2024书法艺术培训中心师资引进合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024书法艺术培训中心师资引进合作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作内容3.1师资引进3.2培训课程3.3教学资源4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.甲方责任6.1提供场地6.2提供设施6.3市场推广7.乙方责任7.1提供师资7.2承担培训7.3质量保证8.合作成果分享8.1成果分享比例8.2成果分享方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2争议管辖13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“书法”是指以毛笔、墨水、纸张等传统书写工具，按照一定的书写规范和审美要求，进行汉字书写艺术的活动。1.1.2“师资”是指具备书法教学能力、专业知识、实践经验的专业人员。1.1.3“培训中心”是指提供书法艺术培训服务的机构。1.2解释1.2.1本合同中如有专用术语，双方应按照本合同中的定义进行解释。1.2.2如本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合作双方2.1甲方信息2.1.1名称：书法艺术培训中心2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：X2.2乙方信息2.2.1名称：书法艺术培训机构2.2.2地址：省市区路号2.2.3法定代表人：X3.合作内容3.1师资引进3.1.1甲方负责引进乙方提供的师资，并负责师资的管理和考核。3.1.2乙方提供具备书法教学能力、专业知识、实践经验的师资。3.2培训课程3.2.1甲方根据市场需求和师资特长，制定书法培训课程。3.2.2乙方负责师资的教学任务，并保证教学质量。3.3教学资源3.3.1甲方提供必要的教学场地、设施和教材。3.3.2乙方负责提供教学所需的辅助资源。4.合作期限4.1合作起始时间：自双方签订本合同之日起4.2合作终止时间：根据实际合作情况，双方协商一致后确定5.合作费用5.1费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式：5.2.1甲方在合作期限内每月支付乙方人民币万元，共计个月。5.2.2支付方式：银行转账5.3费用支付时间：每月的一个工作日6.甲方责任6.1提供场地6.1.1甲方提供满足教学需要的场地，并保证场地设施齐全。6.1.2场地面积不少于平方米。6.2提供设施6.2.1甲方提供教学所需的桌椅、黑板、笔墨纸砚等设施。6.2.2甲方负责设施的维护和保养。6.3市场推广6.3.1甲方负责本合作项目的市场推广工作。6.3.2甲方通过各种渠道宣传乙方师资及培训课程。8.合作成果分享8.1成果分享比例8.1.1甲方与乙方合作期间所获得的学员报名费、培训费等收入，按比例分成。8.1.2分成比例为：甲方占%，乙方占%。8.2成果分享方式8.2.1双方按照约定比例，每月结算一次分成收入。8.2.2分成收入以银行转账方式支付。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。9.3违约责任9.3.1若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。10.解除合同10.1解除条件10.1.1任何一方违反本合同约定的义务，经另一方书面通知后日内仍未改正的。10.1.2发生不可抗力事件，影响合同履行超过个月的。10.2解除程序10.2.1解除合同前，双方应友好协商解决合同解除事宜。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3解除责任10.3.1解除合同后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖12.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2生效时间13.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。14.2通知与送达14.2.1除非合同另有约定，一方通知另一方应采用书面形式，并送达至对方指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指本合同双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是协助本合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、协调沟通、协助执行等。15.4第三方介入程序15.4.1双方协商确定是否需要第三方介入，并共同确定第三方的选择。15.4.2第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。16.甲乙方责任增加条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合本合同的要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方履行其职责。16.2.2乙方应接受第三方在合同履行过程中的监督和建议。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方的责任限于其在本合同中的具体职责范围内。17.1.2第三方不承担本合同中甲乙方应承担的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为人民币万元，超过该限额的部分由甲乙方自行承担。17.3责任免除a)第三方按照本合同约定的方式履行职责；b)第三方在履行职责过程中遇到不可抗力；c)第三方在履行职责过程中，因甲乙双方未提供必要的信息或资料而导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行职责过程中，不得直接与甲方进行交易或产生法律关系。18.1.2甲方应将第三方提供的任何服务或产品直接交付给乙方，乙方不得直接与第三方产生法律关系。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行职责过程中，不得直接与乙方进行交易或产生法律关系。18.2.2乙方应将第三方提供的任何服务或产品直接用于本合同的履行，不得将第三方作为独立的供应商。18.3第三方与双方的划分18.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1若需变更第三方，双方应协商一致，并签订相应的变更协议。19.2第三方解除19.2.1若第三方在履行职责过程中，严重违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议或服务合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.第三方合作协议或服务合同4.师资引进计划及简历5.教学场地及设施清单6.培训课程大纲及教材7.市场推广方案8.合作成果分享记录9.费用支付凭证10.争议解决相关文件11.不可抗力证明文件12.合同变更协议13.合同解除协议14.其他双方认为需要附在本合同中的文件附件要求及说明：1.所附文件应为复印件，并由双方代表签字确认。2.附件内容应与本合同条款相符，不得含有与本合同相抵触的内容。3.附件作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为a)甲方未按时提供场地或设施，导致乙方无法正常开展培训活动。b)甲方未按时支付乙方合作费用。c)甲方泄露乙方商业秘密。d)甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失。1.2乙方违约行为a)乙方未按时提供师资，导致培训活动无法按计划进行。b)乙方教学质量不达标，导致学员满意度下降。c)乙方泄露甲方商业秘密。d)乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿因违约行为给对方造成的损失；c)承担因违约行为引发的其他法律责任。3.示例说明3.1甲方未按时支付乙方合作费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。3.2乙方教学质量不达标，导致学员满意度下降，甲方有权要求乙方改进教学质量，并赔偿因教学质量不达标给甲方造成的损失。全文完。2024书法艺术培训中心师资引进合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训中心名称及法定代表人1.2.师资人员姓名及身份证明2.培训中心师资引进目的及原则3.师资引进流程及时间安排3.1.师资人员报名及筛选3.2.面试及考核3.3.签订合同4.师资人员岗位及职责4.1.书法教学岗位4.2.教学管理岗位4.3.艺术活动组织岗位5.师资人员待遇及福利5.1.薪酬标准及支付方式5.2.工作时间及休息休假5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.师资人员培训与发展6.1.培训内容与形式6.2.培训考核与认证6.3.职业发展规划7.师资人员考核与评价7.1.考核指标及标准7.2.评价方式及周期7.3.考核结果运用8.师资人员合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1.培训中心违约责任9.2.师资人员违约责任10.保密条款11.法律适用与争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决方式12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训中心名称：书法艺术培训中心1.1.1.法定代表人：1.2.师资人员姓名：1.2.1.身份证明：身份证号码：056782.培训中心师资引进目的及原则2.1.目的：提高书法艺术培训中心的教学质量，丰富师资力量。2.2.原则：公平、公正、公开，择优录用。3.师资引进流程及时间安排3.1.师资人员报名及筛选3.1.1.报名时间：2024年1月1日至2024年2月28日3.1.2.筛选方式：提交个人简历及书法作品，由培训中心进行初步筛选。3.2.面试及考核3.2.1.面试时间：2024年3月1日至2024年3月15日3.2.2.考核内容：书法技能、教学能力、沟通能力等。3.3.签订合同3.3.1.合同签订时间：面试合格后5个工作日内。4.师资人员岗位及职责4.1.书法教学岗位4.1.1.岗位职责：负责书法课程的教学工作，包括课程设计、教学实施、学生辅导等。4.2.教学管理岗位4.2.1.岗位职责：协助培训中心进行教学管理工作，包括课程安排、师资调配、教学质量监控等。4.3.艺术活动组织岗位4.3.1.岗位职责：负责组织书法艺术活动，包括策划、执行、宣传等。5.师资人员待遇及福利5.1.薪酬标准及支付方式5.1.1.薪酬标准：根据师资人员的教学能力和经验，确定薪酬等级。5.1.2.支付方式：每月固定支付，银行转账。5.2.工作时间及休息休假5.2.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2.2.休息休假：按照国家规定执行。5.3.社会保险及公积金5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3.2.公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.4.其他福利待遇5.4.1.带薪年假：根据工作年限享受带薪年假。5.4.2.节假日福利：按照国家规定发放节假日福利。6.师资人员培训与发展6.1.培训内容与形式6.1.1.培训内容：书法教学技巧、教学方法、课程设计等。6.1.2.培训形式：线上培训、线下培训、专家讲座等。6.2.培训考核与认证6.2.1.考核方式：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.2.2.认证：考核合格者可获得培训中心认证。6.3.职业发展规划6.3.1.帮助师资人员制定个人职业发展规划。6.3.2.提供晋升机会，鼓励师资人员提升自身能力。7.师资人员考核与评价7.1.考核指标及标准7.1.1.考核指标：教学效果、学生满意度、教学质量等。7.1.2.考核标准：根据培训中心制定的标准进行考核。7.2.评价方式及周期7.2.1.评价方式：学生评价、同事评价、领导评价等。7.2.2.评价周期：每学期末进行一次评价。7.3.考核结果运用7.3.1.考核结果作为师资人员薪酬、晋升、奖惩的依据。7.3.2.对于考核不合格的师资人员，培训中心将进行辅导或调整岗位。8.师资人员合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.双方协商一致，解除劳动合同。8.1.2.师资人员严重违反培训中心规章制度，经警告无效。8.1.3.师资人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由培训中心另行安排的工作。8.1.4.师资人员因违纪被培训中心依法解除劳动合同。8.2.合同终止条件8.2.1.师资人员达到法定退休年龄。8.2.2.师资人员死亡或者宣告死亡。8.2.3.合同约定的终止条件成就。8.3.合同解除或终止后的处理8.3.1.师资人员合同解除或终止后，培训中心应支付给师资人员相应的经济补偿。8.3.2.师资人员应按照培训中心的要求，妥善交接工作。8.3.3.师资人员合同解除或终止后，培训中心应依法为其办理社会保险关系转移手续。9.违约责任9.1.培训中心违约责任9.1.1.培训中心未按时支付薪酬，应支付违约金，并赔偿师资人员因此遭受的损失。9.1.2.培训中心未提供合同约定的培训和发展机会，应承担相应责任。9.2.师资人员违约责任9.2.1.师资人员未履行合同约定的教学职责，应承担相应责任。9.2.2.师资人员未经批准擅自离职，应支付违约金，并赔偿培训中心因此遭受的损失。10.保密条款10.1.师资人员应保守培训中心的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程内容、客户信息等。10.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3.师资人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1.本合同适用中华人民共和国法律。11.2.因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1.本合同一式两份，双方各执一份。13.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。14.合同附件14.1.1.师资人员个人信息表14.1.2.薪酬福利明细表14.1.3.培训计划及考核标准14.1.4.保密协议14.1.5.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等非合同主体之外的独立法人或自然人。2.第三方介入范围2.1.1.为甲乙双方提供师资引进信息搜集、推荐服务。2.1.2.为甲乙双方提供培训课程设计、教学资源整合等服务。2.1.3.为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。3.第三方责任3.1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。3.2.第三方应保证所提供的服务真实、有效，不得虚假宣传、误导甲乙双方。3.3.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1.第三方在本合同中的责任限额为人民币万元。4.2.超出责任限额的损失，由甲乙双方按照各自过错承担相应责任。5.甲乙双方的权利和义务5.1.甲乙双方有权要求第三方提供相关服务，并有权对第三方提供的服务进行监督和评估。5.2.甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保证支付及时、足额。5.3.甲乙双方应积极配合第三方履行职责，不得无故干扰第三方工作。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利和义务分配。6.2.第三方在介入本合同时，不得干预甲乙双方的内部事务。6.3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方信息谋取私利。7.第三方介入的程序7.1.第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签署相关协议。7.2.第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行体系，并确保第三方履行合同义务。7.3.第三方介入过程中，甲乙双方应密切关注第三方的工作进展，确保服务质量和效果。8.第三方介入后的合同变更8.1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式作出。8.2.第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方的权利和义务。9.第三方介入后的争议解决9.1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.第三方介入过程中，如第三方与甲乙双方发生争议，应独立解决，不得影响甲乙双方的合同履行。10.第三方介入后的合同解除10.1.第三方介入过程中，如甲乙双方认为有必要解除合同，应提前30日书面通知第三方。10.2.第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方的权利和义务。第三方应根据合同约定，退还已收取的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资人员个人信息表详细要求：包含师资人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、联系方式等个人信息。附件说明：用于甲乙双方了解师资人员的基本情况，作为合同签订和考核的依据。2.薪酬福利明细表详细要求：包含薪酬等级、基本工资、奖金、福利待遇等具体内容。附件说明：用于明确师资人员的薪酬结构和福利待遇，确保双方权益。3.培训计划及考核标准详细要求：包含培训内容、培训时间、考核方式、考核标准等。附件说明：用于指导师资人员参与培训，确保培训效果。4.保密协议详细要求：明确师资人员保密义务和违约责任。附件说明：用于保护培训中心商业秘密，维护双方利益。5.合同签订证明详细要求：包含合同签订日期、地点、双方签字盖章等信息。附件说明：作为合同有效性的证明文件。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限等。附件说明：明确第三方介入本合同的具体事宜。7.其他文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。附件说明：用于补充合同内容，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定1.1.甲乙双方未按合同约定支付薪酬，应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。1.2.甲乙双方未按合同约定履行培训职责，应承担相应责任。1.3.甲乙双方未按合同约定保密，泄露对方商业秘密，应承担相应责任。2.第三方违约行为及责任认定2.1.第三方未按合同约定提供服务质量，应承担相应责任。2.2.第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应责任。2.3.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，应承担相应责任。示例说明：1.甲乙双方未按合同约定支付薪酬，导致师资人员生活困难。师资人员可要求甲乙双方支付违约金，并赔偿相应损失。2.第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，导致甲乙双方利益受损。第三方应承担相应责任，包括赔偿损失和承担法律责任。全文完。2024书法艺术培训中心师资引进合作合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1培训中心基本信息2.2师资人员基本信息3.合作内容与范围3.1师资引进3.2培训课程设置3.3教学内容与质量要求4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期4.3合作期限的延长5.师资人员引进流程5.1师资人员选拔与考核5.2师资人员入职与培训5.3师资人员考核与评估6.教学与培训管理6.1教学计划与安排6.2教学质量监控6.3教学资源与设施7.教师薪酬与福利7.1基本薪酬7.2奖金与提成7.3保险与福利8.合作费用与支付8.1合作费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.合作变更与解除9.1合作变更9.2合作解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3附件与补充协议14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“培训中心”指甲方，即2024书法艺术培训中心。（2）“师资人员”指乙方，即愿意加入甲方工作的书法教师。（3）“合作内容”指甲方与乙方之间的师资引进、教学活动及相关事务。（4）“教学课程”指甲方提供的各类书法培训课程。（5）“教学质量”指师资人员按照甲方要求提供的教学水平和效果。1.2解释本合同中的定义和解释适用于整个合同内容，如有不一致之处，以本合同为准。第二条合作双方基本信息2.1培训中心基本信息（1）名称：2024书法艺术培训中心（2）地址：[具体地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）联系电话：[联系电话]2.2师资人员基本信息（1）姓名：[师资人员姓名]（2）性别：[性别]（3）年龄：[年龄]（4）联系电话：[联系电话]（5）居住地址：[居住地址]第三条合作内容与范围3.1师资引进（1）具有书法专业背景或相关工作经验；（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.2培训课程设置甲方根据市场需求和师资人员特长，设置相应的书法培训课程。3.3教学内容与质量要求师资人员应按照甲方提供的教学大纲和课程安排进行教学，确保教学质量达到甲方要求。第四条合作期限4.1合作起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合作终止日期本合同期限为[具体年数]年，自合作起始日期起计算。4.3合作期限的延长如双方同意延长合作期限，应在合作期限届满前[具体时间]内协商一致，并以书面形式签订补充协议。第五条师资人员引进流程5.1师资人员选拔与考核甲方负责对报名的师资人员进行选拔和考核，包括面试、笔试等。5.2师资人员入职与培训经考核合格的师资人员，甲方将与其签订劳动合同，并进行入职培训。5.3师资人员考核与评估甲方定期对师资人员的教学工作进行考核与评估，确保教学质量。第六条教学与培训管理6.1教学计划与安排甲方制定教学计划，安排师资人员进行教学活动。6.2教学质量监控甲方设立教学质量监控小组，负责对教学过程进行监督和评估。6.3教学资源与设施甲方提供必要的教学资源和设施，以满足师资人员的教学需求。第七条教师薪酬与福利7.1基本薪酬师资人员的基本薪酬按照甲方规定的薪酬标准执行。7.2奖金与提成师资人员根据教学成果和考核结果，可享受奖金和提成。7.3保险与福利甲方为师资人员购买社会保险，并按照国家规定提供其他福利待遇。第八条合作费用与支付8.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币[具体金额]元，包括师资引进费用、教学费用、管理费用等。8.2费用支付方式（1）师资引进费用：在师资人员正式入职前，甲方支付乙方人民币[具体金额]元作为引进费用。（2）教学费用：师资人员按照课时或班次向甲方收取费用，具体标准由双方另行协商确定。（3）管理费用：甲方每月向乙方支付人民币[具体金额]元作为管理费用。8.3费用支付时间（1）师资引进费用：在师资人员签订劳动合同后五个工作日内支付。（2）教学费用：师资人员完成教学后，甲方在收到乙方提供的合法发票后十个工作日内支付。（3）管理费用：每月月底前支付下一个月的管理费用。第九条合作变更与解除9.1合作变更（1）合作内容变更：经双方协商一致，可对本合同的合作内容进行变更。（2）合作期限变更：合作期限变更需经双方书面同意，并签订补充协议。9.2合作解除（1）一方违约：如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。（2）不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方可协商解除本合同。（3）合同到期：本合同期满后，如双方无续签意愿，本合同自动解除。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付师资人员薪酬或费用；（2）乙方未按约定提供教学服务或教学质量不符合要求；（3）任何一方违反本合同其他约定。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；（2）违约方应支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）本合同约定的合作期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）本合同因违约或其他原因依法解除。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.3附件与补充协议本合同附件包括但不限于师资人员选拔标准、薪酬标准、教学大纲等，附件与本合同具有同等法律效力。如有补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签订与生效14.1合同签订本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。1.2第三方介入第三方介入指在甲乙双方履行本合同过程中，为了实现合同目的，经双方同意，第三方参与其中，提供相关服务或履行特定职责。第二条第三方责任限额2.1责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定，不得超过[具体金额]元。（2）第三方因违反本合同约定或故意、重大过失造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行协商确定。第三条第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行相关职责，保证服务质量。（2）第三方应承担因其自身原因造成的损失，并赔偿甲乙双方的损失。3.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方对本合同项下的义务和责任承担，不因第三方的介入而免除。（2）第三方责任由其自行承担，不影响甲乙双方的合同权利和义务。4.2权利划分（1）甲乙双方的权利不受第三方介入的影响，第三方不得干预甲乙双方的权利行使。（2）第三方权利仅限于合同约定的范围内，不得损害甲乙双方的权利。第五条第三方介入的程序5.1介入申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。（2）第三方收到介入申请后，应在[具体时间]内给予答复。5.2介入协议（1）甲乙双方与第三方