2024年度农村劳动力转移就业合同及技能培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农村劳动力转移就业合同及技能培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原则2.1合同目的2.2合同原则3.劳动力转移就业安排3.1就业岗位信息3.2就业地区和时间3.3就业岗位性质4.技能培训内容和安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.劳动合同签订与履行6.1劳动合同签订6.2劳动合同履行7.乙方权益保障7.1工资待遇7.2工作条件7.3休息休假8.甲方责任和义务8.1提供就业岗位8.2确保培训质量8.3指导和监督就业过程9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________1.1.2甲方地址：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方联系方式：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________1.2.2乙方身份证号码：_________1.2.3乙方住址：_________1.2.4乙方联系方式：_________2.合同目的和原则2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲方为乙方提供就业岗位，乙方接受甲方安排的技能培训，并按照合同约定履行相关义务。2.2合同原则2.2.1遵循平等、自愿、诚实信用的原则。2.2.2遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。3.劳动力转移就业安排3.1就业岗位信息3.1.1岗位名称：_________3.1.2岗位性质：_________3.1.3岗位数量：_________3.1.4工作地点：_________3.2就业地区和时间3.2.1就业地区：_________3.2.2就业时间：_________3.3就业岗位性质3.3.1工作内容：_________3.3.2工作要求：_________4.技能培训内容和安排4.1培训内容4.1.1培训课程：_________4.1.2培训目标：_________4.2培训时间4.2.1培训起始时间：_________4.2.2培训结束时间：_________4.3培训地点4.3.1培训地点：_________4.4培训师资4.4.1培训教师：_________5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1费用总额：_________5.2费用支付方式5.2.1乙方支付：_________5.2.2甲方支付：_________5.3费用支付时间5.3.1首次支付时间：_________5.3.2每月支付时间：_________6.劳动合同签订与履行6.1劳动合同签订6.1.1乙方在培训结束后，与甲方签订正式的劳动合同。6.2劳动合同履行6.2.1双方按照签订的劳动合同履行各自的权利和义务。7.乙方权益保障7.1工资待遇7.1.1乙方工资标准：_________7.1.2工资支付方式：_________7.2工作条件7.2.1工作环境：_________7.2.2安全保障：_________7.3休息休假7.3.1休息时间：_________7.3.2休假安排：_________8.甲方责任和义务8.1提供就业岗位8.1.1甲方应按照合同约定提供符合乙方技能和条件的就业岗位。8.1.2甲方确保就业岗位的真实性和合法性。8.2确保培训质量8.2.1甲方应提供合格的培训师资和必要的培训设施。8.2.2甲方应确保培训内容与乙方就业岗位需求相符。8.3指导和监督就业过程8.3.1甲方应指导乙方在就业过程中的工作技能提升。8.3.2甲方应监督乙方的工作表现，确保其符合岗位要求。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2变更后的合同应书面通知对方，并作为原合同的补充部分。9.2合同解除条件9.2.1乙方在培训期间无故退出培训。9.2.2甲方未按合同约定提供培训或就业岗位。9.2.3双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1双方应提前_________天书面通知对方解除合同。9.3.2解除合同后，乙方应按照合同约定退还培训费用。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定提供培训或就业岗位，应承担违约责任。10.1.2甲方因违约导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方损失。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定参加培训或接受就业岗位，应承担违约责任。10.2.2乙方因违约导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕。12.2.2合同因法定事由或双方协商一致解除。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1培训计划13.3.2劳动合同范本14.合同签署14.1甲方代表签字：_________14.2乙方代表签字：_________14.3签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的主体。15.1.2第三方的范围15.1.2.1培训机构：提供技能培训服务的机构。15.1.2.2人力资源中介：为甲方提供劳动力招聘服务的机构。15.1.2.3其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方协商一致的其他主体。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的服务或协助义务。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应自行承担相应责任。16.1.3第三方的权利16.1.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.1.3.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方介入的流程与条件17.1流程17.1.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的情况。17.1.2双方共同确定第三方的身份、职责和服务内容。17.1.3第三方与甲乙双方签订合作协议，明确各方权利和义务。17.1.4第三方按照合作协议履行职责。17.2条件17.2.1第三方具备相应的资质和能力。17.2.2第三方的服务内容符合合同要求。17.2.3第三方的服务费用合理。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为_________元。18.1.2第三方责任限额的确定依据18.1.2.1第三方服务协议中的约定。18.1.2.2国家相关法律法规的规定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应根据甲方的要求，提供相关服务。19.1.2第三方服务过程中，甲方有权对第三方的服务进行监督和指导。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应根据乙方的需求，提供相关服务。19.2.2第三方服务过程中，乙方有权对第三方的服务进行评价和反馈。19.3第三方与合同履行的关系19.3.1第三方是合同履行的辅助主体，其服务内容与合同履行的直接关系。19.3.2第三方的服务应有利于合同目标的实现。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1甲乙双方协商一致，可以变更第三方的身份、职责和服务内容。20.1.2变更后的第三方应书面通知甲乙双方，并作为原合同的补充部分。20.2第三方退出20.2.1第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前_________天书面通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，另行指定新的第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、师资力量、考核标准等。说明：培训计划是确保培训质量的重要依据，应详细列明。2.劳动合同范本详细要求：包括劳动合同的基本条款，如工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等。说明：劳动合同范本是乙方就业的重要法律文件，应确保其合法性和合理性。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方的身份、职责、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是明确第三方权利和义务的重要文件。4.乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历是甲方了解乙方情况的重要资料。5.乙方培训记录详细要求：包括培训时间、课程内容、考核成绩、培训效果等。说明：乙方培训记录是评估乙方培训效果的重要依据。6.乙方工作记录详细要求：包括工作内容、工作时间、工作成果、考核评价等。说明：乙方工作记录是评估乙方工作表现的重要资料。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训或就业岗位。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加培训或接受就业岗位。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.示例说明示例一：甲方未按合同约定提供就业岗位，导致乙方无法就业，甲方应赔偿乙方因失业造成的损失。示例二：乙方未按合同约定参加培训，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方因培训资源浪费造成的损失。全文完。2024年度农村劳动力转移就业合同及技能培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址及联系方式1.4合同签订时间及地点2.劳动力转移就业服务内容2.1服务项目概述2.2服务内容详细说明2.3服务期限及时间安排2.4服务地点及范围3.技能培训内容3.1培训项目概述3.2培训内容详细说明3.3培训期限及时间安排3.4培训地点及设施4.服务及培训费用4.1服务及培训费用总额4.2费用构成及支付方式4.3付款时间及节点4.4退费及违约责任5.劳动力权益保障5.1劳动力权益保障措施5.2劳动合同签订及履行5.3工资待遇及支付5.4社会保险及福利6.培训及就业安置6.1培训及就业安置流程6.2培训及就业安置标准6.3培训及就业安置责任6.4培训及就业安置期限7.保密及知识产权7.1保密内容7.2保密措施7.3知识产权归属7.4违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止流程8.4解除及终止后的责任及义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构及程序9.3争议解决费用承担9.4紧急情况处理10.合同生效及法律适用10.1合同生效条件10.2合同法律适用10.3合同签订地法律适用10.4合同变更及补充11.其他约定事项11.1其他约定事项概述11.2其他约定事项详细说明11.3其他约定事项变更及解除12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：培训协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及备案13.1合同签订及备案流程13.2合同备案机构及程序13.3合同备案费用承担13.4合同备案期限14.合同生效日期及履行期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：县农村劳动力转移就业服务中心乙方：县镇村村民1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方地址及联系方式甲方地址：县镇路号乙方地址：县镇村组1.4合同签订时间及地点合同签订时间：2024年3月1日合同签订地点：县镇路号2.劳动力转移就业服务内容2.1服务项目概述甲方为乙方提供农村劳动力转移就业服务，包括就业信息提供、就业指导、就业推荐等。2.2服务内容详细说明2.2.1就业信息提供：甲方为乙方提供最新的就业信息，包括企业招聘信息、岗位要求、薪资待遇等。2.2.2就业指导：甲方为乙方提供就业前的培训，包括职业规划、求职技巧、面试技巧等。2.2.3就业推荐：甲方根据乙方的求职需求，为其推荐合适的就业岗位。2.3服务期限及时间安排服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日时间安排：每月至少提供一次就业信息，每季度至少组织一次就业指导培训。3.技能培训内容3.1培训项目概述甲方为乙方提供职业技能培训，包括农业技术、工业技术、服务业技能等。3.2培训内容详细说明3.2.1农业技术培训：提供农作物种植、养殖、病虫害防治等技术培训。3.2.2工业技术培训：提供机械操作、电子技术、焊接技术等培训。3.2.3服务业技能培训：提供餐饮服务、旅游服务、家政服务等技能培训。3.3培训期限及时间安排培训期限：自合同签订之日起至2024年12月31日时间安排：每月至少组织一次技能培训，每次培训时间为23天。4.服务及培训费用4.1服务及培训费用总额服务及培训费用总额为人民币元。4.2费用构成及支付方式费用构成：包括培训费、资料费、场地费等。支付方式：乙方应于每次培训前支付相应费用，甲方开具正规发票。5.劳动力权益保障5.1劳动力权益保障措施5.1.1保障乙方在就业过程中的合法权益；5.1.2保障乙方在培训过程中的权益；5.1.3为乙方提供必要的就业指导和服务。5.2劳动合同签订及履行乙方在甲方推荐就业后，应与用人单位签订劳动合同，甲方负责监督劳动合同的履行。6.培训及就业安置6.1培训及就业安置流程6.1.1乙方报名参加培训，甲方审核乙方资格；6.1.2甲方根据乙方需求推荐就业岗位；6.1.3乙方与用人单位签订劳动合同。6.2培训及就业安置标准6.2.1培训标准：甲方确保培训质量，提高乙方技能水平；6.2.2就业安置标准：甲方努力为乙方提供合适的就业岗位，确保乙方就业。7.保密及知识产权7.1保密内容甲方及乙方应保守对方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。7.2保密措施7.2.1甲方及乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3知识产权归属在培训过程中，乙方所取得的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方未按约定提供培训或就业服务，经乙方书面通知后仍不改正的；8.1.2乙方因个人原因无法继续参加培训或就业，且提前一个月向甲方提出书面申请的；8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；8.2合同终止条件8.2.1合同约定的服务期限届满；8.2.2甲方和乙方协商一致，决定终止合同；8.2.3乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；8.3合同解除及终止流程8.3.1任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致意见；8.3.3解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构及程序若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决费用承担因争议产生的诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担；9.4紧急情况处理在争议解决期间，如发生紧急情况，双方应立即采取措施防止损失扩大。10.合同生效及法律适用10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.3合同签订地法律适用如合同未明确签订地，则以甲方所在地为合同签订地，适用当地法律。11.其他约定事项11.1其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.2其他约定事项详细说明11.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.2.2本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除；11.2.3本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：培训协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及备案13.1合同签订及备案流程双方应在合同签订后30日内，将合同报送当地人力资源和社会保障部门备案；13.2合同备案机构及程序备案机构为当地人力资源和社会保障部门，备案程序按照当地相关规定执行；13.3合同备案费用承担合同备案费用由甲方承担；13.4合同备案期限合同备案期限为合同有效期内。14.合同生效日期及履行期限14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2履行期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、用人单位以及其他为合同履行提供服务的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入流程16.1第三方选择甲方有权选择合适的第三方提供服务，乙方应予以配合。16.2第三方资质审查甲方在选定第三方前，应对其资质进行审查，确保其具备履行合同的能力和条件。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方应按照本合同约定，履行其职责，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方责任限额第三方的责任限额为本合同服务及培训费用总额的10%。17.3责任承担方式17.3.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应向甲乙双方支付违约金；17.3.2第三方因过错导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；17.3.3第三方责任超出本合同约定限额的，由第三方自行承担。18.第三方权利18.1第三方权利概述18.1.1获得甲方支付的服务费用；18.1.2要求甲方提供必要的协助；18.1.3在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供相关信息。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方的合同关系甲方与第三方之间签订的合同，为独立合同，与本合同无关。乙方与第三方之间的合同关系，由乙方与第三方自行协商确定。19.2第三方与甲乙双方的责任划分19.2.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其与甲方签订的合同范围内；19.2.2甲方对乙方的责任，以及乙方对甲方的责任，仍按本合同约定执行。20.第三方变更及退出20.1第三方变更若第三方需要变更，甲方应提前30日以书面形式通知甲乙双方，经双方同意后方可变更。20.2第三方退出第三方因故退出时，甲方应立即通知甲乙双方，并采取必要措施保证合同履行的连续性。21.第三方介入合同条款的变更21.1变更程序如需对本合同中关于第三方介入的条款进行变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。21.2变更效力经双方签字（或盖章）后的变更条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动合同期限、违约责任等条款。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的具体体现，应严格按照国家相关法律法规制定。2.附件二：培训协议详细要求：培训协议应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用、培训效果评估、违约责任等条款。说明：培训协议是甲方为乙方提供培训服务的具体约定，应明确培训目标和服务内容。3.附件三：第三方资质证明文件详细要求：第三方资质证明文件应包括营业执照、相关行业许可证、专业资质证书等。说明：甲方在选择第三方时，应要求其提供相应的资质证明文件，以确保其服务能力和信誉。4.附件四：培训及就业服务记录表详细要求：记录表应包括培训时间、培训内容、培训效果、就业岗位、就业情况等。说明：记录表用于记录乙方在培训过程中的表现和就业情况，作为后续评估和考核的依据。5.附件五：违约金计算标准详细要求：违约金计算标准应包括违约金比例、计算方式、支付时间等。说明：违约金计算标准用于明确违约责任，保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方的违约行为：未按约定提供培训或就业服务；提供的培训或就业服务不符合约定标准；未按时支付培训或就业服务费用。1.2乙方的违约行为：未按约定参加培训或就业；提供虚假个人信息；未按时支付培训或就业服务费用。2.责任认定标准2.1甲方的违约责任：违约金比例为合同总金额的5%，支付时间为违约行为发生之日起15日内。若因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.2乙方的违约责任：违约金比例为合同总金额的5%，支付时间为违约行为发生之日起15日内。若因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.示例说明3.1示例一：甲方未按约定提供培训，乙方遭受损失。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约遭受的损失。3.2示例二：乙方未按约定参加培训，导致甲方培训资源浪费。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。全文完。2024年度农村劳动力转移就业合同及技能培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.甲方权利和义务3.1甲方权利3.2甲方义务4.乙方权利和义务4.1乙方权利4.2乙方义务5.转移就业安排5.1就业岗位5.2工作地点5.3工作时间5.4工作内容5.5工作待遇6.技能培训安排6.1培训内容6.2培训时间6.3培训地点6.4培训师资6.5培训费用7.甲方提供条件7.1住宿条件7.2饮食条件7.3交通条件8.乙方培训考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果9.甲方服务保障9.1技术支持9.2安全保障9.3管理服务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：县乡村村民乙方：劳务派遣公司1.2双方地址甲方：省市县乡村乙方：省市区街道路号1.3双方联系方式甲方：电话：1382.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方农村劳动力转移就业及乙方提供技能培训的相关事宜，保障双方权益，实现共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国农村劳动力转移就业促进法》等相关法律法规制定。3.甲方权利和义务3.1甲方权利（1）享有乙方提供的技能培训机会；（2）在合同约定的就业岗位工作期间，享有合法权益；（3）在合同解除或终止后，享有相应的经济补偿。3.2甲方义务（1）按照合同约定参加乙方组织的技能培训；（2）按照合同约定在甲方指定的就业岗位工作；（3）遵守国家法律法规及甲方单位规章制度。4.乙方权利和义务4.1乙方权利（1）根据甲方需求，安排合适的就业岗位；（2）对甲方进行技能培训，提高其就业能力；（3）在合同解除或终止后，对乙方承担相应的经济责任。4.2乙方义务（1）为甲方提供合格的就业岗位；（2）为甲方提供优质的技能培训；（3）保障甲方在就业过程中的合法权益。5.转移就业安排5.1就业岗位甲方在乙方提供的就业岗位中，根据自身情况选择合适的岗位。5.2工作地点甲方工作地点为乙方指定的就业岗位所在地。5.3工作时间甲方工作时间按照国家规定和甲方单位制度执行，一般为每天8小时，每周工作5天。5.4工作内容甲方工作内容为乙方提供的就业岗位职责范围内的任务。5.5工作待遇甲方工作待遇包括基本工资、加班费、奖金等，具体标准按照国家法律法规及甲方单位制度执行。6.技能培训安排6.1培训内容乙方为甲方提供就业相关的技能培训，内容包括但不限于：职业技能、职业素养、安全知识等。6.2培训时间甲方技能培训时间不少于40课时，具体培训时间由双方协商确定。6.3培训地点甲方技能培训地点为乙方指定的培训机构或甲方工作地点。6.4培训师资乙方聘请具有丰富经验和专业资质的培训师为甲方提供培训。6.5培训费用甲方技能培训费用由乙方承担，甲方无需支付。7.甲方提供条件7.1住宿条件乙方为甲方提供符合国家标准的住宿条件，包括但不限于：床铺、衣柜、卫生间等。7.2饮食条件乙方为甲方提供符合国家卫生标准的饮食，包括但不限于：早餐、午餐、晚餐等。7.3交通条件乙方为甲方提供便捷的交通服务，确保甲方按时参加技能培训和上下班。8.乙方培训考核8.1考核方式乙方采用理论知识考试和实际操作考核相结合的方式进行培训考核。8.2考核标准考核标准按照国家职业技能标准及相关行业规定执行，考核成绩分为合格与不合格。8.3考核结果考核结果以书面形式通知甲方，甲方需在接到通知后的5个工作日内对考核结果进行确认。9.甲方服务保障9.1技术支持乙方为甲方提供必要的技术支持，包括但不限于：培训期间的技术咨询、设备维护等。9.2安全保障乙方负责甲方在培训和工作过程中的安全保障，包括但不限于：事故预防、应急预案等。9.3管理服务乙方提供必要的管理服务，包括但不限于：考勤管理、工资发放、劳动合同管理等。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时参加技能培训，每次扣除500元；（2）甲方未按时到岗工作，每次扣除500元；（3）甲方违反国家法律法规及甲方单位规章制度，按照相关法律法规和甲方单位制度进行处理。10.2乙方违约责任（1）乙方未按约定提供技能培训，每次扣除1000元；（2）乙方未按约定提供就业岗位，每次扣除1000元；（3）乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.合同期限12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲方因个人原因提出解除合同；（3）乙方因甲方违反合同约定而解除合同；（4）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止的相关事宜进行协商，并签署终止协议。13.合同解除13.1解除条件（1）甲方提出解除合同，需提前30日书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；（3）发生合同约定的解除条件。13.2解除程序双方协商一致解除合同，应签署解除协议。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规；（3）本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供就业信息、技能培训、就业推荐或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式（1）就业信息推荐：第三方为甲方提供就业岗位信息，协助甲方就业。（2）技能培训服务：第三方为甲方提供技能培训，提高甲方就业能力。（3）就业推荐服务：第三方为甲方推荐就业机会，协助甲方就业。（4）其他服务：第三方提供本合同约定的其他相关服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方对本合同约定的服务内容承担有限责任，责任限额为人民币万元。如因第三方原因导致甲方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过责任限额。15.3.2第三方责任范围第三方责任范围限于其提供的具体服务内容，不包括因甲方自身原因或不可抗力因素导致的损失。15.3