电力运维临时工劳动合同样本

电力运维临时工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为电力运维服务提供者，乙方愿意从事电力运维临时工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方临时工的工作时间按照甲方的工作需求进行安排，具体工作时间由甲方根据生产经营需要通知乙方。第二条工作内容2.1乙方临时工在甲方从事电力运维工作，主要包括：（1）电力设备的日常巡检、维护、保养；（2）电力设备的故障排查、维修、抢修；（3）电力设备的安装、改造、调试；（4）甲方安排的其他与电力运维相关的工作。第三条劳动报酬3.1乙方临时工的工资标准为____元/小时（或按照甲方规定的其他工资支付方式），每月工资不低于____元。3.2乙方临时工的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方临时工加班工资按照甲方所在地区相关法律法规及甲方内部规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方缴纳社会保险，并购买意外伤害保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__天通知对方。6.2甲方解除或终止本合同时，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方相关技能资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方电力运维业务许可证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方意外伤害保险单复印件10.劳动保护用品发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。2.甲方未提供符合安全标准的劳动保护用品，认定为未履行劳动保护义务。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为未履行社会保险缴纳义务。4.乙方未保守甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且不以建立劳动关系为目的的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等收入。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境、劳动保护用品和培训。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合安全标准的劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合安全标准的劳动保护用品，并向相关部门举报。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.电力运维公司雇佣临时工进行电力设备维护。2.建筑施工