临时工派遣协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工派遣协议书范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工性别2.3派遣工年龄2.4派遣工身份证号码2.5派遣工联系方式3.派遣工工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.派遣工薪资待遇4.1薪资标准4.2发薪时间4.3薪资支付方式5.工作保障与福利5.1工作保障5.2社会保险5.3工伤保险5.4休假制度6.合同期限6.1合同签订日期6.2合同有效期限6.3合同终止条件7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.2附件二：社会保险缴纳明细9.3附件三：其他相关文件10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5传真号码：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：____________________1.2.2单位地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5传真号码：____________________2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名：____________________2.2派遣工性别：____________________2.3派遣工年龄：____________________2.4派遣工身份证号码：____________________2.5派遣工联系方式：____________________3.派遣工工作内容3.1工作岗位：____________________3.2工作地点：____________________3.3工作时间：____________________3.4工作内容：____________________4.派遣工薪资待遇4.1薪资标准：____________________4.2发薪时间：____________________4.3薪资支付方式：____________________5.工作保障与福利5.1工作保障：____________________5.2社会保险：____________________5.3工伤保险：____________________5.4休假制度：____________________6.合同期限6.1合同签订日期：____________________6.2合同有效期限：____________________6.3合同终止条件：____________________7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.1.1派遣单位未按时支付薪资的，应向派遣工支付每日应发薪资的百分之十作为违约金。7.1.2派遣单位未按约定提供工作保障的，应承担相应的法律责任。7.2用工单位违约责任7.2.1用工单位未按时支付薪资的，应向派遣工支付每日应发薪资的百分之十作为违约金。7.2.2用工单位未按约定安排工作的，应承担相应的法律责任。7.3派遣工违约责任7.3.1派遣工未按时到岗的，应向用工单位支付每日应发薪资的百分之十作为违约金。7.3.2派遣工违反工作纪律的，用工单位有权解除合同，并要求派遣工承担相应责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.1.1工作职责说明书应详细列明派遣工的岗位职责、工作标准和考核办法。9.2附件二：社会保险缴纳明细9.2.1社会保险缴纳明细应包括缴纳的项目、比例、金额和缴纳时间。9.3附件三：其他相关文件9.3.1其他相关文件包括但不限于体检报告、劳动合同等。10.合同生效10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效条件10.2.1双方签字（或盖章）并加盖公章。10.2.2派遣工已接受工作安排。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同条款的。11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出，经双方签字（或盖章）后生效。11.2.2变更后的合同作为原合同的补充部分。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同到期；12.1.2双方协商一致；12.1.3派遣工严重违反合同约定；12.1.4用工单位因不可抗力无法继续履行合同；12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同到期；13.1.2双方协商一致；13.1.3合同因解除而终止；13.2合同终止程序13.2.1双方应书面通知对方合同终止。13.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同的有效执行。16.甲乙双方的责任16.1.1甲方责任16.1.1.1按照合同约定支付第三方服务费用。16.1.1.2提供第三方所需的信息和资料。16.1.1.3监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.2接受第三方提供的服务，并配合其工作。16.2.3对第三方提供的服务提出意见和建议。17.第三方的责任17.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务。17.1.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.1.3对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的百分之十。18.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系仅限于合同约定的服务内容，不涉及合同之外的任何权利和义务。19.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的合同履行，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。19.3第三方在提供服务过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2甲乙双方协商一致；20.1.3第三方无法继续履行服务；20.1.4第三方违反合同约定；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。21.本合同与第三方介入协议的关系21.1本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。21.2如本合同与第三方介入协议内容有冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：1.1详细列明派遣工的岗位职责、工作标准和考核办法。1.2应包括工作内容、工作流程、工作权限和责任。1.3工作职责说明书应由用工单位提供，并经派遣单位确认。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：2.1列明社会保险缴纳的项目、比例、金额和缴纳时间。2.2应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3社会保险缴纳明细应由派遣单位提供，并经用工单位确认。3.附件三：其他相关文件要求：3.1包括但不限于体检报告、劳动合同、工作证等。3.2其他相关文件应由派遣工提供，并经用工单位确认。4.附件四：第三方介入协议要求：4.1明确第三方的权利、义务和责任。4.2包括服务内容、服务费用、服务期限和保密条款。4.3第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：争议解决协议要求：5.1明确争议解决方式、争议解决机构和争议解决程序。5.2争议解决协议应由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付薪资。1.2用工单位未按时安排工作。1.3派遣工未按时到岗。1.4第三方未按约定提供服务质量。1.5甲乙双方未按约定履行合同。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。2.2违约责任的认定应根据违约行为的严重程度和实际损失进行。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按时支付薪资，应向派遣工支付每日应发薪资的百分之十作为违约金。3.2用工单位未按时安排工作，应承担相应的法律责任，包括赔偿派遣工因未安排工作而造成的损失。3.3派遣工未按时到岗，应向用工单位支付每日应发薪资的百分之十作为违约金。3.4第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的责任，包括退还服务费用或赔偿甲乙双方因服务质量问题而造成的损失。3.5甲乙双方未按约定履行合同，应根据合同约定和相关法律法规承担相应的法律责任。临时工派遣协议书范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1派遣单位2.2用工单位2.3临时工3.派遣目的与工作内容3.1派遣目的3.2工作内容4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣终止日期5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.工作条件与安全8.1工作条件8.2安全保障9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3临时工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a."派遣单位"指的是根据本合同约定，向用工单位提供临时工的单位。b."用工单位"指的是根据本合同约定，使用派遣单位提供的临时工的单位。c."临时工"指的是根据本合同约定，由派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。1.2解释a."工作时间"指的是临时工在用工单位从事工作的每日工作小时数。b."休息时间"指的是临时工在每日工作结束后至次日工作开始前的休息时间。c."社会保险"指的是根据国家法律规定，由派遣单位为临时工缴纳的各项社会保险。d."住房公积金"指的是根据国家法律规定，由派遣单位为临时工缴纳的住房公积金。2.双方基本信息2.1派遣单位a.单位名称：_________b.单位地址：_________c.联系人：_________d.联系电话：_________2.2用工单位a.单位名称：_________b.单位地址：_________c.联系人：_________d.联系电话：_________2.3临时工a.姓名：_________b.性别：_________c.身份证号码：_________d.出生日期：_________3.派遣目的与工作内容3.1派遣目的a.满足用工单位在特定时期内的人力需求。b.保障用工单位的生产、经营和管理活动。3.2工作内容a.临时工需在用工单位指定的工作岗位上，按照用工单位的要求完成各项工作任务。b.具体工作内容详见附件一《工作职责说明书》。4.派遣期限4.1派遣起始日期：____年____月____日4.2派遣终止日期：____年____月____日5.工作时间与休息5.1工作时间a.临时工每日工作时间不超过8小时。b.每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间a.临时工每周至少休息1天。b.临时工的休息时间应按照国家规定执行。6.工资与福利6.1工资标准a.临时工的工资标准为每小时____元。b.临时工的工资计算方式为：工作小时数×小时工资标准。6.2工资支付方式a.临时工的工资每月支付一次。b.工资支付日为每月____日。6.3福利待遇a.临时工享受国家规定的法定节假日。b.临时工享受用工单位提供的相应福利待遇。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险a.派遣单位按照国家法律规定为临时工缴纳社会保险。b.社会保险的缴费基数、缴费比例等按照国家规定执行。7.2住房公积金a.派遣单位按照国家法律规定为临时工缴纳住房公积金。b.住房公积金的缴费基数、缴费比例等按照国家规定执行。8.工作条件与安全8.1工作条件a.用工单位应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。b.用工单位应确保工作场所的安全、卫生和整洁。c.用工单位应提供必要的工作防护用品。8.2安全保障a.用工单位应建立健全安全生产管理制度。b.用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。c.用工单位应对临时工进行安全教育和培训。9.违约责任9.1派遣单位违约责任a.若派遣单位未按时提供符合要求的临时工，应向用工单位支付违约金，违约金为____元/天。b.若派遣单位提供的临时工不符合用工单位要求，派遣单位应负责更换或退还工资。9.2用工单位违约责任a.若用工单位未按时支付工资，应向临时工支付违约金，违约金为____元/天。b.若用工单位对临时工进行非法解雇，应支付相当于一个月工资的赔偿金。9.3临时工违约责任a.若临时工未按约定时间或未按约定要求完成工作任务，应向用工单位支付违约金，违约金为____元/天。b.若临时工因个人原因提前解除合同，应提前____天通知用工单位，并支付相当于____天工资的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序a.争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起____日内向对方发出书面争议通知。b.双方应自收到争议通知之日起____日内进行协商。11.合同解除11.1合同解除条件a.派遣单位或用工单位因不可抗力导致合同无法履行时，可解除合同。b.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内未予以改正的，对方有权解除合同。11.2合同解除程序a.解除合同应书面通知对方，并说明解除合同的理由。b.解除合同后，双方应按照约定处理剩余工作及经济结算事宜。12.合同变更12.1合同变更条件a.双方经协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同变更程序a.合同变更需书面形式，并由双方签字或盖章。b.合同变更自双方签字或盖章之日起生效。13.合同生效与终止13.1合同生效条件a.本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同终止条件a.合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.其他约定14.1其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2其他约定解释a.本合同如有未尽事宜，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a."第三方"指的是在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。b.第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方介入条件a.第三方介入需经甲乙双方书面同意。b.第三方介入应符合国家法律法规及本合同的规定。16.第三方责任16.1责任限额a.第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为____元。b.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。16.2责任承担a.第三方在合同履行过程中违反本合同约定，造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。b.若第三方无法承担全部责任，甲乙双方有权要求第三方承担相应比例的责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要资料和信息。17.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理建议或要求。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方的关系a.第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。b.第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。18.2第三方与临时工的关系a.第三方与临时工之间不存在劳动关系。b.第三方在合同履行过程中，应确保临时工的合法权益不受侵害。18.3第三方与用工单位的关系a.第三方与用工单位之间不存在劳动关系。b.第三方在合同履行过程中，应确保用工单位的合法权益不受侵害。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的范围a.第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除等环节。b.第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。19.2第三方介入的程序a.甲乙双方应将第三方介入事项通知临时工，并取得其同意。b.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件a.合同履行完毕或解除后，第三方介入终止。b.第三方因自身原因或合同约定情形，提出终止介入请求的，经甲乙双方同意后终止。20.2第三方介入终止程序a.第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方进行结算。b.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《工作职责说明书》要求：详细列明临时工的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：《第三方介入协议》要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：《社会保险缴纳明细》要求：详细列明派遣单位为临时工缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：《住房公积金缴纳明细》要求：详细列明派遣单位为临时工缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：《工资支付明细》要求：详细列明临时工的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：《争议解决协议》要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.派遣单位未按时提供符合要求的临时工。b.用工单位未按时支付工资。c.临时工未按约定时间或未按约定要求完成工作任务。d.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：a.派遣单位违约：支付违约金，违约金为____元/天。b.用工单位违约：支付违约金，违约金为____元/天。c.临时工违约：支付违约金，违约金为____元/天。d.第三方违约：承担全部责任，超过责任限额的部分由甲乙双方分担。3.示例说明：a.派遣单位未在约定时间内提供符合要求的临时工，造成用工单位生产延误，派遣单位应支付违约金____元/天。b.用工单位未在约定时间内支付工资，临时工可要求用工单位支付违约金____元/天。c.临时工未按约定时间完成工作任务，造成用工单位损失，临时工应支付违约金____元/天。d.第三方在提供咨询服务时，因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担全部责任，超过责任限额的部分由甲乙双方分担。临时工派遣协议书范本2本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人1.4甲方联系电话2.乙方信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系人2.4乙方联系电话3.派遣岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.派遣人数及期限4.1派遣人数4.2派遣期限5.派遣员工条件及要求5.1年龄要求5.2身体健康要求5.3专业技能要求6.派遣员工费用6.1基本工资6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.甲方权利与义务7.1提供工作场所及设备7.2确保工作环境安全7.3指导和监督乙方工作7.4依法解除合同8.乙方权利与义务8.1按照合同约定派遣员工8.2负责员工的培训和管理8.3依法解除合同9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同变更13.3合同份数14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方联系人：1.4甲方联系电话：02156782.乙方信息2.1乙方名称：劳务派遣公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方联系人：2.4乙方联系电话：021876543213.派遣岗位信息3.1岗位名称：生产操作工3.2岗位职责：负责生产线的操作，按照生产计划完成生产任务，确保产品质量。3.3工作地点：有限公司生产车间3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.派遣人数及期限4.1派遣人数：20人4.2派遣期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止。5.派遣员工条件及要求5.1年龄要求：1845周岁5.2身体健康要求：符合国家规定的健康标准，无传染性疾病。5.3专业技能要求：具备生产操作工的基本技能，能够熟练操作生产设备。6.派遣员工费用6.1基本工资：每月人民币3000元，按月支付。6.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金。6.3其他福利待遇：提供免费的工作餐、法定节假日加班费、年终奖金等。7.甲方权利与义务7.1甲方权利：7.1.1甲方有权对乙方派遣的员工进行工作指导、监督和考核。7.1.2甲方有权要求乙方及时更换不符合岗位要求的派遣员工。7.1.3甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。7.2甲方义务：7.2.1甲方应按照合同约定提供工作场所及必要的生产设备。7.2.2甲方应确保工作环境安全，符合国家相关安全规定。7.2.3甲方应依法保障派遣员工的基本权益，不得克扣工资。7.2.4甲方应按照合同约定支付派遣员工的相关费用。8.乙方权利与义务8.1乙方权利：8.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工费用。8.1.2乙方有权对甲方提供的岗位信息和工作条件进行核实。8.1.3乙方有权对甲方违反合同约定的事项提出异议并要求整改。8.2乙方义务：8.2.1乙方应按照甲方要求，在规定时间内提供符合派遣条件的员工。8.2.2乙方应负责员工的培训和管理，确保员工具备必要的岗位技能。8.2.3乙方应协助甲方处理员工在工作过程中发生的事故或纠纷。8.2.4乙方应确保派遣员工的人身安全和合法权益。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付派遣员工费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。9.1.2甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于一个月派遣员工费用的违约金。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按时提供符合派遣条件的员工的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供员工人数的千分之五。9.2.2乙方违反合同约定解除合同，应向甲方支付相当于一个月派遣员工费用的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方在甲方要求下，未能提供符合派遣条件的员工，甲方有权解除合同。10.1.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可以终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限：12.2.1本合同期限为一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。13.其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同变更：13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面文件。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及附件14.1合同签署日期：14.1.1本合同于2023年1月1日签署。14.2合同附件：派遣员工名单岗位职责说明书工作时间表福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条件16.1.1双方同意第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。17.第三方责权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应当对其介入行为所产生的后果承担相应的法律责任。17.1.2第三方应当遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.3第三方义务：17.3.1第三方应当保持中立，公正地处理合同履行过程中的问题。17.3.2第三方应当及时向甲乙双方通报介入事项的进展情况。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的%。18.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.甲乙方在第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款：19.1.1甲方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和支持。19.1.2甲方应在第三方介入期间，继续履行本合同规定的义务。19.2乙方额外条款：19.2.1乙方应确保其派遣的员工遵守合同规定，不得因第三方介入而影响员工的工作。19.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应根据甲方的要求提供服务。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方与乙方之间的关系为监管