2024年度事业单位实习人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习人员基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3伙食补助4.4交通补贴5.实习考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果6.实习期间权利义务6.1实习人员权利6.2用人单位义务6.3实习人员义务7.实习期间纪律要求7.1保密要求7.2工作纪律7.3行为规范8.实习期间解约及违约责任8.1解约条件8.2解约程序8.3违约责任9.实习期满及转正9.1实习期满9.2转正条件9.3转正程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习人员基本信息a.姓名：b.性别：c.出生日期：d.身份证号码：e.学历：f.专业：g.毕业院校：1.2用人单位基本信息a.单位名称：b.单位性质：c.单位地址：d.法定代表人：e.联系电话：f.电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位a.岗位名称：b.岗位职责：c.岗位要求：2.2工作内容a.具体工作任务：b.工作标准：c.工作时间：2.3工作地点a.实习地点：b.工作环境：3.实习期限3.1实习起始日期：a.年：b.月：c.日：3.2实习结束日期：a.年：b.月：c.日：4.实习期间待遇4.1工资待遇a.基本工资：b.任职时间：c.工资发放时间：4.2社会保险a.参加社会保险种类：b.社会保险缴纳比例：c.社会保险缴纳时间：4.3伙食补助a.补助标准：b.发放时间：4.4交通补贴a.补贴标准：b.发放时间：5.实习考核5.1考核内容a.工作能力：b.工作态度：c.工作成果：5.2考核方式a.定期考核：b.不定期考核：5.3考核结果a.考核结果记录：b.考核结果反馈：6.实习期间权利义务6.1实习人员权利a.获得实习岗位及工作内容的知情权；b.获得实习期间工资及待遇的知情权；c.参与实习单位组织的各项活动；d.对实习单位提出意见和建议；6.2用人单位义务a.提供实习岗位及工作内容；b.保障实习期间的工资及待遇；c.提供必要的工作条件和设施；d.对实习人员进行培训和管理；6.3实习人员义务a.遵守实习单位规章制度；b.完成实习岗位及工作内容；c.遵守职业道德，保守实习单位商业秘密；d.积极参与实习单位组织的各项活动。8.实习期间解约及违约责任8.1解约条件a.实习人员提出解约，需提前一个月书面通知用人单位；b.用人单位因实习岗位调整或实习人员工作表现不佳等原因提出解约；c.实习人员违反实习单位规章制度，经教育不改；8.2解约程序a.实习人员提出解约，需提交书面申请；b.用人单位收到解约申请后，应在五个工作日内予以答复；c.双方协商一致后，签署解约协议；8.3违约责任a.实习人员违约，应赔偿用人单位实际损失；b.用人单位违约，应支付实习人员相应违约金。9.实习期满及转正9.1实习期满a.实习期满后，实习人员自动结束实习关系；b.实习单位应根据实习人员表现，决定是否提供转正机会；9.2转正条件a.实习人员完成实习任务，表现良好；b.实习人员符合转正岗位要求；c.实习单位有转正岗位空缺；9.3转正程序a.实习人员提交转正申请；b.用人单位进行考核；c.考核合格，双方签署转正协议。10.合同解除及终止10.1合同解除条件a.实习人员因个人原因提出解除合同；b.用人单位因不可抗力原因提出解除合同；10.2合同终止条件a.实习期满；b.双方协商一致；c.实习人员死亡或失踪；10.3合同解除程序a.实习人员提出解除合同，需提交书面申请；b.用人单位收到解除申请后，应在五个工作日内予以答复；c.双方协商一致后，签署合同解除协议。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方协商解决；b.争议提交仲裁机构仲裁；11.2争议解决机构a.当地仲裁委员会；b.争议双方协商确定的仲裁机构。12.合同生效及修改12.1合同生效日期a.签署合同之日起生效；12.2合同修改程序a.双方协商一致；b.签署合同修改协议。13.其他约定事项13.1实习期间，双方应遵守国家法律法规，履行合同义务；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1实习岗位说明书；14.2实习考核表；14.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义a.第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的独立第三方机构或个人。b.第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入范围a.第三方介入主要包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务、技术支持等。b.第三方介入的具体内容需在合同中明确约定。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序a.合同双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；b.双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方职责、权利和义务；c.第三方根据合作协议及本合同要求，履行相应职责。16.2第三方介入要求a.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担相应责任；b.第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益；c.第三方应保守合同双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方责任a.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定。17.2责任限额确定a.责任限额应综合考虑第三方介入事项的性质、范围、可能产生的风险等因素；b.责任限额应不低于合同双方约定的最低赔偿标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系a.第三方与合同双方均为独立主体，相互之间不存在隶属关系；b.第三方在履行职责过程中，应服从合同双方的监督和管理。18.2第三方与其他各方的责任划分a.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，由第三方承担赔偿责任；b.合同双方在履行合同过程中，因自身原因造成对方损失的，由责任方承担赔偿责任；c.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同双方互不承担责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序a.合同双方协商一致，确定需要变更合同内容；b.双方与第三方协商，确定第三方介入的变更事项；c.签署合同变更协议，明确各方权利义务。19.2合同变更要求a.合同变更不得违反国家法律法规；b.合同变更不得损害合同双方的合法权益。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件a.第三方完成合同约定的全部或部分工作；b.合同双方协商一致，解除合同；c.出现本合同约定的合同终止条件。20.2合同终止程序a.合同双方与第三方协商，确定合同终止事项；b.签署合同终止协议，明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书a.详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等；b.明确实习期间的工作目标和预期成果。2.实习考核表a.制定考核指标，包括工作能力、工作态度、工作成果等；b.规定考核周期和考核方式。3.实习人员档案a.记录实习人员的个人信息、实习表现、考核结果等；b.保留实习期间的相关文件和资料。4.第三方合作协议a.明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务；b.约定第三方责任限额和违约责任。5.合同变更协议a.记录合同变更的内容、原因和生效日期；b.确保合同变更的合法性和有效性。6.合同终止协议a.明确合同终止的原因、程序和双方的权利义务；b.确保合同终止的合规性和合理性。7.争议解决协议a.约定争议解决的方式和机构；b.明确争议解决程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定a.违反实习单位规章制度：扣除一定比例的工资，并视情节严重给予警告或解除实习合同；c.泄露实习单位商业秘密：承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。2.用人单位违约行为及责任认定a.未按时支付工资：按日支付滞纳金，并赔偿实习人员因此遭受的损失；b.未提供实习岗位及工作内容：赔偿实习人员因此遭受的损失，并解除实习合同；c.违反合同约定，擅自解除实习合同：支付违约金，并赔偿实习人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定a.未履行合作协议约定的职责：赔偿合同一方因此遭受的损失；b.泄露合同一方商业秘密：承担相应的法律责任，并赔偿合同一方损失。示例说明：1.实习人员未按时完成工作任务，经提醒后仍无改善，用人单位有权扣除其部分工资，并给予警告。2.用人单位未按合同约定支付工资，实习人员有权要求用人单位支付滞纳金，并赔偿因延迟付款造成的损失。3.第三方在提供咨询服务时泄露实习单位商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。全文完。2024年度事业单位实习人员聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.实习人员基本信息3.实习岗位及工作内容4.实习期限5.实习期间待遇6.实习考核及评价7.实习期间权利与义务8.实习期间培训及指导9.实习期间安全及健康保障10.实习期间争议解决11.实习期满后的就业安排12.合同解除及终止13.违约责任14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2.2本合同旨在明确实习人员与聘用单位在实习期间的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进实习人员的成长与发展。2.实习人员基本信息2.1实习人员姓名：（姓名）2.2性别：（男/女）2.3出生日期：（年月日）2.4身份证号码：（号码）2.5联系电话：（电话号码）2.6电子邮箱：（电子邮箱）3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：（岗位名称）3.2实习单位：（单位名称）3.3实习工作内容：3.3.1（工作内容一）3.3.2（工作内容二）3.3.3（工作内容三）4.实习期限4.1实习期限：（年月日）至（年月日）4.2实习期限自实习人员报到之日起计算。5.实习期间待遇5.1.1工资待遇：（金额）5.1.2社会保险及公积金：（根据实际情况填写）5.1.3其他福利待遇：（根据实际情况填写）6.实习考核及评价6.1实习单位对实习人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：6.1.1工作表现6.1.2业务能力6.1.3团队协作7.实习期间权利与义务7.1实习人员权利：7.1.1按照合同约定获得实习期间的工资及福利待遇；7.1.2接受实习单位的培训及指导；7.1.3对实习期间的工作提出意见和建议；7.1.4实习期满后，根据考核结果享有相应的就业安排。7.2实习人员义务：7.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；7.2.2认真履行实习工作职责，努力完成实习任务；7.2.3积极参与实习单位的各项活动，服从实习单位的安排；7.2.4保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播；7.2.5如实习期间发生违法违纪行为，实习单位有权解除本合同。8.实习期间培训及指导8.1实习单位为实习人员提供必要的培训，包括但不限于：8.1.1行业知识培训8.1.2职业技能培训8.1.3单位规章制度培训8.2实习单位指派经验丰富的指导老师，负责实习人员的日常指导和工作监督。9.实习期间安全及健康保障9.1实习单位应确保实习场所符合国家有关安全、卫生标准。9.2实习单位应定期对实习人员进行安全教育和健康检查。9.3实习人员在实习期间发生意外伤害，实习单位应按照国家有关法律法规及时处理。10.实习期间争议解决10.1实习人员与实习单位之间发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，双方可向聘用单位所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。11.实习期满后的就业安排11.1实习期满后，实习人员根据实习期间的表现和单位需求，享有优先留用的权利。11.2实习人员留用后，双方应签订正式的劳动合同，并按照劳动合同的约定执行。12.合同解除及终止12.1有下列情形之一的，本合同解除：12.1.1实习人员提出解除合同，并提前30日书面通知实习单位；12.1.2实习单位提出解除合同，并提前30日书面通知实习人员；12.1.3实习人员严重违反实习单位的规章制度；12.1.4实习人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；12.1.5实习单位因故终止实习。12.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。13.违约责任13.1实习人员违反本合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2实习单位违反本合同约定，给实习人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。14.合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1人才中介服务15.2.2培训及咨询服务15.2.3技术支持与维护服务15.2.4其他经双方同意的服务16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同与第三方签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及违约责任等事项。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1选择第三方并提供必要的配合；17.1.2对第三方的服务进行监督和评估；17.1.3按照约定支付第三方服务费用；17.1.4在第三方介入过程中，维护实习人员的合法权益。17.2乙方的权利与义务：17.2.1接受第三方的服务，并配合第三方的相关工作；17.2.2对第三方的服务提出意见和建议；17.2.3在第三方介入过程中，确保实习人员的合法权益不受侵害。18.第三方的责任18.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。18.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习人员权益受损，应承担相应的法律责任。18.3第三方的责任限额：18.3.1第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任；18.3.2责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.第三方介入的终止19.1如第三方无法履行合同约定的服务，甲乙双方有权终止第三方介入协议。19.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。20.第三方介入协议的生效20.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2第三方介入协议一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。21.第三方介入协议的变更与解除21.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2第三方介入协议的解除，需按照合同约定或法律规定进行。22.第三方介入协议的争议解决22.1第三方介入协议在履行过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入协议的补充23.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方可另行签订补充协议。23.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员基本信息表要求：包含实习人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习人员的个人信息，便于管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：帮助实习人员了解实习岗位的具体要求，明确工作目标。3.实习协议要求：明确实习期间双方的权利、义务、待遇、考核等事项。说明：作为实习人员与实习单位之间的正式协议，具有法律效力。4.第三方介入协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任及违约责任等事项。说明：规范第三方介入过程中的权利义务，保障各方利益。5.实习考核报告要求：记录实习人员的考核结果、评价意见等。6.实习期满后的就业安排确认书要求：确认实习期满后，实习人员的就业安排。说明：明确实习人员的就业去向，保障实习人员的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定1.1违反实习单位规章制度责任认定：给予警告或解除实习协议。示例：未经批准擅自离岗，给予警告。1.2严重违反工作纪律责任认定：解除实习协议。示例：泄露公司机密，解除实习协议。1.3拒不履行工作职责责任认定：解除实习协议。示例：不完成分配的工作任务，解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付实习待遇责任认定：按照约定支付实习待遇，并支付违约金。示例：未按月支付工资，支付违约金。2.2未提供必要的培训与指导责任认定：提供必要的培训与指导，并赔偿实习人员的损失。示例：未提供培训，赔偿实习人员的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：按照约定提供服务质量，并赔偿相关损失。示例：服务质量不符合要求，赔偿相关损失。3.2违反保密协议责任认定：停止违约行为，并赔偿相关损失。示例：泄露客户信息，停止泄露并赔偿损失。全文完。2024年度事业单位实习人员聘用合同2本合同目录一览1.实习人员的基本信息1.1实习人员姓名1.2实习人员性别1.3实习人员身份证号码1.4实习人员联系方式1.5实习人员学历1.6实习人员专业2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3休息时间5.4假期安排6.实习期间的管理与考核6.1实习人员的行为规范6.2实习人员的考核标准6.3实习人员的奖惩措施7.实习期间的权益保障7.1实习人员的劳动权益7.2实习人员的保险待遇7.3实习人员的健康保障8.实习期间的违约责任8.1实习人员的违约情形8.2实习单位的违约情形8.3违约责任的承担9.实习合同的解除与终止9.1实习合同的解除条件9.2实习合同的终止条件9.3合同解除或终止的程序10.实习合同的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的生效与变更11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的补充协议12.合同的解除与终止12.1合同的解除条件12.2合同的终止条件12.3合同解除或终止的程序13.合同的终止后的处理13.1实习人员的离职手续13.2实习单位的遗留问题处理13.3合同终止后的其他事项14.合同的附件与附件清单14.1附件一：实习人员信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核标准14.4附件清单第一部分：合同如下：1.实习人员的基本信息1.1实习人员姓名：1.2实习人员性别：男1.3实习人员身份证号码：1101011990030765211.4实习人员联系方式：138001380001.5实习人员学历：本科1.6实习人员专业：计算机科学与技术2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：软件工程师实习生4.2实习岗位职责：4.2.1参与软件项目需求分析、设计、开发和测试；4.2.2协助完成软件系统的调试和优化；4.2.3学习和掌握相关软件技术知识；4.2.4遵守实习单位的各项规章制度。4.3实习岗位要求：4.3.1熟悉至少一种编程语言，如Java、C等；4.3.2具备一定的数据库操作能力；5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月，按月支付；5.2工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；5.3休息时间：每周休息两天，国家法定节假日休息；5.4假期安排：实习期间享受国家法定节假日假期。6.实习期间的管理与考核6.1实习人员的行为规范：6.1.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；6.1.2尊重领导和同事，团结协作；6.1.3维护实习单位的形象和利益。6.2实习人员的考核标准：6.2.1完成实习岗位规定的各项任务；6.2.2学习态度积极，主动请教问题；6.2.3考核结果由实习单位进行评定。6.3实习人员的奖惩措施：6.3.1对表现优秀的实习人员给予表彰和奖励；6.3.2对违反规定或考核不合格的实习人员给予批评和处罚。8.实习期间的违约责任8.1实习人员的违约情形：8.1.1实习人员未经实习单位同意擅自离职；8.1.2实习人员违反实习单位的规章制度，造成不良影响；8.1.3实习人员泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。8.2实习单位的违约情形：8.2.1实习单位未按合同约定支付实习工资；8.2.2实习单位未提供与合同约定相符的实习岗位和工作条件；8.2.3实习单位未履行合同约定的其他义务。8.3违约责任的承担：8.3.1实习人员违约的，应向实习单位支付违约金，金额为一个月的实习工资；8.3.2实习单位违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习人员因此遭受的损失。9.实习合同的解除与终止9.1实习合同的解除条件：9.1.1实习人员提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；9.1.2实习单位提出解除合同，需有正当理由，并提前一个月书面通知实习人员。9.2实习合同的终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习人员或实习单位因故无法继续履行合同；9.2.3合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止的程序：9.3.1双方协商一致解除或终止合同；9.3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意；9.3.3按照法定程序解除或终止合同。10.实习合同的争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担；10.3.2法院诉讼费用按国家规定执行。11.合同的生效与变更11.1合同的生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同已报相关部门备案。11.2合同的变更程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式修改合同内容；11.2.3修改后的合同仍需双方签字盖章。11.3合同的补充协议：11.3.1双方可就合同未尽事宜签订补充协议；11.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的解除与终止12.1合同的解除条件：12.1.1实习人员提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；12.1.2实习单位提出解除合同，需有正当理由，并提前一个月书面通知实习人员。12.2合同的终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2实习人员或实习单位因故无法继续履行合同；12.2.3合同约定的其他终止条件。12.3合同解除或终止的程序：12.3.1双方协商一致解除或终止合同；12.3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意；12.3.3按照法定程序解除或终止合同。13.合同的终止后的处理13.1实习人员的离职手续：13.1.1实习人员离职前需完成所有工作任务；13.1.2实习人员需归还实习单位提供的物品；13.1.3实习人员需办理离职手续。13.2实习单位的遗留问题处理：13.2.1实习单位需妥善处理实习人员的遗留问题；13.2.2实习单位需对实习人员的工作成果进行评估。13.3合同终止后的其他事项：13.3.1双方无争议的，合同终止；13.3.2双方有争议的，按第十条规定的争议解决方式处理。14.合同的附件与附件清单14.1附件一：实习人员信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核标准14.4附件清单：14.4.1附件一：实习人员信息表14.4.2附件二：实习岗位说明书14.4.3附件三：实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、咨询意见、评估价值、担保支付等。15.2.2第三方介入的具体范围由甲乙双方在合同中约定。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙双方同意第三方介入合同关系，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入合同关系后，应与甲乙双方签订相应的协议或合同。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方就第三方介入事宜达成一致；16.2.2第三方与甲乙双方签订协议或合同；16.2.3第三方介入合同关系，开始履行相关职责。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照协议或合同约定，履行相应的义务；17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍的，应承担相应的责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.2.2第三方有权根据协议或合同约定，收取相应的服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定；17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定；18.1.2如无约定，第三方的责任限额为第三方服务费用的一定比例。18.2责任限额的调整：18.2.1甲乙双方可协商调整第三方的责任限额；18.2.2调整后的责任限额需书面通知对方，并取得对方的书面同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系，以双方签订的协议或合同为准；19.1.2第三方对甲方的责任，由甲乙双方在协议或合同中约定。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方的关系，以双方签订的协议或合同为准；19.2.2第三方对乙方的责任，由甲乙双方在协议或合同中约定。19.3第三方与甲乙双方共同的责任：19.3.1如第三方对甲乙双方共同承担责任，责任范围和责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的同意：20.1.1第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方书面同意。20.2合同变更的程序：20.2.1甲乙双方和第三方协商一致；20.2.2签订书面变更协议；20