临沂市建筑行业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市建筑行业劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付方式3.3奖金及补贴3.4加班费4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险待遇5.休息休假5.1休息日及节假日安排5.2年休假5.3病假及事假6.劳动保护与职业健康6.1工作环境及安全6.2职业健康检查6.3劳动防护用品7.劳动纪律与责任7.1劳动纪律要求7.2违纪处理规定7.3责任追究8.劳动合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3离职手续9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权11.3违约金12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2盖章14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地点为：____________________2.3工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排为：____________________2.4工作内容乙方的主要工作内容包括：____________________3.劳动报酬3.1工资标准乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2工资支付方式甲方于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。3.3奖金及补贴乙方有权获得甲方规定的各项奖金及补贴，具体标准及发放时间由甲方另行规定。3.4加班费乙方加班工资按国家相关规定计算，具体标准为：____________________4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例乙方及甲方应按照国家及地方规定的社会保险缴纳比例缴纳社会保险费用。4.3社会保险待遇乙方享有国家规定的社会保险待遇，具体待遇标准及发放方式由甲方按相关规定执行。5.休息休假5.1休息日及节假日安排乙方每周休息一日，具体休息日安排为：____________________国家法定节假日，乙方享有相应的休假。5.2年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体休假天数及安排由甲方按相关规定执行。5.3病假及事假乙方因病或因事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后按照国家及地方规定执行。6.劳动保护与职业健康6.1工作环境及安全甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，为乙方提供必要的安全防护措施。6.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3劳动防护用品甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。7.劳动纪律与责任7.1劳动纪律要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。7.2违纪处理规定乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。7.3责任追究乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.劳动合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同内容变更在合同履行期间，如遇不可抗力或特殊原因，双方可协商变更合同内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。8.1.2变更程序任何合同变更均需双方书面同意，并签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1解除条件乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；双方协商一致，并且达成书面协议。8.2.2解除程序合同解除前，甲方应提前____日通知乙方，并说明解除合同的理由。8.3离职手续合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、结算工资等。9.违约责任9.1违约行为界定甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；乙方未履行合同约定的劳动义务；双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方也可选择其他合法的争议解决机构，如劳动仲裁委员会。11.其他约定11.1保密条款乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。11.3违约金如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________13.2盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.合同生效与备案14.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同备案手续本合同签订后，双方应按照国家及地方规定办理合同备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同履行、提供相关服务或协助解决合同争议的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围人力资源中介服务；社会保险代理服务；法律咨询与代理；职业培训与技能鉴定；其他经甲乙双方认可的第三方服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方或乙方可要求第三方在介入前提供相应的责任担保，包括但不限于保证金、保函等，具体限额由甲乙双方协商确定。15.3.2第三方责任免除因不可抗力导致合同无法履行；因甲方或乙方原因导致合同无法履行；因合同履行过程中，甲方或乙方未履行告知义务导致第三方无法及时采取必要措施。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定根据合同约定，获得相应的报酬；在合同履行过程中，享有知情权、参与权、建议权等；在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理要求。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供的服务或协助，其行为视为甲方行为，甲方对第三方的行为承担连带责任。15.5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供的服务或协助，其行为视为乙方行为，乙方对第三方的行为承担连带责任。15.5.3第三方与其他各方的责任划分在第三方介入本合同履行过程中，如出现责任纠纷，由第三方承担主要责任。甲方或乙方在第三方介入过程中未尽到管理或监督义务，也应承担相应的责任。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入前的协商在第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付、责任承担等。16.2第三方介入的书面协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担、争议解决等。16.3第三方介入的监督甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方按照合同约定提供服务或协助。16.4第三方介入的变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入事宜，甲乙双方应重新协商并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：合同内容应完整、清晰，包括双方基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护与职业健康、劳动纪律与责任、劳动合同变更与解除、违约责任、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体，双方签字盖章后生效。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作环境、工作流程等。说明：本附件用于明确乙方工作职责，作为合同附件。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列明乙方及甲方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费金额等。说明：本附件用于记录社会保险缴纳情况，作为合同附件。4.附件四：工资支付明细要求：记录乙方每月工资、奖金、补贴、加班费等支付情况。说明：本附件用于记录工资支付情况，作为合同附件。5.附件五：休息休假记录要求：记录乙方休息日、节假日、年休假、病假、事假等休假情况。说明：本附件用于记录乙方休假情况，作为合同附件。6.附件六：劳动保护与职业健康记录要求：记录乙方接受职业健康检查、使用劳动防护用品等情况。说明：本附件用于记录劳动保护与职业健康情况，作为合同附件。7.附件七：违约行为记录要求：记录乙方在合同履行过程中发生的违约行为及处理结果。说明：本附件用于记录违约行为，作为合同附件。8.附件八：争议解决记录要求：记录双方发生争议的解决过程及结果。说明：本附件用于记录争议解决情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：甲方应于每月5日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的劳动义务。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行劳动义务，如未履行，甲方有权根据合同约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权给予警告，如再次发生，甲方有权解除合同。3.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。示例：甲方未为乙方缴纳养老保险，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。4.违约行为：第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担因自身原因造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。示例：第三方在提供人力资源服务过程中，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。临沂市建筑行业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与范围3.1.工作内容概述3.2.工作范围界定4.工作地点4.1.工作地点具体地址4.2.工作地点变更手续5.工作时间与休息休假5.1.工作时间规定5.2.休息休假制度6.工资与福利待遇6.1.基本工资6.2.奖金与提成6.3.社会保险与公积金6.4.福利待遇7.工作条件与安全保障7.1.工作条件要求7.2.安全生产责任7.3.应急预案8.违约责任与争议解决8.1.违约责任承担8.2.争议解决方式9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同附件11.1.附件一：工作职责11.2.附件二：工作考核标准11.3.附件三：其他相关文件12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同补充协议13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.法律法规变更13.3.其他约定事项14.合同附件清单14.1.附件一14.2.附件二14.3.附件三第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1发包方基本信息1.1.1发包方名称：临沂市建筑工程有限公司1.1.2发包方法定代表人：1.1.3发包方住所：临沂市区路号1.1.4发包方联系电话：0539888888881.1.5发包方开户银行：银行临沂分行1.1.6发包方银行账号：051.2承包方基本信息1.2.1承包方名称：临沂市建筑装饰工程有限公司1.2.2承包方法定代表人：1.2.3承包方住所：临沂市区路号1.2.4承包方联系电话：0539777777771.2.5承包方开户银行：银行临沂分行1.2.6承包方银行账号：052.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同终止日期：2024年3月31日3.工作内容与范围3.1工作内容概述3.1.1承包方负责临沂市区小区的室内装修工程，包括但不限于水电改造、墙面涂料、地板铺设、门窗安装等。3.1.2工程总造价为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。3.2工作范围界定3.2.1承包方应按照发包方提供的设计图纸和施工规范进行施工。3.2.2工程范围内的材料、设备由承包方自行负责采购，并确保其质量符合国家标准。4.工作地点4.1工作地点具体地址：临沂市区小区4.2工作地点变更手续4.2.1如因特殊情况需变更工作地点，双方应提前协商一致，并办理相关变更手续。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。5.1.2工作时间按法定节假日、公休日及休息日计算。5.2休息休假制度5.2.1每周安排一天休息日，休息日安排在周六或周日。5.2.2每年享受带薪年休假10天。6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1承包方员工的基本工资按月支付，每月支付日为每月5日。6.2奖金与提成6.2.1承包方员工可根据工作表现获得奖金，奖金发放标准另行制定。6.3社会保险与公积金6.3.1承包方为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。6.4福利待遇6.4.1承包方为员工提供必要的劳动保护用品。6.4.2承包方为员工提供免费的工作餐。7.工作条件与安全保障7.1工作条件要求7.1.1承包方应提供符合国家安全生产标准和行业规范的工作条件。7.1.2承包方应确保施工现场的安全，防止发生安全事故。7.2安全生产责任7.2.1承包方应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。7.2.2承包方应定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。7.3应急预案7.3.1承包方应制定应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速有效地进行处置。8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.1.1若发包方未按时支付工程款项，应向承包方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。8.1.2若承包方未按合同约定完成工程，应向发包方支付违约金，违约金为合同总价款的5%。8.1.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1发包方或承包方严重违约，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。9.2.2合同解除后，合同终止。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任10.3.1若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同附件11.1附件一：工作职责11.1.1详细列明发包方和承包方各自的工作职责。11.2附件二：工作考核标准11.2.1制定详细的工作考核标准，包括质量、进度、安全等方面的考核指标。11.3附件三：其他相关文件11.3.1列出合同履行过程中可能涉及的其他相关文件，如设计图纸、施工方案等。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同补充协议12.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2法律法规变更13.2.1如国家法律法规发生变化，影响合同履行，双方应协商解决。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供专业服务、咨询、监督、担保或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于监理、审计、评估、担保、调解、仲裁等。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务合同。15.3.2第三方在介入合同履行过程中，需获得甲乙双方的书面授权。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定。16.2责任划分16.2.1第三方责任不替代甲乙双方在合同中的责任，甲乙双方仍需各自承担合同规定的义务和责任。16.2.2第三方在介入合同履行过程中，其行为不构成甲乙双方违约。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据服务合同要求甲乙双方提供必要的资料和配合。17.1.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和检查。18.第三方介入的具体条款18.1监理条款18.1.1监理方应按照国家相关标准和合同约定，对工程质量、进度、安全进行监督检查。18.1.2监理方发现甲乙双方违约行为，应及时通知并要求改正。18.2评估条款18.2.1评估方应对工程项目的质量、进度、成本等进行评估，并提出评估报告。18.2.2评估报告作为合同履行的重要依据。18.3担保条款18.3.1担保方应按照担保合同约定，对甲乙双方的履约行为进行担保。18.3.2担保方在履行担保义务过程中，其权利和义务按照担保合同执行。19.第三方介入的变更与解除19.1变更19.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入方式进行变更。19.1.2变更需书面通知第三方，并签订相应的变更协议。19.2解除19.2.1如第三方严重违约，甲乙双方可解除第三方介入。19.2.2解除第三方介入需书面通知第三方，并办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。20.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院或仲裁机构解决。20.2第三方介入的终止20.2.1第三方介入结束后，甲乙双方应及时支付第三方服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责1.1详细列明发包方和承包方各自的工作职责，包括但不限于项目规划、设计、施工、验收等环节的具体任务。2.附件二：工作考核标准2.1制定详细的工作考核标准，包括质量、进度、安全等方面的考核指标，以及相应的评分细则。3.附件三：施工图纸与技术规范3.1包含项目设计图纸、施工技术规范、材料清单等，确保施工过程中的技术要求明确。4.附件四：工程量清单4.1列明工程项目中各项工程的工程量，用于计算工程款和进行进度管理。5.附件五：工程进度计划5.1制定详细的工程进度计划，包括各阶段的时间节点和预期完成的工作内容。6.附件六：安全生产责任制6.1明确各级人员的安全责任，包括项目经理、施工队长、班组长的安全职责。7.附件七：应急预案7.1制定针对可能发生的自然灾害、安全事故等突发事件的应急预案，确保应急处置能力。8.附件八：合同变更协议8.1记录合同履行过程中发生的任何变更，包括工程范围、工期、费用等的调整。9.附件九：付款凭证9.1收集所有工程款项的支付凭证，包括发票、收据等。10.附件十：验收报告10.1记录工程验收的结果，包括质量、进度、安全等方面的验收意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1发包方违约行为：未按时支付工程款项；未按合同约定提供设计图纸、技术资料；未按合同约定提供施工场地；隐瞒工程实际情况，导致工程进度延误。1.2承包方违约行为：未按合同约定完成工程；使用不合格材料、设备；工程质量不符合标准；未按合同约定进行工程验收。2.责任认定标准2.1发包方违约责任认定：未按时支付工程款项的，应向承包方支付逾期付款违约金；未按合同约定提供设计图纸、技术资料的，应承担由此造成的损失；未按合同约定提供施工场地的，应赔偿承包方因此造成的损失；隐瞒工程实际情况的，应赔偿承包方因此造成的损失。2.2承包方违约责任认定：未按合同约定完成工程的，应承担违约金，违约金为合同总价款的5%；使用不合格材料、设备的，应承担由此造成的损失；工程质量不符合标准的，应进行整改，并承担由此造成的损失；未按合同约定进行工程验收的，应承担违约金。示例说明：若发包方未按时支付工程款项，应向承包方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。若承包方使用不合格材料导致工程返工，承包方应承担由此造成的损失，包括返工费用、工期延误损失等。临沂市建筑行业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称、住所、法定代表人1.2.劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3.劳动合同期限2.工作内容和地点2.1.工作内容2.2.工作地点2.3.工作时间3.劳动报酬3.1.工资支付标准及支付方式3.2.奖金、津贴等福利待遇3.3.加班工资计算标准4.社会保险和住房公积金4.1.社会保险缴纳4.2.住房公积金缴纳5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1.劳动保护用品的提供5.2.劳动条件和职业危害防护措施6.劳动纪律和规章制度6.1.劳动纪律6.2.企业规章制度7.劳动合同的变更、解除和终止7.1.合同变更7.2.合同解除7.3.合同终止8.劳动争议的解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决程序9.违约责任9.1.用人单位违约责任9.2.劳动者违约责任10.违法责任10.1.违法行为及法律责任11.附则11.1.合同生效11.2.合同附件11.3.其他约定事项12.合同签订及生效日期13.合同份数及保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称：临沂市建筑有限公司1.1.1.住所：临沂市区街道路号1.1.2.法定代表人：1.2.劳动者姓名：1.2.1.性别：男1.2.2.出生日期：1990年1月1日1.2.3.身份证号码：110101199001011.3.劳动合同期限1.3.1.合同类型：固定期限劳动合同1.3.2.合同起始日期：2023年4月1日1.3.3.合同终止日期：2026年3月31日2.工作内容和地点2.1.工作内容2.1.1.主要职责：负责施工现场的施工管理及协调工作2.1.2.工作范围：包括但不限于施工进度、质量、安全等方面的管理2.2.工作地点2.2.1.施工地点：临沂市区街道路号2.2.2.项目名称：住宅小区2.3.工作时间2.3.1.工作制度：标准工作时间2.3.2.工作时长：每日8小时，每周40小时3.劳动报酬3.1.工资支付标准及支付方式3.1.1.基本工资：人民币10000元/月3.1.2.支付方式：每月支付一次，银行转账3.2.奖金、津贴等福利待遇3.2.1.绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放3.2.2.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等3.3.加班工资计算标准3.3.1.加班工资：按法定加班工资计算标准支付4.社会保险和住房公积金4.1.社会保险缴纳4.1.1.用人单位负责缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.1.2.社会保险缴纳比例及金额按国家及地方规定执行4.2.住房公积金缴纳4.2.1.用人单位负责缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按国家及地方规定执行5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1.劳动保护用品的提供5.1.1.用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等5.2.劳动条件和职业危害防护措施5.2.1.用人单位确保工作场所符合国家及地方规定的劳动条件和职业危害防护要求6.劳动纪律和规章制度6.1.劳动纪律6.1.1.劳动者应遵守国家法律法规、企业规章制度及合同约定6.1.2.劳动者应服从管理，认真履行工作职责6.2.企业规章制度6.2.1.企业规章制度包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等7.劳动合同的变更、解除和终止7.1.合同变更7.1.1.合同双方协商一致，可对劳动合同内容进行变更7.1.2.变更后的合同内容应书面通知劳动者，并经双方签字确认7.2.合同解除7.2.1.劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或者企业规章制度的；2.被依法追究刑事责任的；3.患有严重疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3.合同终止7.3.1.合同期满，双方无异议的，劳动合同终止7.3.2.合同解除后，用人单位应按照国家规定支付劳动者经济补偿金8.劳动争议的解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决8.1.2.协商不成的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解8.1.3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼8.2.争议解决程序8.2.1.调解程序：调解委员会应在接到调解申请之日起15日内组织调解8.2.2.诉讼程序：劳动者应在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼9.违约责任9.1.用人单位违约责任9.1.2.用人单位未按合同约定缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金9.2.劳动者违约责任9.2.1.劳动者未按合同约定履行工作职责的，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金9.2.2.劳动者单方面解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金10.违法责任10.1.违法行为及法律责任10.1.1.任何一方违反国家法律法规的行为，应承担相应的法律责任10.1.2.用人单位违反劳动法律法规，侵害劳动者合法权益的，劳动者有权要求赔偿11.附则11.1.合同生效11.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2.合同附件1.劳动者入职登记表2.劳动者工资条3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明11.3.其他约定事项11.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.合同签订及生效日期12.1.本合同由双方代表签字（或盖章）后生效12.2.合同签订日期：2023年4月1日13.合同份数及保管13.1.本合同一式两份，双方各执一份13.2.合同保管13.2.1.用人单位应妥善保管合同原件13.2.2.劳动者应妥善保管合同副本14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指本合同双方在履行合同过程中，因特定目的引入的提供专业服务、咨询、中介等服务的机构或个人。15.1.2.第三方不包括合同双方及其关联企业、员工及其亲属。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.2.2.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利，以确保其履行职责。15.3.2.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4.第三方与其他方的划分15.4.1.第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的连带责任。15.4.2.第三方在履行合同时，其行为不构成合同双方之间的直接行为，合同双方对第三方的行为不承担责任。15.5.第三方介入的具体情形15.5.1.当合同双方因专业问题需要第三方提供专业服务时，可引入第三方。15.5.2.当合同双方需要通过第三方进行交易或合作时，可引入第三方。15.6.第三方责任限额15.6.1.第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供的服务性质和合同约定确定。15.6.2.第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。15.7.第三方介入的程序15.7.1.合同双方应事先书面同意引入第三方。15.7.2.合同双方应