临时工派遣协议书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工派遣协议书样本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣工种及岗位2.1派遣工种2.2派遣岗位3.派遣工人数及工作时间3.1派遣工人数3.2工作时间安排4.派遣工薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资支付方式4.3奖金及补贴5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.派遣工工作内容及职责6.1工作内容6.2工作职责7.派遣工培训及考核7.1培训内容7.2考核标准8.派遣工劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.派遣工劳动合同签订及解除9.1劳动合同签订9.2劳动合同解除10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2用工方违约责任10.3派遣工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更及终止13.1合同变更13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：________________________1.1.2派遣方法定代表人：___________________1.1.3派遣方住所：_________________________1.1.4派遣方联系电话：_____________________1.1.5派遣方开户银行：_____________________1.1.6派遣方银行账号：_____________________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：________________________1.2.2用工方法定代表人：___________________1.2.3用工方住所：_________________________1.2.4用工方联系电话：_____________________1.2.5用工方开户银行：_____________________1.2.6用工方银行账号：_____________________2.派遣工种及岗位2.1派遣工种2.1.1工种名称：________________________2.1.2工种性质：_________________________2.1.3工种描述：__________________________2.2派遣岗位2.2.1岗位名称：________________________2.2.2岗位职责：_________________________2.2.3岗位要求：__________________________3.派遣工人数及工作时间3.1派遣工人数3.1.1派遣工人数：____________________3.1.2派遣工性别比例：___________________3.2工作时间安排3.2.1工作制度：________________________3.2.2工作时间：________________________3.2.3休息时间：_________________________4.派遣工薪资待遇4.1薪资标准4.1.1基本工资：________________________4.1.2绩效奖金：________________________4.1.3考勤奖金：________________________4.2薪资支付方式4.2.1支付周期：________________________4.2.2支付日期：________________________4.2.3支付方式：________________________4.3奖金及补贴4.3.1奖金种类：________________________4.3.2补贴种类：________________________4.3.3发放标准：________________________5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.1.1缴费比例：________________________5.1.2缴费基数：________________________5.1.3缴费时间：_________________________5.2公积金缴纳5.2.1缴费比例：________________________5.2.2缴费基数：________________________5.2.3缴费时间：_________________________6.派遣工工作内容及职责6.1工作内容6.1.1工作描述：________________________6.1.2工作标准：________________________6.1.3工作要求：________________________6.2工作职责6.2.1职责描述：________________________6.2.2职责要求：________________________6.2.3职责考核：________________________8.派遣工劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.1.1工作环境：确保工作环境符合国家规定，提供必要的安全防护设备。8.1.2健康检查：派遣工入职前需进行健康检查，定期进行职业健康体检。8.1.3休息与休假：派遣工享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。8.2安全生产责任8.2.1安全培训：派遣工需接受必要的安全教育培训，了解岗位安全操作规程。8.2.2安全责任：派遣工需遵守安全生产规章制度，对违反安全规定的行为负相应责任。8.2.3事故处理：发生安全事故时，派遣工应立即报告，并配合用工方进行调查处理。9.派遣工劳动合同签订及解除9.1劳动合同签订9.1.1派遣工与用工方签订书面劳动合同。9.1.2劳动合同内容：包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。9.2劳动合同解除9.2.1合同解除条件：双方协商一致、派遣工提前通知、合同到期、法定解除条件等。9.2.2解除程序：按照国家相关法律法规，办理解除劳动合同手续。10.违约责任10.1派遣方违约责任10.1.1未按时支付工资、奖金等报酬。10.1.2未按约定提供社会保险、公积金等福利。10.1.3未履行劳动保护义务。10.2用工方违约责任10.2.1未按时支付工资、奖金等报酬。10.2.2未按约定提供社会保险、公积金等福利。10.2.3未履行劳动保护义务。10.3派遣工违约责任10.3.1严重违反用工方规章制度。10.3.2被依法追究刑事责任。10.3.3严重违反国家法律法规。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。11.2.2人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2派遣工接受用工方安排的工作。12.2合同期限12.2.1合同期限：____________________12.2.2合同续签：根据双方协商结果确定。13.合同变更及终止13.1合同变更13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同终止13.2.1合同到期自然终止。13.2.2双方协商一致，可以终止合同。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在派遣协议中，除派遣方和用工方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.1.2第三方的介入范围15.1.2.1提供中介服务，协助派遣方和用工方达成协议。15.1.2.2提供技术服务，如人员培训、技能提升等。15.1.2.3提供咨询服务，如劳动法规咨询、合同条款解释等。16.第三方的责任及权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应遵守国家相关法律法规，保证其提供的服务符合合同约定。16.1.2第三方应保证其提供的服务质量，对因服务质量问题导致的损失承担相应责任。16.1.3第三方应保守协议双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求派遣方和用工方按照合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，对派遣工进行管理和监督。16.2.3第三方有权在合同约定范围内，对派遣工进行培训和发展。17.第三方介入时的额外条款17.1.1明确第三方的具体责任和权利，包括但不限于服务内容、质量标准、费用支付等。17.1.2约定第三方在介入过程中应遵守的保密义务。17.1.3约定第三方因服务问题导致派遣工或用工方损失时的赔偿责任。17.2第三方介入时的额外说明17.2.1派遣方和用工方应与第三方签订书面协议，明确各方责任和义务。17.2.2第三方介入后的服务费用，由派遣方和用工方按照合同约定支付。17.2.3第三方介入后的服务效果，由派遣方和用工方共同评估。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和风险程度确定。18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入时予以遵守。18.2责任限额的确定18.2.2责任限额的确定应考虑到可能出现的最大损失，并确保对派遣工和用工方的合法权益提供充分保障。18.3责任限额的调整18.3.1在合同履行过程中，如发现责任限额不足以覆盖潜在风险，派遣方和用工方可协商调整责任限额。18.3.2责任限额的调整需书面通知第三方，并经三方同意后生效。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣方的划分19.1.1第三方应独立于派遣方，不得利用派遣方提供的信息或资源谋取不正当利益。19.1.2第三方在提供中介服务时，应保证派遣方的合法权益不受侵害。19.2第三方与用工方的划分19.2.1第三方应独立于用工方，不得利用用工方提供的信息或资源谋取不正当利益。19.2.2第三方在提供技术服务或咨询服务时，应保证用工方的合法权益不受侵害。19.3第三方与派遣工的划分19.3.1第三方在提供中介服务时，应尊重派遣工的合法权益，不得侵犯派遣工的劳动权益。19.3.2第三方在提供技术服务或咨询服务时，应关注派遣工的工作环境和劳动条件，确保派遣工的合法权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣工名单详细要求：包括派遣工的姓名、性别、年龄、工种、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：用于记录派遣工的基本信息，以便用工方和派遣方进行管理。2.附件二：派遣工劳动合同详细要求：包括派遣工的姓名、工种、岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。说明：用于证明派遣工与用工方之间的劳动关系，确保派遣工的合法权益。3.附件三：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：用于证明派遣工的社会保险缴纳情况，确保派遣工的福利待遇。4.附件四：公积金缴纳凭证详细要求：包括公积金缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：用于证明派遣工的公积金缴纳情况，确保派遣工的福利待遇。5.附件五：安全生产培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。说明：用于证明派遣工接受了必要的安全生产培训。6.附件六：健康检查报告详细要求：包括检查时间、检查结果、检查医生等信息。说明：用于证明派遣工符合岗位健康要求。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、费用支付、责任划分等信息。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按时支付工资、奖金等报酬。责任认定标准：派遣方应按照合同约定，在规定的时间内支付工资、奖金等报酬。示例说明：若派遣方未按时支付工资，应向用工方支付违约金，违约金金额为应付工资的%。2.违约行为：用工方未按时支付工资、奖金等报酬。责任认定标准：用工方应按照合同约定，在规定的时间内支付工资、奖金等报酬。示例说明：若用工方未按时支付工资，应向派遣工支付违约金，违约金金额为应付工资的%。3.违约行为：派遣方未按约定提供社会保险、公积金等福利。责任认定标准：派遣方应按照合同约定，为派遣工提供社会保险、公积金等福利。示例说明：若派遣方未按约定提供社会保险，应向用工方支付违约金，违约金金额为应付社会保险费用的%。4.违约行为：用工方未按约定提供社会保险、公积金等福利。责任认定标准：用工方应按照合同约定，为派遣工提供社会保险、公积金等福利。示例说明：若用工方未按约定提供社会保险，应向派遣工支付违约金，违约金金额为应付社会保险费用的%。5.违约行为：派遣工严重违反用工方规章制度。责任认定标准：派遣工应遵守用工方的规章制度，如违反，需承担相应责任。示例说明：若派遣工严重违反用工方规章制度，用工方有权解除劳动合同，并要求派遣工承担相应责任。6.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务。示例说明：若第三方未按约定提供服务质量，派遣方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。临时工派遣协议书样本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.派遣工种及岗位2.1派遣工种2.2派遣岗位3.派遣人数及期限3.1派遣人数3.2派遣期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.工作地点与工作环境7.1工作地点7.2工作环境要求8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范9.派遣工的培训与考核9.1培训内容9.2考核标准10.协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息名称：__________________住所：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________名称：__________________住所：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________2.派遣工种及岗位2.1派遣工种：乙方根据甲方需求，派遣__________________工种人员至甲方工作。2.2派遣岗位：乙方派遣人员将担任甲方__________________岗位。3.派遣人数及期限3.1派遣人数：乙方派遣至甲方的人数共计__________________人。3.2派遣期限：派遣期限自__________________起至__________________止。4.工作内容与职责4.1工作内容：乙方派遣人员应在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求完成__________________等工作任务。4.2职责范围：乙方派遣人员应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，认真履行__________________等职责。5.工资及福利待遇5.1工资标准：乙方派遣人员工资标准为__________________元/月，按__________________方式支付。5.2工资支付方式：甲方应于每月__________________日前，将乙方派遣人员的工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇：乙方派遣人员享有__________________等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。6.工作时间与休息6.1工作时间：乙方派遣人员的工作时间为__________________，每日工作__________________小时。6.2休息时间：乙方派遣人员每周休息__________________天，休息时间按照国家相关规定执行。7.工作地点与工作环境7.1工作地点：乙方派遣人员的工作地点为__________________。7.2工作环境要求：甲方应确保乙方派遣人员在工作地点的工作环境符合国家相关安全、卫生和环保标准。8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律：乙方派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，不得违反劳动纪律。8.2行为规范：乙方派遣人员应尊重甲方工作人员，团结协作，爱护公共财产，不得有损甲方形象的行为。9.派遣工的培训与考核9.1培训内容：乙方应对派遣人员进行入职培训，包括岗位技能、公司文化、安全知识等。9.2考核标准：甲方将对乙方派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。10.协议变更与解除10.1协议变更：在协议有效期内，如因不可抗力或双方协商一致，可对协议内容进行变更。1.乙方派遣人员严重违反甲方规章制度，经教育无效；2.甲方因业务调整，不再需要乙方派遣人员；3.双方协商一致，解除本协议。11.违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密内容：双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后__________________年。13.合同生效与解除13.1合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除：除本协议第十条规定的解除情形外，其他情况导致合同解除的，双方应提前__________________日书面通知对方。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术服务、担保等服务的任何自然人或法人。15.2介入形式：第三方介入本合同，应当经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入内容、权利义务以及责任范围。15.3介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同邀请第三方参与。15.3.2第三方参与本合同后，应与甲乙双方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：第三方在本合同中的责任，应按照其合作协议中的约定执行。如合作协议未明确责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额最高不得超过其提供的保证金金额。16.2第三方责任承担：16.2.1第三方在履行本合同时，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方在履行本合同时，因其一般过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不得超过其责任限额。17.第三方权利义务17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行合同义务。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以履行本合同。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照合作协议的约定，提供相应的中介服务、咨询、技术服务、担保等。17.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系仅限于合作协议，第三方不对甲方直接承担责任。18.1.2甲方应直接与乙方履行本合同，第三方不参与甲方与乙方的合同履行过程。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系仅限于合作协议，第三方不对乙方直接承担责任。18.2.2乙方应直接与甲方履行本合同，第三方不参与乙方与甲方的合同履行过程。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围内。18.3.2甲乙双方对各自的权利义务承担直接责任，第三方不介入甲乙双方的权利义务关系。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如第三方需要变更，应经甲乙双方同意，并由第三方与甲乙双方签订新的合作协议。19.2第三方退出：第三方退出本合同时，应提前通知甲乙双方，并妥善处理与甲乙双方相关的未尽事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议甲方营业执照副本复印件要求：复印件须加盖甲方公章，清晰可辨。2.协议乙方营业执照副本复印件要求：复印件须加盖乙方公章，清晰可辨。3.第三方合作协议要求：协议内容应详细列明第三方的权利义务、责任范围及责任限额。4.第三方资格证书或授权文件要求：证明第三方具备提供相应服务的资质。5.派遣人员名单及简历要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、工种、岗位等信息。6.派遣人员劳动合同要求：劳动合同应明确派遣人员的工资、福利待遇、工作时间等。7.派遣人员培训记录要求：记录派遣人员参加培训的时间、内容、考核结果等。8.派遣人员考核结果要求：记录派遣人员在工作中的表现、考核成绩等。9.工作记录及报告要求：记录派遣人员在工作过程中的各项指标、问题及改进措施。10.工作现场照片或视频要求：记录工作现场的安全、卫生等情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付乙方派遣人员的工资；1.1.2未按时支付乙方服务费；1.1.3乙方派遣人员出现重大安全事故，甲方未及时处理；1.1.4甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约：1.2.1未按时派遣符合要求的人员；1.2.2派遣人员不符合约定条件；1.2.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.2.4乙方未按照约定提供相关服务。1.3第三方违约：1.3.1未按约定提供中介服务、咨询、技术服务等；1.3.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密；1.3.3第三方提供的服务不符合约定标准。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定，以本合同约定及国家法律法规为依据。2.2违约责任的认定，根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付乙方派遣人员的工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方派遣人员因甲方原因发生安全事故，甲方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按约定提供中介服务，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。临时工派遣协议书样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.2派遣单位法定代表人姓名、职务1.3用工单位名称、地址、联系人及联系方式1.4用工单位法定代表人姓名、职务2.临时工派遣原则及依据3.临时工派遣人数、岗位及工作地点3.1临时工派遣人数3.2临时工派遣岗位3.3临时工派遣工作地点4.临时工派遣期限4.1派遣期限起止时间4.2期限延长及终止条件5.临时工派遣条件及要求5.1临时工派遣条件5.2临时工派遣要求6.临时工薪资待遇6.1薪资结构6.2薪资发放时间及方式6.3薪资调整机制7.临时工社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.临时工工作内容及职责8.1工作内容8.2职责9.临时工工作时间和休息休假9.1工作时间9.2休息休假10.临时工离职及解聘10.1离职条件10.2解聘条件10.3离职手续及赔偿11.违约责任11.1派遣单位违约责任11.2用工单位违约责任11.3临时工违约责任12.争议解决方式13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位联系人：[联系人姓名]1.4派遣单位联系方式：[联系电话]1.5派遣单位法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.6派遣单位法定代表人职务：[职务]1.7用工单位名称：[用工单位全称]1.8用工单位地址：[用工单位详细地址]1.9用工单位联系人：[联系人姓名]1.10用工单位联系方式：[联系电话]1.11用工单位法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.12用工单位法定代表人职务：[职务]2.临时工派遣原则及依据2.1派遣原则：根据用工单位实际需求，遵循公平、公正、公开的原则，为用工单位提供合适的临时工。2.2派遣依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合派遣单位与用工单位之间的协商结果。3.临时工派遣人数、岗位及工作地点3.1派遣人数：[派遣人数]3.2派遣岗位：[具体岗位名称]3.3派遣工作地点：[具体工作地点]4.临时工派遣期限4.1派遣期限起止时间：自[起始日期]至[终止日期]4.2期限延长及终止条件：如需延长派遣期限，双方应提前[提前通知天数]协商一致，并签订补充协议。如遇不可抗力等特殊情况，导致派遣期限无法继续履行，双方应协商解决。5.临时工派遣条件及要求5.1派遣条件：具备相应的劳动能力、符合用工单位岗位要求、无违法犯罪记录。5.2派遣要求：遵守国家法律法规、用工单位规章制度及派遣单位相关规定。6.临时工薪资待遇6.1薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资6.2薪资发放时间及方式：每月[发放日期]前，通过银行转账方式发放至临时工指定账户。6.3薪资调整机制：根据国家相关政策及市场行情，每年[调整时间]进行一次薪资调整。7.临时工社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策，由派遣单位依法为临时工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。7.2福利待遇：按照用工单位相关规定，为临时工提供相应的福利待遇。8.临时工工作内容及职责8.1工作内容：[具体工作内容描述，如：负责产品的装配、检验、包装等工作。]8.2职责：8.2.1严格遵守操作规程，确保生产任务的顺利完成。8.2.2按时完成领导交办的其他工作任务。8.2.3配合质量部门进行产品质量检验。8.2.4维护生产设备的正常运行，发现问题及时报告。9.临时工工作时间和休息休假9.1工作时间：[每日工作时长]小时，实行[工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制等]。9.2休息休假：9.2.1享有国家法定节假日。9.2.2每周休息[休息天数]天，休息日安排轮休。9.2.3事假、病假等按国家及地方相关政策执行。10.临时工离职及解聘10.1离职条件：10.1.1临时工本人提出离职申请，经双方协商一致。10.1.2用工单位因生产需要调整工作内容，临时工无法适应。10.2解聘条件：10.2.1临时工严重违反用工单位规章制度。10.2.2临时工因个人原因无法继续履行工作职责。10.3离职手续及赔偿：10.3.1临时工离职应提前[提前通知天数]向用工单位提出书面申请。10.3.2用工单位应在临时工离职后办理相关手续，并支付相应的经济补偿。11.违约责任11.1派遣单位违约责任：11.1.1未按约定派遣临时工，应向用工单位支付违约金。11.1.2派遣的临时工不符合约定条件，应承担相应的赔偿责任。11.2用工单位违约责任：11.2.1未按约定支付临时工工资，应支付滞纳金。11.2.2未经同意擅自解聘临时工，应支付赔偿金。11.3临时工违约责任：11.3.1未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。12.争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期满或双方协商一致解除合同后终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除派遣单位、用工单位和临时工以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、管理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保临时工的派遣质量。16.第三方介入的类型16.1中介服务：第三方作为中介，协助派遣单位和用工单位建立联系，促成临时工派遣协议的签订。16.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助合同双方解决合同履行过程中遇到的问题。16.3评估服务：第三方对临时工派遣过程进行评估，确保派遣符合相关法律法规和行业标准。16.4管理服务：第三方对派遣过程进行管理，监督合同双方的履约情况。17.第三方介入的资格要求17.2第三方应遵守国家法律法规，遵循市场规则，维护合同双方的合法权益。18.第三方责权利18.1责任：第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、管理等职责，确保合同履行过程中的公正、公平、公开。18.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的信息，以便履行其职责。18.3利益：第三方有权按照合同约定收取合理的费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣单位：第三方应协助派遣单位履行合同，确保派遣的临时工符合用工单位的要求。19.2第三方与用工单位：第三方应协助用工单位接收派遣的临时工，并对临时工进行必要的培训和指导。19.3第三方与临时工：第三方应保障临时工的合法权益，协助临时工解决在工作中遇到的问题。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同中的责任，限于其直接过失导致的损失。20.2第三方的责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，由合同双方自行承担。20.3第三方的责任限额在合同签订时明确约定，并在合同履行过程中不得更改。21.第三方变更及退出21.1第三方如需变更，应提前[提前通知天数]向合同双方书面通知，并经双方同意。21.2第三方如需退出，应提前[提前通知天数]向合同双方书面通知，并协助合同双方完成相关交接工作。22.第三方介入的合同条款变更22.1本合同如有涉及第三方介入的条款，在第三方介入后，合同双方