资质要求5.2服务方人员配置5.3服务方工作环境5.4服务方设备配置5.5服务方培训与支持6.1用人单位资质要求6.2用人单位人员配置6.3用人单位工作环境6.4用人单位设备配置6.5用人单位培训与支持7.1服务交付标准7.2服务交付时间7.3服务交付地点7.4服务交付方式7.5服务交付验收8.1服务费用结算方式8.2服务费用结算时间8.3服务费用支付条件8.4服务费用支付方式8.5服务费用支付凭证9.1服务费用调整9.2服务费用争议解决10.1服务期限延长10.2服务期限缩短10.3服务期限终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后的处理12.1合同争议解决12.2争议解决方式12.3争议解决地点12.4争议解决时效13.1合同生效及终止13.2合同附件13.3合同签署13.4合同份数第一部分：合同如下：1.1服务内容概述1.2服务范围界定1.2.1提供员工离职流程的咨询、策划与实施；1.2.2协助贵方管理离职员工档案，确保信息安全；1.2.3分析离职员工离职原因，为贵方提供改进建议；1.2.4提供离职员工后续关怀服务，包括离职面谈、职业规划等；1.2.5提供招聘流程外包服务，包括招聘需求分析、渠道选择、信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、体检、录用通知书发放等。1.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起至2025年12月31日止。1.4服务费用及支付方式1.4.1本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）；1.4.2.1首付款：合同签订后五日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；1.4.2.2中期付款：服务期限过半后支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；1.4.2.3尾款：服务期限届满后支付剩余费用人民币伍万元整（￥50,000.00）；1.4.2.4支付方式：银行转账。1.5服务质量控制1.5.1我方将确保提供的服务符合贵方的要求和行业标准；1.5.2我方将对服务质量进行定期评估，并将评估结果及时通知贵方；1.5.3若服务质量不符合约定标准，我方将采取必要措施予以改进。2.1员工离职流程2.1.1离职申请2.1.1.1我方将协助贵方制定离职申请流程，确保流程的合法性和合理性；2.1.1.2我方将指导离职员工填写离职申请表，并收集相关离职材料。2.1.2离职面谈2.1.2.1我方将协助贵方安排离职面谈，了解离职原因；2.1.2.2我方将记录离职面谈内容，形成面谈记录。2.1.3离职手续办理2.1.3.1我方将协助贵方办理离职手续，确保离职员工权益；2.1.3.2我方将确保离职手续办理的及时性和准确性。2.1.4离职面谈记录2.1.4.1我方将妥善保管离职面谈记录，并对记录内容进行保密处理；2.1.4.2我方将定期向贵方提供离职面谈记录的汇总报告。2.2离职员工档案管理2.2.1我方将协助贵方建立离职员工档案，确保档案的完整性和安全性；2.2.2我方将定期对离职员工档案进行整理和维护。2.3离职员工离职原因分析2.3.1我方将根据离职面谈记录和其他相关资料，分析离职原因；2.3.2我方将定期向贵方提交离职原因分析报告，并提出改进建议。2.4离职员工后续关怀2.4.1我方将协助贵方对离职员工进行后续关怀，包括离职面谈、职业规划等；2.4.2我方将定期向贵方反馈后续关怀的效果。3.1招聘流程外包3.1.1招聘需求分析3.1.1.1我方将协助贵方进行招聘需求分析，明确招聘岗位、人数、任职资格等；3.1.1.2我方将根据招聘需求，制定招聘计划。3.1.2招聘渠道选择3.1.2.1我方将根据招聘需求，选择合适的招聘渠道；3.1.2.2我方将评估招聘渠道的有效性，并定期进行调整。3.1.3招聘信息发布3.1.3.2我方将确保招聘信息的真实性和准确性。3.1.4简历筛选与初步面试3.1.4.1我方将根据招聘需求，对收到的简历进行筛选；3.1.4.2我方将安排初步面试，评估候选人是否符合岗位要求。3.1.5面试安排与组织3.1.5.1我方将协助贵方安排面试时间、地点和流程；3.1.5.2我方将组织面试，确保面试的顺利进行。3.1.6背景调查与体检3.1.6.1我方将协助贵方对候选人进行背景调查；3.1.6.2我方将协助贵方安排体检，确保候选人的健康状态。3.1.7发放录用通知书3.1.7.1我方将根据面试结果，协助贵方发放录用通知书；3.1.7.2我方将跟踪录用通知书的发放情况，确保候选人的及时回复。3.2招聘效果评估3.2.1我方将定期对招聘效果进行评估，包括招聘渠道效果、候选人质量等；3.2.2我方将向贵方提交招聘效果评估报告，并提出改进建议。3.3招聘失败责任划分3.3.1若招聘失败，责任划分如下：3.3.1.1若因我方原因导致招聘失败，我方将承担全部责任；3.3.1.2若因贵方原因导致招聘失败，贵方将承担全部责任；3.3.1.3若因不可抗力导致招聘失败，双方互不承担责任。4.1合同双方权利义务4.1.1服务方权利义务4.1.1.1我方有权要求贵方按照合同约定支付服务费用；4.1.1.2我方有权要求贵方提供必要的协助和支持；4.1.1.3我方有权对服务质量进行评估和改进。4.1.2用人单位权利义务4.1.2.1贵方有权要求我方按照合同约定提供服务；4.1.2.2贵方有权对服务质量进行监督和评估；4.1.2.3贵方应按照合同约定支付服务费用。4.2合同变更与解除4.2.1合同变更4.2.1.1合同双方同意，在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。4.2.2合同解除4.2.2.1合同任何一方在合同履行过程中，如出现违约行为，另一方有权解除合同；4.2.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。4.3违约责任4.3.1若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.4保密条款4.4.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.1服务方资质要求5.1.1我方应具备合法的经营资格，并持有相关资质证书。5.2服务方人员配置5.2.1我方应配置充足、专业的服务团队，以确保服务质量。5.3服务方工作环境5.4服务方设备配置5.4.1我方应配置必要的设备，以满足服务需求。5.5服务方培训与支持5.5.1我方应定期对服务团队进行培训，提高服务技能和水平。6.1用人单位资质要求6.1.1贵方应具备合法的经营资格，并持有相关资质证书。6.2用人单位人员配置6.2.1贵方应配置充足、专业的相关人员，以确保合同的顺利履行。6.3用人单位工作环境6.4用人单位设备配置6.4.1贵方应配置必要的设备，以满足合同履行需求。6.5用人单位培训与支持6.5.1贵方应定期对相关人员提供培训和支持，提高其工作能力。7.1服务交付标准7.1.1我方将按照合同约定，提供符合贵方要求的优质服务。1.1服务内容概述1.2服务范围界定1.2.1提供员工离职流程的咨询、策划与实施；1.2.2协助贵方管理离职员工档案，确保信息安全；1.2.3分析离职员工离职原因，为贵方提供改进建议；1.2.4提供离职员工后续关怀服务，包括离职面谈、职业规划等；1.2.5提供招聘流程外包服务，包括招聘需求分析、渠道选择、信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、体检、录用通知书发放等。1.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起至2025年12月31日止。1.4服务费用及支付方式1.4.1本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）；1.4.2.1首付款：合同签订后五日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；1.4.2.2中期付款：服务期限过半后支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；1.4.2.3尾款：服务期限届满后支付剩余费用人民币伍万元整（￥50,000.00）；1.4.2.4支付方式：银行转账。1.5服务质量控制1.5.1我方将确保提供的服务符合贵方的要求和行业标准；1.5.2我方将对服务质量进行定期评估，并将评估结果及时通知贵方；1.5.3若服务质量不符合约定标准，我方将采取必要措施予以改进。2.1员工离职流程2.1.1离职申请2.1.1.1我方将协助贵方制定离职申请流程，确保流程的合法性和合理性；2.1.1.2我方将指导离职员工填写离职申请表，并收集相关离职材料。2.1.2离职面谈2.1.2.1我方将协助贵方安排离职面谈，了解离职原因；2.1.2.2我方将记录离职面谈内容，形成面谈记录。2.1.3离职手续办理2.1.3.1我方将协助贵方办理离职手续，确保离职员工权益；2.1.3.2我方将确保离职手续办理的及时性和准确性。2.1.4离职面谈记录2.1.4.1我方将妥善保管离职面谈记录，并对记录内容进行保密处理；2.1.4.2我方将定期向贵方提供离职面谈记录的汇总报告。2.2离职员工档案管理2.2.1我方将协助贵方建立离职员工档案，确保档案的完整性和安全性；2.2.2我方将定期对离职员工档案进行整理和维护。2.3离职员工离职原因分析2.3.1我方将根据离职面谈记录和其他相关资料，分析离职原因；2.3.2我方将定期向贵方提交离职原因分析报告，并提出改进建议。2.4离职员工后续关怀2.4.1我方将协助贵方对离职员工进行后续关怀，包括离职面谈、职业规划等；2.4.2我方将定期向贵方反馈后续关怀的效果。3.1招聘流程外包3.1.1招聘需求分析3.1.1.1我方将协助贵方进行招聘需求分析，明确招聘岗位、人数、任职资格等；3.1.1.2我方将根据招聘需求，制定招聘计划。3.1.2招聘渠道选择3.1.2.1我方将根据招聘需求，选择合适的招聘渠道；3.1.2.2我方将评估招聘渠道的有效性，并定期进行调整。3.1.3招聘信息发布3.1.3.2我方将确保招聘信息的真实性和准确性。3.1.4简历筛选与初步面试3.1.4.1我方将根据招聘需求，对收到的简历进行筛选；3.1.4.2我方将安排初步面试，评估候选人是否符合岗位要求。3.1.5面试安排与组织3.1.5.1我方将协助贵方安排面试时间、地点和流程；3.1.5.2我方将组织面试，确保面试的顺利进行。3.1.6背景调查与体检3.1.6.1我方将协助贵方对候选人进行背景调查；3.1.6.2我方将协助贵方安排体检，确保候选人的健康状态。3.1.7发放录用通知书3.1.7.1我方将根据面试结果，协助贵方发放录用通知书；3.1.7.2我方将跟踪录用通知书的发放情况，确保候选人的及时回复。3.2招聘效果评估3.2.1我方将定期对招聘效果进行评估，包括招聘渠道效果、候选人质量等；3.2.2我方将向贵方提交招聘效果评估报告，并提出改进建议。3.3招聘失败责任划分3.3.1若招聘失败，责任划分如下：3.3.1.1若因我方原因导致招聘失败，我方将承担全部责任；3.3.1.2若因贵方原因导致招聘失败，贵方将承担全部责任；3.3.1.3若因不可抗力导致招聘失败，双方互不承担责任。4.1合同双方权利义务4.1.1服务方权利义务4.1.1.1我方有权要求贵方按照合同约定支付服务费用；4.1.1.2我方有权要求贵方提供必要的协助和支持；4.1.1.3我方有权对服务质量进行评估和改进。4.1.2用人单位权利义务4.1.2.1贵方有权要求我方按照合同约定提供服务；4.1.2.2贵方有权对服务质量进行监督和评估；4.1.2.3贵方应按照合同约定支付服务费用。4.2合同变更与解除4.2.1合同变更4.2.1.1合同双方同意，在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。4.2.2合同解除4.2.2.1合同任何一方在合同履行过程中，如出现违约行为，另一方有权解除合同；4.2.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。4.3违约责任4.3.1若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.4保密条款4.4.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.1服务方资质要求5.1.1我方应具备合法的经营资格，并持有相关资质证书。5.2服务方人员配置5.2.1我方应配置充足、专业的服务团队，以确保服务质量。5.3服务方工作环境5.4服务方设备配置5.4.1我方应配置必要的设备，以满足服务需求。5.5服务方培训与支持5.5.1我方应定期对服务团队进行培训，提高服务技能和水平。6.1用人单位资质要求6.1.1贵方应具备合法的经营资格，并持有相关资质证书。6.2用人单位人员配置6.2.1贵方应配置充足、专业的相关人员，以确保合同的顺利履行。6.3用人单位工作环境6.4用人单位设备配置6.4.1贵方应配置必要的设备，以满足合同履行需求。6.5用人单位培训与支持6.5.1贵方应定期对相关人员提供培训和支持，提高其工作能力。7.1服务交付标准7.1.1我方将按照合同约定，提供符合贵方要求的优质服务。7.2服务交付时间7.2.1我方将按照合同约定的服务期限和进度表，按时完成各项服务任务。7.3服务交付地点7.3.1服务交付地点为贵方指定的办公场所。7.4服务交付方式7.4.1我方将以现场服务、远程服务、线上线下结合等方式提供服务。7.5服务交付验收7.5.1贵方应按照合同约定的验收标准，对服务交付结果进行验收。8.1服务费用结算方式8.1.1贵方应按照合同约定的支付方式和时间，支付服务费用。8.2服务费用结算时间8.2.1服务费用结算时间为每次服务完成后五个工作日内。8.3服务费用支付条件8.3.1贵方支付服务费用的条件为服务交付验收合格。8.4服务费用支付方式8.4.1贵方支付服务费用的方式为银行转账。8.5服务费用支付凭证8.5.1贵方支付服务费用后，应向我方提供支付凭证。9.1服务费用调整9.1.1若因不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整服务费用。9.2服务费用争议解决9.2.1若双方对服务费用发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1服务期限延长10.1.1若双方协商一致，可将服务期限延长，并签订补充协议。10.2服务期限缩短10.2.1若双方协商一致，可将服务期限缩短，并签订补充协议。10.3服务期限终止10.3.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同时，服务期限终止。11.1合同解除条件11.1.1.1一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正违约行为；11.1.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.1.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知应以书面形式发出，并送达对方。11.4合同解除后的处理11.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：11.4.1.1服务方应按照合同约定完成已接受的服务任务；11.4.1.2贵方应按照合同约定支付已发生的服务费用；11.4.1.3双方应妥善处理合同解除后产生的债权债务关系。12.1合同争议解决12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2争议解决方式12.2.1若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。12.4争议解决时效12.4.1争议解决时效自争议发生之日起计算，不超过一年。13.1合同生效及终止13.1.1本合同自双方签署之日起生效，至服务期限届满或合同解除之日终止。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1服务期限表；13.2.1.2服务进度表；13.2.1.3服务费用结算表。13.3合同签署13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同份数13.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义14.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、审计机构等。14.2第三方介入目的14.2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化流程、提供专业支持或完成特定任务。14.3第三方介入程序14.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前三十日书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围、职责和预期效果。14.3.2双方应共同评估第三方的能力和资质，确保其符合合同要求。14.4第三方责任限额14.4.1.1第三方因自身原因导致的服务或产品不符合约定标准的，应承担相应的责任，但责任总额不超过合同总金额的10%。14.4.1.2第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。14.4.1.3第三方因不可抗力原因导致服务或产品不符合约定标准的，不承担赔偿责任，但应及时通知甲方或乙方，并采取必要措施减轻损失。14.5第三方与各方的关系14.5.1第三方在合同履行过程中，应视为甲乙双方的共同合作方，其行为和责任由甲乙双方共同承担。14.5.2第三方不得将合同中的权利和义务转让给任何第三方，未经甲乙双方同意，不得自行修改合同内容。14.5.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。14.6第三方介入的额外条款及说明14.6.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业技能和资质。14.6.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。14.6.1.3甲方应向第三方提供必要的协助和支持，包括但不限于信息、资料和场地。14.6.2.1乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业技能和资质。14.6.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。14.6.2.3乙方应向第三方提供必要的协助和支持，包括但不限于信息、资料和场地。14.7第三方与其他各方的划分说明14.7.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行过程。14.7.2第三方与甲乙双方各自的权利和义务由合同约定，第三方不得干预甲乙双方的合同履行。14.7.3第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作或交流，应征得甲乙双方同意，并遵守相关法律法规。14.7.4第三方在合同履行过程中，如需对甲乙双方进行损害赔偿，应按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务期限表要求：详细列出合同服务期限内的关键时间节点，包括但不限于服务启动日期、每个阶段的服务结束日期、验收日期等。2.附件二：服务进度表要求：详细记录每个服务阶段的进展情况，包括已完成的任务、正在进行中的任务和即将进行的任务。说明：服务进度表有助于双方实时了解服务进展，便于监督和管理。3.附件三：服务费用结算表要求：详细列出每个支付周期的服务费用、已支付金额、未支付金额及支付日期。说明：服务费用结算表是双方核对费用的依据，确保费用支付的准确性和及时性。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、专业资质证书等证明文件。说明：第三方资质证明是评估第三方能力和资质的重要依据。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务标准、责任范围、费用及支付方式等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务细节和责任的重要文件。6.附件六：离职员工档案管理规范要求：明确离职员工档案的管理流程、保存期限、保密措施等。说明：离职员工档案管理规范是确保离职员工信息安全的重要文件。7.附件七：招聘效果评估报告要求：详细记录招聘效果评估的方法、结果及改进建议。8.附件八：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任认定标准是确保合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。示例说明：若合同约定每月支付服务费用为人民币伍万元，甲方未在约定支付日期支付，则应向乙方支付伍万元×1%=伍佰元人民币的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供服务责任认定标准：乙方未按时提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务期间服务费用的1%。示例说明：若合同约定每月提供的服务费用为人民币伍万元，乙方未在约定服务期限内提供服务，则应向甲方支付伍万元×1%=伍佰元人民币的违约金。3.违约行为：第三方提供的服务不符合约定标准责任认定标准：第三方提供的服务不符合约定标准，乙方应承担相应责任，并向甲方支付违约金，违约金为第三方服务费用的一定比例。示例说明：若合同约定第三方服务费用为人民币伍万元，第三方提供的服务不符合约定标准，乙方应向甲方支付伍万元×10%=伍仟元人民币的违约金。4.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定履行保密义务责任认定标准：甲方或乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金。示例说明：若甲方或乙方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应向对方支付赔偿金，赔偿金额根据损失情况确定。全文完。2024年度企业员工离职与招聘流程外包服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.服务范围2.1离职流程外包2.2招聘流程外包2.3离职与招聘流程的配合与协调3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务期限的延长4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务内容5.1离职流程外包内容5.2招聘流程外包内容5.3附加服务内容6.服务交付6.1服务交付时间6.2服务交付标准6.3服务交付验收7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3保密信息的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.附则12.1合同附件12.2通知与通讯12.3其他约定13.附件13.1离职流程外包服务内容13.2招聘流程外包服务内容13.3服务费用明细14.附件二14.1离职流程外包操作流程14.2招聘流程外包操作流程第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年度企业员工离职与招聘流程外包服务协议》。1.1.2“甲方”指委托外包服务的公司。1.1.3“乙方”指提供外包服务的公司。1.1.4“离职流程”指员工离职过程中涉及的各项工作流程，包括离职申请、手续办理、离职面谈等。1.1.5“招聘流程”指员工招聘过程中涉及的各项工作流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等。1.1.6“服务期限”指本合同约定的服务开始至结束的期间。1.1.7“服务费用”指乙方按照本合同约定向甲方提供服务的报酬。1.2上下文解释1.2.1本合同中的术语如无特殊说明，均按照本条定义执行。1.2.2如本合同中对术语的定义存在冲突，以最新定义为准。2.服务范围2.1离职流程外包2.1.1乙方负责处理员工的离职申请，包括审核申请材料、办理离职手续。2.1.2乙方负责与离职员工进行面谈，了解离职原因，并提供必要的离职咨询。2.1.3乙方负责更新员工信息，确保离职后的数据准确无误。2.2招聘流程外包2.2.1乙方负责发布招聘信息，包括岗位描述、任职要求等。2.2.2乙方负责筛选简历，初步筛选合格候选人。2.2.3乙方负责安排面试，包括初试和复试。2.3离职与招聘流程的配合与协调2.3.1乙方需与甲方保持密切沟通，确保离职与招聘流程的顺利进行。2.3.2乙方应按照甲方要求调整服务内容，以满足甲方需求。3.服务期限3.1服务开始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始日期为合同生效日。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3服务期限的延长3.3.1如双方同意延长服务期限，应在本合同到期前一个月以书面形式达成一致，并签订补充协议。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币（大写：______元整，小写：______元）。4.2费用支付方式4.2.1甲方应于每月月底前支付乙方当月服务费用。4.2.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后五个工作日内出具发票。4.3费用调整机制4.3.1如市场行情或政策变化导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整服务费用。5.服务内容5.1离职流程外包内容5.1.1乙方提供员工离职咨询，包括离职原因分析、离职手续办理指导等。5.1.2乙方负责处理员工离职手续，包括办理离职证明、档案转移等。5.2招聘流程外包内容5.2.1乙方负责发布招聘信息，包括岗位描述、任职要求等。5.2.2乙方负责筛选简历，初步筛选合格候选人。5.3附加服务内容5.3.1乙方根据甲方需求，提供其他附加服务，如人才推荐、背景调查等。6.服务交付6.1服务交付时间6.1.1乙方应在甲方提出服务需求后五个工作日内完成服务交付。6.2服务交付标准6.2.1乙方提供的服务应满足甲方要求，符合行业标准。6.3服务交付验收6.3.1甲方应在乙方完成服务交付后五个工作日内进行验收，并在验收合格后签字确认。7.保密与知识产权7.1保密条款7.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等负有保密义务。7.1.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及相关信息。7.2知识产权归属7.2.1本合同涉及的知识产权归乙方所有。7.3保密信息的处理7.3.1双方应妥善保管保密信息，防止泄露、丢失或被不当使用。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成服务或服务质量不符合约定的；8.1.2甲方未按时支付服务费用的；8.1.3任何一方泄露对方商业秘密或知识产权的；8.1.4任何一方违反保密条款的；8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时完成服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方重新提供服务或扣除相应服务费用；8.2.2甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金；8.3违约金的计算与支付8.3.1乙方未按时完成服务的，每延迟一天，应向甲方支付相当于当日服务费用1%的违约金；8.3.2甲方未按时支付服务费用的，每延迟一天，应向乙方支付相当于当日服务费用1%的滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后十个工作日内提交书面争议报告；9.2.2双方应积极配合争议解决程序，提供必要的证据和资料；9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同履行地。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，对本合同内容进行修改；10.1.2法律法规或政策变化导致合同内容需调整；10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2一方违约导致合同目的无法实现；10.3合同解除程序10.3.1解除合同应提前三十日以书面形式通知对方；11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3一方违约导致合同目的无法实现；11.3合同终止程序11.3.2双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的顺利交接。12.附则12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服务内容明细、费用明细等；12.1.2附件与本合同具有同等法律效力；12.2通知与通讯12.2.1双方应确保通知的及时性和准确性；12.2.2通知应以书面形式发送至对方指定的地址；12.3其他约定12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.附件13.1离职流程外包服务内容13.1.1离职手续办理；13.1.2离职面谈与咨询；13.1.3离职数据更新与档案管理；13.2招聘流程外包服务内容13.2.1招聘信息发布；13.2.2简历筛选与初步面试；13.2.3面试安排与跟踪；13.3服务费用明细13.3.1离职流程外包费用；13.3.2招聘流程外包费用；13.3.3附加服务费用。14.附件二14.1离职流程外包操作流程14.1.1接收离职申请；14.1.2审核离职申请材料；14.1.3办理离职手续；14.1.4离职面谈与咨询；14.1.5更新离职数据与档案管理；14.2招聘流程外包操作流程14.2.1发布招聘信息；14.2.2筛选简历；14.2.3安排面试；14.2.4面试跟踪与反馈；14.2.5面试结果确认与录用通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方履行本合同过程中，经双方同意参与合同相关事宜的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.1.2第三方介入应得到甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。