2024年江苏省标准劳动协议格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江苏省标准劳动协议格式本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时间长度4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付时间及方式5.3奖金、津贴及补贴等第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例6.2乙方个人应缴纳的社会保险部分第七条：劳动保护与健康管理7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2甲方应提供的健康管理制度第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供的培训机会8.2乙方参加培训的相关规定第九条：保密与知识产权9.1乙方对甲方商业秘密的保密义务9.2乙方对甲方知识产权的保护义务第十条：合同解除与终止10.1合同解除的条件及程序10.2合同终止的条件及程序第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式12.2仲裁或诉讼的管辖地点第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：公司1.1.1甲方地址：江苏省南京市区路号1.1.2甲方联系方式：025xxxxxxx1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1乙方身份证号码：32010X1.2.2乙方联系方式：138xxxxxxx1.3合同签订日期：2024年2月28日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2027年2月28日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：软件工程师3.2乙方的岗位职责：3.2.1负责软件项目的开发与维护3.2.2参与项目需求分析与设计3.2.3配合团队成员完成项目开发任务第四条：工作时间4.1工作时间长度：每天8小时，每周工作5天，周六日双休4.2休息日安排：按照国家法定节假日规定执行4.3法定节假日安排：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体放假安排根据公司规定执行第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准：人民币10000元/月（税前）5.2工资支付时间及方式：每月10日前，通过银行转账方式支付5.3奖金、津贴及补贴等：5.3.1年度奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放5.3.2加班费：按照甲方规定标准支付5.3.3交通补贴：每月人民币200元5.3.4住宿补贴：每月人民币500元第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：6.1.1养老保险：甲方缴纳比例为16%，乙方个人缴纳比例为8%6.1.2医疗保险：甲方缴纳比例为10%，乙方个人缴纳比例为2%6.1.3失业保险：甲方缴纳比例为0.5%，乙方个人缴纳比例为0.5%6.1.4工伤保险：甲方缴纳比例为0.5%，乙方个人不缴纳6.1.5生育保险：甲方缴纳比例为0.8%，乙方个人不缴纳6.2乙方个人应缴纳的社会保险部分：按照甲方提供的比例，由乙方在工资中扣除并缴纳第七条：劳动保护与健康管理7.1甲方应提供的劳动保护条件：7.1.1提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等7.1.2定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识7.1.3建立健全的生产安全事故应急救援预案，保障乙方的人身安全7.2甲方应提供的健康管理制度：7.2.1定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康7.2.3建立健全的职业病防治制度，加强对乙方职业病的防治工作第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供的培训机会：8.1.1定期举办内部培训，提升乙方专业技能8.1.2资助乙方参加外部培训、研讨会等活动8.1.3提供职业发展规划，指导乙方职业发展路径8.2乙方参加培训的相关规定：8.2.1乙方应提前向甲方提出培训申请，经甲方批准后方可参加8.2.2乙方参加培训期间，工资待遇按照甲方规定执行8.2.3乙方参加培训期间，应遵守培训机构的规章制度，不得迟到、早退、缺课等第九条：保密与知识产权9.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：9.1.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密9.1.2乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动9.1.3乙方在离职时，应将所有涉及甲方商业秘密的资料、文件等交还给甲方9.2乙方对甲方知识产权的保护义务：9.2.1乙方在合同期内，不得侵犯甲方的知识产权9.2.2乙方不得使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权从事与甲方业务相同或相似的经营活动9.2.3乙方在创作涉及甲方业务的作品时，应注明甲方享有知识产权第十条：合同解除与终止10.1合同解除的条件及程序：10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同10.1.3乙方因病或其他特殊情况无法继续工作，双方协商一致可以解除合同10.1.4合同解除应提前30天通知对方，并办理相关手续10.2合同终止的条件及程序：10.2.1合同到期，双方未续签10.2.2乙方达到法定退休年龄10.2.3乙方因故死亡或丧失民事行为能力10.2.4合同终止应提前30天通知对方，并办理相关手续第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：11.1.1未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任11.1.2未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金11.1.3未履行保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任11.2乙方违约责任：11.2.1未按照约定完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任11.2.2未履行保密义务，乙方应承担相应的违约责任11.2.3提前解除合同，乙方应按照甲方规定支付违约金第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼12.2仲裁或诉讼的管辖地点：江苏省南京市第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：13.1.1乙方在工作期间，不得兼职其他工作13.1.2乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益13.1.3乙方在合同期内，应遵守国家法律法规及甲方规章制度第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件：自双方签字或盖章之日起生效14.2合同的修改程序：双方协商一致，签订书面修改协议14.3合同的解除程序：按照第十条和第十一条的规定执行第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：工资条模板附件四：社会保险缴纳证明附件五：劳动合同解除/终止通知书模板附件六：培训通知书模板附件七：保密协议附件八：知识产权保护协议附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：需提供乙方最新的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：工资条模板需明确工资组成、税前税后工资等信息。附件四：社会保险缴纳证明需明确甲乙双方的社会保险缴纳情况。附件五：劳动合同解除/终止通知书模板需明确解除/终止合同的原因、日期等信息。附件六：培训通知书模板需明确培训时间、地点、内容等信息。附件七：保密协议需明确保密信息范围、保密期限、违约责任等信息。附件八：知识产权保护协议需明确知识产权保护范围、保护期限、违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方未履行保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方提前解除合同，未按照甲方规定支付违约金。4.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。违约责任认定标准：2.乙方未履行保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额根据违约程度进行认定。3.乙方提前解除合同，应按照甲方规定支付违约金，违约金金额根据合同剩余期限进行计算。4.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并支付乙方因此受到的损失。5.甲方未按照约定支付劳动报酬，甲方应在规定时间内支付乙方应得的工资报酬，并支付乙方因此受到的损失。示例说明：2.乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方认定乙方违约程度严重，要求乙方支付5000元违约金。3.乙方提前解除合同，合同剩余期限为6个月，乙方应支付甲方违约金3000元。4.甲方未提供劳动条件，乙方因此受到损失，甲方应支付乙方1000元损失赔偿。5.甲方未支付劳动报酬，甲方应支付乙方5000元工资报酬，并支付乙方因此受到的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资报酬的法人或其他组织。2.劳动者：指提供劳动力并接受用人单位管理的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者的基本社会保障。7.知识