2024年职工代表大会工作细则（2篇）

2024年职工代表大会工作细则一、总则____年职工代表大会系依据《中华人民共和国工会法》及本公司章程等相关法律法规，经由公司全体职工遵循既定程序与方式选举产生的代表大会。本工作细则旨在规范与强化____年职工代表大会的组织运作，确保大会顺利进行，充分发挥职工代表的权益与作用，推动公司改革发展进程。二、组织形式及选举程序1.职工代表大会采用代表制作为组织形式，代表的产生严格遵循公司章程所规定的选举程序进行。2.公司工会组织负责承担具体的选举组织工作，根据公司规模与职工人数合理划分选举单位，以确保选举过程的公平公正。3.选举程序详尽如下：确定选举的时间、地点与方式；发布选举通知，明确选举目的、范围、条件及程序；展开候选人提名工作，广泛征集职工代表候选人，确保选举程序的公开性与参与度；实施候选人筛选并组织选民投票，维护选举的合法性与公正性；公示候选人当选结果并退还竞选活动费用；确定代表名单并实施代表资格审查；选举结果应及时公示，以确保透明度。三、代表大会的职权1.职工代表大会作为公司职工的最高权力机构，具备法人资格，对公司重大事项与决策发挥关键性影响。2.其职权包括但不限于：审议公司工作报告、财务报告及其他重要报告，并提出相关意见与建议；审议公司经营发展计划及年度预算，决策公司发展方向；审议公司管理制度与人事任免事项，监督并改进公司管理机制；决定公司工资福利政策、奖励惩罚制度等；审议公司合作与发展项目，决策重大投资与合作事项；决定公司改制或合并等事宜，处理重大争议与纠纷；代表职工向公司提出合理化建议与权益维护需求。四、代表大会的议事程序1.代表大会须按照既定时间与地点召开，并有权决定会议是否延期或提前举行。2.议事程序具体包括：确定会议主题与议程，确保会议顺利进行；实施会议主持与记录工作，保障会议规范与准确；安排代表发言程序与时长，确保代表表达权益；组织代表就提案与议题进行讨论与投票，确保决策民主反映职工意愿；公示决议结果并制定实施方案。五、代表大会的监督机制1.代表大会监督机制对于保障大会顺利进行与合法合规具有重要意义。2.该机制包括但不限于：监督代表选举过程，确保选举合法公正；监督代表大会议事程序与决策过程；跟踪与落实代表大会决议结果；监督公司管理层履职情况及决策执行情况；负责代表大会监督人员的任免与义务履行。六、代表大会的工作保障1.公司应为代表大会提供必要的场地、设施与经费支持。2.公司工会组织应提供秘书与工作人员协助代表大会顺利召开。3.公司应根据代表大会需求提供必要的信息与文件资料。七、代表大会的宣传工作1.公司应积极开展代表大会宣传工作，提升职工对代表大会的认识与参与意识。2.宣传途径可包括内部通知、公司网站等，并鼓励职工积极参与提出建议。八、附则1.本工作细则自公布之日起正式执行，直至代表大会结束。2.本细则解释权归公司工会组织所有。以上为____年职工代表大会工作细则全文，旨在确保公司正常运作与职工权益得到充分保障。2024年职工代表大会工作细则（二）第一章总则第一条为深入实施职工代表大会制度，充分发挥职工的主体作用，切实保障职工权益，强化企业民主管理，特制定本细则。第二条职工代表大会作为企事业单位职工依法行使民主管理权利、维护自身权益的重要组织形式，是职工参与企业决策、管理和监督的最高权力机构。第三条职工代表大会的主要职责包括：听取并审议企业工作报告、财务报告；审议并通过企业重大决策事项；选举并监督企业管理人员；讨论并制定企业章程及劳动制度等，以确保企业决策的科学性、民主性和合法性。第四条职工代表大会由职工代表组成，代表由全体职工通过民主选举产生，代表职工利益，履行相应职责和义务。第五条本细则适用于全体职工代表大会的各项工作，要求代表大会在开展工作过程中，始终遵循民主、公平、公正、法治的基本原则。第二章职工代表选举第六条职工代表选举应遵循公开、平等、直接、秘密的原则，确保选举过程的公正性和透明度。第七条职工代表选举应按照企业章程和劳动制度的相关规定进行，由职工代表大会指定的选举委员会负责具体组织实施工作。第八条在选举过程中，应充分尊重职工的意愿，保障选举的民主性、公平性和公正性，确保每位职工都能平等参与选举。第九条为确保选举活动的广泛参与和开放透明，应提前进行广泛宣传，充分听取职工的意见和建议，并及时公布选举结果。第十条职工代表选举结果应经过职工代表大会审议通过后公布，并报上级组织备案。第十一条职工代表选举应定期进行，每届任期两年，连续当选最多不超过三届。如职工代表因故不能履行职责，应及时进行补选。第三章职工代表大会的组织和工作程序第十二条职工代表大会的组织机构包括主席团和会议秘书处，负责代表大会的日常工作和会议组织。第十三条职工代表大会由主席团主持召开，主席团主席负责具体主持工作，副主席协助主席开展工作。第十四条会议秘书处负责代表大会的会务工作，包括会议筹备、会议记录、材料整理等，确保会议顺利进行。第十五条根据工作需要，职工代表大会可设立专门委员会或小组，负责研究辅助工作，并向代表大会报告工作进展和成果。第十六条职工代表大会的工作程序包括召集、召开、讨论、表决、决议等环节。代表大会的决议应由出席会议的代表进行表决，以简单多数通过为原则。第十七条职工代表大会的会议记录应真实、准确、完整，并归档保存，以备查考。第十八条职工代表大会会议原则上要求全体代表参加，如有代表缺席，应向主席团说明事由。如代表长期不参加会议，必要时应进行补选。第四章职工代表大会的权力和义务第十九条职工代表大会有权听取并审议企业的工作报告、财务报告，并就相关事项提出意见和建议。第二十条职工代表大会有权决定并批准企业的重大事项，如重大投资决策、组织改革等，确保企业决策的科学性和民主性。第二十一条职工代表大会有权选举和监督企业管理人员，决定奖惩措施，维护企业的正常运营和管理秩序。第二十二条职工代表大会有权制定和修改企业章程及劳动制度，保障职工的合法权益不受侵犯。第二十三条职工代表大会有义务代表职工维权，参与和监督企业的生产经营活动，确保企业决策符合职工利益和企业发展要求。第二十四条职工代表应认真履行职责和义务，积极维护职工切身利益和企业合法权益，促进企业和谐稳定发展。第五章职工代表大会的监督和评议第二十五条职工代表大会应接受职工的广泛监督，并接受上级组织的定期评议，及时向职工公开工作情况，确保工作透明度和公信力。第二十六条职工代表大会的工作应公开透明，接受社会监督，及时向职工通报和解释工作情况，增强职工的参与感和认同感。第二十七条职工代表大会应建立健全监督制约机制，确保代表的行为合法合规，维护企业的良好形象和声誉。第二十八条职工代表大会应定期进行工作总结和评议，及时反馈问题和建议，不断完善工作机制和方式方法。第二十九条上级组织应对职工代表大会的工作进行定期评议和指导，提出建议和意见，并提供必要的支持和帮助。第三十条职工代表大会应加强对企业工作的监督力度，及时发现问题并提出解决方案，促进企业健康可持续发展。第六章附则第三十一条本细则自发布之日起正式实施。第三十二条职工代表大会的工作应遵循本细则及相关法律法规的规定执行