2024年标准化人力资源总监聘用合作合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化人力资源总监聘用合作合同书版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3合同相关术语及定义2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3聘用期限延长条件3.乙方职责与任务3.1人力资源规划与招聘3.2培训与发展3.3绩效管理3.4薪酬福利管理3.5劳动关系管理3.6人力资源信息系统管理4.甲方权利与义务4.1提供工作条件与资源4.2支付报酬与福利4.3保障乙方合法权益5.乙方权利与义务5.1履行岗位职责5.2遵守甲方规章制度5.3保守商业秘密6.合同解除与终止6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止的情形7.经济补偿与赔偿7.1合同解除或终止的经济补偿7.2乙方违反合同的赔偿责任7.3甲方违反合同的赔偿责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织调解8.3向劳动仲裁委员会申请仲裁8.4向人民法院提起诉讼9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属与保护10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1双方的其他权利义务14.2合同的继承与转让14.3法律适用与争议解决14.4合同的签订地点与日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3合同相关术语及定义（1）甲方指的是（填写甲方全称）；（2）乙方指的是（填写乙方全称）；（3）“聘用期限”指的是自合同签订之日起至合同约定的终止日期之间的期间；（4）“解除合同”指的是双方提前终止合同约定的权利义务关系；（5）“终止合同”指的是合同约定的期限届满或者合同约定的终止条件出现，合同权利义务关系自然终止。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为（填写起始日期）。2.2聘用终止日期本合同聘用期限为（填写聘用期限，如：三年），自聘用起始日期算起，至（填写终止日期）止。2.3聘用期限延长条件（列举聘用期限延长的条件，如：双方同意延长合同期限、甲方经营需要等）。第三条乙方职责与任务3.1人力资源规划与招聘乙方负责根据甲方发展战略和业务需求，制定人力资源规划，组织招聘活动，确保甲方各部门的人才需求得到满足。3.2培训与发展乙方负责组织制定员工培训计划，提升员工综合素质，促进员工职业发展，同时负责员工晋升、岗位调整等相关事宜。3.3绩效管理乙方负责建立和完善绩效管理体系，设定合理的绩效考核标准，对甲方员工的工作绩效进行定期评估，并提出改进和提升的建议。3.4薪酬福利管理乙方负责制定薪酬福利政策，确保甲方员工薪酬的公平性和竞争力，同时负责员工福利、社会保险、税收等相关事务的处理。3.5劳动关系管理乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷、员工离职等相关事宜。3.6人力资源信息系统管理乙方负责建立和完善人力资源信息系统，提高人力资源管理效率，确保甲方人力资源数据的安全和准确性。第四条甲方权利与义务4.1提供工作条件与资源甲方应提供乙方正常履行职务所需的工作条件与资源，包括但不限于办公场所、办公设备、人力资源数据支持等。4.2支付报酬与福利甲方应当按照本合同约定，向乙方支付约定的薪酬、福利等报酬。4.3保障乙方合法权益甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于乙方的知识产权、隐私权等，同时保障乙方在甲方工作期间的人身安全。第五条乙方权利与义务5.1履行岗位职责乙方应严格按照甲方的要求，履行人力资源总监职责，为甲方提供专业的人力资源管理服务。5.2遵守甲方规章制度乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.3保守商业秘密乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论合同是否终止，都负有保密义务，不得向任何第三方泄露或不当使用。第六条合同解除与终止6.1甲方解除合同的条件（列举甲方解除合同的条件，如：乙方严重违反合同约定、乙方丧失民事行为能力等）。6.2乙方解除合同的条件（列举乙方解除合同的条件，如：甲方未按约支付报酬、甲方未履行合同义务等）。6.3合同终止的情形（列举合同终止的情形，如：聘用期限届满、双方同意终止合同等）。第八条经济补偿与赔偿7.1合同解除或终止的经济补偿（详细描述合同解除或终止时，乙方应获得的经济补偿，如：甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。）7.2乙方违反合同的赔偿责任（详细描述乙方违反合同约定的赔偿责任，如：乙方泄露甲方商业秘密，应承担的赔偿责任。）7.3甲方违反合同的赔偿责任（详细描述甲方违反合同约定的赔偿责任，如：甲方未按约支付报酬，应承担的赔偿责任。）第九条争议解决8.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解组织调解如双方协商未果，可向甲方所在地的调解组织申请调解。8.3向劳动仲裁委员会申请仲裁如调解无效，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密协议9.1保密内容乙方在甲方工作期间接触到的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公众领域的信息为止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权归属与保护10.1知识产权的归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，归甲方所有。10.2知识产权的保护甲方应采取一切必要的措施，保护乙方创造的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。第十二条通知与送达11.1通知方式双方之间的通知，可通过书面、电子邮件、传真等方式进行。11.2送达地址双方应在本合同签订之日起五个工作日内，向对方提供完整的送达地址。第十三条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的解除合同的解除，应符合本合同第八条的规定。第十四条其他约定13.1双方的其他权利义务本合同未涉及的事宜，双方应遵循诚实信用原则，另行协商确定。13.2合同的继承与转让本合同不得转让，除非经双方书面同意。13.3法律适用与争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.4合同的签订地点与日期本合同于（填写签订地点）签订，签订日期为（填写签订日期）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：该附件应包含甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、员工手册等，以便乙方了解并遵守甲方的内部管理规范。2.附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：该附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，以证明乙方具备履行人力资源总监职责的能力。3.附件三：《甲方公司组织结构图》详细要求和说明：该附件应清晰展示甲方公司的组织结构，包括各部门的职责范围、汇报关系等，以便乙方更好地开展人力资源管理工作。4.附件四：《甲方公司薪酬福利政策》详细要求和说明：该附件应详细说明甲方公司的薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等，以便乙方了解并执行。5.附件五：《乙方工作成果评估标准》详细要求和说明：该附件应明确乙方工作成果的评估标准和流程，以便双方在合同履行过程中对乙方的绩效进行客观评估。6.附件六：《保密协议》详细要求和说明：该附件应详细阐述保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等，以确保乙方在合同履行过程中遵守保密义务。7.附件七：《知识产权归属确认书》详细要求和说明：该附件应确认乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有，并明确双方在知识产权保护方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约支付报酬违约责任：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的薪酬、福利等报酬。如甲方迟延支付或拖欠乙方报酬，应支付迟延支付部分的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的日万分之五。示例说明：如果甲方在合同约定的支付日期之后十五日内未支付乙方工资，则甲方需支付给乙方迟延支付的工资金额作为违约金。2.乙方未履行岗位职责违约责任：乙方应严格按照甲方的要求，履行人力资源总监职责。如乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的数额。示例说明：如果乙方在合同履行期间连续三个月未能完成甲方交代的人力资源管理任务，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.乙方违反保密义务违约责任：乙方在甲方工作期间接触到的所有保密信息，应在合同终止后继续承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的数额。示例说明：如果乙方在合同终止后泄露了甲方的商业秘密给第三方，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（填写甲方全称），具有独立法人资格的企业或组织。2.乙方：指（填写乙方全称），具有完全民事行为能力的高级职业经理人、人力资源总监等。3.聘用期限：指自合同签订之日起至合同约定的终止日期之间的期间。4.解除合同：指双方提前终止合同约定的权利义务关系。5.终止合同：指合同约