2024年度医疗设备公司技术总监聘用条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗设备公司技术总监聘用条款本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4薪酬及福利1.5工作地点1.6工作时间1.7保密条款1.8竞业禁止条款1.9考核与晋升1.10责任与义务1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他条款1.15合同附件第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1.1聘用方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。第二条聘用岗位及职责2.1被聘用方在本合同约定的期限内担任[公司名称]技术总监。2.2技术总监的职责包括但不限于：2.1.1制定和实施公司医疗设备的技术发展战略；2.1.2负责公司技术团队的组建、培训和管理工作；2.1.3负责公司新产品、新技术的研发及成果转化；2.1.4负责公司技术标准的制定和执行；2.1.5负责公司技术项目的规划、实施和监督。第三条聘用期限3.1本合同聘用期限为[聘用期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。第四条薪酬及福利4.1被聘用方在本合同聘用期限内月基本工资为人民币[月薪金额]元。4.2被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。4.3被聘用方享有公司规定的各项福利待遇。第五条工作地点5.1被聘用方应在聘用方指定的工作地点履行职责。第六条工作时间6.1被聘用方应遵守国家及公司规定的工时制度，每周工作时间不超过[工作周数]小时。6.2被聘用方因工作需要加班的，应按公司规定获得加班费或调休。第七条保密条款7.1被聘用方对本合同签订前、签订后知悉的聘用方的商业秘密负有保密义务。7.2被聘用方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用聘用方的商业秘密。7.3被聘用方在合同期满或离职后，仍应遵守本条保密义务，不得违反。第八条竞业禁止条款8.1被聘用方在本合同聘用期限内及聘用期满后[竞业禁止期限]内，未经聘用方书面同意，不得在本合同约定区域范围内从事与聘用方业务相竞争的经营活动。8.2被聘用方在本合同聘用期满或离职后，若违反竞业禁止条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。第九条考核与晋升9.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。9.2被聘用方有下列情形之一的，聘用方有权对其晋升进行评估或调整：9.1.1工作表现突出，为公司创造显著效益的；9.1.2贡献重大技术创新，对公司技术发展有重要影响的；9.1.3获得行业内重要奖项或荣誉的。第十条责任与义务10.1被聘用方应按照聘用方的要求，履行技术总监的职责，确保公司技术团队的稳定和业务的发展。10.2被聘用方应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。10.3被聘用方因故意或重大过失造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任11.1如聘用方违反本合同约定，导致被聘用方受到损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。11.2.1要求被聘用方立即停止违约行为；11.2.2要求被聘用方赔偿因违约行为给公司造成的损失；11.2.3解除本合同。第十二条合同解除与终止12.1.1双方协商一致；12.1.2被聘用方严重违反合同约定；12.1.3聘用方因故解散、破产或其他法律事实导致合同无法履行。12.2.1聘用期限届满；12.2.2被聘用方提出辞职，并经聘用方同意；12.2.3聘用方提出解除合同，并经被聘用方同意。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.1.1中介机构：如人才招聘公司、猎头公司等，为甲乙双方提供人才引进服务的机构。1.1.2技术支持方：如设备供应商、技术顾问等，为甲乙双方提供技术支持服务的个人或企业。1.1.3风险评估机构：如审计公司、风险评估机构等，为甲乙双方提供风险评估服务的机构。1.1.4法律顾问：如律师事务所等，为甲乙双方提供法律咨询服务的机构。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.1.1第三方的职责和权限；2.1.2第三方提供服务的范围和标准；2.1.3第三方服务的费用及支付方式；2.1.4第三方保密义务；2.1.5第三方违约责任。2.3第三方介入的协议应由甲乙双方及第三方共同签署，并经各自法定代表人或授权代表签字盖章。第三条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方介入不违反本合同的约定，不损害甲乙双方的合法权益。3.1.1第三方介入的具体时间节点；3.1.2第三方介入的服务内容；3.1.3第三方介入的成果验收标准；3.1.4第三方介入的成果归属。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行协议过程中，因其故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额如下：4.1.1因第三方故意造成损失的，第三方应全额赔偿；4.1.2因第三方重大过失造成损失的，第三方应赔偿损失金额的[具体比例]。4.2.1第三方的责任限额不应超过其签订协议时能够承担的最高赔偿能力。4.2.2第三方的责任限额应在协议中明确约定，并由甲乙双方共同确认。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行协议过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与其他各方的责任划分如下：5.1.1第三方对甲乙双方提供的服务质量负责；5.1.2甲乙双方对第三方提供的服务内容和使用方式负责；5.1.3如第三方提供服务导致甲乙双方产生纠纷，应由第三方承担相应的责任。5.2.1如第三方违反协议约定，甲乙双方有权要求第三方承担责任，并有权解除与第三方的协议。5.2.2如甲乙双方因第三方提供服务导致损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第六条第三方的保密义务6.1第三方在履行协议过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条第三方的变更和解除7.1第三方如需变更或解除协议，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方未经甲乙双方同意擅自变更或解除协议的，应承担相应的违约责任。第八条第三方的法律适用和争议解决8.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2如甲乙双方因本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照副本要求：复印件需加盖聘用方公章，并注明“与原件一致”。说明：证明聘用方具有合法经营资格。2.附件二：被聘用方身份证复印件要求：复印件需加盖被聘用方签名及日期。说明：证明被聘用方的身份信息。3.附件三：聘用合同要求：正本一式两份，双方各执一份。说明：作为甲乙双方权利义务关系的正式文件。4.附件四：保密协议要求：正本一式两份，双方各执一份。说明：确保双方对商业秘密的保密义务。5.附件五：竞业禁止协议要求：正本一式两份，双方各执一份。说明：明确竞业禁止条款的具体内容。6.附件六：考核评估报告要求：正本一式两份，双方各执一份。说明：记录被聘用方的工作表现和考核结果。7.附件七：薪酬调整通知要求：正本一式两份，双方各执一份。说明：记录被聘用方薪酬调整的相关信息。8.附件八：工作交接清单要求：正本一式两份，双方各执一份。说明：记录离职或合同解除时工作交接的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定履行技术总监职责；1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密；1.3被聘用方违反竞业禁止条款；1.4聘用方未按时支付被聘用方薪酬；1.5第三方未按协议约定提供服务；1.6第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1被聘用方未按合同约定履行技术总监职责的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失；2.2被聘用方泄露聘用方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失；2.3被聘用方违反竞业禁止条款的，应承担违约责任，支付违约金；2.4聘用方未按时支付被聘用方薪酬的，应承担违约责任，支付逾期付款违约金；2.5第三方未按协议约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.6第三方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例：3.1被聘用方在任职期间，未经聘用方同意，私自对外透露公司即将推出的新产品信息，造成公司损失。被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。3.2聘用方未按合同约定支付被聘用方薪酬，导致被聘用方生活困难。聘用方应承担违约责任，支付逾期付款违约金。3.3第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度医疗设备公司技术总监聘用条款1本合同目录一览1.合同双方信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作目标3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补充福利5.4社会保险及公积金6.晋升与发展6.1晋升机制6.2培训与发展7.绩效考核7.1绩效考核周期7.2绩效考核标准7.3绩效考核结果应用8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2合同生效与变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1合同甲方公司名称：医疗设备有限公司法定代表人：注册地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx55551.2合同乙方姓名：身份证号：05678联系电话：139xxxx66662.聘用岗位与职责2.1岗位名称技术总监2.2岗位职责负责公司医疗设备的研发与技术管理；制定并实施公司技术发展战略；管理技术团队，提升团队整体技术水平；指导并监督公司产品研发、生产、质量等工作；维护公司技术秘密，确保技术领先性；2.3工作目标实现公司年度技术目标；提高产品技术含量，增强市场竞争力；培养和引进优秀技术人才；3.聘用期限3.1起始日期2024年1月1日3.2结束日期2024年12月31日3.3合同续签如双方同意，合同期满前一个月可进行续签，续签期限为一年；4.工作地点与时间4.1工作地点省市区路号公司总部4.2工作时间标准工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；4.3休息时间每周休息两天，周六、周日；5.薪酬福利5.1基本工资每月基本工资为人民币20,000元；5.2绩效奖金年度绩效奖金根据公司业绩及个人表现，最高可达月基本工资的30%；5.3补充福利五险一金；年假：根据国家规定，每年享有带薪年假；员工体检；6.晋升与发展6.1晋升机制按照公司晋升制度，技术总监可晋升为高级技术总监或技术副总裁；6.2培训与发展公司将为乙方提供专业技术培训及管理能力培训；鼓励乙方参加外部培训，提升个人能力；7.绩效考核7.1绩效考核周期年度绩效考核，每年度末进行；7.2绩效考核标准根据岗位职责和工作目标，制定具体的绩效考核标准；7.3绩效考核结果应用绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等依据；8.知识产权8.1知识产权归属乙方在任职期间所创造的属于公司范畴的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归公司所有；8.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护公司的知识产权，防止泄露和侵权；如因乙方原因导致公司知识产权受到侵犯，乙方应承担相应的法律责任；9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年；9.3违约责任如乙方违反保密义务，应赔偿公司因此遭受的损失；10.违约责任10.1违约情形乙方未履行合同约定的任何一项义务；乙方泄露公司秘密或违反保密条款；乙方违反合同约定的竞业限制；10.2违约责任承担乙方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；11.合同解除11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因不可抗力导致合同无法履行；合同约定的其他解除条件；11.2合同解除程序双方协商一致解除合同；一方提出解除合同，另一方在收到通知后十五日内未提出异议；12.争议解决12.1争议解决方式优先通过友好协商解决；协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构省市仲裁委员会；13.其他约定13.1其他权利义务乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度；双方应维护公司的合法权益，不得损害公司利益；13.2合同生效与变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；合同的变更需经双方书面同意，并签订补充协议；14.合同附件附件一：岗位职责说明书；附件二：绩效考核标准；附件三：保密协议；附件四：竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，与本合同履行直接相关的独立第三方。1.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。2.第三方介入的引入2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如认为有必要引入第三方，应书面通知对方并说明理由。2.2双方同意引入第三方后，应共同与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的职责和权利。3.第三方介入的职责和权利3.1第三方在本合同中的职责包括但不限于：提供专业的中介、咨询、评估、监理等服务；对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到履行；对合同履行中出现的问题提出建议或解决方案。3.2第三方在本合同中的权利包括但不限于：收取合理的服务费用；要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；在必要时，向甲方或乙方提出书面报告。4.第三方介入的费用及支付4.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用标准由双方与第三方协商确定。4.2第三方介入的费用支付方式及时间由双方与第三方在补充协议中约定。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额由双方与第三方在补充协议中约定，包括但不限于：第三方因提供服务过程中产生的直接损失；第三方因违反补充协议而产生的违约责任。第三方提供服务的性质和范围；第三方服务的市场价格；合同履行过程中可能出现的风险。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的划分：第三方应与甲方、乙方分别签订补充协议，明确各自的权利义务；第三方在执行本合同时，应遵守国家法律法规和公司规章制度。6.2第三方与其他相关方的划分：第三方与其他相关方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理；甲方、乙方对第三方与其他相关方之间的关系不承担责任。7.第三方介入的合同变更7.1如第三方介入导致本合同内容需变更，甲方、乙方应书面通知对方并说明变更原因。7.2合同变更需经甲方、乙方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入的合同终止8.1如第三方介入的合同因任何原因终止，甲方、乙方应书面通知对方并说明原因。8.2第三方介入的合同终止不影响本合同的继续履行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式参照本合同的争议解决条款。9.2第三方介入的争议解决机构参照本合同的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：明确技术总监的岗位职责、工作目标、任职资格等；列出岗位职责的具体内容，包括但不限于研发、管理、监督等方面；规定岗位职责的考核标准。附件二：绩效考核标准详细要求和说明：列出绩效考核的指标体系，包括但不限于工作完成度、团队管理、技术创新等；规定每个指标的权重和评分标准；明确绩效考核的周期和结果运用。附件三：保密协议详细要求和说明：约定保密内容的具体范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等；规定保密期限，通常为合同终止后五年；约定违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：约定竞业限制的范围和期限，通常为合同终止后两年；规定竞业限制的补偿标准，包括但不限于经济补偿、岗位保留等；约定违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。附件五：第三方介入补充协议详细要求和说明：明确第三方介入的类型、职责、权利、责任限额等；约定第三方介入的费用及支付方式；规定第三方介入的合同变更和终止条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未履行合同约定的任何一项义务；2.乙方泄露公司秘密或违反保密条款；3.乙方违反合同约定的竞业限制；4.甲方未按约定支付薪酬或福利；5.甲方未按约定提供工作条件；6.第三方未按补充协议履行职责。责任认定标准：1.违约行为的严重程度；2.给对方造成的实际损失；3.违约方的主观恶意程度；4.合同约定。示例说明：1.乙方泄露公司秘密，导致公司损失50万元，乙方应赔偿公司50万元；2.甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方可要求甲方支付拖欠的薪酬，并按合同约定支付违约金；3.第三方未按补充协议履行职责，导致项目延误，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度医疗设备公司技术总监聘用条款2本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称及法定代表人1.2被聘用方姓名及联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2职责概述2.3具体职责与工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作地点5.工作时间与休假5.1工作时间安排5.2休假制度5.3节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1创新成果归属9.2知识产权保护10.解除与终止合同10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除或终止合同后的处理11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：医疗设备公司1.2聘用方法定代表人：1.3被聘用方姓名：2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称：技术总监2.2职责概述：负责公司技术研发方向的战略规划、技术团队的领导与管理、技术创新与实施等工作。2.3具体职责与工作内容：2.3.1制定公司技术研发战略规划；2.3.2领导技术团队，推动技术创新；2.3.3指导并参与关键技术项目；2.3.4负责技术人才的招聘、培养与考核；2.3.5与公司高层沟通，提供技术支持。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：根据公司发展需要及的工作表现，双方可协商续签合同。4.工作地点工作地点：医疗设备公司总部。5.工作时间与休假5.1工作时间安排：实行五天工作制，每天8小时工作制，周六、日及国家法定节假日休息。5.2休假制度：根据国家规定，享有年假、病假、事假等休假待遇。5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币100,000元/月。6.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人工作表现，年终发放绩效奖金。6.3其他福利待遇：6.3.1五险一金；6.3.2提供公司内部培训机会；6.3.3员工体检；6.3.4其他福利待遇按公司相关规定执行。7.考核与晋升7.1考核制度：公司对进行年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。7.2晋升制度：根据的工作表现和公司发展需要，公司将为提供晋升机会。8.保密条款8.1保密范围：在任职期间及离职后，对公司在技术研发、商业计划、客户信息等方面的保密信息负有保密义务。8.2保密期限：自合同签订之日起至离职后三年内。8.3违约责任：如违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1创新成果归属：在公司任职期间产生的技术创新、研发成果等知识产权，归公司所有。9.2知识产权保护：应积极协助公司申请和保护相关知识产权，确保公司权益不受侵犯。10.解除与终止合同10.1解除合同条件：任何一方在合同期内，如遇不可抗力或其他合理原因，可提前三十日书面通知对方解除合同。10.2.1双方协商一致；10.2.2严重违反合同规定；10.2.3因故无法履行合同；10.2.4公司因故无法履行合同；10.3解除或终止合同后的处理：10.3.1双方应立即停止合同项下的权利义务；10.3.3双方应就合同解除或终止后的债权债务进行清算。11.违约责任11.1违约行为及认定：任何一方违反合同约定，均视为违约行为。11.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务提供方等。1.2第三方介入范围：第三方介入本合同，包括但不限于提供咨询服务、技术支持、中介服务、监理服务等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。2.2.1第三方具备相应的资质和能力；2.2.2第三方介入内容符合合同约定和法律法规要求；2.2.3甲乙双方均同意第三方介入。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权按照合同约定和法律法规要求，独立开展相关工作；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.1.3第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保工作质量和效率；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应遵守国家法律法规。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、合同约定和法律法规确定。4.2责任限额计算方式：4.2.1对于提供咨询服务的技术服务提供方，责任限额可根据咨询服务的价值确定；4.2.2对于提供技术支持的第三方，责任限额可根据技术支持服务的费用和预期效益确定；4.2.3对于中介服务，责任限额可根据中介服务的实际收益确定。4.3超出责任限额的赔偿：如第三方因违约行为造成甲乙双方的损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。5.第三方与其他各