临时工劳动合同社交媒体管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工劳动合同社交媒体管理本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假7.社交媒体管理7.1社交媒体使用规定7.2信息发布规范7.3违规处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的待遇10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社交媒体使用规范14.其他约定14.1合同补充条款14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方住址：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.工作内容3.1工作职责3.1.1乙方在甲方处担任临时工，负责社交媒体的日常运营和管理。3.1.2乙方需遵守甲方制定的社交媒体运营规范，确保内容健康、积极、符合法律法规。3.2工作地点：____________________3.3工作时间：____________________4.工资待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金及津贴：根据乙方工作表现及公司制度，甲方将按月发放奖金及津贴。4.3工资支付方式：每月____日支付上一个月工资，以银行转账形式支付至乙方指定账户。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。5.2公积金缴纳：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。6.休假制度6.1公休假：乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。6.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.3病假：乙方因病需休假，应提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。7.社交媒体管理7.1社交媒体使用规定7.1.1乙方需使用甲方提供的社交媒体账号进行工作。7.1.2乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密或个人隐私。7.1.3乙方不得发布违反国家法律法规、社会公德的内容。7.2信息发布规范7.2.1乙方发布信息前需经甲方审核，确保信息真实、准确、合规。7.2.2乙方不得在社交媒体上发布与工作无关的内容。7.3违规处理7.3.1乙方违反社交媒体使用规定，甲方有权对其进行警告、停职或解除合同。7.3.2乙方违反信息发布规范，甲方有权对其进行处罚，直至解除合同。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同项下涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。8.1.2乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方内部管理信息、财务数据等。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同项下保密内容的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违反保密义务的处理8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露或遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。8.3.2甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取必要措施防止损失扩大。9.解除合同9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的。9.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务的。9.2解除程序9.2.1任何一方欲解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。9.3解除合同后的待遇9.3.1解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。9.3.2乙方应按照合同约定办理离职手续。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。10.1.2甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按时完成工作，应承担相应的违约责任。10.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社交媒体使用规范14.其他约定14.1合同补充条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3合同解除14.3.1合同解除应按照合同约定执行，双方应按照约定办理相关手续。14.4合同终止14.4.1合同因约定的解除条件成就或法定解除条件出现而终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方当事人，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入主要包括但不限于中介服务、技术咨询、技术服务、市场推广等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方介入时，应提前____个工作日以书面形式通知对方。15.3.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并能按照合同约定履行义务。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其不损害乙方的合法权益。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并对其提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方报告其工作情况。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围17.1.1第三方应按照与甲乙方签订的协议，履行其相应的义务。17.1.2第三方在履行义务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙方在与其签订的协议中约定。17.2.2若第三方责任限额低于甲方或乙方的损失，第三方应承担全部赔偿责任。17.3第三方的责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行义务的，第三方不承担赔偿责任。17.3.2第三方在履行义务过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定。18.1.2甲方应确保第三方在履行协议过程中，不损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定。18.2.2乙方应确保第三方在履行协议过程中，不损害甲方的合法权益。18.3第三方与合同其他相关方的划分18.3.1第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）的关系由第三方与相关方签订的协议约定。18.3.2合同其他相关方应确保第三方在履行协议过程中，不损害合同其他相关方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其约定的义务。19.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方应提前____个工作日以书面形式通知第三方，终止其介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包含乙方的工作职责、工作目标、工作标准、考核指标等内容。说明：工作职责说明书应清晰明确，便于乙方了解自身工作内容和要求。2.附件二：社交媒体使用规范详细要求：规定社交媒体的使用范围、发布内容规范、操作流程、安全注意事项等。说明：社交媒体使用规范应确保内容合规，保护甲方品牌形象。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议应详细规定各方权利义务，确保合作顺利进行。4.附件四：保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应保护甲方商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：解除合同通知书详细要求：明确解除合同的原因、程序、双方责任等。说明：解除合同通知书应规范解除合同流程，明确双方权利义务。6.附件六：违约金计算标准详细要求：规定违约金计算方法、适用范围、支付方式等。说明：违约金计算标准应公平合理，便于双方执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2违反保密条款，导致商业秘密泄露；1.3违反合同约定，解除合同未按约定支付乙方待遇。乙方违约行为：2.1未按时完成工作；2.2泄露甲方商业秘密；2.3违反社交媒体使用规范，发布违规内容。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.2甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：2.1乙方未按时完成工作，应承担相应的违约责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。示例二：乙方在社交媒体上发布违规内容，甲方有权要求乙方停止发布，并承担相应责任。临时工劳动合同社交媒体管理1本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工定义1.2社交媒体定义1.3合同定义2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容描述3.2工作职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班政策5.工资与福利5.1工资支付方式5.2工资数额与计算5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.社交媒体使用规范6.1社交媒体账号管理6.2信息发布规范6.3负面信息处理6.4社交媒体账号保密7.信息安全与保密7.1信息保密原则7.2信息安全措施7.3违反保密规定的处理8.违约责任8.1临时工违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决费用11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他条款12.1不可抗力12.2合同修改12.3合同附件13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.合同附件清单14.1附件一：临时工个人信息表14.2附件二：社交媒体账号授权书14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时工定义：本合同所称临时工，是指根据本合同约定，受用人单位委托，在规定的工作岗位上从事临时性、辅助性或者替代性工作的劳动者。1.2社交媒体定义：本合同所称社交媒体，是指以网络为载体，通过文字、图片、音频、视频等形式，实现信息交流、分享和互动的平台，包括但不限于微博、、抖音等。1.3合同定义：本合同是指用人单位与临时工之间就工作内容、工作时间、工资待遇、社交媒体使用规范等事项所签订的具有法律约束力的书面协议。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为三个月，自合同生效之日起计算。2.3合同续签：本合同期满前，如双方同意，可续签本合同，续签期限最长不超过六个月。3.工作内容与职责3.1工作内容描述：临时工需按照用人单位要求，完成社交媒体账号的日常运营、内容策划、信息发布等工作。3.2工作职责描述：临时工应遵守国家法律法规，遵守用人单位规章制度，确保工作质量，维护公司形象。3.3工作地点：工作地点为用人单位指定的办公场所。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：临时工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。4.2休息时间规定：临时工享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3加班政策：如需加班，临时工应与用人单位协商一致，并按照国家规定支付加班费。5.工资与福利5.1工资支付方式：用人单位按月支付临时工工资，支付日为每月的十五日。5.2工资数额与计算：临时工工资按每小时二十元计算，每月工作时间为240小时。5.3社会保险与公积金：用人单位依法为临时工缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：用人单位为临时工提供必要的办公设备、网络费用等。6.社交媒体使用规范6.1社交媒体账号管理：临时工需使用用人单位提供的社交媒体账号进行工作，不得私自更改账号信息。6.2信息发布规范：临时工发布信息应遵循国家法律法规，不得发布违法违规、虚假信息。6.3负面信息处理：如发现社交媒体账号出现负面信息，临时工应及时向用人单位报告，并配合处理。6.4社交媒体账号保密：临时工不得泄露社交媒体账号密码，如因泄露导致账号被盗用，临时工应承担相应责任。7.信息安全与保密7.1信息保密原则：临时工应严格遵守国家法律法规，对工作中获取的用人单位商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。7.2信息安全措施：临时工应采取必要的安全措施，确保信息安全，防止信息泄露。7.3违反保密规定的处理：如临时工违反保密规定，造成用人单位损失，临时工应承担相应法律责任。8.违约责任8.1临时工违约责任：8.1.2临时工泄露用人单位商业秘密或违反社交媒体使用规范，造成用人单位损失，临时工应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按时支付工资，应按国家规定支付滞纳金，并承担相应的违约责任。8.2.2用人单位违反合同约定，未提供必要的劳动保护或劳动条件，临时工有权要求用人单位改正，并承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1临时工因个人原因提出解除合同，应提前三天书面通知用人单位。9.1.2用人单位因临时工严重违反合同约定或违法用工，有权立即解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限：10.2.1争议发生后，双方应在三十日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均有权在争议解决期限届满后十五日内向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：11.2.1本合同履行过程中产生的争议，由劳动合同履行地人民法院管辖。12.其他条款12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.2合同修改：12.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于临时工个人信息表、社交媒体账号授权书、保密协议等。13.合同生效与终止13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期：13.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.合同附件清单14.1附件一：临时工个人信息表14.2附件二：社交媒体账号授权书14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指本合同双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、安全保障等服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1中介服务：为双方提供合同签订、履行过程中的中介协调服务。15.2.2技术咨询：提供合同履行所需的专业技术支持与咨询服务。15.2.3安全保障：提供合同履行过程中的安全保障服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：16.1.1双方同意第三方介入，并签订书面协议。16.1.2第三方协议经双方签字（或盖章）后生效。16.2第三方介入条件：16.2.1第三方具备相应的资质和能力。16.2.2第三方提供的服务符合本合同要求。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照本合同约定和双方要求，提供优质、高效的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成用人单位或临时工损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应保守用人单位的商业秘密和临时工的个人隐私。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方的权利18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权要求用人单位和临时工按照合同约定支付服务费用。18.1.2第三方有权根据服务内容，提出合理的服务建议。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方因提供服务过程中造成损失的责任限额，由双方在第三方协议中约定。19.1.2若第三方责任限额低于实际损失，超出部分由用人单位和临时工按比例承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与用人单位的划分：20.1.1第三方与用人单位之间，按双方签订的第三方协议执行。20.1.2用人单位应向第三方支付服务费用，并监督第三方履行服务义务。20.2第三方与临时工的划分：20.2.1第三方与临时工之间，按双方签订的第三方协议执行。20.2.2临时工应配合第三方提供服务，并按照合同约定支付服务费用。21.第三方介入的终止与解除21.1第三方介入终止：21.1.1第三方介入期间，如因故终止，双方应协商一致，并签订书面协议。21.2第三方介入解除：21.2.1如第三方未履行合同义务或违反合同约定，双方有权解除第三方协议。22.第三方介入费用的支付22.1第三方介入费用：22.1.1第三方介入费用包括但不限于中介费、咨询服务费、安全保障费等。22.2第三方介入费用的支付：22.2.1第三方介入费用由用人单位支付，支付方式、支付时间由双方在第三方协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工个人信息表要求：包含临时工的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等个人信息。说明：用于用人单位了解临时工的基本情况，确保信息真实准确。2.附件二：社交媒体账号授权书要求：授权书需明确授权范围、期限、用途等。说明：用于临时工正式授权用人单位使用其社交媒体账号进行工作。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护用人单位的商业秘密和临时工的个人隐私。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的范围、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入过程中的权利义务，确保合同履行。5.附件五：工作记录表要求：记录临时工每日工作情况、工作成果等。说明：用于监督临时工的工作进度和成果，便于合同履行和考核。6.附件六：工资支付凭证要求：包括工资支付明细、银行转账记录等。说明：用于证明用人单位已支付临时工工资。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：包括社会保险缴纳明细、缴费凭证等。说明：用于证明用人单位已为临时工缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1临时工未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。1.2临时工泄露用人单位商业秘密或违反社交媒体使用规范。1.3临时工擅自离岗或未请假擅自离开工作岗位。1.4用人单位未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。1.5第三方未履行合同义务或违反合同约定。2.责任认定标准：2.1临时工违约：根据违约程度，用人单位有权要求临时工赔偿损失，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。2.2用人单位违约：用人单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。3.违约示例说明：3.1临时工违反社交媒体使用规范，发布违法违规信息，造成用人单位损失，临时工应承担赔偿责任。3.2用人单位未按时支付工资，临时工可要求用人单位支付滞纳金，并有权解除合同。3.3第三方未提供安全保障服务，导致临时工或用人单位遭受损失，第三方应承担赔偿责任。临时工劳动合同社交媒体管理2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇1.6社会保险与福利1.7劳动保护与职业健康1.8社交媒体管理规则1.8.1社交媒体使用目的1.8.2社交媒体账号管理1.8.3内容发布规范1.8.4社交媒体互动规范1.9违约责任1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件1.10.2合同终止条件1.11争议解决1.12合同生效1.13其他约定1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_________________________1.1.2用人单位住所：_________________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4临时工姓名：___________________________1.1.5临时工身份证号码：______________________1.1.6临时工联系方式：_______________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2.2本合同期限为固定期限劳动合同，期满后可根据双方意愿续签。1.3工作内容与职责1.3.1临时工在本单位担任社交媒体运营岗位，负责社交媒体账号的管理、内容创作和日常运营工作。1.3.2临时工应遵守国家法律法规及单位规章制度，按照岗位要求完成工作任务。1.4工作时间与休息休假1.4.1临时工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。1.4.2临时工享有国家规定的休息日和法定节假日。1.4.3临时工如需加班，应提前与用人单位协商，并按照国家相关规定支付加班费。1.5工资待遇1.5.1临时工的工资标准为人民币____元/月，每月支付日期为____日。1.5.2临时工的工资构成包括基本工资、岗位工资和加班费。1.5.3临时工工资的支付方式为银行转账。1.6社会保险与福利1.6.1用人单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2临时工福利待遇按照单位相关规定执行。1.7劳动保护与职业健康1.7.1用人单位应保障临时工的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件。1.7.2用人单位应定期对临时工进行职业健康检查，发现职业病应及时治疗。1.8社交媒体管理规则1.8.1临时工使用社交媒体账号需遵循国家法律法规及社会主义核心价值观，不得发布违法违规信息。1.8.2临时工应维护用人单位形象，不得在社交媒体上发布与工作无关的内容。1.8.3临时工在社交媒体上的发言应真实、客观、公正，不得捏造事实或散布谣言。1.9违约责任1.9.1临时工违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.9.2用人单位违反本合同约定，给临时工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.10合同解除与终止1.10.1.1临时工主动提出解除合同；1.10.1.2用人单位因生产经营需要，提前30日通知临时工解除合同；1.10.1.3临时工严重违反合同规定，用人单位有权解除合同；1.10.1.4临时工因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，用人单位有权解除合同。1.10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。1.11争议解决1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。1.12合同生效1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13其他约定1.13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14合同附件1.14.1.1临时工入职登记表；1.14.1.2社交媒体运营岗位说明书；1.14.1.3社交媒体账号管理规范。1.8社交媒体管理规则（续）1.8.4社交媒体互动规范1.8.4.1临时工在社交媒体上的互动应积极、友好，不得对他人进行侮辱、诽谤或侵犯他人合法权益。1.8.4.2临时工应遵守社交媒体平台的相关规则，不得进行违规操作。1.8.4.3临时工在社交媒体上的发言应体现单位形象，不得发表与单位立场相悖的言论。1.9违约责任（续）1.9.2用人单位违反本合同约定，给临时工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.9.2.1用人单位未按时足额支付工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。1.9.2.2用人单位未依法缴纳社会保险费的，应依法补缴，并支付滞纳金。1.9.2.3用人单位违反合同约定解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。1.10合同解除与终止（续）1.10.1合同解除条件（续）1.10.1.4临时工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。1.10.1.5临时工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。1.10.1.6临时工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同。1.10.1.7临时工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。1.10合同解除与终止（续）1.10.2合同终止条件（续）1.10.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。1.10.2.2临时工达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的，合同终止。1.10.2.3用人单位因破产、解散等原因无法继续经营的，合同终止。1.11争议解决（续）1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。1.11.1.1争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。1.11.1.2争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得滥用权利。1.12合同生效（续）1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.1.1双方应在合同上签字或盖章，合同方为有效。1.12.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。1.13其他约定（续）1.13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.13.1.1合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。1.13.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14合同附件（续）1.14.1.1临时工入职登记表；1.14.1.2社交媒体运营岗位说明书；1.14.1.3社交媒体账号管理规范；1.14.1.4社交媒体互动指南；1.14.1.5社交媒体违规处理流程。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等，双方应本着公平、公正、诚信的原则，签订相应的合作协议，并明确各方的权利和义务。1.15.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签署第三方合作协议。1.16第三方概念界定1.16.1第三方是指在甲乙双方合同关系之外，为履行合同提供中介、服务、咨询等辅助作用的独立法人或其他组织。1.16.2第三方不参与甲乙双方合同的权利义务，但其行为直接或间接影响合同履行时，应承担相应的法律责任。1.17第三方责任限额1.17.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。1.17.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定，原则上不得超过第三方介入合同金额的10%。1.18第三方责权利1.18.1第三方责任：1.18.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务或咨询。1.18.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。1.18.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。1.18.2第三方权利：1.18.2.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。1.18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。1.18.3第三方义务：1.18.3.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务或咨询工作。1.18.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.19第三方与其他各方的划分说明1.19.1第三方与甲乙双方的关系：1.19.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。1.19.1.2第三方不得干预甲乙双方在合同履行过程中的权利义务。1.19.2第三方与临