2024实习职工入职合同（含技能培训与考核）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习职工入职合同（含技能培训与考核）本合同目录一览1.实习职工的基本信息1.1实习职工的姓名1.2实习职工的性别1.3实习职工的出生日期1.4实习职工的身份证号码1.5实习职工的联系方式1.6实习职工的住址2.实习单位的基本信息2.1实习单位的名称2.2实习单位的地址2.3实习单位的联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位的名称3.2实习岗位的工作内容3.3实习岗位的工作时间3.4实习岗位的工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限的调整5.实习报酬5.1实习工资标准5.2实习工资发放方式5.3实习工资发放时间5.4实习工资的调整6.实习期间的工作安排6.1实习期间的工作任务6.2实习期间的工作时间6.3实习期间的工作地点6.4实习期间的工作环境7.技能培训与考核7.1技能培训的内容7.2技能培训的方式7.3技能培训的时间7.4技能考核的标准7.5技能考核的方式7.6技能考核的时间8.实习期间的福利待遇8.1社会保险8.2工伤保险8.3休假制度8.4福利补贴9.实习期间的保密义务9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护措施9.3违反保密义务的责任10.实习期间的违约责任10.1实习职工的违约责任10.2实习单位的违约责任11.实习合同的解除与终止11.1实习合同的解除条件11.2实习合同的终止条件11.3实习合同的解除与终止程序12.实习合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同的生效与修改13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习职工的基本信息1.1实习职工的姓名：1.2实习职工的性别：男1.3实习职工的出生日期：1995年1月1日1.4实习职工的身份证号码：110101199501011.5实习职工的联系方式：139xxxx56781.6实习职工的住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元202室2.实习单位的基本信息2.1实习单位的名称：某科技有限公司2.2实习单位的地址：北京市海淀区某路1号2.3实习单位的联系方式：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位的名称：软件开发实习生3.2实习岗位的工作内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析3.2.2协助进行系统设计3.2.3参与编写代码3.2.4参与测试和调试3.2.5完成导师分配的其他工作3.3实习岗位的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4实习岗位的工作地点：某科技有限公司研发部4.实习期限4.1实习开始日期：2024年5月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限的调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后予以变更。5.实习报酬5.1实习工资标准：每月人民币3000元，按月发放5.2实习工资发放方式：通过银行转账方式直接发放至实习职工的指定银行账户5.3实习工资发放时间：每月的一个工作日发放5.4实习工资的调整：如遇国家法定节假日或实习期间有特殊情况，实习工资标准可经双方协商调整。6.实习期间的工作安排6.1实习期间的工作任务：根据实习岗位要求，完成导师分配的工作任务6.2实习期间的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，周末及法定节假日休息6.3实习期间的工作地点：某科技有限公司研发部6.4实习期间的工作环境：符合国家规定的劳动保护条件，提供必要的工作设施和设备7.技能培训与考核7.1技能培训的内容：7.1.1编程语言基础培训（如Java、Python等）7.1.2软件开发流程与规范培训7.1.3项目管理培训7.2技能培训的方式：线上培训、线下辅导、实际项目参与7.3技能培训的时间：实习期间，每月至少安排一次技能培训7.4技能考核的标准：7.4.1理论考核：参加技能培训课程，考核培训内容7.4.2实践考核：完成导师分配的实际项目，考核实际操作能力7.5技能考核的方式：笔试、面试、项目演示7.6技能考核的时间：实习期间，每月至少进行一次技能考核8.实习期间的福利待遇8.1社会保险：实习期间，实习单位为实习职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2工伤保险：实习期间，如实习职工在工作中发生工伤，实习单位按照国家相关规定承担工伤保险责任。8.3休假制度：实习职工享有国家规定的法定节假日休息，以及每周一天的休息日。8.4福利补贴：实习期间，实习职工享有一定的生活补贴和交通补贴。9.实习期间的保密义务9.1保密信息的范围：实习职工在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密信息的保护措施：实习职工不得泄露、复制、传播保密信息，未经公司同意不得以任何形式公开或使用保密信息。9.3违反保密义务的责任：实习职工违反保密义务的，公司有权解除实习合同，并要求其承担相应的法律责任。10.实习期间的违约责任10.1实习职工的违约责任：10.1.1如实习职工无故解除实习合同，应提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。10.1.2如实习职工违反保密义务，实习单位有权解除实习合同，并要求其承担相应的法律责任。10.2实习单位的违约责任：10.2.1如实习单位未按照约定支付实习工资或提供工作条件，实习职工有权要求实习单位改正，并可要求赔偿损失。10.2.2如实习单位违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.实习合同的解除与终止11.1实习合同的解除条件：11.1.1实习职工提出解除实习合同，应提前一个月书面通知实习单位。11.1.2实习单位因实习职工严重违反实习合同约定或国家法律法规，有权解除实习合同。11.2实习合同的终止条件：11.2.1实习期限届满。11.2.2双方协商一致解除实习合同。11.3实习合同的解除与终止程序：11.3.1解除或终止实习合同，双方应书面通知对方。11.3.2解除或终止实习合同后，双方应结清实习工资和各项费用。12.实习合同的争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方可约定仲裁机构，争议提交仲裁机构仲裁。12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。13.合同的生效与修改13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。13.3合同的补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、培训机构等。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方建立合作关系；15.2.2提供专业培训或咨询服务；15.2.3提供技术支持或售后服务；15.2.4承担部分或全部的实习职工技能培训与考核工作。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体内容和职责。16.2介入协议：甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3介入实施：第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和本合同的约定，确保工作质量。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行其职责。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.2乙方责任：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资源。17.2.2乙方应向第三方支付相应的服务费用。18.第三方的责权利18.1责任：18.1.1第三方应按照介入协议和本合同的约定，履行其职责。18.1.2第三方因自身原因导致工作失误或违约，应承担相应的法律责任。18.2权利：18.2.1第三方有权按照介入协议和本合同的约定，获得相应的服务费用。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源。18.3利益：18.3.1第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的信任和好评。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定：19.1.1第三方的责任限额应根据介入协议和本合同的约定确定。19.1.2责任限额应包括第三方因违约或工作失误造成的直接经济损失。19.2责任限额的承担：19.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。19.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方应向甲方提供介入服务的详细报告，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。20.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方协助解决问题。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1乙方应向第三方提供必要的工作条件和资源，确保第三方能够顺利开展工作。20.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方协助解决问题。20.3第三方与实习职工的划分：20.3.1第三方在履行职责过程中，应尊重实习职工的合法权益。20.3.2实习职工对第三方的服务有异议，应通过乙方反映，由乙方协调解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习职工个人信息表详细要求：包含实习职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：用于记录实习职工的基本信息，确保合同的履行。2.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的名称、工作内容、工作时间、工作地点、工作环境等详细信息。说明：用于明确实习岗位的要求，指导实习职工的工作。3.实习协议书详细要求：包含实习期限、实习报酬、工作安排、福利待遇、保密义务、违约责任等条款。说明：是实习合同的重要组成部分，明确甲乙双方的权利和义务。4.技能培训计划详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等详细信息。说明：用于指导实习职工的技能培训，提高其工作能力。5.保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务、违反保密义务的责任等条款。说明：用于保护实习单位的商业秘密和技术秘密。6.实习考核报告详细要求：包含实习职工的技能考核结果、评价意见等。说明：用于评估实习职工的实习表现和技能水平。7.第三方介入协议详细要求：包含第三方的名称、职责、服务内容、费用、责任限额等条款。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。8.实习工资支付凭证详细要求：包含支付日期、金额、支付方式等信息。说明：用于证明实习工资的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习职工违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务、泄露公司秘密、违反保密协议等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习职工可能被要求支付违约金、赔偿损失，或被解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供工作条件、违反保密义务等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失，或承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议提供服务质量、泄露客户信息、违反保密义务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失，或承担相应的法律责任。示例说明：实习职工未按时完成工作任务，导致项目进度延误，经核实，实习职工需支付相当于三天工资的违约金。实习单位未按时支付实习工资，经协商未果，实习职工可要求实习单位支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。第三方在提供技术支持服务过程中泄露客户信息，经核实，第三方需支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024实习职工入职合同（含技能培训与考核）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习职工姓名1.2实习职工身份证号码1.3实习职工联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位法定代表人1.6用人单位地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作班次4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.技能培训与考核5.1技能培训内容5.2技能培训时间5.3技能考核方式5.4技能考核标准6.实习协议解除与终止6.1实习协议解除条件6.2实习协议终止条件6.3实习协议解除或终止程序7.违约责任7.1实习职工违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：实习职工个人信息表10.2附件二：实习岗位说明书10.3附件三：技能培训计划10.4附件四：考核标准11.合同份数11.1合同份数11.2份数分配12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3盖章13.合同附件清单13.1附件一：实习职工个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：技能培训计划13.4附件四：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习职工姓名：1.2实习职工身份证号码：110101199003071.3实习职工联系方式：138001380001.4用人单位名称：ABC科技有限公司1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位地址：北京市朝阳区某路某号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件测试实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与软件测试项目的测试工作；2.2.2协助测试工程师进行缺陷跟踪；2.2.4参与测试团队例会；2.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区某路某号3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共计4个月；3.2工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时/周；3.3工作班次：白班4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币4000元整，每月10日发放；4.2工资支付方式：银行转账；4.3社会保险及公积金：按照国家规定为实习职工缴纳社会保险及住房公积金；4.4其他福利待遇：4.4.1提供工作所需的设备；4.4.2提供免费午餐；4.4.3每月提供一次免费交通补贴。5.技能培训与考核5.1技能培训内容：5.1.1软件测试基础知识；5.1.2软件测试工具使用；5.1.3缺陷管理；5.2技能培训时间：每月第二个周五下午，共计4次；5.3技能考核方式：5.3.1理论考核：笔试；5.3.2实践考核：实际操作；5.4技能考核标准：5.4.1理论考核：满分为100分，60分为合格；5.4.2实践考核：满分为100分，60分为合格。6.实习协议解除与终止6.1实习协议解除条件：6.1.1实习职工提出解除协议；6.1.2用人单位提出解除协议；6.1.3因不可抗力导致实习协议无法履行；6.2实习协议终止条件：6.2.1实习期限届满；6.2.2实习职工被证明不符合岗位要求；6.2.3用人单位因经营需要终止实习协议；6.3实习协议解除或终止程序：6.3.1双方协商一致解除或终止协议；6.3.2提前30日书面通知对方解除或终止协议。8.争议解决方式8.1争议解决途径：8.1.1双方友好协商；8.1.2依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；8.1.3向人民法院提起诉讼；8.2争议解决机构：8.2.1北京市劳动合同争议仲裁委员会；8.2.2北京市某区人民法院；8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，双方应友好协商解决；8.3.2协商不成的，任何一方均有权向争议解决机构提出申请；8.3.3争议解决机构应在收到申请后15日内作出裁决。9.合同生效及变更9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章；9.1.2实习职工提交身份证复印件；9.2合同变更程序：9.2.1双方协商一致；9.2.2以书面形式签订变更协议；9.3合同解除程序：9.3.1双方协商一致解除；9.3.2以书面形式通知对方；9.3.3收回合同文本。10.合同附件10.1附件一：实习职工个人信息表10.2附件二：实习岗位说明书10.3附件三：技能培训计划10.4附件四：考核标准11.合同份数11.1合同份数：一式两份；11.2份数分配：11.2.1实习职工一份；11.2.2用人单位一份。12.合同签署12.1签署日期：2024年2月28日；12.2签署人：12.2.1实习职工：；12.2.2用人单位：；12.3盖章：12.3.1实习职工签名处；12.3.2用人单位盖章处。13.合同附件清单13.1附件一：实习职工个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：技能培训计划13.4附件四：考核标准14.其他约定事项14.1实习职工应遵守用人单位的规章制度；14.2实习职工应保护用人单位的商业秘密；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.4本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在实习职工入职过程中，提供招聘、培训、考核等服务的独立法人或其他组织；15.1.2第三方不包括实习职工的亲属、朋友或与实习职工有直接利益关系的个人。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应保证提供的招聘、培训、考核等服务符合国家法律法规及本合同的规定；15.2.2第三方对实习职工在实习期间的人身安全、健康及合法权益承担连带责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据本合同约定，对实习职工进行招聘、培训、考核；15.3.2第三方有权收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与实习职工之间为服务与被服务的关系；15.4.2第三方与用人单位之间为合作关系；15.4.3第三方不参与实习职工与用人单位之间的劳动合同关系。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序：16.1.1用人单位与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；16.1.2实习职工与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任；16.1.3用人单位与实习职工签订实习协议，明确实习岗位、期限、待遇等。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方对实习职工在实习期间的人身安全、健康及合法权益承担的责任限额，由双方在合作协议中约定；16.2.2若第三方责任限额不足以赔偿实习职工的损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。16.3第三方介入时的费用承担：16.3.1第三方提供服务的费用，由用人单位与第三方在合作协议中约定；16.3.2实习职工因第三方提供的服务产生的额外费用，由实习职工自行承担。16.4第三方介入时的争议解决：16.4.1第三方与实习职工之间的争议，按照服务协议约定解决；16.4.2第三方与用人单位之间的争议，按照合作协议约定解决；16.4.3第三方、实习职工与用人单位之间的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经三方协商一致，并以书面形式签订变更协议；17.2变更协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同终止18.1第三方介入后，如需终止本合同，应经三方协商一致，并以书面形式通知对方；18.2本合同终止后，三方应按照约定履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习职工个人信息表详细要求：包含实习职工的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件说明：用于记录实习职工的基本信息，便于用人单位和管理。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间、任职资格等信息。附件说明：用于明确实习岗位的具体要求，便于实习职工了解岗位职责。3.附件三：技能培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等信息。附件说明：用于规划实习职工的技能培训，确保其技能提升。4.附件四：考核标准详细要求：包含考核项目、考核方式、考核标准、评分细则等信息。附件说明：用于评估实习职工的技能水平和工作表现。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包含双方的权利义务、服务内容、费用、责任限额等信息。附件说明：用于明确第三方在实习过程中的角色和责任。6.附件六：实习职工服务协议详细要求：包含服务内容、费用、责任、争议解决等信息。附件说明：用于明确实习职工与第三方之间的服务关系。7.附件七：实习协议变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。附件说明：用于记录实习协议的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习职工违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定时间报到；责任认定：实习职工应承担违约责任，用人单位有权解除实习协议，并要求实习职工赔偿因此造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付实习工资；责任认定：用人单位应承担违约责任，向实习职工支付违约金，并补足欠付的工资。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议提供约定的服务；责任认定：第三方应承担违约责任，向实习职工或用人单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定方式解决争议；责任认定：违约方应承担违约责任，按照争议解决机构的要求履行相关义务。示例说明：若实习职工未按合同约定时间报到，用人单位有权解除实习协议，并要求实习职工赔偿因此造成的培训费用、人力成本等损失。若用人单位未按合同约定支付实习工资，实习职工有权要求用人单位支付违约金，并补足欠付的工资。全文完。2024实习职工入职合同（含技能培训与考核）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习职工基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习内容与职责4.1实习内容4.2实习职责5.实习培训5.1技能培训5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.实习待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3休息休假7.实习期间权益保障7.1社会保险7.2工伤保险7.3休息休假权益8.实习期间违约责任8.1实习职工违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效时间11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：实习职工个人信息表12.2附件二：实习培训计划12.3附件三：实习考核标准13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习职工基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：_____________1.1.4身份证号码：____________1.1.5联系电话：_____________1.1.6电子邮箱：_____________1.1.7毕业院校：_____________1.1.8毕业时间：_____________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2注册地址：________________1.2.3法定代表人：_____________1.2.4联系电话：_____________1.2.5电子邮箱：_____________2.实习目的与岗位2.1实习目的2.1.1提高实习职工的专业技能和实际操作能力2.1.2增强实习职工的团队协作和沟通能力2.1.3为实习职工提供职业发展平台2.2实习岗位2.2.1岗位名称：________________2.2.2岗位职责：________________2.2.3工作地点：________________3.实习期限3.1实习起始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日4.实习内容与职责4.1实习内容4.1.1参与所在岗位的日常工作4.1.2参加公司组织的技能培训4.1.3完成实习导师分配的任务4.2实习职责4.2.1遵守公司规章制度4.2.2积极学习专业知识5.实习培训5.1技能培训5.1.1培训内容：________________5.1.2培训方式：________________5.1.3培训时间：____天5.2培训考核5.2.1考核方式：________________5.2.2考核标准：________________6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资：____元/月6.1.2奖金及补贴：________________6.2工作时间6.2.1工作时间：________________6.2.2休息休假：________________7.实习期间权益保障7.1社会保险7.1.1用人单位为实习职工缴纳社会保险7.1.2社会保险缴纳比例：________________7.2工伤保险7.2.1用人单位为实习职工购买工伤保险7.2.2工伤保险缴纳比例：________________7.3休息休假权益7.3.1实习职工享有国家法定节假日休息7.3.2实习职工享有年休假、病假等休息休假权益8.实习期间违约责任8.1实习职工违约责任8.1.1实习职工在未提前一个月通知用人单位的情况下擅自离岗，将按照未满实习期限工资的____倍支付违约金。8.1.2实习职工泄露公司商业秘密或违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定提供实习岗位或培训机会，实习职工有权要求用人单位承担违约责任。8.2.2用人单位未按时足额支付实习工资，实习职工有权要求用人单位支付工资及赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习职工因个人原因需解除合同，应提前一个月向用人单位提出书面申请。9.1.2用人单位因实习职工严重违反实习纪律或合同规定，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.2.2实习职工完成实习任务，经双方协商一致，合同可提前终止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方对合同内容进行修改，需以书面形式提出，经双方协商一致后签字盖章。11.2.2未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改合同内容。12.合同附件12.1附件一：实习职工个人信息表12.2附件二：实习培训计划12.3附件三：实习考核标准13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务。13.1.2保密期限自合同生效之日起____年。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，双方的通知应以书面形式送达对方。13.2.2通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同由实习职工和用人单位法定代表人或授权代表签字盖章。14.2生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构等。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供咨询服务，对合同履行过程中的问题进行评估和建议；15.2.3提供培训服务，对实习职工进行专业知识和技能的培训；15.2.4进行合同履行过程中的监督和评估。16.第三方介入的同意与条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的条件包括：16.2.1第三方具备相应的资质和专业知识；16.2.2第三方承诺遵守国家法律法规和合同约定；16.2.3第三方承诺对其提供的服务承担责任。17.第三方的责任与权利17.1.1根据合作协议，获得合理的报酬；17.1.2对合同履行过程中的问题提出建议；17.1.3享有甲方或乙方对其服务的反馈和建议权。17.2.1按照合作协议，履行其服务职责；17.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定；17.2.3对因第三方原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1.1第三方提供服务的性质和范围；18.1.2第三方服